应聘综合金融经理人员是做什么的
Ⅰ 综合金融服务专员是做什么的
这个怎么说呢.和我的情况一样.我应聘的是代理炒外汇的.也同属金融.
刚去也是.就说赔训.具体跟你分配什么岗位也没说.工资也谈的很模糊.
后经同事了解.原来所谓的底薪都是建立在你找来客户的前提下的.
假如你们公司承诺让你在试用期阶段找来十个客户才会给你开够底薪.(如果你有一定的交际圈还好)找客户能相对容易一些.但如果你刚工作不久.或者在外地.人生地不熟..找客户是非常困难的..那么这个时候你首先就会想到你认识的人.比如家人.亲戚..当你签了几份订单.但是还没完成任务.这个时候你要是放弃不做的话..你的底薪也不会发给你...而且你之前签的几份保单也给公司带来了效益.
公司是不会做赔本生意的.所以这个东西.就拴着你不让你走...一旦开始.就不好收手...
另一方面.如果你的交际圈很大的话...也是个有发展的行业..也不少赚..
我认为还是根据自己的实际情况谨慎考虑...
Ⅱ 中国人寿保险公司的综合金融专员是干什么的
职责要求：
1.公司分配优秀VIP客户，为客户提供全方位金融理财服务；
2.通过与客户沟通，了解客户家庭财务方面的问题及理财方面的要求；
3.根据客户的资产模式，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
4.协助客户开立账户及一系列后期服务；
5.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务及市场动向，维护良好的信任关系。
中国人寿全称中国人寿保险股份有限公司，公司的前身是成立于1949年的中国人民保险公司和1996年分设的中保人寿保险有限公司以及1999年成立的中国人寿保险公司。
2003年经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资管理公司以及保险职业学院、成都保险学校等多家公司和机构。其任务，除了通过所属公司经营发展寿险及相关的资产管理等主营业务，并直接管理一部分存续业务和资产外，重点是进行资本运作，不断拓展新的业务，成为一家拥有保险业、金融服务业和保险关联产业等三大产业集群，具有国际竞争力的综合性多元化大型现代保险与金融服务集团。
现中国人寿集团下属子公司：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资管理公司。
Ⅲ 综合金融是什么工作
就是同时经营银行、证券、保险等两项以上的金融业务。我国银行业考虑实行综合经营，有以下几方面原因：
综合经营是经济全球化背景下，行业发展的内在需求。
历史地看，金融产品的创新使得各项金融业务差异越来越小；
而技术创新也极大地改变了传统概念中的资金融通成本、收益对比状况，改变了传统的金融服务提供方式。
金融全球化极大地强化了竞争，迫使金融企业增加服务品种，提高服务效率。
(3)应聘综合金融经理人员是做什么的扩展阅读：
综合化经营可为银行业金融机构带来战略优势，包括信息优势、协同效应、规模经济和范围经济以及多元化利益等，金融机构充分利用其有限资源，实现金融业的规模效益，降低成本，提高盈利水平；
利润来源的多样化，提高了金融机构的盈利能力，增强了竞争力；“一站式”金融服务的竞争有利于优胜劣汰、提高效益，以及促进社会总效用的提高。
Ⅳ 综合金融是做什么的 综合金融是什么来的
1、综合金融主要从事以承接外包服务方式从事系统应用管理和维护、信息技术支持管理与软件开发、数据处理的信息技术和业务流程外包服务、金融信息咨询及提供金融中介服务，所属地区是广东省，所属行业是软件和信息技术服务业，企业类型是有限责任公司。
2、公司的具体经营范围包含：接受金融机构委托从事金融外包服务；受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行电话通知服务；财务咨询；经济信息咨询；会计代理记账业务；外语翻译业务；投资兴办实业；投资咨询；商务信息咨询。
Ⅳ 综合金融是做什么的
综合金融服务是指在符合监管要求的前提下,金融集团为客户同时提供银行、证券、保险中两种或两种以上产品的一揽子金融服务。
沿着混业经营-分业经营-综合经营的发展历程和体系演变。
20世纪30年代以前：直接金融和投资银行业作为相对独立业务发展起来，但是商业银行与其他金融业务紧密联系，没有人为分割。
20世纪30至70年代：经济大萧条使得《格拉斯—斯蒂格尔法》出台，限制金融混业经营，强行分离商业银行与投资银行，严格限制商业银行、证券、保险业、工商业相互渗透。
(5)应聘综合金融经理人员是做什么的扩展阅读：
优势
1.协同效应：充分利用所有资源，实现在财务、客户、销售渠道、人力资源、资金等多方面的协同效应。
2.范围经济：金融产品的交叉销售使银行成为金融超市，提高经营效率和盈利能力，更好的满足客户需求。
3.规模经济：通过将固定成本分摊到更广泛的产品上，实现较低的边际销售成本，提高整体收益，降低客户融资成本。
4.风险分担：通过金融资源共享和集团内部协同平衡机制，可以提高单个机构的风险防范能力，有利于金融市场的稳定运行。