金融民工一天加班多少钱

1. 加班1小时多少钱

对于加班1小时的加班费数额，如果劳动合同上有约定的，从其约定；如果没有约定，且劳动者在工作日加班，其加班费不得低于本人小时工资标准的1.5倍，在休息日加班的，其加班费不得低于本人小时工资标准的2倍，在法定节假日加班，其加班费不得低于本人小时工资标准的3倍。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2. 金融业累不累，一般上班时间一天多少有没得加班之类的

金融业的范围很大，在这个行业中有不同的工作岗位，不同岗位的工作内容和工作时间都是不一样的。一般来说，金融业的白领和其他白领一样，朝九晚五，比如银行柜员就是如此。而其他具体岗位还会有特殊情况。

3. 做金融一个月工资多少

这位小友, 金融行业讲求的是一个圈子。真正进入了金融行业会发现圈子很小，在圈子里认识的人越多越有利。 说是精英，那确实大部分人都是精英。金融行业入门要求高，很多职位都要求硕士以上学历，所以起点要高。而这类人工资当然也不低。金融高端人才确实工资高，公司不同薪水也不同，这个没有一个确定的标准的。 金融从业人员也被一些人叫做金融民工，因为这个行业真的很累，加班出差极可能会成为常态。不过成年人哪有几个不累的呢，有得必有失。这才平衡。（手机网络『网络现金贷』，随时满足您的消费需求！）

4. 请问劳动法规定平常加班工资是多少钱啊！

劳动法规定平常加班工资是多少钱啊

答;加班分三种情况，一是春节等国家法定节假日，要按照日常工资的的3倍支付；周末加班的要按照日常工资地200%支付。还有一种是平常加班的，要按照日常工资的150%支付

附录--
黄金周加班工资十问 三倍工资成为社会关注热点
http://news.sohu.com/20040928/n222270161.shtml

5. 平常加班1.5倍，那么它每天加班是多少钱一个小时

加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。

在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。

在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。

6. 国家规定加班工资每小时多少钱

以当地最低工资标准为基数，平均小时工资高于本人基本工资的，以当地标准计算；低于本人基本工资的，以本人基本工资计算；
若是准备仲裁请以上面的方法计算；

7. 劳动法规定每加班一小时多少钱

根据《中华人民共和国劳动法 》规定：

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(7)金融民工一天加班多少钱扩展阅读：

加班要求：

（一）每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。

（二）休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补休的，不计算加班时间。

（三）延长工作时间加班或法定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间。

《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，用人单位不得以各种形式强迫员工加班。

8. 基本工资5800，加班1小时多少钱

按劳动法规定，平时加班每小时为1.5倍工资，每月按21.75天计算。则加班费计算方法如下:
5800÷21.75÷8×1.5=50

9. 金融工作一个月多少钱

具体也要看你干什么工作。就基本的工资方面，本科生一般在银行工作的，第一年大概5-10万，福利、奖金那些不好说，不同岗位区别很大。但就外资银行那些，一般是10-15万，所以就算国有银行，要加上福利那些，这算下来也跟这些差不多吧。如果是基金、理财、保险、私募那些，可能要要比这差点，但是从长远来看，随着经验增加，工资增长会比银行的多。
如果是研究生，在银行的话，第一年大概也就十多万，但其他金融方面的公司，也有能上20万的，但很难进。以后有经验了，那就不管是银行还是其他的基金公司、理财公司、投资公司等等，都增长很快的，当然前提是你有那能力。在金融从业者这个代名词中，包括多元化保险、消费信贷、投资银行业与经纪业、财产与意外伤害保险、多元化银行等多个职业。无论是在电视剧里还是在现实中，大部分人观念里的金融从业者都是智商高、情商高、学历高、收入高、生活品质高的形象。
从增速方面看，证券、银行、保险业每年人均薪酬也跟随每年业绩一同增长，相较之前的37.70万元、38.13万元、21.42万元都出现了不同幅度的增加。就目前来看，银行业增幅最小，但是银行薪资升值空间大。当然这个行业的贫富差距也很大，不仅体现在职业与职业之间、企业与企业之间，更体现在高层管理人员与普通员工之间。在众多数据中，我们可以看到在金融行业中高层管理人员与普通员工的薪资差距非常之大，高层管理人员几乎都年薪百万，而大部分普通员工的年薪只够养家糊口。所以说，在金融行业，80%的财富掌握在20%的人手里。

10. 加班一天有多少倍工资

晚上加班属于工作日的，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班工资；属于休息日，用人单位又未安排补休的，用人单位支付不低于平时工资2倍的加班工资；属于法定节假日的，用人单位支付不低于平时工资3倍的加班工资。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。