90年金融从业者开什么车

Ⅰ 金融行业近几年是不行了么你怎么看

传统意义上讲，金融的三驾马车：银行、券商、保险。

那两驾马车我没深入了解过，但银行我还是相对比较熟悉的。

站在基层，来说说银行业吧。

传统的模式受到冲击

近几年来，受到新兴产业、互联网+的影响，银行传统的模式确确实实受到了一定的冲击。各项业务逐步向线上发展，像之前的一些业务模式、经营模式也都发生了很大的变化。

自上而下的压力剧增

随着市场化的不断发展，各项业务越来越透明，竞争越发激烈，银行的盈利压力，可以说是压力剧增的。银行的工作人员，权利越来越小，压力越来越大。存款怎么拉？贷款怎么放？各项指标怎么完成？

还记得前段时间，银行响应国家号召，大力推广ETC业务吗？在外人看，这是多么好的一件事啊，方便了客户，又方便了出行。又有多少人知道，那段时间银行的工作人员有多么大的压力。

再参考宁波银行的那个悲剧，这是多么大的压力。

相较互金公司来看

相较互联网公司，银行仍算稳定的。

犹记得前几年，大力发展互联网金融的时候，有很多同事加入了P2P公司，在前几年确确实实的比银行赚钱多了一些。但这几年，随着P2P行业整顿，在P2P公司工作变成了违法行为，赚到的工资，属于非法所得，必须上交。

收入降低已成事实

前段时间网传银行业普遍降薪，记得有些银行站出来辟谣——并没有降薪，而是根据市场化发展来改革薪酬。说白了，银行赚的少了，银行的员工也要赚的少。

其实对于基层员工来说，大多收入不高，贫富差距也很大。以客户经理为例，收入受业绩影响，完成任务可以拿绩效，完不成任务还有可能扣工资。

对于同一个银行的客户经理来说，有的人一个电话，就拉来上亿的存款，有的人累够呛也完不成任务，这样来说，收入相差是很高的。

银行业也仍是我国比较赚钱的行业

就算存在各式各样的因素，银行业仍然是我国比较赚钱的行业。哪怕是在今年这个特殊的时期里，银行的整体利润、总资本、同比上升等相较其他行业，仍然处于前排位置，也就是说，银行业仍然是盈利能力较强的行业。

因此，不能简单的说，金融业、银行业近几年不行了，时代发展的必然趋势，换一种方式继续发展而已。

金融行业近几年是不行了吗？你怎么看？

金融行业好比一个国家经济的血液，只有景气和不景气之说，但是是有周期性的，暂时的困难并不意味着来日不会好起来。

如果你说的是金融行业当中的银行业，最近几年的表现确实不佳，那是因为：

1：存贷差不断收窄，直接挤压了银行的利润空间；

2：企业直接融资的通道不断扩大，比如公司通过上市，发债等等方式绕开银行，使得银行的获利渠道进一步收窄；

3：因为疫情的原因，使得我国经济运行趋缓，呆坏账增加；

4：居民存款增长开始停滞，使银行获得低成本资金的难度进一步加大。

如果你指的是证券和保险，他们遇到的困难是同样的，即

投资渠道过窄，获利能力不强，靠天吃饭的弊病不除，即使有钱也无法获得令投资者满意的回报，更不要说为自己获得可观的利润了。

个人认为，中国的监管部门不能总是盯着风险，护着罩着国内的金融行业，因为在树底下是长不成大树的。

只有加速开放金融业，在向国外同行学习的同时，也促使国内金融行业获得更宽广的获利渠道，进一步促使中国的金融业强大起来。

那个时候，你就没有金融业不行了的感觉了。

金融行业大部分真的是很普通的民工。

记得从帝都top3金融专业毕业出来时是很有年少轻狂的感觉的，六七年前金融还是很火爆赚钱的人不少，觉得自己千军万马杀过来已经拿到了金融高薪的入场券，马上就要拿到百万年薪走上人生巅峰。

但...但，，事实证明学生确实是容易幻想太过于naive。

金融从业者是容易在泡沫中疯狂投机赚钱到钱的，更多的资金，更多的投融资活动，金融从业者活跃其中赚上一笔。10-15年四万亿的大宽松，正是这样一个容易捞钱的年代。

但金融急速膨胀后，出现了杠杆率飙升、脱虚向实、资金空转等问题，监管认识到了这点，于是便开始了16年的运动式去杠杆时代，影子银行、银行理财新规、资管新规、严禁刚性兑付、去通道等等，每一点都摁在了金融虚胖的命门上，金融狗们也就跟着没了脾气。

