源昌多少市值

㈠ 高分求利已與利他人的人物做人素材！

廈門源昌集團：一個個新地產項目老散拔地而起的同時，其老闆侯昌財的慈善步伐從未停止過，近20年來，他的慈善捐款已經累計1億多元。然而部分市民對慈善大款心存疑慮：「大款捐款，作秀而已，目的在於宣傳企業，並非真心慈善。」 分析論證：我們曾感動於比爾·蓋茨、巴菲特的慷慨，我們也曾呼籲中國的富人能不吝行善，然而當今天讀到來自廈門的這條消息時，我們又還能說些什麼？廈門源昌集團的老闆近20年來累計慈善捐款已有1億多，然而卻換來了「作秀」的指責。顯然，在指責者眼中，慈善必須是「做好事不留名」，否則就是動機不純。但依我看，這種想法恰恰證明段含當事人有一種「道德潔癖」。 祁黃羊的無私：晉平公做皇帝的時候，有一個叫南陽的地方缺一個官。晉平公問祁黃羊：「你看誰可以當這個縣官？」祁黃羊說：「解狐這個人不錯，他當這個縣官合適。」平公很吃驚，他問祁黃羊：「解狐不是你的仇人嗎？你為什麼要推薦他？」祁黃羊笑答道：「您問的是誰能當縣官，不是問誰是我的仇人呀。」平公認為祁黃羊說得很對，就派解狐去南陽作縣官。解狐上任後，為當地辦了不少好事，受到南陽百姓普遍好評。 美國森加德數據系統公司：（握含笑私人股權公司並購活動利人利己） 去年8月，這家軟體供應商被幾家私人股權公司以114億美元聯合收購，之後從紐約證交所退市。森加德首席執行官克里斯托巴爾·孔德從上述並購交易中得到3筆巨額收入：首先，按並購價格計算，他和家人所持股票增值到1700萬美元；其次，由於所有權發生變化，他從並購方那裡直接獲得的股票期權溢價收益高達5800萬美元；最後，作為留任高管之一，孔德還拿到了新公司價值4400萬美元的股票期權。三筆收益的總價值接近1.2億美元，約占該公司市值的1%。

㈡ 山西保源昌房地產開發有限公司電話是多少

山西保源昌房地產開發有限公司聯系方式：公司電話0351-5650865，公司郵箱[email protected]，該公司在愛企查共有9條聯系方式，棗悉兆其中有電話號碼3條。

公司介紹：
山西保源昌房地產開發有限公司是2013-06-20在山西省太原市萬柏林區成立的責任有限公司，注冊地址位於山西省太原市萬柏林區晉祠路一段8號中海國際中心B座1206-1209號。

山西保陸飢源昌房地產開發有限公司法定代表人汪旭波，注冊資本6,250萬(元)，目前處於開業狀態。

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㈢ 在線等！高分懸賞！求利己與利他行為的例子！

3個都是具體例子啊.....偶剛標出了企業名!
3個方面的企業行為，希望有所幫助~
----1 摘了有色眼鏡看慈善捐款(雙贏)---
{廈門源昌集團}

一個個新地產項目拔昌做地而起的同時，其老闆侯昌財的慈善步伐從未停止過，近20年來，他的慈善捐款已經累計1億多元。然而部分市民對慈善大款心存疑慮：「大款捐款，作秀而已，目的在於宣傳企業，並非真心慈善。」
我們曾感動於比爾·蓋茨、巴菲特的慷慨，我們也曾呼籲中國的富人能不吝行善，然而當今天讀到來自廈門的這條消息時，我們又還能說些什麼？廈門源昌集團的老闆近20年來累計慈善捐款已有1億多，然而卻換來了「作秀」的指責。顯然，在指責者眼中，慈善必須是「做好事不留名」
，否則就是動機不純。但依我看，這種想法恰恰證明當事人有一種「道德潔癖」。

「道德潔癖」看似是只認同百分之百的完美，實際卻是只知道非此即彼，要麼天堂，要麼地獄，不是「捧殺」，就是「棒殺」，總是在兩個極端之間跳來跳去，這樣的思維定勢，早已不合時宜。在這種思維定勢下，硬要去把慈善分出所謂的「真慈善」或「假慈善」，既是作繭自縛，又是自欺欺人。廈門源昌集團慈善捐款1億多，眾多貧困弱勢群體從中獲益，這樣的慈善何假之有？

其實，扶貧濟困既是慈善人士的一種精神追求，是慈善人士一種主動、自由、愉悅的利他行為，也可以是企業的公關活動。企業的財富得之於社會，理應回報社會，而企業通過積極參與公益活動，可以樹立起良好的企業形象。良好的企業形象，恰恰是爭取更大市場份額的一個「資本」。在消費者心中，一個對社會負責的企業，一定也會對自己的產品負責。這樣的雙贏，又有什麼不好呢？

----2 私人股權公司並購活動利人利己-----
{美國森加德數據系統公司}
近年來，私人股權公司針對歐美上市公司的並購活動日趨頻繁，被收購方的管理層非但沒有驚惶失措，反而慶幸自己撞上了一筆橫財。

