金融圈最近吃什么比较好
A. 为什么周围的人不管什么背景的人都想进金融,真的那么好吗
金融界里有很多外人看不到的误区。
去金融行业混,能出头的是万里挑一,里面考验和关卡不计其数。
作为一名金融业的资深人士,可以明白的告诉你金融圈分四个层级。
第一层,例如保险业务员,证券公司营业厅工作人员,银行网点人员,散户理财人员等等,这类人员对于学历基本无要求,起薪和一般销售人员差不多,剩下靠业务提成和福利(什么季度奖,年终奖等),一般年入不会超过20万
第二层,各金融企业内部投资部,风控部等配备人员,是一些被分配活的助手和专门码字写材料的枪手,能接触到一些非核心东西,对于项目没有发言权,但是普遍要求学历很高,一般都是硕士博士等,在这个层次能学到很多东西,不过具体看个人,一般年薪30-50万。
第三层,和金融公司核心部门一把手和公司副总级别的人员,一般决定公司接项目,审核项目等项目大方向上的决定,对于专业能力和眼光要求极高,关系到整个公司的业务能力,对于学历什么的可以说没什么要求,只要能干得好活就行,这个层面是以能力为尊的。一般年薪都是50+起,还带项目提成,年用收入不好预估。
第四层,各金融公司的一把手,这个在我们的体制下就不用解释了,不是有能力就可以做的,需要高级资源。
这几年,银行,信托,股票,基金,P2P等等,不断爆雷,被牵进去的人是一坨一坨的,里面很多问题内行都知道,但是不能对外说,只能告诉大家,能拿出来说的都不算什么大问题。
这么的去算一下,说能出头的万里挑一已经很客气了,而人来的越多,其实第一层的人日子越难过,而后面几层人员位子都是有定数的,国家说是要发展金融业,可是金融没怎么对民间开放,过早进去只会坑了自己。
高学历在整个行业里是普遍的,硕博只能让你进入第二层,而后面需要的专业知识和能力都是几何倍增长,哪怕以华尔街这种地方,高学历高智商进去,到有能力独立完成整个项目,年龄也要40岁左右,很多成套的东西,不是说懂个大概,或者能做其中的某一块就行的。而我们这,能达到这种水平的人,少的可怜。这种顶级人才,年薪一般都是500+万美金+项目提成+公司分红,而这样的人全世界几万个还是有的,只是国内比熊猫少是肯定的,能完全发挥自己的还要再少,所以很多人在说完全开放金融,那其实就是个笑话,西方世界玩金融400+年,我们才几年,连完整的人才培养体系都无法建立,只能读点基本,金融史和公布的案例知道无数,实战能力0,这就能干活了?如果现在开放,我们将面临大屠杀,几十年的改革成果一两年之内就没了。
人生无憾。
金融业有很多,像券商、银行、信托、基金和租赁都是金融的细分行业,一个共同特点就是高收入,看起来风光,都是在高档写字楼里面,冬暖夏凉。
确实金融业收入很高,向银行尽管20年业绩下滑,出现降薪的传言,但整体看,其收入水平还是一般人难以望其项背的。银行业中工资最低的是六大行,六大行上半年最高的交行为13.06万元,中行以11.07万元垫底。而传闻降薪30%的建行为12.1万元,人均薪酬同比减少7500元,降幅5.86%。此外,邮储、农行、工行人均薪酬分别为11.93万元、12.45万元、11.42万元。年薪超过20万还是很平常的。股份制银行和城商行工资就很高了。上半年招行人均薪酬高达34.3万元,宁波银行是23.37万元。在宁波银行,年薪30-50万是很稀松平常的。
打工仔就是为了一份工资,自然高工资就会吸引很多人前往招聘,银行对招聘毕业生的要求就很高,不是211和985,是不会看你的简历的,前几年孩子大学毕业,想进银行,还真的是很不容易,咨询了一下,有熟人想进知名银行根本就是不可能,需要经过笔试和面试才行,对学校也有很严格的规定,就是一些默默无名的银行也是非常苦难。