金融的核心在于资产端和资金端，对应着投资和募资，而这两个核心环节，都超越了普通人能够胜任的水平。潮水过后，大部分普通从业人员，也都发现了自己在裸泳，以前较为轻松赚的钱，不过是时代或政策带来的红利罢了，自己并没有太多的本事，在做一份可能很普通的工作，之前的优越感和良好感基本消失殆尽。

我把以上一段话发给很多金融同行朋友，包括做投行的、PE的、券商研究员、基金经理、信托经理等等，他们都觉得很符合他们的感受。是啊，任何一个行业都不可能保持着超额利润，都会回归平均收益，前几年金融行业从业人员，比较走运罢了。

我看到身边的金融同行们，每天工作得很忙很累，996，997的都有，有的同胞甚至每周七天24小时standby，在这两年金融行情下拿的钱也不过如此，但工作强度和劳累度十分之大；抑或像一些岗位实则极其无聊，除了工作比较体面后很索然无趣。

那种所谓指点江山挥斥方遒的资本大佬范儿？是没有的，有的只是一月跑遍十省求爷爷告姥姥去募资的艰辛，有的只是被无数的监管问题搞得焦头烂额深夜翻法规担心项目要黄的战战兢兢，有的只是起早摸黑去研究年报和报告仍然面对净值波动资金巨额赎回的无奈....

表面光鲜、但工作十年了拿着不多工资、上升路径看不到的金融从业人员也大有人在的...长远看下来，金融总体人均薪酬貌似不错，但落在普通民工身上的着实不多，叫做民工是不为过的。虽然俺做金融那么多年没赚到啥钱，但经过这两年的思考反省心态倒是挺好的，自己能够赚多少钱，还是和自己做了什么事儿创造了什么价值成正比。

有个好的职业心态把。这是一份和普通行业无大异的行业、但总体还算可以的行业。任何优越感和过高的期待都是被蒙蔽的表现。做好当下的事儿、实事求是尽可能多创造价值才是我们需要去做的事儿。民不民工的称谓，都是无所谓的。

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以上。

我是小贝老师，200+金融、咨询、快消等业内人士职场交流的集中地。

同名公众号：小贝人才工作室（xbcareer），希望我的文字对你找准方向、拿到满意offer、更稳步的职场发展有所帮助。

其实疫情当下，中国成了世界眼中的经济“避风港” 。

美股动荡中，多家西方投行把中国称为经济“避风港”，从衡量资本市场是否表现稳定的波动率指数中可以清楚地看到西方资本转向投资中国资产的现象。

中国加速金融对外开放和国际经济合作给经济增长带来巨大空间。为应对和对冲疫情，中国结合结构性政策工具和普惠性政策工具，采取灵活适度的稳健货币政策。目前已经有3000亿专项贷款和5000亿支农支小再贷款，政策性金融更是针对制造、出口和三农精准施策。而在MLF、TMLF、LPR改革等货币政策工具下，我国也有足够的降准降息政策空间。货币政策与财政政策协同发力，为疫后经济增长带来及时雨和助推器。

中国正在通过深化改革来“稳增长”，全球金融业和资金正在快速涌入中国市场。中国增长潜力巨大的资本市场刚起航，刚刚落地的注册制及其配套的多项改革举措正在加速推进，养老金也在逐步增加在股市的投资，体量巨大的资本市场平台吸引着来自国内外的资金做大做强资本市场。

你所说的金融行业太宽泛，银行、证券、保险、基金、信托等等都属于金融行业，加上近些年兴起的一些多元金融类公司，像互联网金融公司，都算是金融行业。

我简单讲讲自己的经历，还有身边的一些朋友的现状，或许对你有一些帮助。

我本人是金融类院校科班出身，毕业后先后在基金公司、银行、互金公司、证券公司工作过，简单讲讲各种不同公司的工作环境、工作状态、收入待遇等等的区别。正规的基金公司相对来说对学历、专业要求更高一些，你是向往基金经理方向发展的话，但是专业度高，和高学历并不代表你就有高收入，这取决于你们团队管理的产品所产生的实际收益。如果你是一线的基金销售人员，对学历要求相对没有那么高，主要的是看你个人的人际交往能力和 社会 资源，一般没有资源的人，做这份工作会比较难，公募基金门槛低，你也没什么销售收入，我主要是讲私募基金，以前是100万的认购门槛，你说普通人有多少人有这个实力，更何况是高风险投资。所以，如果能力强，资源广的人，收入是不菲的。但是每年因为管理不善，各种问题倒闭的基金公司很多，我本人在的公司就是因为产品和自营产品出现大幅亏损清盘的，公司倒闭。

