一个金融人应该具备什么能力

Ⅰ 金融人应具备的核心竞争力有哪些能具体说一下吗

1、知识要求：一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，对于投资分析，风控管理有较高的能力。
2、技能要求：需要有很强的分析和预测评估能力，能够在各式各样的金融项目中做出最具有升值空间和潜力的推动作用；还要有极强的风险控制能力和压力承受力。
3、经验要求：通常要求具有较长的从业经验，涉及包含风险管理、金融投资、资产管理、公司金融、个人理财、融资租赁、财务会计、信息科技、内控审计等重点金融专业领域。
4、职业素养：具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光，前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。

Ⅱ 要成为金融行业的牛人，必备技能有哪些

金融是很多毕业生和社会人才梦寐以求施展才华的地方，但如何成为一名合格的金融从业者？进入金融行业，必备的素质和技能都有哪一些？这并非每个立志金融业的人都清楚明白。

为了方便大家对号入座，我们分成两大类来总结：初级金融者和资深金融从业者。

（一）

初级金融人员：偏专业、技能性

1.操作系统和办公软件

很多初级金融者对操作系统及日常办公软件知之甚少，也不太重视。其实对操作系统和办公软件的熟练操作，可以大幅度减少工作耗时、提升工作效率。而且大部分企业在考评新晋员工时，都以操作系统和办公软件的熟练程度作为一项非常重要的指标。而对于金融从业者来说，有非常多的专业软件和协作软件是日常办公的主要平台，现在绝大多数金融工作都已经IT化、信息化，对电脑的熟练使用是最基本的技能。

2.EXCEL

对于经常和数字打交道的人来说，EXCEL可以说是最给力的神器，没有之一，所以值得单独说明。进入金融行业几年后，能否熟练运用EXCEL的工作状态可以说有天壤之别。对EXCEL的运用不仅仅是做表格、做做统计，一些函数和制表上的“黑科技”会让使用者见识到一个全新的世界。至于具体如何操作，我以后的文章会做专门的讲解。

3.英语

重要性无需多言。在很多金融领域如果没有熟练的英语傍身，那基本上就是寸步难行。几乎所有的银行与投行对于英语的要求都是硬性的。

4.金融模型

金融模型就是根据所收集的数据利用回归分析做出一个影响分析数据的公式，根据公式将数据带入就可以进行预测，比如预测价格走势。金融模型是金融分析的基础工具之一。

5.财务分析

金融从业者基于证券这样的市场数据进行分析，而看证券就必须要学会分析上市公司的财务报表。其实不止是金融，财务和会计的专业知识是所有经济类专业的必修课。各个金融领域的工作都是在量化基础上进行的工作。

6.银行业务

对银行的负债业务、资产业务、中间业务的了解。

7.尽职调查

非金融行业的人很少了解尽职调查。尽职调查就是指在投资、证券等领域，对企业的历史数据和文档、管理人员背景、市场风险、管理风险、技术风险和资金风险做全面深入的审核，是中介型金融机构最重要的的工作之一，多发生在企业公开发行股票上市和企业收购以及基金管理中。

（二）

资深金融从业者：偏管理、战略性

从初级金融从业者跨入资深金融从业者行列，除了地位和待遇的飞速增长外，一大特征就是对技能和能力的要求从基础能力和专业技能转变为对战略的操控性和管理能力。

1.投资

投资包括的是从资金筹措、分析、交易到最终执行落地的一个过程。从分析到投资的能力变化，看起来是单纯的范围扩大、知识体系增多，其实实质是从单纯的学术技能研究变成了一个流程管理。大体包括资金能力、分析能力、交易能力、执行能力、管理能力等都构成了交易人员的基本能力。

