股票交易公司都没有五险

① 为什么有些公司没有五险一金

没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。主要存在几种原因，第一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。
但是无论是何种情况单位没有给员工缴纳社保和住房公积金都是属于违法行为。在《社会保险法》中明确规定单位和员工共同承担社保费用，而在《住房公积金管理条例》中对单位没有为员工缴纳住房公积金明确规定处罚措施。

《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《住房公积金管理条例》
第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

② 证券公司都有五险一金吗

有的有 不全 看公司了 至少三险

③ 现在做销售为什么很多公司都没说五险一金的事情

销售的流动太大，而且太过于年轻化，人家给你办五险一金的手续太多，万一手续没办好你就撤了，那不就扯犊子了吗，所以像销售这种工作，很有一些公司是不给你提五险一金的事情的，不确定一个应聘者在公司的发展潜力，人家没必要冒这个风险。

④ 现在的小公司都没有五险一金的吗，能去么

最好谨慎，没一金就算了，没五险这个都不算合法用工，凡是正式员工，公司都必须缴纳五险。所以一旦企业拒绝交五险，基本可以说明这家企业不太正规。

⑤ 没有五险一金的公司，要去应聘吗

没有五险一金的公司，要去应聘吗？

不建议去，没有基本保障，连996公司都不如。

五险一金并不仅只是养老保险，更重要的还有失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，以及公积金，这些都是给个人的一份安全保障。所以，即使是灵活就业的人士，也要交缴社保，有了社保就多了一份保障，这总要比自己去买商业养老和医疗保险要好得多了。

五险一金除了养老金之外，还有两大重要功能：

一个是医疗保险，人吃五谷杂粮，哪有不生病的，只要生了病，有张医保卡，医药费都可以少付很多。如果生了大病，除了自付一部分外，可以医保报销一部分，这样可以减轻看病的费用压力。

另一个是住房公积金，除了你买房可以有公积金低息贷款外，还有租房居住也可以拿租房合同申请房租补贴。所以，交纳五险一金好处还是挺多的。

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在现实生活中，不交五险一金有二类人：一类人是自己不懂得交五险一金，单位也没有替你交五险一金，结果五险一金就一直没交，这意味着五险一金的普及没有跟上。实际上，五险一金不只是养老问题，而且还有医疗保险、失业保险、公积金等，还是挺实用的。另一类人，自己也想过要缴纳五险一金，由于种种原因没有交纳，或者交了几年，换了工作又中断了。不过，对于中断五险一金的人，可以允许后面一次性交满15年，也可以按时退休所以，这部分老人也不用担心。

⑥ 有的公司没有五险一金

有啊，有的话自己可以交，这样公司还要多交一部分钱给你的五险一金里面，现在的公司一般都是要有的，没有的话被查到就不是单纯罚款的问题了。
这个是员工应该有的权利，所以交不交在于个人，如果不叫的话可以要求补助就可以了

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⑦ 没有五险的公司应该去吗

不应该，五险属于法定义务，不守法的企业，很容易侵犯劳动者权益，许多也不尊重劳动者。

⑧ 是不是很多公司都只有五险没有一金

应该说大多数单位都有”五险一金“。“五险一金”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的，所以就算单位不要求缴纳也不违法。

⑨ 没有五险一金的公司是不是基本保障都没有

五险是强制购买的，如果公司不缴纳，可以去劳动部门投诉举报。将获得相应的赔偿。（一金不是强制缴纳）

⑩ 为什么很多公司都没有五险一金

用人单位违法，劳动者处于弱势群体，为了保住来之不易的工作不敢举报。