广州股票交易招聘

㈠ 投资公司招聘股票交易员有什么要求

要求很简单，主要是手速快，熟悉小键盘，最重要的是执行力强。
其实这不叫交易员，这个职位叫下单员，一般只招女的。
薪酬一般2K以上，看地方和老板。

㈡ #广州开盈资产管理有限公司#看到你们招聘交易员。本人没有学历但对股票交易有多年经验，有自己的选股方

作为开盈的老员工，实话告诉你，开盈会经常修改交易规则。然后呢，它以前叫做海浦，后来叫做智德汇，再后来。。。。重点是，这公司成立这么久基本上没什么人能够真正留下来，因为它以前交易规则经常换，交易标的也换。。所以呢。。。如果是我，再给我一次机会，当初绝对不进开盈。仔细思考我说的话，对你有帮助，不要在一些公司浪费你的青春。好了，言尽于此，祝你好运。 来自职Q用户：匿名用户
公司交易规则太多做不好，木有限制我炒自己的账号做的挺好 来自职Q用户：匿名用户

㈢ 股票交易员/操盘手是什么工作

操盘手并不神秘，实际就是接受指令买入或卖出股票的人。一般不参与投资品种和投资时机的决策 在机构中处于级别较低的位置。

操盘手和交易员不同，交易员是比较简单的买入和卖出股票，以赚取中间差价利润，虽然操盘手是交易员出身，但层次要远远高于一个交易员。操盘手是要掌控局势的人，也就是说，操盘手不是被动的等待市场的上涨和下跌，而是主动的去控制市场和创造市场来获取利益的。

操盘表现在临盘实战中，职业操盘手必须能够通过盘口资金进出的表现方式和大盘环境，准确地判断目标投资品种的资金运行特征、价格趋势发展目标及其资金主力的基本操盘思路。并依据这一分析判断，按计划有预谋地果断作出技术性买进和卖出的操盘决策。

(3)广州股票交易招聘扩展阅读

操盘手不是炒手，他们是不炒单的，因为主力资金不需要炒单，他们做的是趋势，他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。从一名普通的期货投资者到一名优秀的操盘手，就好像从士兵到将军一样，除了经受时间考验之外，其基本前提有两个：

第一，以此为业，栽过跟头，但仍痴心不改，喜欢交易，屡败屡战。操盘手是职业交易员，不是票友。专业和业余不可同日而语。在任何一个行业中要取得成功，喜欢此行业并全身心地投入是必不可少的条件。

第二，认错不服输，虚心学习，认真总结反思。这是优秀操盘手的特质。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守纪律，对市场充满了敬畏之心，随时随地听从市场的召唤，绝不会对市场说三道四，幻想着市场会听从自己的意愿。

㈣ 网上招聘买卖股票交易员对方提供账户资金,你按照他说的买卖股票是不是骗局

肯定是一种骗局。根据国家股票交易规定，并不实行，这种网络招聘股票交易员的方式来进行交易的。国家规定，不得将非法所得用于股市洗钱。不得券商和投资机构互相勾结，拉抬股价，操纵股市。 经国务院批准，财政部决定从2008年9月19日起，对证券交易印花税政策进行调整，由现行双边征收改为单边征收，即只对卖出方（或继承、赠与A股、B股股权的出让方）征收证券（股票）交易印花税，对买入方（受让方）不再征税。税率仍保持1‰）。网络招聘股票交易员的话，对方可能是让你操纵相应的股票或者是这些违法的倒卖行为。这样的行为已经查实一般都是判刑的。最轻的话都是三年以上七年以下严重的话，七年以上十年以下。希望你认清辨别这种网络招聘行为。国家对于这种行为是严厉打击的。国家以及国家相关的证券公司或者股票交易市场也没有进行网络招聘的这种行为。希望我的回答对你有所帮助【摘要】
网上招聘买卖股票交易员对方提供账户资金,你按照他说的买卖股票是不是骗局【提问】
肯定是一种骗局。根据国家股票交易规定，并不实行，这种网络招聘股票交易员的方式来进行交易的。国家规定，不得将非法所得用于股市洗钱。不得券商和投资机构互相勾结，拉抬股价，操纵股市。 经国务院批准，财政部决定从2008年9月19日起，对证券交易印花税政策进行调整，由现行双边征收改为单边征收，即只对卖出方（或继承、赠与A股、B股股权的出让方）征收证券（股票）交易印花税，对买入方（受让方）不再征税。税率仍保持1‰）。网络招聘股票交易员的话，对方可能是让你操纵相应的股票或者是这些违法的倒卖行为。这样的行为已经查实一般都是判刑的。最轻的话都是三年以上七年以下严重的话，七年以上十年以下。希望你认清辨别这种网络招聘行为。国家对于这种行为是严厉打击的。国家以及国家相关的证券公司或者股票交易市场也没有进行网络招聘的这种行为。希望我的回答对你有所帮助【回答】

㈤ 58同城上广州汇德丰投资资询有限公司招骋“股票交易员”是骗局吗是否会让应骋者最终人财两空

没有调查，就没有发言权！
首先，防人之心不可无，毕竟市面上有太多类似的招聘，招聘交易员为假，变相开发客户为真。本来交易员这一职业是令人向往、垂涎的职业，但因为挂羊头卖狗肉的“不良商家”实在太多，以至于这个职业的招聘鱼龙混杂，真假难辨。