2.投行

投行范围非常广泛。其中包括对企业融资、收购兼并、财务顾问等。还有对投资银行业务流程的理解，对资产评估、法务等相关技能的熟悉。

3.管理

包括沟通能力，协调能力，规划统筹能力，决策能力和在内的团队管理与组织能力，这些能力的掌握对日后的团队项目有非常大的帮助。

4.风险管控

由于互联网和金融行业的融合，金融行业产生了包括P2P在内的诸多金融产品新形态，这对金融行业来说是挑战也是机遇，金融行业的机会越来越多，但对金融风险管控也会越来越重要。目前国内金融行业就缺乏大量金融管控的专业人士。在这方面的学习，业内人士一般会采取考FRM（金融风险管理师）来获得。

5.估值

公司估值是指着眼于公司本身，对公司的内在价值进行评估。公司内在价值决定于公司的资产及其获利能力，进行公司估值的逻辑在于“价值决定价格”。上市公司估值方法通常分为两类：一类是相对估值方法（如市盈率估值法、市净率估值法、EV/EBITDA估值法等）；另一类是绝对估值法（如股利折现模型估值、自由现金流折现模型估值等）。

6.PE

传说中的私募，私募股权投资的主要投资策略。目前私募股权投资行业大致分为股票策略、债券策略、市场中性、事件驱动、宏观期货、量化套利、组合基金以及复合策略等八大类。

7.企业战略

MBA  EMBA等商管教育将企业战略管理定义为一门关于如何制定、实施、评价企业战略，以保障企业组织有效实现自身目标的艺术与科学。它主要研究企业作为整体的功能与责任所面临的机会与风险，重点讨论企业经营中所涉及的跨越，如营销、技术、组织、财务等职能领域的综合性决策问题。通过企业战略管理，企业在宏观层次通过分析、预测、规划、控制等手段，实现充分利用该企业的人、财、物等资源，最终达到优化管理，提高经济效益的目的。

（三）

最最最重要的，是学习能力

任何一家企业，都不会要一个学习能力差的人。无论你现在处在哪个等级，哪个阶段，你都要持之以恒的去学习，尽可能的提高自己。在不断的学习中去归纳总结，进而提高自己的学习能力。

最后附上猫老师的一个旷世格言：

Ⅲ 新时代的金融专业人才 需要具备的素质有哪些

1.具备专业能力素质
参与金融在职研究生的学习，其专业学习是为了获得更多的专业能力，如经济、保险、金融、金融、金融管理等，这是本行业人才所需要的专业能力。
2.需要创新
在职研究生所学到的专业知识，更多的是前人总结的一些理论知识，对自己的发展起着指导和引领作用。如果他们想成为业内的专业人士，他们还需要具备创新能力。
3.需要具备职业道德素质
职业道德不仅是本行业人才的需要，也是其他领域人才的需要。
拓展资料
①金业用人标准正在发生新的变化，企业愈加重视人才的综合能力，尤其是特定业务所需的专业能力以及面对新兴业务的创新能力。业内专家指出，面对复杂多变又创新迭出的国内市场，金融机构应 建立科学用人标准，注重综合素质能力。除了传统的毕业院校、专业背景、知识技能以及行业经验以外，金融机构也应注重基于未来发展考量的跨行业知识及先进的海外经验等。
随着金融各细分行业的迅猛增长，金融机构类型不断增多，企业也愈加重视人才的综合能力。同时，如何引进人才、培养人才，已成为金融机构人才战略制定的基准，也是关系到其转型升级的关 键。
②数据显示，近年来，国内金融业持续快速发展，金融从业人员数量也因此不断增长。其中，银行业一直是金融人才最集中的行业，就业人员接近金融业总人数的一半。然而，随着银行业进入转型期，未来几年， 银行业用人需求将继续稳定在低速增长状态，而保险、证券、基金等行业的用人需求将在未来几年内保持高涨。
值得注意的是，《报告》指出，在互联网金融不断冲击传统金融业，以及金融机构进一步发展混业经营的新形势下，金融行业对复合型人才的需求不断上升。
现在金融业各大公司基本上都在拓展业务、混业经营，所以需要复合型人才。人才的专业分析能力、思维的广度和深度以及综合素质都比较重要。某大型保险系资产管理公司人力资源总监表示。

