正规股票交易员考核

㈠ 股票交易员和股票操盘手都有提成吗如果有提成，这两种职业都是怎么赚取提成的

首先你要理解交易员和操盘手概念的区别

现在市面上好多公司都招盘手 什么叫操盘手？ 什么叫操盘？

都不能控制价格 叫个屁操盘

操盘手权限很大 运作资金很大 几个操盘手联合起来 就是庄家

操盘手不一定碰电脑下单 有下单员下单 一年只做次数不多的关键性判断

做的股票也很少 就1 2只 什么时候彻底出了 获利了结 什么时候分红

交易员就是给你个权限 你在权限内随便操作 做什么股票都可以

按月提成

提成的条件是要盈利，两种都是，不盈利没得分红。就是靠盈利赚取提成的

㈡ 股票交易员需要具备哪些条件

技术分析，财务分析、社会心理分析，对政策敏感度要高，

㈢ 股票交易员的主要做什么工作

一般地，交易员就是在交易中充当被委托人或者替对方交易的人。投放买入或卖出定单，从中赚取差价。
交易员的交易准则
1，严格止损
资金是交易员的生命，每笔单子都只有严格止损了，才能在真正的行情来临时有头寸可用。
2，顺势而为
趋势是交易员的朋友，只有追随趋势才能赚大钱。
3，资金管理
交易员应该根据自己的胜率和盈亏比等因素做好科学的资金管理。
交易员需要做到：
1，系统调整机制：
当金融市场出现突发性或连续性价格异常波动，有时会造成动态程式交易系统失灵，因此判断异常标准及调整系统能力也是提升获利的重要关键。
2，资金比例管理：
程式交易风险主要重点在因应偶发性的连续亏损，因此自备资金的杠杆比例，不得低于20%。例如交易标的合约总值200万，交易一单位即需备足40万以上，以因应短期亏损之后的再进场资格。
3，严守交易纪律：
程式交易另一失败主因，就是选择性跟单。有时跟随程式讯号下单，有时不跟随程式讯号下单。甚至与程式讯号反向交易，因此程式交易致富的最终关键，就是严守交易纪律，也只有遵守每一笔策略的讯号，才可能抓住每一次操作的获利契机。
4，精选优质策略：
选择出当时市场情况最适配的交易策略模组，是投资成功的第一步，投资人选择策略如同选股票基金一样，要深入了解各种策略系统的交易原理、逻辑、频率、过去记录、长短期绩效、执行效率等优缺点。若是不慎选错策略，还要能够及时主动更换其他更佳策略模组，提升投资绩效。
5，活用策略组合：
所有能长期获利的基金都是采取投资组合，分散单一标的风险，以提升整体绩效，程式交易策略也是如此，至于组合配置的方式、比重，需依据各人资金多寡来灵活组合。

㈣ 如何成为一个合格的股票交易员

1，有相关的行业从业资格证书
2，拿出历史交易持续盈利的操作记录，持续盈利且利润可观

㈤ 股票交易员/操盘手是什么工作

操盘手从开始学习到具备一定的水准，一般来讲，至少需要两年的经验。一般公司招操盘手，有两种情况，一是真的是招操盘手，招有实力的操盘手，另外一种就是想招新人进公司之后为公司带来业绩。
目前90%以上的公司都是希望通过招聘操盘手来为公司增加客户，这主要是因为这个行业中大90%以上的公司都是自己坐庄的对赌公司。他们根本不会去招聘有实力的人帮客户赚钱，他们的一切目的都是增加公司的客户量。
真正招聘操盘手的公司是存在的，但是目前整个行业都面临一个问题，那就是操盘手的考核机制建立不起来，到底怎么考核操盘手的实力呢？
目前有这样几种做法：1是要操盘手自己开个小仓做一段时间看看成绩如何。2是要操盘手拿出自己的真仓操作记录出来看看。3是给操盘手一个模拟仓，做一个到三个月看成绩。4是给操盘手一个很小的真仓去做，看操作情况。
上面说的4种做法其实每种都不合适，具体来讲，第一种，会让人觉得公司是在找客户而不是真的在找操盘手，第二种，很多人没有真仓的操作记录，或者真仓的操作记录是很长时间以前的或者就直接拿模拟仓的操作记录来，第三种，模拟仓毕竟是模拟仓，和真仓完全不是一回事，四，给操盘手的非常小的真仓的目的是试验操盘手的水平，所以才拿小仓出来，但是这样考核出来的操盘手很大可能是抱着博一博得心态去做的。所以上面的几种方法都不是合适的方法。
所以很多人宁愿自己去培养，也不愿意从外面去招操盘手。
另外我告诉你一个实际情况：操盘手大都没钱，老板大都没技术。
为什么要做操盘手？你能赚钱为什么不自己投资给自己做？为什么老板要开公司？你有技术的话为什么还费这么大的力气去开公司？
这样，我们再换个角度，站在应聘者的角度说一说看。为什么要应聘操盘手？喜欢这个职业？自己有操盘水平但是没钱？上面才叫有操盘水平？大多数都是没做过真仓或者是做的真仓非常少的人在应聘操盘手，这个问题就来了，本身经验非常少，事实上操作的稳定性都不能保证，如何做操盘手呢。
想做操盘手的人或许会想，想找一家公司，能拿到固定的工资又能学操盘，这个想法很好，但是这个行业非常残酷，没有时间去做这些回报时间非常长的不确定收益的投资。
总结一下，我想说的是：应聘操盘手的人，想法是错误的，也不够资格应聘操盘手。招聘操盘手的单位，大多是忽悠人的，就算不忽悠人，也会让别人以为是在忽悠人。

