金融小白适合做哪个职业

A. 小白去做金融行业，有那个比较好做，不需要经验

小白去做金融行业，有哪个比较好做？不需要经验的，现在的金融行业的话，是都是需要经验的，没有说哪个行业不需要经验就可以直接做好的，都是从这个行业慢慢摸爬滚打出来的，所以想要入金融行业的话，首先一定要学习金融方面的知识

B. 从事金融，若进银行，有哪些岗位可选

说实话，进银行，没有几个岗位是可以“主动”选择的。

一般应届毕业生或者非金融专业、无银行经验的人进银行，都是从事柜员岗位。做了一段时间柜员之后，就看行里有什么别的岗位空缺。谁都不想一直做最底层的柜员，所以一有别的岗位空缺，不论是什么岗位，达得到条件的大家都会抢着上，基本上不会出现有一堆岗位能给你“主动”挑选的情况。

反正银行的岗位选择，更多的是看机遇。除了个别人本身专业性比较强的，比如学法律的很多能够从事法务岗位，学计算机的可能有机会从事系统开发，其他那些大 财经 专业的基本上都是看机遇。

当然，也有些人运气比较好，正好可以从事感兴趣的岗位。比如在网点除了有柜员还有大堂经理、理 财经 理、柜台经理等，有的人在网点就能做到一个满意的方向，然后就是等着机会顺着这个条线慢慢往上爬。

不过大多数人在银行里还是没有太多“主动”选择的机会。包括领导也一样。今天你是管零售业务的副总，明天那边安保部门缺一个老总，如果领导想让你高升过去，那你就得去。

所以，进银行，懂得把握机会，比自己想要做什么岗位更重要。

打算进银行工作，可选的岗位有哪些？

那就以一名银行从业者的角度给你分析一下银行的各种岗位设置：

银行的岗位可以从宏观上分为：管理层、前中后台、以及不在银行编制内的外包岗位，通常是保安、大堂经理、后勤服务部门等。

管理层 自不必说，上至银行董事长、行长，以及分管各个业务的副行长，各部门的老总，都属于管理层的范畴。

前台： 也就是常说的业务部门，主要有银行柜员、客户经理，以及相应的主管、营业间经理等。

中台： 业务审核监督部门、授权中心、现管中心、 科技 部门等。

后台： 后勤部门，安保部、办公室、工会等。

如果你打算进入银行工作，在所有的岗位中如何选择不是按照你的个人意愿挑选的（除非你是关系户，那自当别论）。

一般来说，新进员工进入银行工作，只要不是一些岗位或者部门特招的，无一例外的都要在柜员岗位上磨炼一段时间。

至于这个时间是多久，因人而异。

这个因人而异意味深远：

有背景的员工 ，在柜员岗位上只是走个形式，实习期一过就会给你安排到你想去的岗位上。而且这些岗位基本上都是一些没有任务压力，工作较为轻松，发展潜力还比较大，能经常接触领导的部门岗位。

没背景 ，但是有学历或者其他过硬的资质的员工，比如说你是名校的硕士、博士（当然博士不可能进入银行），或者有注册会计师证、通过司法考试等，让你干柜员连领导也看不下去。简单熟悉下柜面业务，实习期满后也能给你分配到一个相对来说有发展的岗位。

最惨的就是没背景，又没有突出的个人能力的员工了 ，那你就做好在基层岗位长远做下去的准备吧。但也不是没有出头之日，遇到行内岗位调整，或者有大的部门更迭，需要人员补充的，运气好的话你也会享受改革的成果获得一份较为有发展的岗位。

如果你是银行小白，又没有人脉背景，那你没得选，听从安排，从最基层做起。

比如银行网点（支行），从大堂经理（名称好听其实就是客服），柜员，个人业务经理，对公业务经理，信贷主任，支行行长助理，支行副行长，支行行长，一个台阶一个台阶地逐步成长。

当然，如果你从事过金融，有大量存款资源，那恭喜你，不需按步就班，岗位有得选。

C. 给金融小白的入门课——了解或执业，你都需要知道的事

        作为一名“不务正业”的独立设计师，因为对心理学的爱好和持续的学习，机缘巧合接触到了新主义代理的职业生涯规划师这个领域。职业生涯规划在我们刚入职场的那个年代是没有接触过的概念，也许有前瞻的牛人已经在不自觉的身体力行了。在职业生涯规划中有一个重要的概念，就是在选择进入一个行业或职业前，应该对相应的职业，找相关的从业者进行访谈，以了解行业及职业的相关“情报”，从而给自己的选择以坐标。而被访者一般分两种，一种是刚入行2-3年的初学者，一种是10年以上的大佬，以备全面的掌握信息。第一次做访谈，有幸遇到了大佬，从事金融行业10余年，从国企银行到民营银行，再到第三方理财公司的资深从业者，我们来听听他怎么说！

大名：田  斌

职业：乐投财富副总昌纯裁

标签：早起狂人，在朋友圈连续打卡3个月

A：大学毕业以后，第一段职场经历，进入了中国邮政储蓄银行，从事负债类业务（存款类），干了7、8年。后跳槽到了民生银行。在民生银行有机会从事了资产类业务（贷款类），做了2-3年，做大客户管理。因为在民生银行的工作经历，被猎头挖到了国内最大的第三方财富管理机构，诺亚财富。后在诺亚做了两年后，被猎头挖到乐投财富，慢慢做到副总裁位置，现主要负责公司海外部的业务。