Ⅳ 金融学专业应该有什么样的技能

金融学专业应该具有的技能：
1、应该全面掌握经济学科和金融学科的基础理论和基础知识；
2、系统掌握金融学的基本理论与分析方法、专业知识和业务技能；
3、熟悉有关法律、政策和国际规则；
4、了解国内外金融学科和金融业的历史、现状和发展趋势；
5、具有较强的调研、分析、解决实际问题的能力和一定的科研能力；
6、熟练掌握一门外语，具有较强的外语；
7、应用能力，能利用外语获取专业信息；
8、能熟练运用现代信息化工具从事专业工作。

Ⅳ 金融需要什么能力

问题一：学金融需要什么能力 10分 具有很强抗压力，性格沉稳，处乱不惊。
金融市场往往大起大落，没有一定的抗压力，不能经受挫折，将很难在这个行业生存下来，同时为人不够踏实也不适合从事金融业。
不死读书，要多实践。
目前大学的金融专业教育与金融市场严重背离。换言之，很多金融专业学生就像在搭建空中楼阁一样，根本不了解真正的金融市场是什么样。金融专业学生一定要利用各种机会到金融机构实习。
综合素质高
它不仅包括你对各种专业知识的了解，如数学、物理、政治、经济、历史、地理甚至心理学等，更要有可靠的人品、良好的信誉，所谓做事之前先学会做人。急功近利，不太注重职业操守，这对金融从业者来说也是很致命的，有可能酿成大错。
金融业的入行门槛并不算高，不过要想在这一行业脱颖而出，必须具备一些基本能力，如：要对数字敏感，并有较强的记忆力，这就要求专业最好与数学等理工科相关;另外要精通时事政治，并能放眼全球，有大局观。
用几个词组概括金融从业者的必备素质便是：荣辱不惊(无论业绩如何，必须学会淡定)、不卑不亢(为客户服务要抱持的态度)、冷眼观看(理性看待市场、政策变化)、以不变应万变(对于不断变幻的市场有自己的主见，不短视，该出手时才出手)。

问题二：从事金融行业需要哪些素质 城市金融行业要自律，一切都要合规，金融业最大的高压线就是-----风险，只要不出风险其他的都好说，特别是银行

问题三：金融专业对个人能力的要求 金融专业学历要求很高，你说的这些基本要名牌大学的研究生才可能接触，所以先考个考学校再说，想从事金融的行业的话，推荐本科+研究生的专业：数学+金融，法律+金融，会计+金融之类比较好，理工科背景的金融研究畅很好就业的（前提你学校要好）

问题四：学金融有什么要求 一楼的回答不敢苟同的 大专学金融出来估计连个工作都难找的 要不就是保险营销员 证券公司客户经理 说白了 就是拉客户卖保险 卖基金的 如果学金融的真想找个好工作的话 至少得读个像样的本科 还有既然选了金融 家里最好有亥钱 或者有点关系的 要不然以后工作也很难受的

