新三板股票交易纠纷案

A. 我被人骗卖了新三板，现在出不来，算不算诈骗.开户

根据你的表述，这种行为应该不属于诈骗。
该行为应属于民事经济纠纷。
你们可以向人民法院诉讼解决。
或者通过当地人民调解、司法调解等方法解决。

B. 公司新三板上市后认购了股票，离职后股票怎么处理

公司新三板上市后认购了股票，劳动者离职后，劳动者持有的股票应当按照劳动双方约定的方法执行，可以协商交易给用人单位或者相关的股东。劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位需要向劳动者依法出具解除劳动合同证明，，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

C. 新三板如何认定重大诉讼

重大诉讼事项是指对发行人的财务状况、经营成果、声誉、业务活动、未来前景等可能产生较大影响的诉讼或者发行人的董事、监事、高级管理人员受到的刑事起诉。上市公司中重大诉讼事项的规定：《上海证券交易所股票上市规则》第42页：
第十一章第一节：重大诉讼和仲裁中规定，涉案金额超过1000万元，并且占公司审计净资产10%以上的重大诉讼，仲裁事项。那在新三板里面又要如何认定重大诉讼呢，有没有一个标准，如果按照IPO的标准显然不切实际。

D. 诉讼保全冻结了在新三板的股票,这个被冻结的股票能进行交易吗

已然冻结了就不能再交易了，要不就不叫冻结。再者新三板交易的不能叫股票，只能叫股份。新三板是中小企业股份挂牌转让的场所。

E. 新三板上市公司有诉讼案件是否应发表露公告披露

肯定必须发公告披露。 2.诉讼或仲裁受理通知书。 3.与案件起因有关的材料,如协议等。 4.判决或

F. 新三板交易股权纠纷，该到哪个法院起诉

您好，一般情况下，新三板股权交易不易发生纠纷，因为新三板股权交易往往都是通过全国股转系统交易的。但并不是说新三板股权交易，就不会发生纠纷，现实生活中，股权出让人与证券公司、股权出让人与受让人，仍然会出现各种各样的纠纷。这时，想要通过法律途径维护自身权益的，就需要选择合适的法院起诉。
现阶段，当新三板股交易发生纠纷的时，可以到股权转让协议的约定的法院或被告所在地的法院起诉。
当事人是可以事先约定纠纷处理的法院，当出现纠纷，有无法协商处理的，就可以按照约定到指定法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益的。倘若双方没有约定纠纷处理法院的，按照民事诉讼中“原告就被告”的通行原则，原告往往就需要到被告的所在地法院提起诉讼。
当然了，要是不知道该那个法院起诉的，建议向律师咨询或拿着相关资料到法院咨询工作人员，从而确定要到那个法院起诉。否则，通常会出现以下两种结果：被法院驳回起诉或被告提起管辖异议。
在起诉时，当法院认为其无权管辖时，往往会驳回起诉并告知该到那个法院起诉。倘若法院受理起诉，但被告认为该法院无管辖权的，就会提起管辖异议，要求到其他有管辖权的法院进行诉讼。尽管被告提出管辖异议，不一定成功，但是肯定都会拖慢诉讼进程，对原告都是不利的。
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

G. 新三板摘牌之后，原先持有的股票应该怎么处理

首先我们要明确什么是新三板，新三板市场原来是指中关村科技园区那些非上市的股份有限公司，因为挂牌的公司都是高科技企业，而不同于原来转让系统内的退市企业，因此叫做新三板。

不过持有摘牌的股票的股民也不需要过于担心，在摘牌退市后，这个股票也不会立刻消失无法交易，而是会传入老三板，还是可以交易的，只不过流行性进一步变差，这就看个人的选择了，是果断止损，还是等待奇迹发生。

因此对于一般股民来说，我是不建议买新三板的股票的，新三板缺乏流动性，这类股票交易的风险更大，相对收益却很有限，是不太划算的买卖。再多说一些就是我根本就不建议炒股，身边的人有炒股的，但是真正赚到钱的很少，有些可能在某个时段小赚一笔，但是很多就又赔了进去，来来回回、进进出出，真正赚到手里面的真金白银并不多，大部分还是白玩一样，这还是好一些的，赔钱的还是在大多数，或者被长期套牢，不但赚不到利息，还整天为此犯愁，真的是得不偿失。