A：从事金融行业的人才主要分为三类：

一类，营销类人才，这类人才占比约85%，无门槛，淘汰率高，约20%留存率，一般年薪在20-30万；

一类，专业型人才，例如精算师、产品经理、操盘手，这类人才占比约1-2%，一般年薪百万以上；

一类，服务型人才，例如企业内部HR、行政、财务、内训等相关部门的从业人员，这类收入一般比同类型工作的其它公司的平均薪水约高出20-30%。

所以，相应的专业型、服务型人才一般需要相对应的职业教育背景，而对于营销类的则没有固定的要求。

A：家庭、企业财务规划知识，了解国际金融走向等等

A：最重要的是学习力，每天都要学习。还有刚入行初期的1、2年要承受巨大的压力和淘汰率。

A：产品培训是最基本的，另外国学、鉴赏、NLP神经语言程序学等等

A：一定是营销类的工作。

A：前景和钱景都很好。从事金融行业，是和资源与项目打交道。一句话总结就是，把最好的资源投入到最能产生效益的行业。

A：个人认为一般女性更占优势，在做理财规划和营销方面，女性更有亲和力，当然和很多行业一样，顶级的人才里是男性居多。

A：一般8:30-9:15早会，9:15-11:30电话约困迅或访，了解后做理财建议书，下午4:00拜访客户等。（访谈结束后，收到田斌发的一份基本员工典型一天，附在文末）

A：最成功的感受是，能与各行业的成功人士交流，接触到不同行业、盈利模式，能够接触到能成为人生导师的人。

A：上面的问题回答的也是我最喜欢的部分，从事汪伍金融行业可谓了解人性，看见百态。最不喜欢的，可能就是拒绝。因为从事这一行，每天都要面临失败和拒绝。100个人里可能只有5个人能坚持下来。十二个字送给想从事这行的朋友：忍住痛苦，耐住寂寞，受得委屈。

A：根据前面讲的三种人才的定位，薪水有不同。但基本金融行业的从业人员在各行业类比中，是名列前茅的。

A：《新浪财经》、《华尔街见闻》

金融行业分银（银行）、证（证券）、保（保险）、基（基金）、信（信托）五大部分组成。银行主要业务分负债（存款）和资产（贷款）两大块。存款部分，工作要点主要是做好客户管理（田同学在这一块干了7、8年，可谓是原始的工作经验积累时期），贷款部分，工作要点需要做好风险控制（是否保证违约的成本够高）。第三方财富管理公司与银行是有系统性的区别，服务更灵活，银行主要靠利差收益的模式会逐渐优势缺失。

田斌认为应该是在诺亚财富工作的经验，诺亚财富是美国上市国内行业排名第一的第三方金融服务公司。而被猎头猎入诺亚，则是因为之前在民生银行有大客户管理的经验。所以是一环扣一环的。而能在金融行业工作的人分为资源型、勤奋型、专业型。在银行工作时，也算部分资源型，可是呆久了一对收入的不满，二对体制僵化的不满，选择了从国有到民企，从银行到第三方的职业发展之路。虽然并没有刻意的做职业规划，却无意中暗合了大金融发展的趋势。

选择行业很重要，要看行业在整个社会所处的阶段。行业有萌芽期—成长期—成熟期—衰退期，要选择进入在成长期到成熟期过渡到阶段的行业。

标志就是有没有出现寡头，所以IT行业田斌认为是在成熟期了。未来看好三个行业，一，养老行业（因为人口老龄化问题）；二，医疗保健；三，第三方财富管理。还有一个风口，大家都知道的，就是人工智能，银行和传统零售行业则都是夕阳行业。

2012年是个节点，在这之前是项目找钱，在这之后是钱找项目。因为对人口红利消失的担忧，田同学认为未来需要谨慎理财，给小白的建议是下面的金句。

采访田斌是在他的办公室里，深圳市政府为邻，左边是平安金融大厦，视野极其好。刚从北京调来不久，对于深圳，他非常的喜爱。同样这也是一个让我们都充满感情的城市，在这里机会和激情的确比其它的地方要多，有趣的人也多。感谢他作为很好的被采访者，给金融小白的我补了一课，同时也希望这一整理对你也有用！

附件：

D. 金融应届生在上市证券公司好还是未上市期货公司工作好呢

首先，国内目前暂已无上市的期货公司。其次，从一般意义上来看，证券公司无论待遇或者发展前景均优于期货公司。上市证券公司普遍具备资本实力强、业务种类多样、盈利能力稳健的特点，而且通常以金融集团化模式运作，下设期货、基金、直投等各类子公司。因此，国内期货公司一般均为证券公司的子公司。从体量上而言，期货公司远不能与上市证券公司相比，也注定了其在职业发展上的受限。再其次，期货公司普遍待遇不高，是因为我国期货市场体量不大，交易活跃相对较低，而且期货佣金中较大部分被期货交易所抽走，期货公司整体规模和盈利能力都受到上述因素的限制，继而造成期货公司待遇相较于其他证券行业处于较为弱势的状态。
然而，上市券商对金融应届生的要求正不断提升，一般都会要求985或者211院校毕业的应届生，部分头部券商对毕业生的遴选标准会更加严格，期货公司的要求自然会有所降低。当然，券商营业部层级的工作岗位就不会有如此的高要求，但也与总部工作各方面差距相差较大。总而言之，一般意义上，优秀的金融应届生大多会寻求进入证券公司，其收入待遇高、发展情景广阔。

E. 想做金融行业的销售，股票软件和期货哪个更好做

首先不要做股票软件销售，感觉是骗人的，国内免费的挺好用的，估计卖出去很难。期货销售也不太容易，因为期货比较小众，存活率很低，市场本就不大，竞争还激烈。如果真的喜欢金融，可以做证券经纪人，客户不走，一直有佣金提成，不过开头也蛮难，要有心理准备。个人意见，仅供参考。。。