问题五：金融分析师需要具备哪些技能 想要做优秀的金融分析师，你需要收集研究对象信息，对其产品进行分析研究，提供分析研究及投资价值报告；跟踪研究对象变化情况，及时动态判断所研究对象的投资价值变化情况，作出投资预期回报与风险分析，调整投资操作建议；对公开发行的各种理财产品的设计、谈判、签约发行及维护；通过各种联络方式开发新客户，与老客户保持联系；负责完成金融产品。开户订单，解答客户各项问题；及时反馈客户意见，把握市场动向。
与此同时你还应当有一份对世界经济形势的敏锐嗅觉，能够及时的感受到世界经济形势的新变化。
另外你还需要考CFA,但是CFA的考试可并不是一件容易的事，首先，CFA的报名条件为至少应有大学学历。其次，考生必须在三年内通过三个级别的艰苦考试，考试内容包括伦理和职业标准、财务会计、数量技术、经济学、资产分析、固定收益证券分析、权益证券分析。近几年，CFA考试又补充了一些新的内容，增加了全球市场和投资工具、其它投资方式分析(房地产投资分析、投资公司分析、货币或外汇交易投资分析)等。考试形式包括案例研究、论文、多项选择和应用题。总之，CFA考试涉及面相当广，难度较大。再者，通过CFA高级水平考试者，需有三年以上金融分析师的任职经历，同时又是“金融分析师联合会”的成员，才能获得CFA证书。可见CFA既要有全面的金融理论知识，还要有实践经验和良好的职业道德。据悉，迄今为止全球只有3万余人获此称号。在新加坡有200多名CFA，香港拥有量为100人。另外，国内有自己的金融分析师认证考试，即注册金融分析师考试。该职业资格共分三级：助理金融分析师、金融分析师、高级金融分析师。 CFA要求它的持有人建立严格而广泛的金融知识体系，掌握金融投资行业各个核心领域理论与实践知识，包括从投资组合管理到金融资产估价，从衍生证券到固定收益证券以及定量分析。需要通过三个级别的考试以展示候选人对知识的掌握程度。CFA的测试内容反映全球投资行业不断发展变化的步伐。赢得CFA称号标志着赢得全球、全行业的尊重与青睐！ 由于CFA资格考试采用英文，候选人除应掌握金融知识外，还必须具备良好的英文专业阅读能力。北大光华管理学院金融分析师研究与培训中心开设的CFA高级金融课程研修班的目的不仅是帮助有志于取得CFA特许状的候选人强化知识，更主要的是向中国金融界管理阶层和大量的金融分析人员普及CFA知识和现代国际投资管理的规范与理念，为迎接WTO的挑战、把我国的证券市场建设的更加发达和完善做好准备。
另外我想说，这个行业不错，是个金领行业，你加油吧！

问题六：金融分析师都需要哪些必备能力 金融分析师,在高中你必须学好数学,大学你就的选择金融学专业进行系统的学习.
现在国际上有个证,叫做金融理财师.
他开的课有五门,包括:
金融理财基础,规划投资,个人风险管理与保险规划,员工福利与退休规划,个人税务与遗产筹划.
具体能力要包括:
教育,考试,从业经验,和职业道德.
要求能力的外延很宽,你需要付出很大努力.
我也是金融系的学生,也想从事这个行业.一起努力!

问题七：金融类考什么证比较有用。。。。。 1。金融领域最有用的证书莫过于CFA与CPA了，当然这两个难度也比较大，而且前者花费也很高，具体如下：
CPA（注册会计师）前景不错，对找工作什么的有用，考的人很多，通过率不那么高，而且一共要考6门，顺利的话，前前后后全力以赴学习+考试要花2年时间。
CFA（特许金融分析师）含金量很大，是国际通用的，一共分三级，并要求有5年的工作经验，不过这2个考试比较贵，顺利的话CFA三级考完花费两万多。
2.俯外，还有FRM（金融风险管理师），也是国际通用的，一共分两级，数学含量多一点，但影响度知名度不如CFA和CPA，考完需要花费6000多。
3.还有一些金融方面的入门证书，比如证券从业资格，银行从业资格，期货从业资格之类的，不是很难，全力复习一两个星期就可以过的。这些中可以选一两个考，因为这种证书几乎每人（财经类专业的大学生）都有，你没有的话就……
4.还有个金融英语证书可以考虑一下，貌似是人民银行办的。

问题八：金融学需要什么技能？ 金融学专业应该有全面掌握经济学科和金融学科的基础理论和基础知识；
系统掌握金融学的基本理论与分析方法、专业知识和业务技能；熟悉有关法律、政策和国际规则；
了解国内外金融学科和金融业的历史、现状和发展趋势；