因此，除非你有闲钱，不在乎，否则我是很不建议进入股票市场的。

H. 有诉讼案件上得了新三板吗

上不了。

I. 新三板 控股股东限售期内 股权转让协议是否有效

股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式，中国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。股权自由转让制度，是现代公司制度最为成功的表现之一。随着中国市场经济体制的建立，国有企业改革及公司法的实施，股权转让成为企业募集资本、产权流动重组、资源优化配置的重要形式，由此引发的纠纷在公司诉讼中最为常见，其中股权转让合同的效力是该类案件审理的难点所在。那么，在新三板股权转让中有哪些限制性的规定呢？一、通过员工持股平台间接持股的转让限制在已有新三板挂牌公司案例中，其员工持股平台多以有限合伙企业的形式搭建。对于此类有限合伙形式的员工持股平台，《公司法》和《业务规则》均未明确规定其股份转让限制，但是实践中，需要注意以下两种情况的区别：(1)若持股平台中有控股股东或实际控制人参与的(多见控股股东或实际控制人担任持股平台的GP，从而管理持股平台并间接获取表决权)，则受限于《业务规则》第2.8条的规定，控股股东或实际控制人因其间接持有公司股票应遵循“两年三批次”的转让限制规定。对于持股平台持有的新三板挂牌公司股份，则存在被认定为控股股东或实际控制人间接持有的股票，从而导致应整体遵循“两年三批次”的转让限制规定的风险;(2)若持股平台中并无控股股东或实际控制人参与的，则持股平台持有的新三板挂牌公司股份并无法定的转让限制，但是须受限于持股平台或其中的合伙人为获取新三板挂牌公司股份而订立的股份转让限制性约定。同时，若持股平台持有的公司股份系在挂牌前十二个月以内受让自控股股东或实际控制人的，则其股份转让的限制同样等同于控股股东和实际控制人。二、控股股东和实际控制人持股转让限制对于新三板挂牌企业的控股股东和实际控制人所持股份的转让限制，我们简单总结为“两年三批次，转让受限，做市除外”。具体而言，根据《业务规则》第2.8条规定：1、挂牌公司控股股东及实际控制人在挂牌前直接或间接持有的股票分三批解除转让限制，每批解除转让限制的数量均为其挂牌前所持股票的三分之一，解除转让限制的时间分别为挂牌之日、挂牌期满一年和两年;2、挂牌前十二个月以内控股股东及实际控制人直接或间接持有的股票进行过转让的，则取得该等股票受让方的限制性转让要求与控股股东及实际控制人相同;3、主券商为开展做市业务而在挂牌前十二个月以内从控股股东及实际控制人处取得的做市初始库存股票，不受到前述转让限制的约束。三、董监高持股转让限制对董监高持股转让限制，《业务规则》则并未专门作出规定，目前主要受限于《公司法》第一百四十一条的规定，即公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五，上述人员离职半年内，不得转让其所持有的本公司股份。此外，挂牌公司亦可以通过公司章程的特别约定对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。四、核心员工持股的转让限制《公司法》和《业务规则》均未对公司核心员工股份转让作出专门的限制性规定。但是实践中，核心员工主要通过参与员工激励计划而持有公司股份，而在此类员工激励计划项下通常会对核心员工设置一定的持股锁定期。因此，公司核心员工股份转让的限制主要取决于公司员工激励计划的内部约定。此外，如公司核心员工持有的公司股份系在挂牌前十二个月以内受让自控股股东或实际控制人的，则其股份转让的限制与控股股东和实际控制人相同。五、其他股东持股转让限制对于上述股东以外的其他股东而言，《公司法》和《业务规则》并未对其股份转让作出专门的限制性规定，即只要该股东并非股份公司发起人或虽作为发起人但股份公司设立已经满一年的，若公司章程或其他生效法律文件无特殊约定，该股东股份转让不受限制。六、发起人持股的转让限制《全国中小企业股份转让系统业务规则(试行)》并未对公司发起人转让新三板公司股份作出限制性规定，因此，一般的公司发起人(排除同时作为公司控股股东、实际控制人、董事、监事或高级管理人员的发起人)所持股份对外转让的限制，主要是根据现行《公司法》第一百四十一条规定，“发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让”。即，如新三板公司挂牌后，该公司作为股份有限公司成立尚不满一年的，则发起人持有的新三板公司股份不得转让。同时，在有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的情况下，若公司股份化改造后的存续期间未满一年的，则发起人持有的新三板公司股份同样存在限售要求。