金融人如何把出差分成三六九等

1. 有些金融公司的岗位为什么要求出差，是不是出差都能给公司带来效益呢而且外地出差还要交通费，这个有用

一般来讲，如果金融公司的业务涉及到本地或以外的地区的话，基本上可能会要求出差，而且尤其是一些做信贷的金融公司，很有可能会经常到项目点去做一些贷后的审查，基本上是会频繁的出差，包括室内或者室外的。
其实伴随着企业业务的发展，包括通过网络手段或者是其他的一些通讯手段，企业的业务会触及的更加多的地方，所以出差有时候确实是能给企业带来一定的效益，也是企业拓对外拓展的一种一个缩影，而作为金融公司来讲，现在信贷基本上是节能公司的很大一部分，有时候带出去的资金要管理，就除了一些书面的审查的话，更多的还是要通过实地的考察来解决。
而作为出差途中发生的差旅费，作为企业来讲，肯定是只有高福利的政策才能吸引到高层次的人才，所以一般金融公司都会予以报销，甚至在住宿或者是一些差旅费补贴上，应该也不会吝啬，应该给予的也是比较丰厚的待遇吧。

2. 浜哄垎3,6,9,绛夈3,6,9绛夐噷鍙堝垎3,6,9绛夋槸浠涔堟剰鎬濓紝鍒浜轰负浠涔堝拰鎴戣磋繖浜涳紝鍏蜂綋鎬庝箞鍒嗭紵

1.浜哄垎涓夊叚涔濈瓑鏄璇磋繖涓浜虹殑缁煎悎绱犲吇鍜屽痉琛屽垎涓轰笂绛夛紝涓绛夊拰涓嬬瓑浜轰笁涓灞傛°
2.涓夊叚涔濈瓑浜哄綋涓锛岃繕鍙浠ョ粏鍒嗐傚傦細鍦ㄤ笂绛変汉涓涔熷彲浠ュ垎涓轰笁涓绛夌骇锛屽ソ涓宸涓変釜绾у埆銆
3.鍒浜哄拰浣犺磋繖涓涓鏂归潰鍙鑳芥槸琛ㄨ揪浜轰笌浜轰箣闂寸殑瀛﹁瘑鍜屽痉琛屽搧璐ㄦ槸鏈夊樊寮傜殑锛涜繕鏈夊彲鑳界殑鏄锛屽熻繖鍙ヨ瘽鍊熸満璁藉埡鍒浜猴紝绠鍗曟潵璇达紝灏辨槸鎸囧埆浜烘槸鍨冨溇涓鐨勫瀮鍦俱

3. 银行什么岗位需要经常出差 而平时却不需要去公司上班的

银行需要出差的岗位不是很多，主要有以下几种：
1、银行的客户经理和高级管理人员必须外出看房、参观业务、外出培训学习，因此这些人员必须经常出差。
2、本行内部审计。审核活动需要远程审核。只要你去工作，你就在出差，而且必须离开所在这个省。每年超过200天的营业时间。你不必坐在办公室里。
拓展资料：
1）银行有很多工作，包括售货员到柜台（全柜员和结算员）；客户经理（财务经理、信贷业务经理）；风险控制人员（风险经理）；后勤保障人员（办公人员、人事管理人员等）。
2）出纳员通常不出差。其中，授信业务员将多到借款人处调研了解情况。如果没有下属组织，他们就不会出差，也就是说，他们不会出差太久。但是，如果在组织的管辖范围内有多个分支机构，则每个职位的工作人员可能需要出差检查和指导下属组织的工作。有时，每个岗位的员工都要去上级银行开会学习，这也可视为出差。
3）银行风险控制岗位。银行的风险控制岗位实际上属于风险管理部门。包括授信审核岗、授信审批岗、贷款岗、承销岗等。但许多银行都有好几份工作，所以他们比较累。但是，该项属于本行的中心项，应恢复全行的授信业务。因为自我提升是非常大的，所以竞争非常激烈。
4）产品负责人。银行产品负责人实际上是某一产品的负责人。当你负责一个产品时，你必须非常了解它。之后，我需要和销售经理、客户经理和市场部一起制定具体的价格、职责，并负责一些销售。这项工作也很忙。然而，与其他行业的产品领导者相比，这总是容易得多，至少在没有背诵业绩的情况下。
5）客户经理基本上是出纳交接的主要岗位。你不仅要有强大的客户资源和社会技能，还要熟悉各种业务的操作流程，能够准确判断信用风险点，从而对业绩造成很大压力。一个称职的客户经理的工资高于分支机构总裁的工资。

4. 金融行业老是出差的都做什么的

出差多数是做销售的话，比如投融界和顾客签合同的话有时候就需要出差什么的。