高薪基金经理是什么

❶ 券商投行部和基金经理哪个收入高

这个问题很难做具体的回答，因为不同等级的公司也有着不同的薪资标准。

我们要知道，目前国内的主要券商都不是头部券商，这就意味着券商行业并没有那么好混，薪资空间也有限。在同等水平的情况下，我个人更推荐基金经理这份职务。在基金经理并没有那么好做，业绩好的基金经理也只有那么多人。

一、我先给你分析一下这两个工作的基本情况。

正如我在上面所讲的那样，券商行业在国内的发展并没有那么好，很多人只不过是在做苦力而已。高级基金经理的收入会比较高，甚至可以达到千万级别以上。目前国内的公募基金有8000多个，相关的从业人员也有很多。在这样的大前提下，只有头部的几十个基金经理能获得百万级别以上的薪资，这就意味着基金经理的竞争压力同时也很大。

❷ 基金经理需要哪些素质

王斌公募基金的发展让基金经理迅速成为市场关注的焦点，高薪、专业在基金经理的头上戴上了“光环”，然而成为基金经理显然不仅仅是学校教育能够培养的。
一位基金公司投资总监表示，基金经理应当具备几个基本的素质，首先是知识面要广，要懂比较多的东西。投资是一门学问，涉及各方面的知识，这就需要基金经理广泛了解各种知识，熟悉各行各业的情况。只有具备了丰富的知识，才能在掌握材料后，做出快速的判断。此外，基金经理还要有一定的决断性，同时思路要非常清晰，能够敢于与众不同。
一位偏股型基金的基金经理认为，基金经理最基本的素质是要能够独立思考，有客观评价事物的能力。
这位基金经理指出，A股市场中充斥着各种各样的消息，基金经理最基本的素质就是能够在这些不同的信息里面区别分析信息。比如说在某个时刻市场被很多人士看好，但是基金经理一定要有自己的分析，平和淡定、批判性地看待很多信息。
“其实也是敢于不同。”这位人士笑称，在需要作出决断的时间一定要敢于买，而在别人非常看好市场的时候，要深入了解市场背后的东西，看到别人看不到的东西，敢于作出不买的动作。
“基金经理不是能够教育出来的”，一位业内人士分析指出，并不是发一个证书就能够成为基金经理。对于基金经理而言，最重要的恰恰是从业经验要长，至少要有三年以上的投资经验，还不包括此前的研究经历。
尽管这位业内人士也坦承，这个行业目前发展太快，很多基金经理可能缺乏必要的素质和经验。但是从业经验仍然应当是基金经理必备的，毕竟从事投研时间较长之后，对于市场的敏感度可能会较一般人更高，对于投资分析会形成自己的思路。更重要的是，基金经理需要的不仅仅是对基本面有良好的分析能力，对于技术面一定要有自己的判断，这样才能在市场的变动中看出问题。
不过这位人士也指出，基金经理所具备的素质并非完全限定的。某些人可能适合作研究，但是有些人可能更加有灵性，适合从事投资。
德国猎头公司Geseeker的金融保险部首席顾问窦振介绍说，受益于资本市场回暖，最近基金经理的行情再次看涨，很多公司都发出了招聘股票型基金经理的需求。但是眼下基金经理非常难挖，好一点的基金经理基本不愿跳槽。
窦振说，基金公司在招聘基金经理时最看重的还是对方的从业经验和投资业绩，通常基金公司的首选是去挖其他公司比较成熟的基金经理，其次是保险、券商等行业的有过资产管理经验的投资经理。对于有志于成为基金经理的人才来说，一个CFA的资格、良好的教育背景或者大公司的从业经验都会给自身加分。另外，基金公司在挑选基金经理时，也会对候选者的人品和投资风格进行考察。

❸ 金融圈薪酬曝光！“炫腹肌”大佬讨薪：工资2360元，绩效3000万

近期金融圈内掀起了一波波澜，私募圈的中量投资产与基金经理汪沛之间的纠纷成为热点。中量投资产指责汪沛在其他机构兼职，违反了劳动合同，而汪沛则否认双方的劳动关系，称其与中量投资产的合作关系名为劳动，实为“合作”或“通道”。纠纷最终演变为劳动仲裁，汪沛表示已收到中量投资产的劳动仲裁申请书，显示双方的矛盾仍未得到解决，甚至可能加剧。

汪沛作为私募基金经理的薪酬情况成为关注焦点。在任职期间，汪沛所负责的策略与团队独立运作，与中量投资产签订的合同仅是权宜之计。根据汪沛的说法，合同约定的月基本工资仅为2360元，而中量投资产声称的兼职问题引发了争议，包括第一笔业绩报酬未发放以及第二年高达3000多万元的业绩报酬也未支付，最终中量投资产申请劳动仲裁，要求汪沛赔付5000多万元。

除了薪酬争议，汪沛与私募圈“魔女”李蓓之间的互动也引起关注。汪沛与李蓓的私人关系似乎出现了裂痕，李蓓在行业交流群中分享了与汪沛的聊天记录，其中包含了汪沛发送的腹肌照片，引发了一波网络热议。汪沛在个人社交平台上对此进行了调侃，并声称自己“被黑”，并以幽默的方式回应了这一事件。

讨论基金经理薪酬结构的奇葩现象也是这次事件的亮点之一。在金融圈内，年薪百万是常态，但汪沛与中量投资产之间的薪酬对比揭示了私募基金经理薪酬的复杂性。一般而言，基金经理的薪酬主要由基础工资和奖金两部分组成。基础工资的范围因公司规模而异，从较低的15k-25k至“明星公募基金经理”的300k-350k，不等。而奖金部分则与基金规模、业绩表现密切相关，公募基金经理的奖金比例通常在基金管理费的15%，私募基金经理则可能获得超额收益的10%-20%。然而，即使在薪酬结构上存在巨大差异，金融圈内高薪的基金经理仅是少数，大部分基金经理的薪酬并不如公众想象的那样高。

金融圈内，基金经理虽然掌管着巨大的资金，但他们也面临着巨大的压力与挑战。在业绩排名与市场化的淘汰机制下，基金经理的薪酬与业绩表现紧密相关。这不仅体现在业绩排名对基金规模与年终奖的影响，还体现在基金经理作为金融行业“打工人”的角色定位上。在竞争激烈的市场环境下，基金经理不仅需要应对市场波动与业绩排名的压力，还需面对公众的期望与批评。随着金融圈内的压力增加，越来越多的基金经理选择“公奔私”或转行，反映出金融行业内部的激烈竞争与巨大压力。

❹ 基金经理的日常工作是什么如何成为好的基金经理

提起金融这个字眼，很多人第一时间想到的词汇可能都是精英、高薪、能力强等高端词汇；脑海中也许会浮现这样的画面，穿着笔挺的黑西服或套裙以及擦得锃亮的皮鞋或尖细的高跟鞋，穿梭于金融街的高档写字楼之间，举手投足强势干练；收入可观，每个月拿着不菲的薪资。当然这也是很多准研究生在进行专业选择的时候，报考金融硕士专业的原因。

基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，如有海外留学经历或获得CFA证书，则将更具竞争力，每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略，投资组合是按照基金说明书的投资目标去选择，以及由该基金经理之投资策略去决定。投资的实战能力即投资业绩决定其在行业中的影响力和薪酬回报。