银行，有不同的工作岗位，不同的工作岗位具体情况也有差异，商业银行和五大行又有区别。五大行，给人的确实体验就是，工作稳定，收入稳定，人际关系复杂，我相信说到这所有人都能理解了吧。我主要想说一下商业银行，柜台，重复性工作，工作比较枯燥和单一，收入也比较固定和稳定。大堂经理，比较辛苦，每天和各色各样的人打交道，处理各种繁琐的事情，办理各种各样的业务，而且有业绩指标也任务，压力会比较大一些，收入比柜台会有一些浮动。理 财经 理，分普通，和高级，主要以服务理财需求的客户为主，引导客户购买银行的理财，基金，纪念币，纪念钞，等等，代销理财，基金，保险，贵金属等等，只要你服务好，沟通能力强，工作起来也还算轻松，收入也相对较高。但是随着传统银行业收各种兴起多元金融的冲击，银行从业者压力也越来越大，收入也相对比起以前少了不少，特别是国有几大行。

证券公司，看你在的是什么地方的什么部门工作，不同的工作地点和工作岗位都不一样。公司总部的部门，那自然要求很高，从学历到能力，自然收入也很可观。但是大部分人都是在不同省市的营业部工作，大的券商营业部相对好一些，能有投研部、财富部、市场部、办公室等等，不同的公司有不同的称呼吧。但是大部分的营业部是没有那么多细分的，都是全员营销的状态，你的工资收入取决于你能开多少户，有多少资产，产生多少佣金，压力会非常的大，每个月都有数不尽的开户，资产，产品销售的任务。如果你做的好，那收入也是非常乐观的。近些年国家慢慢开始放开外资券商的进入，对国内券商还是有冲击和压力，而且这个行业自己内部本省竞争就非常大，最后肯定会形成大鱼吃小鱼的局面。

互金公司，除了在上面做技术，产品，和风控的那些部门，最多的就是一线的营销人员，门槛低，工作也比较辛苦，压力也非常大，再加上基本都是私企，对于加班这个事情那是家常便饭。做的不好的，也混不了多长时间，做的好的收入也挺不错。但是这种公司存在一个巨大的风险就是你得担心这个公司会不会跑路，只要有重要的项目暴雷，那么就可能出现多米诺骨牌效应，导致整个公司都出大问题。心理压力我觉得比工作压力更难以让人承受吧。

至于金融行业是否不行了，仁者见仁智者见智吧，永远没有人说华尔街不行了吧，同样也永远没有会说硅谷不行了吧。

中国的经济体量超级巨大，能保持5-6个百分比增长，已经是相当厉害了。

查了一下 印度今年GDP表现 ，上半年下滑明显，跌至5.4%，三季度的还没出来，但 全年肯定不到6% ，而中国今年的整体预期是6.1-6.2%，横向一比貌似还行。

原先根据6%增速估算，我们GDP跃居世界第一大概是2028年，实际情况肯定没这么乐观，我按5%的复合增速去算，要2035年之后，感觉这依然有些乐观，按4%的复合增速去算，要到2044年。

望天佑中华，国祚永昌。

这个问题比较广，个人感觉近几年并不是不行了，而是震荡休整阶段，休整过后会有一轮的暴发，特别是中国A股，我们都知道近期外围美欧主流国家指数跌幅比较大，但A股的跌幅是有限的，这是什么原因呢？我们可以做一个对比：

1.首选我们看一下2016年到目前为止美国道琼斯指数的走势，16然后的时候，指数在16000点左右，到19年年底的时候，最高点30000点左右，什么概念？短短几年的时间涨幅超过80%，属实大牛，整体来说非常稳定，中间也有过几次调整，包括中美贸易战期间，虽然有影响，但一直以来还在上涨通道当中，今年春节过后，全球市场发生变化，月线跌破60月线，上行通道跌破。

2.亚太地区日本，不得不说日本经济自从上世纪90年代房产泡沫巨大冲击过后，到目前来看整体还是比较稳定的，指数16年15000点左右到2019年24000点左右，涨了60%左右，次于美指，中间出现过大调整过后还能够反弹走高，还是不错的。

3.中国香港恒生指数2016年最低位19000点左右，2018年最高点33000点左右，上涨14000点，涨幅达70%左右，2019年到目前为止24000点到30000点之间通道运行，也算比较稳定，其实个人感觉恒生指数受A股拖累还是比较大的。

