介绍客户给券商理财提成多少

① 证券客户经理的提成是咋算的，比如我拉了100万资产量 佣金比例0.1%交易一次我能拿多少

100万的资产，单项交易一次，也就是买进一次，要花1000左右的佣金，按照一般证券公司佣金提成15%算，你可以拿到150块钱，卖出又是150。
但是你要注意，证券公司的规矩是很多的，万一你这个月任务没完成，说不定公司就不给你佣金提成了，况且这个佣金提成看起来很诱人，但是人家有100万的资产也不会满仓进满仓出的。

② 帮证券公司拉人开户有多少提成

有效户的话一般是一个一百块。不过这都是私底下的事，台面上是不可能找外人开户的。证券公司要找人替他们开户，就必须要求那个人有证券从业资格证，否者就是违规。违规被证监会查处的话，扣一分就罚一千万人民币。 所以证券公司不会冒那个风险的。
一、找你拉客户 一般属于 证券经纪人 或者 团队长 私底下跟你说的，不会签合同。当你开了有效户，他们可以给你开户奖励，一般都是 一百块。（有效户一般要求是市值一万块，不同的证券公司略有不同）如果是有钱的大客户，营业部可能会给你更多的奖励，比如 你开个 一百万的客户，证券公司就可能会给你 一千块奖励。资产越大，奖励就越多！如果你开的户是空户，那些人不炒股，一般是没有奖励的！ 不过有的营业部为了开户数量，空户也会给你 几十块钱的！
二、这个券商和券商之间的提成不一样，一般来说都是开一个有效户，既资金在一定数额以上的（一万到三万不等）有200块左右的提成，而且你以后每笔交易他都会从中提万分之五左右的提成，而且最主要的可能是有的券商抓业绩，每个月达到几个户的时候公司还会给奖金，也就是说，如果你卡里有十万，他最开始拿的钱差不多是200，如果你交易频繁，他每个月还能拿50到200左右。不过有一点你要注意，现在股市行情不好，95%以上的券商开户都是不用交那90块钱的开户费的，工行的U盾差不多是50块左右，就是说今天他在你身上赚了200，赔了50。
拓展资料：股票交易手续费包含印花税、证管费、证券交易手续费、过户费、佣金，其中只有佣金是可以调整的。证监会规定股票交易手续费是“最低5元起，最高不超过成交金额的3‰"。过户费：股票成交后进行过户，支付给证券登记清算机构的费用，由券商代为征收，按成交金额的0.02‰双向收取（买卖都会收取）。 交易规费：包括证管费和经手费，合计按成交金额的0.0687‰收取，通常包含在券商佣金中。 券商佣金：股民支付给券商的费用，是股票交易成本最大且可协商的一项。双向收费，最高不超过成交金额的3‰，最低5元起。

③ 证券理财提成

证券公司理财的业务员的提成大概是1%.这个多数公司都是这样的。

④ 现在代客理财分成比例一般是多少

通常代客理财分成比例一般是三七分成
代客理财就是专业的理财机构或个人为客户提供理财服务，并收取酬金。
酬金包括：基本费+盈利提成，也有不收取基本费用（也成为管理费，一般按年收取，费用率从1%-5%不等）的或只收取管理费不收取盈利提成的。
这里的盈利提成指的是受托人对委托人资产增值的部分按一定的比例收取的提成。比如30%等等。
理财的对象以币种分类，包括人民币资产和外币资产；以投资方向分类，可分为银行存款、保险、证券、期货、黄金、外汇保证金交易等；
以理财者的资质分类，可分为银行、私募基金、具有证券/保险/期货从业资格的个人、基金管理公司等。

注意事项一：目前市场上众多打着“代客理财”旗号经营的机构或个人，有些并不具备代客理财的资格。
在确定要将资金交给对方运作之前，最好确认对方的资质，如公司营业执照（公司）或者证券/保险/期货从业资格证书或专科考试成绩合格证书（个人）。

注意事项二：法律规定，证券公司(如东方证券)、咨询公司（如益邦投资）不能和客户约定分成，也不能承诺保底收益。
因此如果遇到这类情况，可以断定是骗子公司或者该公司违规操作，可向当地监管机构投诉。

注意事项三：牢记“股/期/汇市有风险，入市须谨慎”的原则，除了银行和保险公司的理财产品有保底承诺以外，金融市场的风险无处不在。
在认准理财机构（如私募基金）或个人（有从业资质的个人）之前，务必与其进行详细的沟通，
在充分了解其投资方向、投资风格、可能存在的收益/风险比后再做决定。

注意事项四：市场上存在着大量代客理财的机构或个人，其中有真的可以信赖的，也有一些借用这一方式进行违规操作及诈骗的，请投资者擦亮双眼。
不要被“天天涨停，有内幕消息，短期获利多少的敏感词汇诱惑。

⑤ 证券公司业务的提成是多少

提成要看每个公司的规定，规定不同，提成也就不同。
业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。销售激励导向是否正确;销售激励是否符合本企业情况;销售激励是否有效;对该公司的营销体系稳定、营销业绩提升意义重大。
在销售激励中，有以下主要因素影响着采用的销售激励的模式，影响销售激励的计算，进而影响销售激励的多寡、作用，决定着销售激励的效果
销售提成基数是指销售提成以什么为基础进行计算。
设销售提成基数为A
A1:基于销售额
A2:基于利润
A3:基于毛利润
设销售任务/目标为T，通常有如下目标(并不是所有公司都如此设定目标):
T:公司确定的销售目标(最好以目标对话形式形成，也有些公司直接下达)
T1:最低目标，如果不能完成此目标，将得不到销售激励，在一些公司，甚至有负激励。一般而言，基本目标比较低。
T2:基本目标，达到该目标及以上，按照正常的制度进行销售提成。
T3:理想目标，达到该目标及以上，将有超额的提成;也有些公司不设T3，达到T及以上，就有超额提成。
Ts:特定目标，公司为了鼓励销售某种特定产品或开发某个特定市场，在总目标T下，设置一些限定性的条件目标。
Tt:团队或部门目标，对销售经理，更多的是对团队或部门目标负责;对销售主管，则团队目标与个人目标均进行考核。