邮政金融财务岗是干什么工作

Ⅰ 浙江邮政公司金融岗和综合岗分别是干什么的请详细说明

浙江邮政公司金融岗和综合岗分别是：金融岗储蓄业务金融岗位就是做储蓄网点的；综合岗：综合所有事务处理，相当于部门领导的秘书。

当前我国对综合管理类公务员自身的知识体系并不能满足社会的需求，培训体系欠缺，而综合管理类公务员又是公务员队伍建设的重中之重，因此，建立综合管理类公务员培训质量保证体系势在必行。

(1)邮政金融财务岗是干什么工作扩展阅读

浙江省邮政公司按照国务院邮政体制改革方案的要求，除主要提供信函、包裹、汇兑、储蓄、报刊发行、集邮、特快专递等服务外，还顺应时代发展需要，依托网络优势，推出了物流配送、商函广告、代发工资、等深受用户欢迎的新业务。

不断提高信息化水平，提升服务能力，为社会各界提供迅速、准确、安全、方便的邮政通信服务。使客户足不出户即可办理票务代理、邮政礼仪、特快专递等业务。信息化拓展到邮政各个专业，形成了集窗口服务、上门服务、电话服务、网上服务和手机短信服务为一体的服务平台。

全省建成各类邮路总长度20万公里，启动以杭州中心的“捷时达”省内快速集散网，开通长三角快速集散网，组建速递大同城网络，实现了全省邮件的全面“提速”，浙江邮政将着力打造一个覆盖城乡、贴近百姓、功能齐全的邮政服务平台。

Ⅱ 邮局中理财经理这个职业主要是做什么的

一般来说客户理财经理是为客户制定理财、投资计划的。理财经理岗位服务工作职责如下：
1、发现销售机会，提供和销售金融产品
(1)分析客户信息，定期与客户沟通，主动发掘客户现实需求，并提供适合的金融产品；从大堂经理或柜员处接受客户推荐，为客户推荐、讲解、提供金融产品。
(2)制定客户跟进计划，建立、保持并加深与客户的关系。在非高峰时间或根据客户预约时间通过电话、短信等方式跟进客户，发现客户未来需求，记录和更新客户需求评估表。
(3)记录每日销售情况、大堂经理和柜员推荐客户情况及跟进计划，收集客户对金融产品的意见和建议，向网点经理汇报。
(4)发现潜在VIP客户，将VIP客户推荐给合适的客户经理。
(5)协助网点经理制定和实施营销计划。
2、受理客户低柜业务需求，做好柜面营运服务
(1)营业前准备好营销资料、营业所需重要物品和凭证；营业中保持营运所需用品，当出现不足或超限时，及时与柜员主管办理调拨手续；营业终了确保重要物品的账实相符，满足限额标准，凭证和账务流水核对相符，并与柜员主管办理相关物品交接手续。
(2)准确高效地办理低柜交易，回答客户关于服务操作的相关咨询，跟进处理当场不能完成的客户后续服务，将本岗位不能办理的业务，引导到合适的区域办理。
(3)对不能有效解决的客户不满或投诉，及时移交给大堂经理，受理大堂经理移交的客户投诉后续服务。
(4)严格按照内控制度和操作规程办理业务，对办理业务中发现的大额或可疑类交易及时报告柜员主管；在需要时审核其他个人业务顾问（理财经理）的业务并进行授权。
(5)柜员离岗应收妥本人保管和使用的重要物品并退出终端界面；休息或轮岗时与其他柜员做好交接工作，按要求及时修改柜员密码。
(6)遵循职业守则，诚实守信，杜绝欺瞒行为，为客户保密。

