金融公司售后最低工资多少

A. 2021年中国人寿招受续期专员每个月1500是真的吗

是真的呀，中国人寿专员有条件，要达成条件才能获取相应的待遇。以下内容是人寿专员的一些岗位介绍跟入职条件
一、岗位职责：
1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、保单年检、资料变更等服务；
2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；
3、熟练解答客户提问并落实问题，为客户答疑解惑；
4、维护客户关系，保持良好的沟通；
二、招聘要求：
1、大专及以上学历，有相关工作实习经验可放宽；（应届生、实习生均可，）
2、具有较强的语言、文字表达能力；
3、具有有较强的协调和组织通能力；
4、具有较好的沟通能力和团队协作能力；
5、具有超强耐心能吃苦耐劳的良好品质；
三、福利及待遇：
1、早上8:30-12:00；下午14;00-5:30（每天工作7.5小时）；
2、国家法定节假日统一放假；周末双休；
3、底薪+提成+绩效奖金（能劳者多得）；
4、享有商业险等综合保障；
5、季度国、内外免费旅游；
6、有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，每三个月职位晋级一次，目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升主管；
7、公司提供免费专业化培训：新人职前岗前等系列培训，综合知识开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等。长期享有团队管理，专业知识，综合金融知识，法律知识，社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会，最终成为一流综合专业人才。
8、晋升条件简单，一年12个月4次晋升机会，业绩到达即可晋升

B. 我在一家金融公司上班、已经上了大概有一个星期了，老板昨天托经理跟我说不要我了、请问有工资拿吗

你好：

试用期是有工资的，公司声称试用期无工资是没有法律依据的。因此，在办理离职手续时如果没有拿到工资，你应该向老板索要。如果遇到困难，可以考虑申请劳动仲裁。希望对你有所帮助。

在试用期内，你有权获得相应的报酬。根据劳动法，试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十，同时也不得低于单位所在地的最低工资标准。因此，即使是在试用期内，你也应该获得合理的工资待遇。

如果公司没有按照法律规定支付工资，你可以要求公司补发工资。如果公司拒绝支付，你可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳资纠纷的一种有效途径，你可以通过这种方式来维护自己的合法权益。

此外，建议你在离职前仔细检查自己的工资单，确保公司已经按照约定支付了工资。如果发现有任何问题，及时与公司沟通解决。如果协商无果，可以通过法律途径来维护自己的权益。

希望你能够顺利解决这个问题，获得应得的工资。如果有其他疑问，也可以咨询专业的劳动法律师，他们会为你提供更详细的法律建议。