市值部門正職有些什麼崗位

❶ 一個市有多少處級幹部

在正廳架構的地市，正處級幹部屬於中堅力量，在經濟社會發展中發揮著至關重要的作用。那麼，一個地市到底有多少正處級幹部?
一、首先來了解地市正處級幹部的構成
不計算職級，單以實職為參考，地市的正處級幹部大致由三部分構成:
1、行政正處:主要指市直黨政機關正職、人大和政協中層正職、市級民主黨派機關正職、縣區四大班子正職、中直和省直單位正職。
2、事業正處:包括市直屬參公事業而單位、公益類事業單位正職，省屬廳級高校、醫院中層正職，其他科研院所正處級領導。
3、企業正處:市屬企業董事長、總經理，省屬企業地市分公司正職。
二、地市正處級幹部人數概況
1、黨口單位主要負責人:約25人
包括紀委副書記2-3名，組織部、宣傳部、統戰部、政法委常務副職，市委辦主任、老幹部局局長、機要局局長、市委編辦主任、市委績效督查室主任、政研室主任、黨史辦主任、網信辦主任、市委巡察辦主任、市委各巡察組組長、市委信訪局局長等都是正處級領導，人數在25人左右。
2、政府部門主要負責人:約35人
主要指政府組成部門主要領導，一個中等規模的地市的政府組成部門數量一般在33個左右，最多不會超過37個，折中取數35個，這些部門的正職都是正處級領導。
3、人民團體主要負責人:9人
主要指團委、婦聯、殘聯、僑聯、工商聯、社科聯、貿促會、科協等單位的正職，由於工商聯的主席和書記經常分設，人民團體正處級的負責人大概在9-10個左右。
4、民主黨派主要負責人:4人
我國有8個民主黨派機關，地市都對應設置，常規來說這8個早喊民主黨派機關主要負責人都是正處級領導，但由於部分民主黨派機關的主要負責人經常由市人大常委會或政協副主席兼任，8個民主黨派機關的主要負責人可能最多隻有一半是正處級，即4人。
5、縣區四家班子負責人:40人
正處級幹部數量多少取決於縣區有多少個，假設一個地市有10個縣區，那麼縣區四家班子的正處級領導就是10×4=40個。
6、市委和市政府事業單位負責人:15人
包括市委黨校常務副校長、日報社社長和總編輯、檔案館館長、接待辦主任、發展研究中心主任、供銷社理事會主任和監事會主任、工業聯合社主任、投促局局長、公積金管理中心主任，人數大致在15人。
7、市派出機構塌睜凱負責人:6人
如高新區、開發區的管委會主任或常務副主任，駐京辦、駐省辦主任，一般有6-7人。
8、市人大和政協正處級領導:30人
包括人大和政協的副秘書長(部分)、各委主任、內設機構負責人等，人數保底30個。
9、中直、省直負責人或常務副職:13人
比如兩院的常務副職，海關關長、稅務局局長、氣象局局長、郵政局局長、城調隊隊長等團喚，預計10-15個，取中間值13個。
10、部分事業單位正處級幹部:50-100人
以科教文衛單位為主，包括市屬單位、省屬單位，比如市圖書館館長、博物館館長，市職業技術學院院長，省屬高校各學院黨委書記、院長、各處辦負責人，市屬正處級醫院的院長、中央直屬或省屬科研院所負責人等等，各類人員加起來保守估計50個，多則上百人。
11、各類企業正處級負責人:20人
像經投、城投、國投、文投等市屬企業黨委書記、董事長和總經理，各類設計院負責人，煙草局負責人、供電局負責人，其他中企、省企地市分公司負責人等，都比照地市正處級幹部管理，屬於組織人事部門登記在冊的幹部，人數預計有20人。
12、其他各類正處級幹部:10-20人
部分正處級領導交流到一些副處級崗位，比如市委副秘書長、市政府副秘書長，或者退二線保留正處長級待遇，也要歸到正處職幹部序列，人數估計10-20人。
這樣算下來，一個地市的正處級幹部總量大概300人左右，還不算享受正處級待遇的一級和二級調研員。