一般來說，私人股權公司成功並購一家上市公司後，都會大刀闊斧地對其人力資源和相關業務進行重組整合，比如裁汰冗員、剝離非核心業務等。被收購的公司經過「改頭換面」重新上市，其股票大都受到投資者追捧，即便轉讓他人，也能賣出個好價錢。英國《經濟學家》指出，正是這種「點石成金」的運作模式，不僅令私人股權公司獲得巨額收益，還讓被並購公司的高管們賺了大錢。

以美國森加德數據系統公司為例。去年8月，這家軟體供應商被幾家私人股權公司以114億美元聯合收購，之後從紐約證交所退市。森加德首席執行官克里斯托巴爾·孔德從上述並購交易中得到3筆巨額收入：首先，按並購價格計算，他和家人所持股票增值到1700萬美元；其次，由於所有權發生變化，他從並購方那裡直接獲得的股票期權溢價收益高達5800萬美元；最後，作為留任高管之一，孔德還拿到了新公司價值4400萬美元的股票期權。三筆收益的總價值接近1.2億美元，約占該公司市值的1%。

實際上，像孔德這樣因所在企業被私人股權公司並購而大氏迅爛發橫財的高管並不少見，一旦這樣的公司被高價轉賣或重新上市，高管們還會再添一筆巨額收入。例如，英國凱奈蒂克公司2003年被凱雷集團並購，凱奈蒂克董事會主席克里澤姆和首席執行官格雷厄姆當時以24萬英鎊買下並購後新公司3.6%的股份。今年2月，這家公司被包裝上市，兩位高管在賬面上獲得的收益高達4700萬英鎊。

此外，由兩家私人股權公司控股的法國電器製造商羅格朗計劃於4月份上市。根據2月21日公布的招股說明書，公司股票價值約為70億歐元，其中5%左右握在200名中高層主管手中。業內人士透露，在私人股權公司控股的上市企業，高級職位應聘者對薪金的基本要求是5年內得到1000萬美元。

私人股權公司對管理精英慷慨解囊，無形中給其他公司增添了很大壓力，它們只有提供更優厚的報酬才能留住人才。英國零售業巨頭馬克斯-斯潘塞(M&S)有限公司2004年拒絕了私人股權公司的一份敵意收購要約殲漏。為了防止對方報復性地「挖牆腳」，公司董事會很快建立了新的薪酬體制。如今，這家公司5位最高層主管可以拿到相當於工資收入2至3倍的現金和股份獎勵。對於首席執行官斯圖爾特·羅斯來說，這意味著只要公司利潤在5年內翻番，就能獲得近1000萬英鎊的報酬。

----3 {蓮都福利企業}利人又利己------

經濟效益可觀 社會效益顯著

據《處州晚報》12月27日報道取得經濟效益的同時，回報社會。今年，蓮都區福利企業生產健康穩定發展，福利企業回報社會的力度不斷加大，實現經濟效益和社會效益共贏的良好形勢。

社會福利企業是集中安置殘疾人就業，並享受國家優惠政策的特殊企業。據統計，今年全區11家福利企業共完成銷售收入19543萬元，比上年同期增長了143.92%；實現利潤總額4018萬元，比上年同期增長了229.61%，福利企業生產形勢喜人，殘疾職工的合法權益得到進一步保障。

同時，福利企業回報社會的力度進一步加大，11家福利企業共安排703個工作崗位，其中安置殘疾人就業316人，占生產人員總數的57.56%。殘疾職工權益保障實現了質的飛躍。11家福利企業共支出從業人員勞動報酬909萬元，其中殘疾職工勞動報酬支出389萬元，年人均工資達12630元，與去年相比有了明顯提高；殘疾職工的養老保險得到進一步改善，符合年齡的納入社會統籌，超齡的參加農村養老保險，年人均繳納均為2280元，改變了過去社保與農保保額不一的現象，切實保障了殘疾職工的合法權益。
----找了好多的說，好不容易選啊-----

㈣ 源昌集團總資產多少億

企業注冊資本15019萬元，建築業年總產值15億元以上。近三年來共簽訂施工合同總額65億元，完成施工產值42.8億元，上繳國家稅收2.05億元，實現利潤近億元。公司隸屬廈門源昌集團，為集團下屬股份有限責任公司。創建四十多年來，經過幾代源昌人的艱苦奮斗，企業從小到大，由弱到強，逐步發展成今天初具規模的現代企業。公司下設江蘇、哪培安徽、廈門、泉州、三明、漳州、基礎、鐵路工程施工管理處等15個分公司、工程處。企業擁有機械設備總台數近3800台(件)，機械設備總功率62700千瓦。現有員工總數3976人、工程技術人員341人，其中中高級職稱126人、各類資質項目經理81人。企業人才資源豐富，正飢技術力量強大，施工機械裝備精良，經李清唯濟實力雄厚，管理體系嚴密，是廈門市建築行業骨幹企業之一。

㈤ 馬幫福源昌多少年了

馬幫福源昌143年了。福元昌號創始於光緒初年(1879年)，前身為元昌號，是當時最棗梁滲大的普洱茶號之一。後由余福生繼承老號，並正式更名為「福渣旁元昌號」。余福生嚴苛制茶標准：「揀選細嫩馨香茶葉加重萌精工揉造，陽春凈白尖發行…」。其甄選易武正山優質大樹春尖，依古法精工而制，歷年未凳脊久，遠近馳名。僅數年間，福元昌名列普洱江湖四大家族之列，格局初顯。