问题九：从事金融投资行业要俱备哪些证书与知识？ 10分 你好，我可以详细回答你，我就是喜欢这一行，很愿意和别人探讨。
首先介绍我自己一下，我是辽宁大学经济学毕业，我现在是在沈阳一家营业部工作，从最底层开始，营销人员做起和正常的销售人员没什么区别。但是营业部说我是211大学的可能以后做的好转正。但是也不是好做，至少能拉到六百万资产，每月净增2个客户才行，还有保持时间的要求。
我幸好是考了证券五科，期货两科外加会计从业资格。如果我没有考证券从业资格是上不了岗的，要实习到有从业资格才行。
我觉得你现在的想法太简单了，想做投资基金。我大学毕业的时候，易方达基金来我们学校招聘，区域经理，年薪25万以上。要求至少是211金融硕士以上，面试先到北京再去深圳好像，能去深圳面试的话包来返机票。有一个中山大学的硕士当场就说为了易方达专门赶来的。但是我估计至少也得复旦的金融硕士才行，而且属于能言参加各种社团实习的人。
而且还只是做销售类的工作，现在的金融人才太多了，去美国留学绝大部分的人都是去学金融和经济，所以基金公司招人就从留学高材生里挑就行了，或者国内知名大学的金融工程，数学专业里调就完事。非本专业的更难了。
所以你想要去金融投资基金类的非常难，除非你家里有关系或者你在这行混个十几年，像你这样的还是和我类似的先找一个营业部销售工作，了解一下这个行业再说吧。
或者要是你有毅力的话先考个CFA三级就有可能去基金公司，但是CFA难度很大，光是一次性考过的费用就要一万人民币左右，全英文答题。
如果还有什么想问的请继续，总的来说要想在正规岗位上混的特好，学历是不可避免的。除非你自己尝试去做操盘手什么的，但是成功率非常低，不成功可能正常好工作都找不到

问题十：金融专业应该具备哪些基础知识？ 金融专业应该具备的基础知识包括：关于银行与证券、保险等非银行金融机构的理论与实务，关于货币市场、资本市场与国际金融市场的理论与实务，关于金融宏观调控及整个金融经济的理论与实务，以及关于金融管理特别是金融风险管理的理论与实务。主要研究方向有货币银行学、金融经济（含国际金融、金融理论）、投资学、保险学、公司理财（公司金融）。
金融专业是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象，具体研究个人、机构、 *** 如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科专业，是从经济学中分化出来的。主要研究现代金融机构、金融市场以及整个金融经济的运动规律。

Ⅵ 金融人士必备的素养

新时代金融人要有强烈的责任感和使命感，要有必备的素养。下面是我为你整理的金融人士必备的素养，希望对你有帮助。

金融人士必备的素养之知识吸纳能力

知识吸纳能力是指学习吸收新知识的能力。在当今知识经济时代，新的科学知识是层出不穷、日新月异，每个人都不可能把所有的知识学完，把所有的知识学到手。银行改革这几年时间，从过去的存款、贷款到拆借、国债交易，到现在的期货、期权、利率互换、套期保值等新的金融知识又不断地涌现。因此每个人都不可能在学校或其它地方把所有的知识学完，关键看有没有学习的能力。有了学习的能力，学到了新的知识，就有了底气，“腹有诗书气自华”，只要具有满腹经纶，气质就自然高雅起来了。因此学习能力是高管人员首先要具备的能力。要具备学习的能力，首先要肯学习，就是要终身学习。在知识经济时代，知识更新折旧速度太快了，要跟上时代的步伐，就必须终身学习，否则就会被淘汰。