4.A股2016年最低位2638点，很多人认为这个位置是超级大底了，但在2019年年初给破掉了，最低2440点，整体到目前为止，涨幅9%左右，这个真是让人有点无语了，明明GDP的增速还可以，明明个方面都算比较稳定的，中间可能有贸易点的影响，但也不至于只涨这么点阿，跟外围主流指数差的不是一星半点。

从上面几个指数不难看出，如果都按照2016年最低点计算，下跌空间最大的是美国，其次是日本，然后恒生指数，最后是A股，也就是说A股目前在最底位，它根本没有涨，那如果美指，日经，恒指都出现大幅调整，A股也可能会跟着调一下，但我认为不会太多，因为根本没有涨，你在跌真是有点不象话了。金融行业近几年是不行了么？我认为还行，至少在A股短短30年的时间内，有过两次高潮，中间跨度大约8年左右，2015年到现在2020年，5年过去了，估计下一波牛市在2021到2023年左右，所以要有信心，就算没有大牛的出现，难不成指数还能跌没了。

“金融”是一个很大的行业，门类繁多，不好用一句话概述行还是不行。

前几年，做现货原油，白银这一类的投资者很多，但大多亏钱收场。借此机会，有关部门对这一类的金融市场整顿了一波，剔除了一些“垃圾公司”，造成了市场短暂的“低潮”。打骚扰电话，加VX的人少了，可能给了我们金融不行的感觉。

事实上，自从我国的经济发展起来之后，金融从来都是“行”的，就没有不行的时候。到现在我们都可以随时看到“某某公司上市后，市值保证多少多少”这一类的消息，不绝于耳，我国金融集资的能力从来都没有减弱。减弱的只是个人投资者“股票，期货，现货，P2P”等等这些个人投资版块。其他一切OK，都在正常轨道中。

不是，是要转型了

金融行业中金融从业人员确在未来面临着巨大的竞争压力，主要有以下几个方面：

1-技术的变革，比如人工智能的快速发展使得传统金融行业中自身中介属性面临很大的冲击，比如金融行业中最基础的信息处理，信息分析，目前已经有大量的人工智能系统开始替代人工。

2-未来经济 社会 在技术和信息的加持下，变化速度急剧加快，而金融行业需要对复杂的环境和变化的速度做出及时响应，技术就是最好的替代。

3-大规模的信息自动化取代了人工，更精准的同时也给市场波动带来了更大的不可控风险。

Ⅱ 为什么感觉做金融的工资比其它行业高很多

朋友们好！

金融行业工资确实是比较高的，这是因为金融行业有四高的特点，而这四高的特点决定了金融行业工资相对来说是比较高的。

对于金融行业来说，具有四高的特点。就是进入门槛高，高智商，高资金密集，高风险。

进入门槛高，大家都知道金融行业都是需要重点大学硕士甚至博士学历才能够进去的，而且好多金融机构还会进行严格的层层考试，可以说进入么你按是很高的。

金融行业因为进入的人才比较多，因此，也可以说是一个高智商的行业。在金融行业里面，只有高智商才能够赚到更多的钱。

金融行业就是跟钱打交道的，因此金融行业是高资金密集的行业，高资金密集的行业只要是流水高，随便赚一点，可能就是很大的数额了。

金融行业是直接跟钱打交道的，因此，也面临着很大的风险，一个疏忽，可能就是巨额的亏损。

金融行业赚钱是相对容易的。金融行业是跟钱打交道的行业，是资金高度密集的行业，因此，这样的行业流水特别大，只要是稍微赚到一些，那么就是相当大的财富了。

比如，券商辅导企业上市是按照比例提成的，辅导一个融资10亿的公司，与辅导一个融资500亿的公司，本质上并没有什么不同，人数上可能差距也不是太大。但是辅导上市一个500亿的公司，能够获得的提成收入就是辅导10亿公司的50倍。

可能辅导一家融资500亿的公司上市，券商可能就能获得几个亿的收入，即使是融资10亿的公司，辅导上市以后也能获得几千万的收入。

因此，可以看出来，金融行业赚钱是相对容易的。

金融行业是直接跟钱打交道的，可以说赚钱的机会更多。现在来说，随着经济的发展，人们是越来越有钱了，人们的大部分钱可以说都是存在金融机构里面了。因此，可以说现在的金融机构是能够赚到越来越多的钱了。