❷ 什麼是正處級幹部，有什麼職責

正處級幹部：
1、處級正職級別在我國公務員是十八級至十二級。
2、正處級官員是中共中央、國務院、全國人大常委會、全國政協、各省、自治區、直轄市、黨委、人大、政府、政協的（部門、各機構、委員會、各單位）直屬機關和事業單位的下屬處室正職。
3、副省級城市、黨委、人大、政府、政協的（部門、各機構、委員會、各單位）正處級科室正職，各地市的（區）人大、政府、政協的下屬單位正處級科室正職、各縣（非省級縣和非市級縣）黨委、政府、人大、政協的正職。
處級就相當於縣委書記或縣長或縣人大常委會主任或縣政協主席或地級市某局局長的級別。
縣處級正職、副職：
包括各縣的正副縣委書記、正副縣長、縣人大常委會正副主任、縣政協正副主席；地級市各局（比如市民政局、市財政局等等）的正副職，同時在中央、省各直屬單位里也有處長職位設置
拓展資料：
目前國家公務員的級別設置：
1、國家級正職、副職：
包括中央政治局的幾大常委,國務院正副總理,國家人大常委會正副委員長,國家政協正副主席等
2、省部級正職、副職：
包括各省、直轄市、自治區的正副省（市、區）委睜好書記、正副省長（直轄市長、自治區主席）、正副人大常委會主任、正副政協主席；國家各直屬部委（比如民政部、財政部等等）的正副職。
3、廳局級正職、副職：
包括各地級市的正副市委書記、正副市長、市人大常委會正副主任、市政協正副主席；還有省（直轄市、自治區）的各直屬廳（比如省民政廳、省財政廳等等）的正副職。
4、縣處級正職、副職：
包括各縣的正副縣委書記、正副縣長、縣人大常委會正副主任、縣政協正副主席告運；地級市各局（比如市民政局、市財政局等等）的正副職，同時在中央、省各直屬單位里也有處長職位設置。
5、鄉科級正職、副職：
包括各鄉鎮的正副鎮委書記或正副鄉黨委書記、正悉友鉛副鎮（鄉）長、鄉鎮正副人大主任，縣直屬各局（比如縣民政局、縣財政局等等）的正副職。

❸ 市直群團組織正職是什麼職位

親,老闆好。市級人民團體正職級別
市直部門正職的意思是一個地級市任職,是正處級這大歷毀種意思,就是一把手。
市直單位,是指由市黨委、市人大、市政府委任主要領導人的部、委、辦、局等直屬單位和直屬部門,而有些單位就不是市直單位,如國稅局、地稅局等就不是市直單位。與市單位並列的還有省屬單位等。
市直工委是中共xx市直屬機關工作委員會的簡稱。市直機關黨工委是市委的派出工作機構。
主要職責:
(一)領導市直機關黨的工作,負責滾備制定市直機關黨的建設規劃,指導市直各部爛伍門機關及直屬事業、企業單位黨的建設工作。
(二)負責審批市直各部門機關黨組織成員;考察審批設黨組的市直部門所屬單位的黨組織的建立、調整。

❹ 公務員有什麼崗位

市政法機關：
法院：好單位，待遇好，工作較累
檢察院：好單位，待遇比較好，工作也不忙
司法局：一般般，職權偏小，不過還是管著律師和監獄的喲。
公安局：好單位，強權部門。

市政府委辦局：
市府辦：強勢部門，一旦作了領導的秘書就等著升吧，由於工作大多是綜合協調性質，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。
房管局：橋滑實惠部門，待遇好，工作也不累敏梁臘。
科技局：現在一般了，管著一些重要的經費，但自己待遇一般。工作不累。
財政局：這樣的部門就不說了，去吧。
審計局：職權越來越大，政策性強，鍛煉人，待遇好，好單位！
質監局：以後成為事業單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業性強。
人事局：職權越來越小，和組織部職能交*太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現在的職權也比渣絕許多政府部門強很多。
發改委：地市級的發改委一般，屬於執行部門，和省以上不可比，但是經濟管理部門的實權畢竟較大，還是很不錯的，鍛煉人，待遇好，工作比較忙。

❺ 市直單位正處級領導職務是在什麼單位

市直單位握卜賀正處級領導職務是在什麼單位？市直單位正處級領導職務在區級單位，因為他這種市值單位一般都是在段派區級單位裡面辦公的，弊鍵所以他一般都是在區單位裡面，也就是一般在居委會裡面就進行辦公的，所以他這種正處級領導職務一般是在區域的單位進行辦公。