我以前就是银行职员,学到很多金融知识,和危机处理,后来买断工龄,金融外表风光无限,其实就像笼子里的鸟一样外面想进来,里边的想出去,金融业务以及衍生品开发很多,银行、保险、证券、基金、租赁等有些业务重叠,顶级人才凤毛麟角,像银行业就是经营货币的公司,跟经营别的产品是一样的,通过存贷差赚取利润,其实我觉得利润率不高,有的网点业务少都不够费用,像几大行存款利率大概是百分之二,贷款利率大概是百分之四点三左右,百分之二的利润在所有行业里算低的了,并且像邮政、保险公司、地方金融,小额贷款公司等近几年都可以放贷,对专业银行造成巨大压力,各个机构都高价招揽人才,其实我觉得真正的国际化接轨的人才没几个,大都是仰仗拉住几个大客户。
为什么现在进金融圈的人越来越多呢?有几个方面的原因:
一,中国金融行业利润非常之高,挣走了 社会 上绝大部分经济部门的利润,吸引大量 社会 精英进入到金融行业。(1)此如2019中国银行业总利润超过了20000亿人民币的利润,中国工商银行一家银行的利润就达到3134亿元人民币。中国中投公司2019年利润接近7800亿元人民币。中国平安2019年利润1643亿元人民币,中国人寿592亿万人民币。(2)同期实体经济行业利润情况:中国华为2019年利润617亿元,格力电器元247亿元,中国美的亿元242亿元,中国海尔82亿元,中国一汽440亿元,徐州重工48亿元,中国三一重工114亿元。(3)2019年中国A股市场3827家上公司总利润37800亿元,其中35家银行上市公司利润16727亿元占中国A股上市公司总利润的44.2%其中工农中建四大行2019利润达9974亿元,五大上市保险公司2019年利润达到2700亿元,37家上市证券公司2019年利润1016亿元。中国A股上市的银行,保险证券共计77家金融机构占了中国A股上市公司总利润的54%.其他的3750家非金融上市公司总共只占44%.所以中国金融行业挣走了经济活动中绝大部分利润。 社会 上大量资本脱离实体经济,进入到金融行业,造成经济脱实向虚,实体经济失血严重,以至于拿钱炒钱。自然会吸引人才进入利润丰厚的行业。
二,金融行业收入非常高,各种待遇非常高。中国银行业,保险,证券,信托等金融行业人员平均收入水平超过了当地公务员。而且压力此公务员小,发展机会比公务员多。各种业务提成和奖励非常丰厚。工作环境优越,工作更体面。
三,金融行业可以接触到许多内部消息。商业 社会 信息就是金钱。所谓近水楼台先得月。尤其是证券股票行业,从事这个行业的基本没有穷人,都是中产阶级及富人。这个行业有的人并不比别人聪明,比别的行业的人累,但是一定比别的行业的人有钱,积累财富的速度更快。
四,中国的国情已经发生了很大的变化,中国现在已经是产业资本第一大国,金融资本第一大国。金融行业蓬勃发展,行业快速发展,吸引了大量的人才。尤其是你银行,证券,保险行业更是发展迅猛,未来还会变成金融强国。吸纳的人才会更多。
综上所述,造成中国许多的 社会 精英人才进入到了金融行业。中国有位商业大佬说了一句名言:挣钱的最高的境界就是离事情远,离事非更远,离钱近。
因为金融赚钱快,就这么简单。
我没记错的话,在过去的十年里,金融业的平均工资水平,始终是保持在全部行业排名前三名的位置,偶尔还会和互联网行业竞争一下冠军的宝座。在当前市场经济条件下,大家要想尽快凭自己的工资买房、买车,做金融显然会是一条捷径。
做金融为什么赚钱快呢?因为金融业是直接和钱打交道的行业,就像有一个故事里说的,当你用手拿起一块肉,放到另一个地方时,你的手上也会沾满肉油,而金融业,赚的便是这一部分“肉油”钱。
但也必须承认,如果不是家境殷实的话,做金融,特别是做基层金融员工,是一件挺痛苦的事情:银行的客户经理要去想方设法拉存款、柜员每天都是重复劳动;券商的客户经理要完成开户任务、保险代理人也要推销保险……这类金融基层岗位,压力极大,淘汰率极高,也是各金融机构常年招聘的岗位。
不说其他,只说证券!
目前低端职位,人满为患!
高端职位,人才欠缺严重!
以前的低端职位,比如证券经纪人,由于交易佣金高,客户开户多了,收入就上去了。现在单靠佣金,只能喝西北风。
最近有政策说,三方平台和券商合作。这必将再次提升投研能力要求,面对高端人才,新入行小白更难混!
如果有研究生以上学位还好些,以下学历,会很难!
