1. 善林金融扑街了，拖欠员工工资怎么办
公司（企业）拖欠农民工工资，应该直接向公司（企业）索要，拖欠工人工资这样的事，现在国家政府有法律规定，“拖欠工资克扣工资都属于违法犯罪，超过三万元或者超过十个人就属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”雇用工人的公司（企业）必须发给工人工资，否则政府执法部门会依法严格处罚违法的公司企业。
您这件事，主要是看法律其中的第七条：七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。
可以直接找企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，不能成功就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、人力资源社会保障局、工商管理局、建设局、法院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料，微信、短信，知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。
附上有关法律条文，可以参考：
建设领域农民工工资支付管理暂行办法
为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。
一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。
本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。
二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。
三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。
四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。
五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。
六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。
七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
企业可委托银行发放农民工工资。
八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。
九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。
十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
十一、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。
十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。
十四、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用档案，并通报有关部门。
建设行政主管部门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。
十五、企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的农民工工资。
十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：
(一)未按照约定支付工资的;
(二)支付工资低于当地最低工资标准的;
(三)拖欠或克扣工资的;
(四)不支付加班工资的;
(五)侵害工资报酬权益的其他行为。
十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。
十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。
对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决;企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。
十九、本办法自发布之日起施行
这是2017年公布的
2. 善林金融是什么善林金融周伯云是什么位置周勤是什么关系
善林公司是一家大型的专业互联网金融公司，旗下拥有包括善林资产、善林金融、善林商务咨询、高通盛融、指尖贷（意真金融）、微美贷、牛犊网、上海广群金融（喵喵客、速速融）、巨涟金融等九家子公司。2013年12月14日，善林公司注册于上海自贸区，注册资本人民币12亿元，公司总部位于繁华的上海陆家嘴金融商业区。目前，善林公司在北京、上海、广州、深圳、天津、杭州、苏州、南京、成都、重庆、大连、沈阳、青岛、济南、烟台、武汉、西安、郑州、吉林、哈尔滨等地设有近百家分支机构。
其中，善林金融主要从事P2P信息分享、咨询服务、投资贷款、理财交易等业务，主营业务分为财富管理和普惠金融两部分。财富管理致力于为投资者提供包括个性化定制的理财方案、专业的投资理财咨询及交易、VIP尊享会员俱乐部在内的一站式投资理财服务，帮助投资者合理配置其资产以达到财富稳健增长，满足其多样化需求。
普惠金融业务凭借创新的金融理念、专业的信贷团队和严格的风控系统，通过P2P、P2B模式，为有贷款需求的个人、及有政府担保的中小微企业，提供专业、精准的个性化信贷咨询及交易、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额贷款行业投资、小微贷款咨询服务与交易等。
善林公司拥有雄厚的资金背景，兄弟公司高通盛融与国家住建部合作的“智慧城市基金”项目，募集总规模为600亿元，第一期募集资金为50亿，项目落成后由国家开发银行参与共同发展。善林公司还积极参与市政建设工程，贵州兴义道路施工项目中，目前善林已投资约10亿，预计项目总规模为30亿元。善林力求打造线下、线上一体化的大型互联网金融平台，您不仅能了解到P2P行业的最新资讯和信息，更能体验到最优质、最贴心的全方位投融资服务。2014年9月，善林（上海）金融信息服务有限公司通过中企国质信（北京）信用评估中心评估，在中国质量信用认证中心监督下，被评定为中国互联网金融AAA级信用企业、中国质量信用AAA级企业和全国315质量服务客户满意诚信企业。
3. 经侦让善林员工退工资
如果涉及到非法集资，这个退工资还算是最初级的处罚吧。
4. 善林金融为什么8人被批捕
2018年4月9日，善林(上海)金融信息服务有限公司(以下简称“善林金融”)实际控制人周伯云向上海市公安局浦东分局自首，称公司在全国范围内向社会不特定公众非法吸收公众存款，已产生巨大资金缺口致使无法兑付投资人本息。公安机关随即开展调查。截至发稿时止，“善林金融”法定代表人周伯云、执行总裁田景升、“幸福钱庄”负责人陶剑勇等8人因涉嫌非法吸收公众存款罪已经浦东新区人民检察院批准被执行逮捕。
警方提示：公安机关现正对此案开展全力侦查，将最大限度挽回投资人的损失。请各地投资人携带本人身份证复印件、合同复印件及投资、转账凭证等有关资料到本人户籍地或者实际居住地公安机关经侦部门或派出所登记、报案，主动配合公安机关开展调查取证工作。
5. 请问善林金融业务员提成是多少
职级不同，薪资不同，业务员按照不同职级一般底薪在2500-5000，绩效提成根据业绩另算
6. 我是出借善林金融的受害者、也不知道国家能知道善林金融是个骗局，百姓血汗钱能回来吗求，回答
您好，请对警察放心。您第一时间一定要去报警，把自己的损失和遭遇都告诉警察，如果有证据最好都提供出来，因为这些都是能够用来证明自己损失的。放心吧，血汗钱一定会回来的！！
7. 2022善林金融返还比例
善林预计能拿回30%善林金融返还比例最高为30%，但是目前善林金融处于危机状态，用户具体能获得多少返还资金，要看善林金融剩余的资金。不管是怎样，用户要做好返还流程很长的准备，一般都要两三年之久，所以相关投资者还是要做好心理准备。善林金融信息服务有限公司创建于2013年，总部位于上海，是主要从事互联网金融信息服务、借贷咨询、投资管理等一体化大型互联网金融信息服务公司。公司经营范围广泛，涉及领域涵盖大数据、大健康、新能源、新材料和物流等新兴和传统产业。善林金融遵从金融本质，通过领先的金融管理模式，叠加专业的风控、运营、技术开发团队，建立起一系列整套金融业务体系。善林金融通过推出各种不同期限、不同收益率的理财产品，吸收社会大众资金形成资金池。善林金融花费公众巨额资金，大规模开设线下门店，支付员工高额工资和高额提成，同时做足包装宣传，在民众中营造“大而不倒”的公司形象，骗取投资者的信任，所以用户一定要擦亮眼睛，不要受骗。善林金融对外宣称的投资项目并无盈利能力，其通过借新还旧的方式偿还前期投资人到期本息，随着时间推移，资金缺口越来越大，最终导致崩盘。善林金融系典型的庞氏骗局，已涉嫌非法吸收公众存款罪。下一步警方将全力查清案情，追缴涉案赃款，维护正常金融秩序