❻ 淮安市直機關正處職是啥官

市政府正處級事業單位行政級別就是縣處級正職。
市政府直屬正處級事業單位指的是地級運則市政府序列的事業單位，行政規格是正縣級，其主要領導是縣處級正職幹部，與市政府組成部門和直屬部門行政規格和主要領導級別一樣。
市政府下屬的正處級事業單位有：市農科院（市農科所）、市公路局、市級中學（仔悄敬如某某隸屬於市教育局的重點中學）、市中心醫院（其他重點醫院）、念慎市供銷社、市科協、市電業局、市住房公積金中心等。

❼ 政府部門有哪些職務

如果單單說行政職位，有這么一些
《中華人民共和國公務員法》第十六條 ：
公務員職務分為領導職務和非領導職務。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
非領導職務層次在廳局級以下設置。

1.國家級正職：

（包括國家主席、中央軍委主席、中共中央政治局常委、國務院總理、全國政協主席、全國人大常委會委員長等國家頭號人物）

2.國家級副職：

（包括國家副主席、中央軍委副主席、中共中央政治局委員、國務委員、全國政協副主席、全國人大常委會副委員長、全國人大常委等）

3.省部級正職：

（包括各個省級行政區的省委書記、省長、省政協主席、省人大常委會主席等、特別行政區行政長官、直轄市市委書記等。以及國家各部部長等）

國務院各部委正職幹部（如教育部部長、國家發改委主任）

各省、自治區、直轄市政府正職幹部（如江蘇省省長、天津市市長）

部隊正軍職幹部（如江蘇省軍區司令員、12軍軍長）

4.省部級副職：

（包括各個省級行政區的省委副書記、副省長、省政協副主席、省隱鎮人大常委會副主席、省人大常委等（行、直轄市市委副書記等。以寬攜雀及國家各部副部長等，還有一些行政級別是正廳但是必須要副布來兼任的，一般認為那個單位是副部單位，如慎早省宣傳部、組織部、紀委等必須由省委常委或者省委副書記兼任。

國務院各部委副職幹部（如公安部副部長、國家體育總局副局長）

國務院部委管理的國家局正職幹部（如國家文物總局局長）

各省、自治區、直轄市政府副職幹部（如安徽省副省長、重慶市副市長）

各副省級市政府正職幹部（如南京市市長）

部隊副軍職幹部（如浙江省警備司令部副司令、31軍副軍長）

5.廳局級正職：

以前叫地廳級，主要是地級市（各自治州）市委書記、市長、市人大主席、市政協主席、省級下屬單位，如省公安廳廳長、國家各部下屬單位，如外交部新聞司司長
國務院部委各司正職幹部（如教育部社會科學研究與思想政治工作司司長）

各省、自治區、直轄市廳局正職幹部（如河北省交通廳廳長，北京市財政局局長）
各副省級市政府副職幹部（如寧波市副市長）

各地級市政府正職幹部（如無錫市市長）

部隊正師職幹部（如1軍後勤部部長、34師政委）

註：以上為高級幹部
6.廳局級副職：

地級市市委副書記、市委常委、副市長、市人大副主席、市政副協主席、，省級下屬單位，如省委宣傳部副部長、國家各部下屬單位，如外交部新聞司副司長等，還有一些行政級別是正處但是必須要副廳來兼任的，一般認為那個單位是副廳單位，如市政法委，市宣傳部、組織部、紀委等必須由市委常委或者市委副書記兼任。
國務院部委各司副職幹部（如人事部人才流動開發司副司長）

各省、自治區、直轄市廳局副職幹部（如黑龍江省建設廳副廳長、上海市文化局副局長）

副省級市所屬各局及各區縣政府正職幹部（如南

部隊副師職幹部（如35師副政委、179旅旅長）

7.縣處級正職：

包括縣（縣級市、區、旗等）委書記、（區）縣長、（區）縣人大、（區）縣政協主席、市各單位局長，如市公安局、司法局等，還有廳級各單位下屬，如省公安廳X處，省委辦公廳主任等

國務院部委各司所屬處室正職幹部（如農業部種植業管理司經濟作物處處長）
各省、自治區、直轄市廳局所屬處室正職幹部（如江蘇省科技廳農村科技處處長）

副省級市所屬各局及各區縣政府副職幹部（如沈陽市衛生局副局長、浦口區副區長）

地級市所屬各局及各區縣政府正職幹部（如揚州市勞動局局長、濱海縣縣長）
部隊正團職幹部（如105團政委）

8.縣處級副職：

包括縣（縣級市、區、旗等）委副書記、縣（區）委常委、（區）副縣長、（區）縣人大、（區）縣政協主席、市各單位局長，如市公安局、司法局等，還有廳級各單位下屬，如省公安廳X處，省委辦公廳主任等。