第一,金融行业待遇好。这是大家公认的观点。比如基层证券经纪人,底薪可能不会太高,但是只要他能够拉来客户给营业部带来收益,那他个人收入还是很可观的。尤其是家境比较好的,只要能为营业部引入资金,那他个人年薪几十万也是有可能的。更不用说金融行业里的中高层管理人员和技术人员了,他们学历高、能力卓越,是各金融单位不惜高薪去聘请的。
第二,金融行业环境好。工作环境是大家选择工作会考量的标准,众所周知金融行业环境干净整洁,明亮的大厅干净的办公室冬暖夏凉。
第三,金融行业前景好。我们都知道,每个行业都是有周期的,从新兴到成长最后没落。相比实体经济,虚拟经济的金融所从事的就是金钱交易,属于妥妥的朝阳行业,发展前景广阔。
第四,金融行业人脉广。我们处于一个大的人情 社会 中,无可避免的就是人际交往,而在金融行业,可以结识各行各业的精英,对于自己及家庭以后的发展都是大有裨益的。而且找对象也是比较吃香的呦。
第五,金融行业双休和节假日正常休息。
虽然金融行业也会有很多加班现象,但是付出和回报总是成比例的。相比于其他行业来说,金融还是不错的选择。
要赚钱先要离钱近,实业要做大做强,也需要结合金融,这是为什么不管什么背景的人都想进金融的非常重要原因!
1:金融赚不赚钱,因人而异,但金融行业工资收入的确是每年都能排进前五名,2019年论行业收入排名,金融第三,年平均收入超过13万,和农林牧渔相比,年平均收入高出400%,同样是努力,差距不是一般的小。同样是努力赚钱,为何不选择一个更容易赚钱的行业。
行业收入排名
2:金融行业提供了很多职位,供各种学历的人寻梦,开放性够强,谈到金融,一定是专业性要求高,门槛高,但其实翻开招聘信息中的金融公司,发现很多门槛其实很低,只要人脉,只要情商,剩下的就是公司专业培训和业务开拓的配合!
金融中包含保险,证券,信托,银行等不同的细分行业,以金融保险为例,对于销售的学历要求,可以是中专,大专,本科,研究生,海纳百川,只要你有人脉,情商不差,经过公司几天封闭培训,就可以展业了,后期就算在展业中遇到了一些专业问题,公司还有定期产品介绍或是推荐会,或是各种活动,专业讲师会协助完成“洗脑”,提单。
金融行业,的确很鞭策人!
金融行业细分比较清晰,核心就是资金和资金管理,一切都是围绕这两块展开,银行从储户手中吸纳资金,再把资金放给有需要的,赚取利息,保险通过保费获得具有成本的资金,再投资出去,获取高于赔付的投资收益。。。2008年世界首富就是股神巴菲特,一个凭借专心投资60年的美国老头。它的传奇被无数国家的人所知悉,这就是榜样的力量!
巴菲特
金融+实体模式已经深入,一个企业不懂金融和懂金融,差距会很大!
京东,一个网上商城加自建配送体系的公司,从1998年创办以来,近10多年未盈利,凭什么活下来,而且成为阿里系最大竞争者,背后力量就是金融风投资金的支撑。2009年获得今日资本等联合2100万投资,后期又进行多轮融资,2014年通过在美上市,再获IPO融资,源源不断的资金续命,扩张,构建自营物流系统,最终成就了今日超过3000亿美元京东帝国!
今日民营在行业中数一数二的企业那个又不是在金融资本助力之下,快速壮大,抢占市场份额,阿里,腾讯,拼多多,蔚来 汽车 。。。。。
成就别人,成就自己
金融对于企业对于经济而言,无非就是用钱解决时间,市场,资源的问题,这是一种纽带,成就别人的同时成就自己!
金融离钱很近,更要一身正气,君子爱财取之有道!
金融好不好,从经济层面说需要金融,但不能过度金融化
这次疫情,银行让利,支持实体企业复工复产,就是利国利民,2008年美国过度金融化,导致全球金融危机,任何事情过犹不及!
