日本股票交易员招聘

1. 股票交易员/操盘手是什么工作

操盘手并不神秘，实际就是接受指令买入或卖出股票的人。一般不参与投资品种和投资时机的决策 在机构中处于级别较低的位置。

操盘手和交易员不同，交易员是比较简单的买入和卖出股票，以赚取中间差价利润，虽然操盘手是交易员出身，但层次要远远高于一个交易员。操盘手是要掌控局势的人，也就是说，操盘手不是被动的等待市场的上涨和下跌，而是主动的去控制市场和创造市场来获取利益的。

操盘表现在临盘实战中，职业操盘手必须能够通过盘口资金进出的表现方式和大盘环境，准确地判断目标投资品种的资金运行特征、价格趋势发展目标及其资金主力的基本操盘思路。并依据这一分析判断，按计划有预谋地果断作出技术性买进和卖出的操盘决策。

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操盘手不是炒手，他们是不炒单的，因为主力资金不需要炒单，他们做的是趋势，他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。从一名普通的期货投资者到一名优秀的操盘手，就好像从士兵到将军一样，除了经受时间考验之外，其基本前提有两个：

第一，以此为业，栽过跟头，但仍痴心不改，喜欢交易，屡败屡战。操盘手是职业交易员，不是票友。专业和业余不可同日而语。在任何一个行业中要取得成功，喜欢此行业并全身心地投入是必不可少的条件。

第二，认错不服输，虚心学习，认真总结反思。这是优秀操盘手的特质。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守纪律，对市场充满了敬畏之心，随时随地听从市场的召唤，绝不会对市场说三道四，幻想着市场会听从自己的意愿。

2. 关于股票交易员

这种工作对于这个行业的新人来说是不靠谱的，他们会收很高的提成，不过有能力的人倒是可以去试试，有些做股票还行的人确实赚到钱了，但对于大部分人来说就不是那么回事

3. 到证券公司做股票交易员需要什么条件，在哪能够找到招聘的信息

如果是本科生的话到券商只能做经济业务，至于你说的交易我想指的是券商的自营业务，自营业务风险是券商自己承担的，所以在风险控制和技术要求层面都是相当高，这么说吧，起码你是个国内经济类前3的高校研究生，其次你还得带点关系（前提是你没有工作经验），虽然说机构都是挣钱的，但是机构交易也有砸手里的时候，所以还是得努力。
最起码你要会炒股吧，如果不会最好是用模拟炒股练练。现在牛股宝很好，可以在里面用虚拟资金炒，还能有排行榜帮助你选股，实在不会，牛股宝里还有牛人榜，可以跟踪牛人是怎样炒的。这样你在进行工作时会比较熟悉。

就是你想要在这个行业放手一搏,你也要做好未必会胜利的准备,你可以一往无前,你可以再没开盘的时候,想的天花乱坠,你可以再收盘以后开心沮丧,但是请你在做单的时候保持最冷静的心态!
唯有冷静,你才可以再这个行业里立足,唯有冷静才可以给你带来最理性的分析,最好的操盘状态,
做完单子不要去管他是盈利还是亏损,继续下一手.不要因为亏损而胆怯,这样往往你失去了,在盈利的机会,亏损就永远变成了亏损,也不要用赌气的想法,行情不会为你反转, 盈利了,不要去高兴的太早,而忘记了自己的操盘原则,要么错过了赚更多钱的机会,要么就是因为得以妄为而把盈利亏损殆尽,甚至损兵折将!
面对自己的弱点,你会在这个行业里走的更远!
记住这些话:
期货投机的成功需要这一领域特有的素质！
不在于你是否聪明，而在于你是否能坚守原则。
不在于你是否刚强，而在于你的刚强是否是用对了地方。
不在于你是否努力，而在于你努力的方向是否偏离了这条窄路。
不在于你是否用功读书，而在于这书是不是给你写的。
不在于你是否思考，而在于你思维方式是否合乎市场的逻辑。
不在于你有哪项专业文凭和资格证书，不在于你的人品和理想多么高尚，而在于你有多大的规避风险和获取金钱的实际能力。

4. 股票交易员具体是做什么

股票交易员是证券公司中专门负责按照指令下单从事股票交易的人。股票交易员不需要很专业的知识，但是必须对数字有很强的敏感性，思维活跃，反应敏捷，有良好的市场分析和预测能力。股票交易员分一般股票交易员和资深股票交易员。
证券、基金的股票交易员不可能是没有底薪的。在券商里这个职位实际上是个输单员，也叫报单员，就是别人下指令，你按着指令敲到电脑里。技术含量很低，需要手脚麻利，出错率低。收入比较低，不过工作也轻松。
其他公司也有所谓的自由交易员的，那实际上是自己做决策，自己进行交易。也叫操盘手（券商里没有这个职位）。这里重点就不是交易而是决策了。

5. 投资公司招聘股票交易员有什么要求

要求很简单，主要是手速快，熟悉小键盘，最重要的是执行力强。
其实这不叫交易员，这个职位叫下单员，一般只招女的。
薪酬一般2K以上，看地方和老板。

6. 股票交易员，未来前景如何

投资银行的主要业务是为对冲基金、共同基金、其他投资者等客户买卖股票初，即股票交易繁荣时期，投资银行设立了大量交易人的工作岗位，这些工作岗位的工资上升到了位。没有钱，没有工作，股票交易员已经成为“稀有动物”了吗？但是猎头Options Group最近的分析显示，今年很多交易者的奖金都在减少。特别是股票交易员将大幅减少，信用贷款和证券化商品交易员将成为今年得不到高额奖金的集团。

