金融投资公司为什么总是招聘

Ⅰ 为什么投资公司的操盘手流动性大，好像很多投资公司一直在招人。

一样，我以前就是去了家投资公司 说是操盘手其实 就是想让你掏钱当客户
不过美股操盘手不需要你掏钱，但是是夜里干 时间不爽

Ⅱ 多家银行提前招聘，争抢金融科技人才是何原因

不要说普通的小贷公司或消费金融公司的销售员了，便是银行的业务经理，流动性都是挺高的。虽然你可能没有经常看到银行招人，可是各种各样内部推荐或是比较多的。金融业贷款业务员实质而言还属于市场销售，几乎所有的业务员流动性都很高。好的销售工作人员几乎都是反人性的。一方面是金融业不断在招业务员，终究招业务员的成本非常低，如果可以招来一个业务流程大神，公司就赚大了；另一方面是很多人想要进到金融业，虽然辛苦，只需销售业绩不低，薪水都还是挺高的，

一般市场销售服务业在招聘业务或是工作人员的时候，确实就是因为顾客过多，必须开发设计业务流程，服务不来，因此需要更多的人。而金融互联网借款则不同，她们招的不是业务员招的是客户，因为有业务流程工作压力，新聘的销售人员通常只能从身旁亲朋好友着手，等这一业务员把附近好朋友挖完后，销售业绩也提不上，只有走人了，而他开发的亲朋好友却可能再次协作，因此某种意义上说，这种公司招聘，就等于招来了订单量；招的人越多，公司业务就越大。

Ⅲ 有些投资公司常常招聘，而且招聘条件很低，是不是骗子公司

这个肯定不用想了，这样说吧全国投资公司90%都是骗人的，有的骗客户几万块钱，然后老板就跑路了，你可以看一下E租宝，可以了解一下投资公司。
用微信聊天装成女的聊，这个就百分百就是骗子，想都不用想