首先,金融行业的平均待遇远超其他行业。
随便放几张我之前整理过的上市银行和券商的薪酬图:
就拿银行来说,四大行工资算最低的了,但是平均下来也是月薪2万以上,而这个收入如果放在制造业,至少是中层以上管理人员或者外企的资深工程师以上才能有这个收入水平,可是在银行,只是一个平均薪酬而已。
这些数据都是来自于相关上市银行和券商的财报,数据真实性没有问题,实际的待遇只会比这个更高。或许有人说这都是上市主体的数据,那么非上市的金融机构呢?这个可以看一下今年国家统计局官方数据:
很多人说这个平均数不能代表这个行业人人收入都高,这么说听上去有道理,但其实哪个行业都是一样的,基本上都是金字塔型的收入结构,越往上越难,金融行业当然也不例外。平均工资本来比较的就是行业差距而非个人之见的差距。
其次,金融行业人人趋之如骛存隐忧
正如题主所言,周围不管什么背景,人人都想进金融行业。如果是市场自然选择的结果自然无可厚非,但如果是有制度的原因,那么对 社会 和行业的长久发展其实是不利的。
一是容易导致人才结构失衡。现在很多名校毕业生都想进金融行业,像化工、煤炭、石油等传统行业因为待遇低加上工作强度大、危险性高很难吸引到优秀的人才,但每个行业都是国家和 社会 发展离不开的。长此下去,一部分行业的人才结构就会失衡,进而导致 社会 的整体失衡。
二是容易形成权力寻租。金融行业很多都是国企,招人和调动没有机关和事业单位那么严格,但金融行业收入又高,这势必会导致不正之风,不利于行业的发展。
三是金融行业待遇高的背后是金融业侵吞了实体经济的利润。以A股上市公司为例,36家银行的利润经常都能占到所有上市公司利润的一半以上,如果再加上券商、保险、信托、金融租赁、网贷,基金,占比就更高了。这样下去,实体经济的利润得不到保障,研发和人才工作都会受到影响。#理财大赛第三季#
B. 金融业最具前景的新职业是什么
最具发展前景的五大金融职位1投行业务经理
很多非金融圈的人不懂,投行究竟是怎样的一种存在,其实金融圈里的很多人也未必清楚。我国的投行基本是券商的另一个别名。
投资银行的利润率一般是很高的,业务范围也比较广泛,股权融资、债权融资、收购兼并、财务顾问等等,对人才的门槛要求很高,因此薪水也是很多其他行业望尘莫及的。学历稍低,又想进入投行的人,可以考一张CFA,作为转型的跳板。
2金融分析师
只要有交易,就会有金融分析师的存在,作为投资界的“金领阶层”,金融分析师在银行、证券、基金等等方面都发挥着重要的作用,对利润率、流动性、偿付能力等做出分析,提供买卖建议。
从整个国内金融人才市场看,目前顶级金融分析师报价已在百万元以上,一般中级人才在30到50万。CFA被称为“华尔街的入场券”,自然也是金融分析师的囊中至宝。
3保险精算师
目前,国内外都有不少的权威精算师资质认证。例如ASA北美准精算师、FIA英国精算师、IAA澳洲精算师,以及中国精算师。
保险精算师是集数学家、统计学家和投资学家于一身的保险业高级人才,他们的宗旨是为决策提供依据,因此充满了对“未来不确定性”的判断。越是不确定的东西就越有价值,百万年薪难寻精算师也是国内金融人才市场面临的一个问题。
4基金经理
基金经理是现在很火的金融职位之一,需要较为丰富的证券分析、行业研究和投资管理经验,投资业绩还要在行业内居于前列。
基金经理的收益和自己所管理的资产的市场价值直接挂钩,如果资产的市场价值下跌,那么他的奖金和花红都会受到影响,反之收益则会暴涨。因此成功的基金经理通常开价都在百万以上,时间越长价值越不可估量。
5银行风控员
在银行工作,依然是很多人眼中的“铁饭碗”,但是如果能进入风控部门,那就变成了“金饭碗”。近几年金融危机频发,风控就显得尤为重要。银行的风控部门主要做的三件事就是,事前防损、监控止损、合规控制。
高顿财经FRM研究中心主任冯伟章强调,风险控制越来越得到重视,这也使得FRM学习人员的数量得到快速增长,但即便如此,我国依然在风控上面临着很大的人才缺口,未来,FRM持证人会更加具有竞争优势。
好的金融职位人人都想得到,但更多时候,我们首先要给自己一个明确的暗示,是否有认真思考过自己的职业道路。只有清楚自己想做什么,并且付出行动认真去做了,才能攻克高门槛的职位,让自己的事业得到质的发展。
C. IT和金融行业那个更容易年入百万,金融好还是IT好
我比较认可金融行业更为容易做到年薪百万。
我先来说说我的观点。首先我们先来看看IT行业,要达到年薪百万,都是那些人 ?
