股票交易员面试要准备什么

❶ 股票交易员需要具备哪些条件

专注热忱；
2、 勇气；
3、 耐心；
4、 毅力；
5、 自我分析；
6、 自律精神——最重要的特质；
7、 开放的心胸；
8、 停损出场；
9、 精明，对数字反应快；
10、 旺盛的精力和事业心；
11、 追求梦想的毅力；
12、 竞争心态；
13、 速度与弹性；
14、 心智往往经过许多独特经验的塑造；
15、 具备一些运动细胞；
16、 全方位；

❷ 面试美股交易员应该准备什么，会问些什么问题

-如果你以前做过美股，那么就准备你的交易记录比什么都有说服力

-如果你以前没有做过美股，那他们不会难为你，不会问你和交易有关系的问题，因为一般的美股公司都会有系统的培训
再给你讲讲通常什么个性的人比较适合（当然，并不绝对）做美股交易员吧，你好有个心理准备：
*没有赌性的人
*热爱体育的人（有竞技精神）
*数学学的好的人（或者是理科学的好）
*不愿意冒无谓风险的人
*自律的人
*好学的人
等等
所以通常面试官可能会旁敲侧击，来考察你是否符合

-作为题外话，做这一行你自己要有心理准备，即时面试通过，也并不一定意味着什么，因为这是一个高风险高收益只适合少数人的行业

-最后，祝你好运！！

❸ 实习交易员应具备需要什么条件

如何成为美股交易员,是否有很高的门槛要求,看完下文您就明白了

1首先美股交易不等于a股，美股是可以做空做多的，而a股只能做多，而a股的经验应该说有帮助，但是不会很大。
2美股交易员如果是进公司做的话不用交任何钱，一开始实习状态的亏损应该是公司承担的，但是你止损是有严格控制的，这就和a股很不一样。而且一开始你的操作资金以及所能亏损的金额非常小，这就是为什么公司能给你钱操作，亏的公司来承担。
3swifttrade是全球最大的，作短线的美股公司，现在估计什么都作了。。什么欧工体阿，伦敦阿。。基本全国都有分公司。
4基本是3-6个月，但是看自己行不行大概3个月就能看出来了。一般是第一个月亏钱，第二个月开始小亏或者持平，第三个月开始赚钱。没底薪的一般来说。一开始你都在亏公司的钱，怎么可能给你薪水呢。有几百补贴就不错了。
现在国内这类公司很多呀，swifttrade,本次，太拓,holdbrother,提成么有的谈，反正你是大牌什么都有的谈。

做美股交易员的经验
美股交易员，中国有招收这个的，我去应聘过，了解一点

干这个很累的，首先是时差的问题，其次是心里压力的问题，并不是每个人都能干的

而且他们是做的超短线，每天的股票不能过夜，几分钟一个交易，速度快的几秒就交易一次，有赚就出

大多数人很难坚持下来，即使人家不赶你走，几个月下来你一点成绩都没有的话自己也不好受吧

不过如果自己悟性很高，收入还是不错的，有天赋的人一年几十万也不是问题

操作的帐户资金开始都是很少的钱，你赚到钱了以后资金下次就会变多，系统自动提高，如果短期亏多了系统自动锁帐户不允许交易

英文也要好，最少要最基本的阅读能力，最重要的就是看盘的感觉，操作电脑输入的熟练程度,祝好运

❹ 要去金融证券公司面试要准备些什么

建议要考券从业资格证，认真看看证券基础、证券交易、证券投资分析这三本书。

首先自己要对证券有深刻的认识和自己独特的见解，面试官问什么答什么，知道就是知道，不知道也不用瞎说，不懂的地方可以询问面试官的。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而应聘者却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历，面试应聘者的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得应聘者做事正规、细致。
2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，应聘者会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定应聘者已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使应聘者带了简历来，很多公司都会要求应聘者填一张表。应聘者愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出应聘者做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保应聘者知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现应聘者适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现应聘者的精力和兴趣。
8、要确保应聘者有适当的技能，知道应聘者的优势。应聘者怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些应聘者知道怎么做得十分出色的事情，那是应聘者找下一份工作的关键。
9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方应聘者两者皆优。
10、将自己所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括应聘者的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：应聘者的资历凭证、应聘者的个人性格。应聘者能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化，谈一下自己性格中的积极方面并结合例子告诉对方自己在具体工作中会怎么做。