所以金融机构的高管人员一定要静下心来读书，学知识、学理论，静下心来看文件、学法规，不能读书只读个题目，看文件只看个标题，学法规只学个大概，更不能把时间荒废在摸牌赌博上。其次要会学习，就是要学以致用，善于把学习的新知识应用到实际工作中，这是检验学习能力高低的标准。目前金融行业有相当一部分人学习能力不够，有的人当了高管人员后还是过去老一套，只知道下任务，没有新思路，而思路是靠学习积累知识得来的。有人研究，到后知识经济时代，能否在市场竞争中取胜，就看谁能比对手学习得更快。为此，金融机构高管人员要学会学习，善于学习。开卷必然有益，静坐自然有得，经过学习思考自然会产生很多新思路、新办法，这样知识就会转化为生产力，如果成天功利浮躁、六神不定，就学习不下去，掌握知识的能力就不够，工作上也就不可能有大的发展，更不用说有所创新。

金融人士必备的素养之制度设计能力

无论是整个社会还是一个行业、一个企业，都要靠两大因素保证其运转，一是制度，二是人。制度设计出来了，是合理的，人也按照制度框架规范运作，那么这个体系就可以正常运转。金融机构高管人员尤其是“一把手”，要当好“设计师”，设计好金融企业制度，包括法人结构、管理层次、内控制度。作为一个金融企业的高管人员，必须要具备制度设计能力。第一，要抓好法人结构的设计。法人治理结构是由产权制度界定并且能够反映产权内涵外延发展变迁的一项制度安排。这种制度安排本质上是金融企业利益相关者之间的合同契约，在机构安排上表现为股东会、董事会、经理阶层和监事会，在治理内容上包括激励约束机制，要求我们构造一个相互监督、相互制约、科学合理、高效运转的运行机制，切实解决在委托代理制条件下的激励不相容、责任不对等、信息不对称、合同不完全等问题。第二，要设计内控制度。

高管人员把内控制度设计好了，员工自然会去执行，再由监督部门去监督执行，检查执行效果，金融机构就会按内控制度的要求安全运行。第三，要设计用人制度和分配制度。用人制度的设计要做到人尽其才、才尽其用，使每个人都能找到发挥自己特长的职位。人是最大的资源，也是第一资源，一把手一定要抓第一资源，抓人的优化配置。分配制度的设计就是要使每一名员工能根据自己的劳动成果来计算自己的劳动收入。怎么样才能做到这一点，这就是要推行绩效工资制，根据不同的212种和岗位，设计一个计算公式，这个公式里面有两个变量和一个不变量，两个变量就是员212的工作业绩和实际收入，不变量就是收入系数。

金融人士必备的素养之风险规避能力

世界上万事万物都充满了风险，风险是绝对的，无风险是相对的，零风险是没有的。金融业本来就是高风险行业，再加上很多法律法规和责任追究制约，作为金融高管人员就必须具备规避风险的能力。规避风险就是要求高管人员运用自己的才智，运用自己的市场分析能力，运用自己的规范操作避开风险，使风险不降临到金融机构业务上，不降临到高管人员自己头上，因为有了风险要追究责任。因此，规避风险既是对金融机构发展负责，对存款人和金融消费者负责，也是对高管人员自己负责。那么如何规避风险呢?第一，必须熟悉市场，了解市场;第二，必须讲究职业道德。

道德风险是无形的，但它是最大的风险。目前银行很多贷款发放、审批都是按照法律规定和文件规定的步骤审查，而没有用心去审查，用道德去审查，用品质去审查，只有当每笔贷款都用人格化审查时，贷款风险才真正得到有效防范;第三，必须回避裙带关系。比如目前农村信用社最大的问题就是裙带关系，父子社、夫妻社、兄弟社一大堆，这些裙带关系是构成农村信用社人为风险的一个重要源头;在其他金融机构中“金融世家”、“子承父业”以及“父子兵、夫妻店”的现象也屡见不鲜。高管人员如果过不了人情关，跳不出裙带网，就不可能规避风险。