Ⅲ 邮政公司的金融柜员主要是做什么的

向客户推荐邮政的金融理财产品等。

邮政公司金融柜员具体职责如下：

1、行使普通柜员职责，主办个人类客户柜面业务，做好储蓄会计核算、柜面销售和客户服务工作，确保分管工作正常有序开展。

2、确保所记录的流水帐日终(日中)轧帐试算平衡，帐款，帐证相符。

3、正确保管使用本岗位的的2号业务公章、2号办迄章、本柜印章包钥匙。负责保管使用本岗位的各种登记簿，保证登记清楚，内容齐全。

4、收集对私大客户的资金信息，及时汇报给支行负责人，与客户建立沟通联系，关注客户的资金往来。

5、做好本柜台残损现金的整点，合格后交龙头柜员凑把(卷)上缴。

6、积极开展优质服务工作，为客户提供差别化服务，创零有效投诉。

7、坚持业务合规性操作，严格防范和控制操作风险。

8、负责管理好本人办公设施、用品用具的维护和办公责任区的各项相关工作。

9、努力完成支行核定的各项工作考核目标。

10、他由柜员主管及负责人交办的工作。

11、担任兼职安全员，负责生命门的开启，检查是否及时关闭，每日登记《安全员登记簿》，保管维护好本网点的安全器材，每日营业终了负责检查安全隐患，电源、火源的关闭。

12、负责投资金条样品等重要物品的保管，每日营业终了，放入保险柜保管等。

(3)邮政金融财务岗是干什么工作扩展阅读：

邮政公司金融柜员的招聘信息

一、派遣工作地点

根据中国邮政集团公司所属各网点用工需求实际，结合应聘人员个人情况、应聘意向、家庭住址、整体报名情况及考试成绩等因素，择优筛选确定应聘人员具体派遣工作网点。如果是定向招聘，应聘人员被录用后，指定在被录用的网点工作。

二、薪酬、福利待遇

1、薪酬构成：基本工资+绩效薪酬。

2、薪酬水平：试用期后月平均为3000-4000元，不同工作地点薪酬水平会略有差异。

3、社会保险及公积金：养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录和不良嗜好。

2、具备良好的综合素质及市场开拓能力，身体健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

3、同等条件下，应聘人员实际居住地址与招聘网点地址一致的优先考虑。

（二）学历条件

具有普通全日制大学专科及以上学历。

（三）专业、毕业时间和年龄

1、专业：金融类、财经类、会计类、企业管理类、计算机类、电子商务类等相关专业。特别优秀的专业（非音乐、体育、舞蹈专业）可适当放宽。

2、毕业时间：应届生和往届生均可报名应聘。

3、年龄：18-30周岁，特别优秀的可放宽1-2周岁。

（四）其他

1、成功应聘者须在体检合格后，方能签订劳务派遣合同，派遣到邮政企业所属网点工作。

2、优秀学生干部、中共党员在同等条件下优先考虑。

3、应聘到农村网点的，在同等条件下家庭住址与应聘地点一致的优先考虑。

参考资料来源：人民网-邮政金融员工谈十八大以来的变化

Ⅳ 中国邮政储蓄银行网申有金融经济类，财务会计类，综合管理类分别都是什么意思呢~干什么的

在进行网申时，这三种分类分别代表邮储的不同工作类型，综合管理类主要是对应的是行政类工作；财务会计类主要对应的是会计核算；金融经济类主要对应的是银行网点。

中国邮政储蓄银行招聘程序
1、网上报名
应聘者可登录招聘网申系统(http://psbc2022.zhaopin.com)，在线注册并填写个人简历后，选择相应机构的岗位进行在线报名。每位应聘者可根据意愿申报任意两个岗位。

2、简历筛选和资格审查
邮储银行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优录取确定入围笔试人员。

3、笔试
统一笔试时间一般10月中旬，采用线上机考方式，以每年度官网招聘公告为准。

4、面试、体检、签约及录用。具体安排以各单位通知为准，请及时关注。

4、注意事项

（1）本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。

（2）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

（3）招聘期间，银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。

（4）银行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（5）银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（6）了解更多招聘信息及动态，可以关注“中国邮政储蓄银行人才招聘”微信公众号。

中国十大银行
中国十大银行的排名，按照资产规模来看，前十名分别是中国工商银行、中国建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、邮储银行、兴业银行、招商银行、上海浦东发展银行、民生银行。

其中工农建设四个银行的规模遥遥领先于其他银行，是中国的四大行，其他银行与之相差甚至已经达到一位数。

此外还有“五大行”或者“六大行”的说法，指的就是把交通银行、邮储银行都包括在内。按照营业收入排名来看，排名前十的分别是工行、建行、农行、中行、招商银行、邮储银行、交通银行、浦发银行、中信银行、民生银行。四大行的排名依旧没有改变。而其他行的排名发生了小的变动。"
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Ⅳ 邮政银行金融经济类是干什么的

邮政储蓄银行的金融经济类岗位的职责一般像金融投资、投资理财、金融分析等，但是涉及的面比较广，具体的话因为每个银行安排的也并不是完全相同.

所谓金融经济学，它就是一门研究金融资源有效配置的科学。虽然，金融资源(也称金融工具)的形态有多种多样，有货币、债券、股票，也有它们的衍生产品，它们所带来的收益和风险也各不相同，但是，它们都有一个共同的特征：人们拥有它们不再是像经济学原理所描述的那样是为了想从使用这些“商品”的过程中得到一种满足，而是希望通过它们能在未来创造出更多的价值，从而在这种能够直接提高自身物质购买力的“金融资源配置”过程中得到最大的满足。