现在虽然好多人银行账户里面钱少了，有钱都转到余额宝，微信零钱通等里面了。但是实际上，余额宝，微信零钱通钱也是在金融体系里面，只不过是投资的货币基金而已。

因此，现在随着人们的钱越来越多，大家的投资渠道也是越来越多，金融机构赚钱的方法也是越来越多了。

对于金融行业来说，具有四高的特点。就是进入门槛高，高智商，高资金密集，高风险。而且随着经济的发展，人们的财富越来越多，因此，金融行业赚钱的方法也越来越多，金融赚钱的能力也越来越强。因此，金融行业的工资稍微高一点，就可以理解了。

金融行业从业者平均工资水平确实要比当前的其他行业都要高。2019年平均行业月薪排名第一的就是金融行业。所以在我们日常生活当中，我们会发现很多人从事的工作，都要往金融方面靠。这就更加进一步加深了大众对金融的误解。

金融分为老金融和新金融。我们大家所熟知的老金融行业，有三驾马车，银行，证券和保险。然而真正称得上金融的就是银行和证券，证券衍生产品。而保险行业慢慢的被大众划分为忽悠式消费。

而新金融的产生，让大家对金融行业更加难以理解。比如说P2P、网贷。等等一些新的金融模式的出现，让投资者更是非常迷茫。由此可见，金融行业非常广泛。如果从泛金融角度来讲，只要跟钱能挂上钩的，都可以称之为金融。

但就目前而言，真正的金融工作者应该是银行和证券。只有银行和证券是经过专业机构批准可以存取款。和进入二级市场，正常交易的场所。

那么我们来看一下金融工作的，2019年工资平均水平如何？

通过上图我们明显的看到，在金融业当中最高平均工资水平为15123.2。最低平均工资水平为5829。从最低和最高差距之大，我们可以明显的看出，泛金融行业的金融从业者较多。

而在这个范围之内，平均高工资应该属于银行的行长和理 财经 理。证券公司的销售和顾问。如果非要在保险行业看出，这样高工资的水平应该是属于保险行业，5%不到的高级管理人员。

为什么金融行业平均工资水平较高？

其实就一点，金融的本质就是为实体产业服务。什么样的金融能够为实体产业，真正服务他的工资水平相对就会较高。虚幻的金融，工资水平相对较低。

感觉是我们的猜想，分析问题还是应该从理性出发，数据说话。

还好，我国上市的金融机构还是挺多的，上市以后，信息披露就成为一项法定义务。所以，我们可以通过分析金融机构上市公司，来了解金融行业的公司薪酬水平。

数据显示，2018年A股上市公司员工平均薪酬整体保持稳健增长，28个申万行业的员工平均薪酬为16.44万元，较2017年的14.81万元同比上升9.91%。

这其非银金融和银行两个金融行业，位列申万28个行业收入的前两位。这说明，我们的直观感受是正确的。

了解了这个情况以后，我们还可以进一步分析，未来金融行业是否也会在薪酬榜上位居前列。我们可以参考一下发达国家——美国的薪酬情况。

根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)职业就业统计项目的数据，2017年平均年薪最高的30个职业中，不出所料，医生和其他医疗专业人士得到了丰厚的报酬，排名前11位的高薪工作都是各种医疗和牙科职业。

个人金融顾问位列第29，通过利用税务和投资策略、证券、保险、养老金计划和房地产方面的知识，为客户提供财务计划方面的建议，这个工作的平均年薪为124,140美元，从业人员有200,920人。

计划、指导或协调会计、投资、银行、保险、证券和其他金融活动的金融经理，位列高收入人群的第22位，提供了569,380个就业岗位，薪酬是143,530美元。

金融行业从业多年，我来说说我经验。

金融行业是一个涉及几乎所有领域的一个行业。任何事业、人都与之息息相关。金融，金之融通，在于流通，融与通就形成了流动，只要钱过一下手，都是有利可图之的。

（所列银行，只是金融行业一个部分，最具代表性。）

银行最根本的业务就是存储与放贷。一存一贷就过了银行的手形成了流动，钱过揩油，利润也就出来了。

涉及个人工作，企业收入高，员工自然福利、薪资都会高。

昨天下午刚参加了一个讲座，某四川90年姑娘，在北京做某人寿保险代理人，年收入近千万，而实际保险从业人员，多数平均月收入仅3000-5000（郑州），因而需要做出一个纠正——不是所有的金融从业者都是高收入群体。

“金融民工”这个词近年来非常流行。大学生在受到学校、媒体、传闻等影响下，选择看上去高大上、出入高档写字楼、接触富人阶层的工作，大量涌入金融行业，但在金融行业中普遍存在二八现象——20%的人，创造企业80%的利润；20%的人收入颇高，80%的人收入颇低；因为，大多数金融从业者基本不如体力劳动者收入高。