正规部队
1:各大厂的高级工程师,通常已经在某个领域有一定的建树,能独当一面 ,在大厂工作年薪5年以上的 。
2:有自己的产品,已经由技术宅男,成功转型成管理,为自己产品呐喊,融入了市场经济里面的技术+营销复合型创业者 。
非正规部队:
从事灰色边缘产业。这些年入百万也是非常轻松的。因为他们的东西,没有太大的可替代性,产品决定市场。
当然还有很多其他的渠道,这里不一一的解释,有兴趣可以私低下沟通。
从以下两个方面聊聊,现在IT行业要年薪百万难度大不大。
1:80后的程序员,现在正在逐步的成为公司的顶梁柱,这帮人正直壮年 ,留给后来者 90,00后的机会其实没有那么多了,
老的不走,新的挤破门。我也是80 后程序员 ,我们刚毕业的时候 ,IT工作哪个好找,待遇哪个真叫数钱 ,现在竞争不是一般激烈 。
2:技术的成熟程度越来越高,以前的程序员叫开拓者,很多东西都是没有的,都是自己一点点的研究 ,现在不一样了,
很多东西国外大公司都已经开源了,你现在做一个东西,很多时候就是看看选择哪个框架,使用点别人的啥技术,
进氏拍行拼凑,然后就开始做增删改,做业务,这个和流水线差不多,可替代性强,你不想做自然有人去做。
3:灰色地带,路子也是越来越窄了 ,一个方面是大厂册敏的技术升级非常快,技术对抗,能让你一夜白头发
随着国家法律逐步完善,风险也是非常高了,很多人选择直接离场。法律完善,意味着可使用的社工资源就不多了,很多事情就做不下去了,
对于金融行业来说,要做到年薪百万,我觉得就稍微要容易些,毕竟和钱打交道,有时候一个客户,就够了。
那么金融也又是指哪方面呢?
金融行业范围非常的广,我列举一些行业。
银行,贷款,保险,担保,信贷业务,基金,股票,期货,数字货币等等,实在太多。
这些行业,随便哪个看看,不用我说,你就能知道这个到底有多赚钱,
国家每年都在重点打击经济金融犯罪,年年打,每年一大串经济方面的案件,但是计算机方面的可能就那么几个样板案例。
同样的,金融行业领域也分正常情况和非正常情况,非正常情况我们不做详细描述,主要讲讲正常情况。
金融行业是个绝对的高薪行业,但是也不是随便一个人进去就可以高新,真正取决于你是否获得高薪的,是一个人的全面素质。
其实并不是所有的人都适合搞金融
首先起点比较高,首先是学历,学历是进入金融的基本门槛,券商/基金等招金融实习生的基础条件是研究生学历,
还得是985/211等知名院校。金融圈,名校学生更具吸引力,比较看重出身,操蛋吧。对于出身好的,官二,富二 ,有先天优势 。
金融行业比较吃学历和资源,如果你二者都没州核枝有,
当然也有一些比较低端点的岗位,比如销售,前台这些,还是有本科生很多位置的。
回到问答的主题,如果你既没有资源也没有学历,能力自认为又可以,怎么做到年薪百万?
首先不要去想BCD里面那些基金经理,投资经理等等了,这个和你没有关系 。
低调踏实、谦虚好学、肯吃苦,当你有了足够的资源,才有机会进入金融圈核心岗。
金融,是普通学子踏上快车道,迅速奔向中产的一条好路。
有一种观点认为,富二代,会更有优势,完全碾压普通人,这个我不赞同。
可能拉存款,做保险销售这个完全依赖资源的,
其他的,都是需要极高的想象力和绝对高的智商以及抗压能力的,富二代就未必会有优势
所以不能连自信都没有了,只要你资源足够充足,分一杯羹完全可以做到
那么如何丰富自己的资源呢??