但是Greenwich Associates股票负责人Jay Bennett认为问题并不严重。“因为我们的感觉是大幅度削减的时代结束了。”还有寒冬裁员可能结束了，但对剩下的“维纳”来说，寒冬还没有过去。华尔街交易业务取得了年来最差的成果。对冲基金和其他机构没有受到市场动荡的影响，表现得比较好，但补偿顾问机构Johnson Associates Inc认为，整个行业的奖金将全面下降。

7. 美股、日股，或者期货交易员怎么样以后怎么发展

我是做美股的，对日股和期货不太了解，所以我只能回答你“美股交易员怎么样，以后怎么发展”

现在假设你是一个交易员，非常成功的交易员。成功的概念就是你已经能够持续稳定丰厚的盈利。
如果是这样的话，那是非常理想了：你每天只要做个开市，大概2小时，3-5笔交易，数千美金的收入。你崇尚自由，这就是自由。没有人限制你，没有人是你的老板，月入30W元+，财务上也非常自由。这样还愁怎么发展吗，我告诉你，赶紧移民美国了~那里更自由，还不用熬夜。

别兴奋，上面都是假设。我想你也有所了解“成功的交易员也不会呆太久”，是这样的。因为这毕竟是一个有风险的行业，极少数人适合。确实有许多老美股交易员不适合这变化多端的市场而被淘汰，他们可能很惨，有的人就待业在吃老本；有的人也尝试过做其他的（比如外汇，期货），但发现那和美股日内交易并没有太大的关联；有的很难再接受早8晚5那么regular，固定几千元月薪的工作了……
你可能听懂了我在说什么，美股确实有空间，有发展。但这是一个围城：城外面的人以为城里面的人过的多好，但是能留在城里面的人不多。

你说你是崇尚自由的人，很好。但不知道你愿不愿意承担风险。如果你愿意，而且不用放弃现在“安逸的生活”，到“城”里看看也好；如果你需要破釜沉舟孤注一掷的进“城”的话，我劝你还是放弃这个想法吧……

8. 日股交易员

同一个国家市场里不同的股票差别都很大，所以表述股票的差别，意义不大。你所指的应该是市场规则和市场风格的不同。
相对A股来说，日美市场交易员的优点基本是一致的，强制T+0，可多可空，在A股里那种被套的情况做外盘交易员是基本不会发生也不允许发生的。
就sw平台做交易员来说，日本市场相对美国区别是稍多了一些限制，比如可以做空的股票只有一部分，而且有仓量的限制；比如有涨停跌停，美股好像是没有。市场风格方面，美股种类、花样、盈利手法略丰富一些。美国毕竟是全球最大的经济体，市场流通量成交量比日本大。美股的电子单、程序交易也夹杂的更多一些（这意味着可能有更多机会浑水摸鱼）。
具体到sw平台的交易操作来说，美股做市商多，通道多，进货出货的选择更多，但也意味着操作更为复杂。日本通道少，操作简单，买卖成交8个键位搞定。而美股可能要设置几十个键位。对比A股，美股日股市场的股票数量都相当庞大，个股之间的价位差距也相当大，贱到1日元，贵到几十万日元的股票都有。
做日本交易员还是不错的，入了行才能了解另一种思路，这是在a股里交易不能体验的盈利模式。超快的交易频率可以更效率的磨练人。另外日股毕竟是白天，不必像美股那样熬夜，此外还能养成早睡早起的习惯，对身体还是比较好的。

9. 招聘操盘手

你的话显示你对自己没有自信，原因是：你说你有几千个小时的研究时间，但是你没有实际交易记录，充其量，你的研究、你的理论只是纸上谈兵，你只会用模拟去演示证明你的观点，但是你没有实战经验，你并不能够保证你能在这个市场上活下来。

请不要怀疑我的话，我是一名交易员，我清楚从菜鸟到专业老手的经历阶段，你在市场上没有赚钱，也没有亏钱，而且是没有亏大钱，这是你的最大的缺陷。要知道，市场如战场，只有赚过大钱、亏过大钱，才能够感同身受，才能体悟其中的奥妙，才能磨练出一种心境，淡定，随遇而安。

你现在的阶段，很有可能是即将在市场上活下来的临界点。你要做的就是找个公司历练（貌似现在没什么正规公司，没什么公司会招没经验的股票交易员），或者是自己攒钱修炼。

如果你不相信我，就请把我的话当成一个笑料吧。

10. 碰到这么一家公司招聘股票交易员。前期有三个月到半年培训期。公司一直是没底薪的。算提成。盈利的百分之

不靠谱，凡是没有底薪的都是不靠谱的，
为什么这么说，哪怕是跑业务也是有底薪的，不然怎么维持下去，说什么来学习的是屁话，做什么不是学习，时间就是金钱，既然这样不可能没有底薪，所以不要相信这些了，

不要说外国的月亮特别圆，如果是股票的话本质都是一样，中国也好，日本也好，美国也好，都是股票而已，像这些挂羊头卖狗肉的基本本质都是开发员工成为自己的客户，

当然不排除这个公司真的是培养自己的操盘手的说法，但可能性！！！真心不高。

再往高处想，既然这么爱国能赠外国人的钱，那么就是说技术很到家了，那还在乎招人？还有一种就是凡是这些挂上外国的纠纷都相当不好解决。这也是一种法律漏洞。