金融从业者工资高，这种表象是因为收入高者具备更大的发言权与影响力，让人误认为金融从业人员的高收入。事实上，各个行业进行对比后会发现，金融行业收入基本无上限（除非金融公司自家规定），而更多行业可能收入会达到一个顶点。关注一下各招聘网站，金融行业招聘，一般标注薪资如“某某工作，底薪3000，高提成，收入不封顶”，其他行业可能就是“努力干收入5K，拼命干，月薪过万”。

话归主题，当然不可否认，还是金融从业人员对收入具备更高的想象力。

一个朋友，某证券公司经纪人，15年股市大牛时，“我从来没看过具体月薪，反正需要钱就从卡里取”。可以自行脑补收入，而18年某月，他只拿了一个底薪！

一个朋友，期货投资顾问，工作半年，适用期都没熬过，但一真没放弃，没有薪水的情况下继续工作，半年后，持续6个月月收入过5万。

金融行业是一个比较依赖基本资源的行业，主要是缘故市场质量比较高，入行就相对简单，发展也会非常快，而盘一下自身资源，多数人并不适合入金融行业。

自己就是从事金融行业的，和从事非金融行业的同学对比起来，确实工资上略高一点，但也仅仅是 略高一点。。。

金融行业的“高工资”主要来源于两点：其一是高学历背景高强度工作的硬实力的“高”，其二则是看起来高大上的虚“高”。

首先是高学历背景高强度工作的硬实力的“高”。 说起金融，最高大上的自然就是投行，投行工作的体面和高新令多少人为之向往，但其对清北复交学历背景的要求，无休止加班出差的常态又令多少人望而却步。其实本身工作也是一场买卖，你付出劳动力，公司出钱购买劳动力，决定你这个劳动力值多少钱的因素主要在于付出的时间和单位时间的效率，能加班的人付出的劳动时间过，学历高的人单位时间的效率高（不是歧视学历高低，这里仅代表平均情况，自然也有很多人没有好的学历背景依然能力很强）。不止是金融行业，互联网也是高薪行业的代表，仔细观察也不免会发现，互联网行业对学历和加班的要求也是非常高的。

其次是看起来高大上的虚“高”。 我就是这些虚“高”人群中的一员，穿着靓丽的西装，工作在最高最豪华的办公楼，却住的是不到十平米的房间，吃的是十几块钱的外卖，平时也不舍得多出去消费。这种高薪是外在环境的衬托，与本身却又实质性的差别。当然金融圈也不缺少身价上亿的投资者，他们可能是投研大佬，也可能是天使投资人，但这种人在整个金融行业也是凤毛麟角，不可作为整个行业高薪的代表。

其实玻璃杯觉得每个行业都有它的周期，有句话怎么说来着：“站在风口，猪都飞得起来”。 但行业的周期对于很长的生命周期而言显得也许并不是那么重要，如果能在有限的生命周期中找到自己喜欢的方向，并为之努力，也许是一种好的选择，正如歌词中写道：“他能够知道自己有用 谁管他红不红 他知道自己有用 谁管他穷不穷”。

我是玻璃杯，大家觉得好的点个关注吧。

金融业工资高，的确如此。君不见，A股公司总利润一半被银行拿走吗？能赚钱，才能支持高工资。

你看烟草行业，能赚钱吧？想想他们的工资水平是高还是低。再评估一下电网、石油、通讯、高速公路、各种投资平台、三甲医院、大中小名牌学校。

私有企业也有工资高的，你看万达、阿里巴巴、华为、腾讯、小米、格力劳动生产率摆在那里。它们或者因为技术壁垒或者通过赢家通吃或者通过其他方法，总之生意做得大竞争对手孱弱甚至没有。

市场会把高工资给那些高效率的企业。做为公平的价值观，竞争必须是充分的、垄断必须要打破的、不正当竞争必须予以处罚、竞争中性原则必须得到落实。如此，高工资才能促进 社会 进步，带动人力资源进步。再补充一下，资源必须是流动的，人力资源也必须可以自由流动。

金融行业是古老行业，包括银行、证券、保险，不是必须要有高工资才行，没有什么理论支持他们必须发高薪。市场化定价工资，是 社会 现实，符合经济学要求。从事金融工作需要高水平教育，教育投入偏大；可能是高工资的一个原因，金融行业无蓝领嘛。