现在是互联网时代,这个也许对于普通人来讲,还能算得上相对公平的竞技场了,
如果你是做线下的业务的,你就知道,多么的不公平了,所以说感谢互联网这个平台吧。
这里面我举个例子,可以参考下,一个真实的,年过百万的非金融行业从事金融行业的例子,身边的朋友实操的,可供参考。
案例背景前述
朋友是非金融大专生,毕业几年,线下实体店,开店做生意,信用卡刷了差不多100万出来,
和别人合伙做生意,做了1年多,倒闭,就剩几个凳子 ,背负上百万的债务 ,被压得在我跟前咬牙切齿,
只要有机会还完了债务,终身不创业,安安稳稳,找份工作过日子。
其实说实在的,我内心里是挺佩服我这个朋友的创业劲的,有胆量投入上百万去做实体。
后来他找到我,提到了他想做金融,当时我楞了一下,小子不是金融行业出身,做啥金融,就问他所谓的金融是什么玩意。
他说他有一个亲戚在银行工作,柜台员,推荐他去做信贷业务,帮企业做贷款业务,然后抽取一定的手续费。
全国范围可做,当时听这么一说,我就说这个很好做,是一个机会。
我给他做了下详细的分析和规划:
首先市场去巨大的,刚性需求。
中小微企业社会资源少,比较小的企业、作坊、个体工商户等小微企业,论规模和效益都不大。
如果出现经营异常,放出的贷款面临无法收回的风险更高,很多银不愿给小微企业贷款。
银行也是一家企业,只要是企业都有商业盈利目的,有了盈利了才能维持生存,
继而得到发展,否则银行也有倒闭的一天。
对于银行来讲,更愿意将款贷给大公司,风险低
国家层面,政府召开会议,对民企贷款融资难的问题采取了多项措施。
加大对民营企业、小微企业支持力度,切实做到国有企业、民营企业等各类所有制企业一视同仁。
要拓宽融资渠道,将中期借贷便利合格担保品范围,从单户授信500万元及以下小微企业贷款扩至1000万元。
从大型企业授信规模中拿出一部分,用于增加小微企业贷款。创新融资工具,深化多层次资本市场改革,
支持更多小微企业开展股权、债券融资。
贷款应该发放给谁?
虽然说国家层面是要求给中小型企业进行贷款支持,但是,对于落实到具体层面,又是另外一个情况了,
中小企业在银行贷款难,贷款额度不足问题!
正常情况下,非正常情况下:不知道你有没有听过这样一句话?银行贷不了款你找行长老婆呀。
需求,政策扶持,操作空间三者都不缺,所以,我认为这是一个好项目。
接下来,我就给他规划了这个营销渠道,
我给他规划两条渠道:
1:电销渠道,具体操作方法,我简单说明下 。
获取到需要信贷需求的企业主电话,然后逐个进行电话沟通。这里面需要准备好术语,把客户担心的,
可能遇到的问题整理成一个完整的文档。一个个电话去沟通,遇到闭门羹,或是客户盖电话,各种打击
家常便饭,第一个月,打了差不多3000个电话 。成果也是有的,成了3个客户 ,完成了信贷额度200多万 ,
获得的利润差不多,接近10万这样 。
(题外话:如何获取到有信贷需求的企业主电话?这个自然有渠道,这个是灰色领域里面,2块一个号码
只要你有渠道,一手货源就能买到手,贼精准,各行各业都有)
2:互联网广撒网 ,寻找各种有资源,有实力的合作伙伴,一起推动这个项目 ,后来这条线也出来效果了。
通过互联网渠道,他认识了不少的企业老板,这些老板有些不需要信贷业务,但是别人的圈子,都是老板
有需要贷款业务的,就推荐给他。
互联网操作,这个我给他提供了我自己开发的专业工具。
大量各大平台去铺设自己的资源引流矩阵。集合批量私信,批量举报等各大常用的功能。
这个这个项目,我的朋友认识了很多企业家,创业者,这个例子就是一个简单的金融行业变现的例子。
很多人理解的金融行业就是做办公司,谈笑风生就把钱投出去,那才叫金融。
其实我觉得金融行业里面分类非常多。工种也特别多。会做的人,每天都有人在发财,,
如果你的金融产品,结合互联网特性,一个新的创意就出来了,和富二代相比,你又觉得他的优势比你大多少呢?
所以不同的思维,决定了你的出路。
上图是一个动了歪念头的金融从业人员,外行看热闹,内行看门路,
类似这样的金融案件,动辄上亿的资金。
很多人说,别把这些垃圾和金融混一起谈,他们不配,
其实你要能把一个几亿项目做起来的,没有金融专业的人运作,完全玩不起来的
各种资源综合运用,而且还要非常高明的,才能办到,
所以金融行业是很赚钱的,看你走哪条路,你的资源有多少,在互联网时代,
你的资源多少,就决定你以后有多大的发展。
当你有资源,年薪100万非常轻松的 。资源是关键 ,而且金融这个行业 ,玩顺了 ,
你会发现,到处玩玩,吃吃喝喝,就把钱给赚了。