㈥ 要成为股票操盘手所需的证书

股票操盘手不需证书，国内A股基本上没有招聘股票操盘手的，都是内部介绍和选拔的，一种是证券公司自营部门的操盘手，这种操盘手一般要求学历很高起码金融硕士以上学历，一种是证券公司里面帮大户操盘的所谓下单员，这种不是真正意义的操盘手，所做的话一般是执行操作，没有自主权。当然也有极少一些是真的实际操作非常好的，帮人代客理财，这种一般是靠熟人介绍和名声。至于现在网上很多招聘股票操盘手的基本上都是假的，一般说是招操盘手，叫你过去其实就是拉客的，你要是真的想做股票操盘手的话，可以去试试做swifttrade的美股或加股交易员（非拉客），刚开始会有个培训期，培训期权限很小，但是如果通过考核的话，一般一个正式帐户的话加股是提供20万加元，美股的话可能多点能有100万美元吧，供你操作，待遇目前这行的标准是包一顿餐加盈利的30%~50%提成，做得好的一个月稳定赚十几万都有，做得差不够温饱，这个工作基本是倒时差工作，上班时间夏令日是晚上九点到第二天凌晨四点，冬令日是晚上十点到第二天凌晨五点，这行门槛不高，一般多招大学刚毕业的应届生，因为很多厉害的高手一般做几年时间就跳槽或者自己出来单干了，你网络下“swifttrade+城市名”，一般能搜索到当地的swifttrade分公司~~

㈦ 股票交易员的工作范围是什么

股票交易员是证券公司中专门负责按照指令下单从事股票交易的人。

股票交易员不需要很专业的知识，但是必须对数字有很强的敏感性，思维活跃，反应敏捷，有良好的市场分析和预测能力。

股票交易员分一般股票交易员和资深股票交易员。

一般的交易员就是指按指令下单的人,不需要很专业的知识,但待遇也好不到哪去,你要是指的是操盘手,需要他做投资决策,那不是一般人能做的,首先你要有很好的理论知识和实践经验,关键是老板要相信你才行.

在券商里这个职位实际上是个输单员，也叫报单员，就是别人下指令，你按着指令敲到电脑里。技术含量很低，需要手脚麻利，出错率低。收入比较低，不过工作也轻松。

其他公司也有所谓的自由交易员的，那实际上是自己做决策，自己进行交易。也叫操盘手（券商里没有这个职位）。这里重点就不是交易而是决策了。

㈧ 股票交易员的工作

国内做A股
交易员
的很少
也很难进
应该是走正规渠道的
现在说的股票交易员
大多指做国外市场的交易员
做
美股
加股
日本什么的
做起来很难的
完全是自己的意识和市场博弈

㈨ 股票交易员有什么危险

有手指就可以了，交易员嘛，只要听老板货客户的话，赔赚不是你的事。老板一声“给我砸”，一大帮交易员就噼里啪啦的猛敲，出单，就是这样

㈩ 正规期货交易公司怎么考核交易员

正规期货交易公司考核交易员都是规定好每日回撤，限定仓位来考核收益率的。