1000万理财经理提成多少

Ⅰ 证券客户经理的提成是咋算的，比如我拉了100万资产量 佣金比例0.1%交易一次我能拿多少

100万的资产，单项交易一次，也就是买进一次，要花1000左右的佣金，按照一般证券公司佣金提成15%算，你可以拿到150块钱，卖出又是150。
但是你要注意，证券公司的规矩是很多的，万一你这个月任务没完成，说不定公司就不给你佣金提成了，况且这个佣金提成看起来很诱人，但是人家有100万的资产也不会满仓进满仓出的。

Ⅱ 那位哥哥知道邮政银行的专职理财经理的工资待遇

你好！
正常员工是一千三四,理财经理高一点一千六七.还有额外的提成.比如卖出的保险,基金之类的
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

Ⅲ 银行的理财经理，为什么那么热心想让别人做他们的理财投资对他们又什么好处

首先，像这种东西不保本的风险是很小的，你知道2.5%这个数意味着什么吗？国家规定银行一年定期年利率为2.25%，除非他们把钱拿去做风险投资，不然他们的理财经理可以直接去死，懂吗？
你后面说的第四年什么的，我就不清楚了，因为银行和保险公司经常玩这种文字游戏，我怕给你解释错了。。。不过我我给你讲一个真实的故事，我一同事也被银行忽悠的买了类似于你这个的一样保险，说是分红型的：
保期10年，每年交1万元，每年都可以领1000元的分红，领满10年本金加利息全部返还共11万，投资收益率10%哦。你来想下她是怎么被银行忽悠的，这忽悠的水平也太高了。。。其实到第三年开始收益率就已经低于银行年利率了。。。你可以试着先把你的那个保单的收益率算清楚先。

投资理财多种多样，没什么标准，黄金，外汇，股指，期货关键是自己要懂，要注意的是就是别被银行忽悠（国内银行有两大本事：一是乱收费，二是忽悠不懂得人），投资就这么简单。

Ⅳ 今天成功应聘银行理财经理做过这份工作或了解的朋友到底怎么样是不是象别人说的保险公司是忽悠人的。

首先要弄清楚你应聘的单位是银行，还是隶属于某某保险公司，派往银行驻点的
如果是银行的话，待遇还是很高，月收入上万的很多，最低的也比柜员高，很值得去做的。不过，一般情况下，银行的理财经理和客户经理都是内部招的，一般是本行或本区域优秀的柜员转过来的，由柜员转为理财经理和客户经理是银行很多柜员的职业追求。如果内部没有合适人选，银行也会考虑外招的。
如果是隶属于保险公司或是什么劳动派遣之类的，待遇就很不稳定了，主要是靠保险和基金，理财产品的业务提成，底薪一般只有1000多，业务提成中还要分给银行的介绍人，往往自己得到的那部分奖金很少。每个月都会有一定的任务量，工作是很有压力的，很有挑战性的工作。
这类工作是属于能承受强大的工作压力，有勇气挑战高薪，工资高的一个月也有人能做到几万，我以前认识的一个最高工资一个月1万5。属于有固定工作场所的跑业务，看你自己是属于什么类型的，能不能在这种高压下生存下来，该类职位的后期发展可以做渠道经理，即管理团队，拿团队的提成。

Ⅳ 在银行里（中国邮政储蓄银行）柜员和理财经理哪个职位好呢是女士！行内人士或懂行的来！不懂的请别乱答

个人觉得经理。
当然如果你的兴趣爱好是理财经理岗位，那么就遵从于内心向往而选择理财经理岗位；如果你对柜员岗位有兴趣，那么，你就应该选择柜员岗位。同样的道理，如果你的性格是外向型的、喜欢与人交流的，就选择理财经理岗位；否则如果你喜欢按部就班的工作，那么，就选择柜员的岗位。
银行支行的主要岗位是客户经理和柜员，大堂经理虽然很重要的，但是只是有助于你对银行业务的简单了解和与人沟通交流的能力，而且一家银行的支行只需要一到两个大堂经理而已，正常情况下只需要一个大堂经理，所以，很明显，大堂经理并不是一个银行职场的发展选择。
我们先分析一下柜员人员和理财经理的职业发展前景
关于理财经理岗位与柜员人员的岗位选择，这是你目前最关心的核心问题，我们可以简单地将两者的发展前景进行一下比较，然后选择的结论自然就出来了。
一是我们先看看理财经理的职业发展前景
理财经理是近几年来才新出现的支行工作岗位，简单的理财经理与大堂经理某种意义上是有一定的重叠性的，实际上就是简单的理财推介和理财服务，引导客户购买理财并宣传推广理财产品，解答客户的理财难题。专业的理财经理则可以是理财咨询，类似于理财顾问，但这需要两个因素：一是需要较高的理财知识、经验和能力；二是有专业的岗位设置。
从理财经理的发展前景看，最优秀的理财经理可以成立理财工作室和分行的私人银行理财专业团队。但专业性过强、岗位需求量并不大。
二是我们再看看柜员人员的职业发展前景
柜员人员是银行员工团队中人数最多、基层工作量最大的员工群体，柜员人员的职业发展路径是：
从专业的角度发展看，可以会计主管、总会计、营业副经理、经理、支行主管副行长；分行会计处副科长、科长、副处长和处长。
如果转岗的话，可以向客户经理、风险经理、理财经理转岗。由于有柜员的经验，对银行的基础业务是比较全面的，所以如果转岗这也是一种业务优势。
从简单的职业发展前景看，转岗柜员应该是一种选择，毕竟未来发展的空间大，可选择性比较多，而且存在各种未来的可能性。
拓展资料：
如何选择岗位除了职业发展前景外，还要考虑一些其他因素，而这些因素对于你的岗位选择可能会更重要
职业发展前景的分析是简单的、单一的和容易的，但职业和人的需求是最复杂的，并不一定是以简单的职业发展前景为判断的依据。这些因素主要有：
一是个人的兴趣爱好和性格特点，是决定职场岗位选择的重要因素。
虽然我们并不一定认同兴趣是最好的老师，也绝对相信很多人选择工作岗位就是为了生存和发展，但是在岗位选择上仍然要考虑兴趣爱好和性格特点。

Ⅵ 国信证券深圳泰然九路的理财顾问待遇怎么样

我的证券帐户是在杭州国信办的，理财经理说他们的薪水除千元底薪，其他的靠提成。
提成比例为：理财经理开设办理的证券帐户，日常买卖量的万分之一。
如：理财经理一年开办了三百名客户的帐户，其中日常帐户资金在万元以上的属有效客户，有效客户可能是一百名。所有的客户通过理财经理开办的帐户买卖股票，一个月为3000万资金流量，公司收取客户的手续费为千分之一，而公司又分十分之一给理财客户，作为他们维系客户的报酬。
这样一个理财经理一年以后的薪水为：底薪1000+提成3000=4000
这一行时间干的越长，有效客户越多，薪水也会水涨船高。
若能坚持十年，积累一千个有效客户，那光提成就数万了。
至于刚入行，是十分困难的，全靠自己坚持下来。