其次，虽然真正招聘交易员的企业凤毛麟角，但也不能一棍子都打死，毕竟交易行业也需要人才，幸运的话也能找到真正招聘交易员的公司。
其实，判断招聘交易员是否是骗局，有几个决定性的因素:
1，是否开发客户。职业交易员是高度专业的职业，根本没有精力去开发客户，所以只要让开发客户，就可以断定是骗局。
2，是否拿着客户的资金操作。如果是，不用怀疑，就是骗局，这一点根本不用解释。
3，是否让交保证金。真正的交易员招聘，一般是让交易员在一个相对较短的时间内，以有限的自有资金操作，通过考核后公司全资培养。不存在上来就交保证金然后配资之说，这不过是变相放大资金，让“交易员”其他手续费罢了。

㈥ 股票交易员的主要做什么工作

一般地，交易员就是在交易中充当被委托人或者替对方交易的人。投放买入或卖出定单，从中赚取差价。
交易员的交易准则
1，严格止损
资金是交易员的生命，每笔单子都只有严格止损了，才能在真正的行情来临时有头寸可用。
2，顺势而为
趋势是交易员的朋友，只有追随趋势才能赚大钱。
3，资金管理
交易员应该根据自己的胜率和盈亏比等因素做好科学的资金管理。
交易员需要做到：
1，系统调整机制：
当金融市场出现突发性或连续性价格异常波动，有时会造成动态程式交易系统失灵，因此判断异常标准及调整系统能力也是提升获利的重要关键。
2，资金比例管理：
程式交易风险主要重点在因应偶发性的连续亏损，因此自备资金的杠杆比例，不得低于20%。例如交易标的合约总值200万，交易一单位即需备足40万以上，以因应短期亏损之后的再进场资格。
3，严守交易纪律：
程式交易另一失败主因，就是选择性跟单。有时跟随程式讯号下单，有时不跟随程式讯号下单。甚至与程式讯号反向交易，因此程式交易致富的最终关键，就是严守交易纪律，也只有遵守每一笔策略的讯号，才可能抓住每一次操作的获利契机。
4，精选优质策略：
选择出当时市场情况最适配的交易策略模组，是投资成功的第一步，投资人选择策略如同选股票基金一样，要深入了解各种策略系统的交易原理、逻辑、频率、过去记录、长短期绩效、执行效率等优缺点。若是不慎选错策略，还要能够及时主动更换其他更佳策略模组，提升投资绩效。
5，活用策略组合：
所有能长期获利的基金都是采取投资组合，分散单一标的风险，以提升整体绩效，程式交易策略也是如此，至于组合配置的方式、比重，需依据各人资金多寡来灵活组合。

㈦ 广州市平安保险公司招聘股票操盘手可信吗

假借平安保险之名，行骗人之手法，不足为信，不要去。

㈧ 想做股票交易员，有前途吗

成功的交易员，前途无量，但是股票交易员是九死一生的选择，股票交易就是赌博，能够靠赌博为生的人，肯定是凤毛麟角。当然你如果心态好（能够克服人性的弱点），执行能力强，真的想做一个交易员，也可以尝试一下，说不定成功了呢？祝你好运。

㈨ 谁知道广州有招聘白天做股票期货基金等下单员交易员助理之类工作吗就是操盘手或客户下指令然后下单那种

呵呵，如果你真有这能耐，你自己单干就行了。
替人操盘和自己操盘完全是两回事。
搞不好，你有生命之危的。
你能说出以上的这段话，证明你还没有戒掉“贪”字。
这在金融行业中是致命的风险。

㈩ 广州广发证券招聘

广发证券股份有限公司是国内首批综合类证券公司，2004年12月获得创新试点资格。A类A级券商，值得信赖。自1994年开始，公司一直稳居全国十大券商行列，作为本地实力券商，在广州及周边地区占较大市场份额。
广州分公司下辖：
广州中山三路中华广场证券营业部 广州农林下路证券营业部
广州环市东路证券营业部 广州黄埔大道证券营业部
广州体育东路证券营业部 广州江湾证券营业部
广州江南西路证券营业部 广州番禺市桥证券营业部
广州洛溪新城证券营业部 广州华利路证券营业部
广州科韵路证券营业部 广州从化河滨南路证券营业部
广州广州大道南证券营业部 广州康王中路证券营业部
因业务发展需要，营业部现诚聘客户经理、团队贮备干部若干：
岗位职责：
1、负责客户的开发、金融产品的推广销售与营销渠道的维护；
2、向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程；
3、运用公司优秀的资讯平台为客户提供后续的证券服务；
4、协助团队的管理、收集、整理市场信息，策划营销活动；
5、法律、行政法规和证监会规定可以从事的其他活动。
任职要求：
1、通过证券从业资格考试；
2、年龄35岁以下，大专以上学历，形象素质突出者可适当放宽；
3、有金融、市场营销等专业优先；
4、有较强的沟通能力和客户开发能力，学习能力强，有团队意识，工作严谨、细致，有责任心，有一定心理承受能力；
5、有证券、保险、银行、期货等金融从业经历或具有营销工作经验者优先。
最具激励性的薪酬体系：
1、无责任固定底薪1500元-3000元；
2、新增客户奖励100元-5000元；
3、永久制佣金提成；
4、月度优秀业绩团队奖励、营业部奖励及分公司奖励；
5、年度优秀业绩团队奖励、营业部奖励、分公司奖励及总公司奖励；
6、年度业绩绩效奖金。
最完善的福利保障体系：
基础性福利包括：五险一金+带薪年假+其他各种法定节假日；
激励性福利包括：交通补贴+健康体检+国内外奖励旅游+节日津贴+家庭年度节日慰问金+丰富的员工文娱活动等。
联系方式:曾经理①③⑥③②④③④③⑦①
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