谢谢楼主的邀请，为什么感觉做金融的工作比其他行业高很多？这个问题我来回答一下，我是一名证券公司的经纪人，也算是金融行业，但是工资很低，根本就没有底薪的，这行完全是靠佣金收入的，完全靠开发客户，开户没有开户奖，所以一般人根本都做不了这行，并不是你说的那样工资高，可以说都少的可怜了。

现在做这行，根本就不下去了，先在好多人都在手机上开户了，很少有人会找我们经纪人开户了，我也不知道，走这条路是否正确，也许以后干不下了，会重新换个行业，我们经纪人员，也不属于正确公司的正式员工，相当于临时工吧，业绩不好，随时裁掉你，所以并不是你说的那样，工资高。

你说的公司高的可能是其他的，比如银行职员，他们的福利待遇是很好的，年终奖金都是几万起步的，当然工资高的地方要求也是很高的，学历要求也很高，最低要本科，一般人根本进不去，以前听说证券从业资格可以进银行，但是到现在也没有看到哪家银行招聘，马上过几年都已经35岁了，现在还在到处乱恍，想找个工资高的工作，真的很难。

最后总结一下，金融行业有的地方工资高，有的地方，连一点保障都没有，楼主想从事金融行业的话，你学历高，有能力，才能在这行里，有一份不错的收入，如果不是的话，还是从事其他行业的好。

从我个人的时间经验来说，有以下两点：

相比于其他工作岗位来说，金融本身专业知识就非常的复杂且难以通过短时间内习得，需要大量的学习和实践操作，所以这对从事相关行业的人要求就比较高，相对应的工资可能就相对比较高

我们都说风险和收益是对等的，这条对金融从业者来说也是同样的道理。每年进去的银行等金融机构的从业人员不计其数，很多人可能在干的时候没觉得，但是没想到干着干着就把自己整进去了

！金融属于高级复杂劳动，风险极大，高收入和高风险是成正比的。金融机构有很大的投机性，融资市场的需求过大，也会加大融资成本，部分转入融资寻租，这就是灰色收入。我国的房地产市场不仅需要整顿，金融机构也需要整顿，股票市场需要整顿，通过法律手段规范投机行为，才能保证我国金融市场的稳定。

离水龙头近些，比较容易喝到水。

2016年中国最赚钱的40家公司，金融业企业占了23家。金融业的经济利润占中国经济整体利润的比例超过80%。如此高的利润不合理，但这不完全是金融机构的错。中国金融行业目前高利润的原因：

Ⅲ 90年什么股票赚钱

90年代赚钱股票：深发展与上海石化

在90年代，中国的股票市场刚刚起步，一些具有前瞻性的投资者通过投资股票获得了丰厚的回报。当时，深圳发展和上海石化是两大赚钱股票。

首先，深圳发展银行在90年代是股票市场上的明星企业。随着中国经济的高速增长，人们对金融服务的需求也日益增长，深圳发展银行凭借其在金融服务领域的优势，实现了业务的快速增长和盈利的大幅提升。因此，投资深圳发展的股票在当时是一个非常有潜力的选择。

其次，上海石化作为中国最大的石油化工企业之一，在90年代也表现强势。随着国家基础设施建设的加快和化工产业的快速发展，上海石化的业务得到了极大的拓展，其股票也受到了投资者的热烈追捧。对于那些懂得把握市场趋势的投资者来说，投资上海石化是一个赚钱的好选择。

当时，这两只股票由于其所属行业的特性和公司本身的优秀表现，吸引了大量投资者的关注。对于了解中国市场经济发展趋势并敢于投资的投资者来说，持有这些公司的股票在90年代带来了显著的收益。但需要注意的是，投资股票始终存在风险，投资者应该做好充分的市场调研和风险评估。

总的来说，90年代投资深圳发展和上海石化等具有行业优势和良好发展前景的股票是一个赚钱的好途径，但投资需谨慎，如今的市场环境和当年已有所不同，投资者在做出决策时需要全面考虑各种因素。

Ⅳ 月薪过万的90后，大部分都是做什么的

答主也是90后，坐标上海，目前从事系统维护方面的工作，月薪过万，正好能回答下此问题。

先说结论吧， 综合来看月薪过万的这部分90后，大部分集中在IT行业、金融行业、销售行业。

首先IT行业可细分为 互联网行业和传统IT行业 。

互联网行业这几年一直是“ 朝阳行业 ”。无论是前段时间鼓吹是下一个风口的“ 人工智能 ”，还是近来爆火的“ 区域链 ”，互联网行业一直处于“ 爆炸式上升 ”的阶段，各大互联网公司对毕业生开出的价位也越来越高，甚至到了“ 不过万就无人问津 ”的程度，月入过万者多如牛毛。