❺ 去庆余面试交易员需要准备些什么他们会问你些什么问题

去面试交易员，一定要提前做好相关知识的准备，
其次，要对公司有一定的了解，
去面试的时候，不要紧张，可能会问到你的问题是对这份职业的看法。

❻ 面试初级操盘手怎么准备

您好

加上责任客户账户资金运作，单从这个上来看，就不真实。你好好想想，一般做金融的，若有客户资金的话，基本上是在上千万了。可能会让你初学的人进去操作吗，二三年经验的也不一定让操作。赔了谁能负得起这个责任，你的工资几年的也不够赔偿的。

一般运作这样的资金的，都是在35岁以上，且实战经验很丰富，在这个行业操作了最少有十年以上的经验的老手，且有自己的操作历史真实案例或记录。或是在一些公开赛上，老能得奖，胜率很大的，风险控制很好的那种人。老总才放心一些。

你说的要自己投资钱进去，其实他们这样就是在变相的，来拉一些小散户。来操作，自己赚平台上的提成。大数法则，天天在招人，有人想听听课，有人想自己正好碰到这样的投资机会，自己总想试着操作，这正好是他们的本意。人都有贪婪性。他们给那些面试的新人讲，如何投资这些能赚大钱，翻多少倍，很少会给你说一个人从一千万赔的一毛也没有的故事。都是从十万，几十万的，操作到上千万。比写小说的也会编，你还听着不雷同。。。

你若真对金融有兴趣，也有这个时间的话，可以去听听课，学习些知识点。但让你开户操作，你需要谨慎考虑。自己若真有这个赚钱的能力，也不用去上班了。自己弄个几千，一年一小翻，十年一大翻。直接可以进富豪排行榜了。

希望对朋友您有帮助.

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❼ 请问应聘股票/期货操盘手时应该注意一些什么问题应聘考官会问一些什么样的问题

操作过多少资金，前期的操作账单。有了这些，没有什么操盘手应聘是不成的。

❽ 想当股票操盘手需要学什么去哪里应聘

一般没有得培训，给培训的多是业务员，着实没有培训你技术的。
第一，从公司的角度出发。如果公司里1个人能操作3千万资金并且能赚钱，为何还要再招几个人，把技术教给他们，然后每人分几百万操作，还要为每个人发工资？
第二，从利益的角度出发。培养个操盘手本来就很不容易，新人上来几乎每个人都是亏的，最后公司花了大价钱好容易培养会了，你能赚钱了然后辞职跑了怎么办？
第三，什么人可能会被录用。说白了，能赚钱，能盈利。考虑到每个人的操作方法不同，公司多招一些不同风格的操盘手，遇到一些极限行情可以避险。如果招个不会的，把老员工的方法教给他，他还是按照老员工的方法操作，这样的招聘有意义吗？
第四，从现实的角度出发。如果公司又培训操盘手，又给发工资，那么所有赚不了钱的股民不是都要去应聘了。又能学技术又能拿钱，天下还有这样的好事？
综上所述，公司不会有专业的技术培训，公司是做生意的，不是做慈善的。你能不能进去取决于你能给公司带来什么样的利益，能给老板创造多少价值

❾ 明天要面试交易员，他都会问我什么问题我好准备一下。

劝你放弃吧，这种公司我见多了，没前途没发展而且还坑你，不用去了，还能省路费省时间

❿ 要面试有关股票的工作了，要准备哪些专业知识呢

我做了几年股票 有点心得都做不了那工作
你要是想去面试 希望你能通过吧

了解基本语言，别不知道大盘是什么