相比之下，传统IT行业这些年无疑就比较“ 冷静 ”了。除非毕业生条件很好的，才会直接开出“ 月薪过万 ”的价位;否则一般都需要积累2-3年的工作经验后，再顺利步入月薪过万的行列。

2.金融行业

金融行业一直秉承着“ 不差钱 ”的精神，对招聘人才方面的投入，比互联网行业还要“ 疯狂 ”。银行、证券公司、保险公司对毕业生开出的价位也在不断走高，2017年平均毕业生薪酬综合已经达到9000+，毕业生月薪过万非常普遍。

3.销售行业

销售行业也可细分为传统销售行业和电商类。

传统销售行业没啥可说的，凭自己的“ 能耐 ”吃饭，90后月入数十万的大有人在。

电商行业趁着互联网行业崛起而井喷似的爆发，改变了中国人的消费观念和消费习惯，天猫“ 双11 ”当天的销售额突破1200亿，京东“ 双11 ”期间销售额也突破1200亿。多位在电商行业工作的朋友表示，行业内“月薪过万”的90后员工算是“ 标配 ”，不值得“ 大惊小怪 ”！

1、从事高单价产品的销售
我在深圳做了四年的豪车销售，身边的销售顾问90%月薪都过万，最好的销售员一个月提成就有12万，整个销售部门有93个人，大概有5个人年薪过百万。

身边还有卖房子的销售，流传一句话，半年不开单，开单吃半年。深圳房子本来就贵，尤其是深圳湾华侨城还有蛇口一带，根据朋友透露，最高一个月拿提成拿了25万。

2、技术门槛高的工作
坐标：南山 科技 园，

地点：华瑞万象天地星巴克旗舰店

此时，正在跟一位做微信公众号系统开发的朋友聊天，他们属于技术类，一个月只有两天时间休息，平常因为太忙，加班到晚上11点，不过一个月收入可观，有2.5万-3万左右。

相对来说，程序员这个岗位也有很多弊端，很多程序员因为经常加班熬夜，年纪轻轻就有脱发的毛病。
自由职业者-网红、模特、自媒体
身边认识很多 游戏 主播、美女网红，她们活跃在各大直播平台，粉丝过百万的主播，出席一场线下商演收入在1万左右，她们的年收入不会低于80万，但是小主播就没有这么好运了，需要长时间做直播，积累粉丝，但是如今直播走入了下坡路，短视频才是风口，于是很多做视频的自媒体从业者月收入还是可观的。我一年收入大概在30万左右，时间也相对自由。

综上所述：选择大于努力，选择一个正确的行业，挖掘自身优势，好好专研，你就会拥有高收入。空想是没有用的，实干才是王道。

我是91年的，同学朋友基本都是90后。说说我和我身边月入过万的朋友吧。

我是在三四线小城，月入过万的人不多，大部分人的工资在3000左右。我的工资虽然也只有3000多，但有幸的是我的月综合收入也过万了。我现在管理者六个自媒体账号，一份以前工作的长期稳定提成。我大学毕业到现在三年半。

再说说同学和朋友，在我了解中，月收入过万的并不多，高中同学中现在工资最高的是当初学计算机软件的几个人，有三个都月薪过万了，当然他们都是在沿海城市，其次是医生，在我们市最好的医院，估计年均月收入可能过万。大学同学和身边朋友以工作形式月入过万的，以销售居多，但是销售的成本也比较高。

有两个朋友开小吃店，卖小吃，生意特别好，轻轻松松月入过万。

我作为人力资源的来回答，因为我一直做招聘，所以市场中的薪酬水平我比较清楚！

因为我在上海，所以，月薪一万不算高，我所接触的所有行业和岗位都有超过1万的人！

当然，90后也有不少！

仅普通上班族，月薪1万是第一个门槛，很多人都卡在这里！

要想达到一万，个人的能力至少可以单独负责一个部门，独立完成多个项目！

而现实中，很多人没有达到，原因在于职业和行业没有垂直度！所任职的公司背景没有得到市场的认可！

而现在的90后，大学毕业后工作最长的也差不多在5年，在5年时间成长为在某个领域有一定的专业度，肯定是有公司背书的！

也就是说，他们肯定在某一个行业，某一类工作，在行业知名企业持续耕耘获得了市场的认可！

哈哈，看了大家的回答，作为一个90后，我竟然无言以对了