國務院部委各司所屬處室副職幹部（如農業部獸醫局防疫處副處長）

各省、自治區、直轄市廳局所屬處室副職幹部（如江蘇省教育廳人事處副處長）

副省級市所屬各局處室及區縣各局正職幹部（如南京市科技局科技成果處處長、玄武區衛生局局長）

地級市所屬各局及各區縣政府副職幹部（如鎮江市民政局副局長、張家港市副市長）

部隊副團職幹部（如105團參謀長）

9.鄉科級正職：

包括各鄉、鎮、辦事處黨委書記、鄉長、鎮長、辦事處主任、以及鎮級人大等，還有處級下屬，如縣公安局長等

10.鄉科級副職：

包括各鄉、鎮、辦事處黨委副書記、黨委委員、副鄉長、副鎮長、辦事處副主任、以及鎮級人大副主任等，還有處級下屬，如縣公安副局長等

鄉科級在往下，就是所謂股級，是中國行政當中最小的，一般是鄉里邊財政所、派出所之類的。
註：各高等院校、科研院所、醫院等事業單位，其各級幹部參照政府各級幹部待遇，但不具有行政級別，不屬於公務員編制。

政府各級幹部如為上一級黨委常委，則其行政級別升一級。如張家港市市長為正處級幹部，若為蘇州市市委常委，則為副廳級幹部

按照慣例，高級幹部在60或65歲以後往往調往相應級別的人大、政協擔任領導職務，俗稱「退居二線」

❽ 公務員崗位有哪些

公務員的崗位主要有五個類別:
1、專業技術類職位。
專業技術類是指在機關中承擔專業技術職責,為實施公共管理提供直接的技術支持和保障的公務員職位類別。專業技術類職位的本質特徵是指在公務員隊伍中履行專業技術職責,為實施公共管理提供專門的技術支持與保障的職位。
2、行政執法類職位。
行政執法類是指在工商、稅務、質檢、環保等履行市場監管與社會管理職能的行政執法部門的基層單位的行政執法職位中設置的公務員職位類別。行政執法類公務員主要履行行政監管、含旅行政處罰、行政強制、行政稽查等現場執法職責。與綜合管理類相比,行政執法類只有對法律的執行權,而無解釋權,出現糾紛時不具備裁定權。
3、綜合管理類職位。
綜合管理類職位是指機關中除行政執法類職位、專業技術類職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位。這類職位數量最大,是公務員職位的主體。具體從事規劃、咨詢、毀亂決策、組織、指揮、協調、監督纖老檔及機關內部管理工作。綜合管理類的非領導職務分為:巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
4、法官、檢察官類職位。
法官、檢察官職位分別行使國家的審判權與檢察權,與其他類別職位的性質、特點存在明顯區別。法官、檢察官在等級、義務、權利、資格條件、任免程序、迴避等方面的管理也是與其他類別公務員有所區別。
5、其他類別職位等。

❾ 事業單位崗位如何分工

1、事業單位崗位者並分類

事業單位崗位分為管理崗、專業技術崗、工勤崗。

2、管理崗等級

事業單位管理崗位設置和行政職級類似，晉級都是按等級進行晉升，目前事業單位管理崗位分為十個等級，分別是辦事員、科員、副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部。

3、管理崗定級

一般來講定級是按照學歷高低定的，通常做法是專科、本科、碩士、博士分別定為管理十級、九級、八級、七級，但是需要在有崗位指數的情況下。

4、管理崗最高等級、職數

管理崗位是有最高等級限制的，一般中央部門事業單位管理崗設置不超正部，省級不超正廳，市級不超正處，縣級不超正科，並且內部管理崗位職數也有一些限制，比如事業單位定為管理型的，管理崗位設置比例就高如財政部門下屬事業單位 ，事業單位定為專業技術型的管理崗位設置比例就低如疾控中心。另外管理崗位職數內部也有一些限制，比如市級事業單位管理崗位副處、正科等職數是有比例限制的，不是隨便確定和晉升的。

5、管理崗晉升

事業單位的管理崗晉升基本上是參照公務員管理模式來進行的，大致遵循一個原則：同級別副職提拔為正職，一般為兩年；從下級正職晉升上一級副職，一般為三年。這是理論數據，不要當真，受事業單位等級、崗位設置、崗位比例等等諸多限制（還有很主要的 社會 背景），鄉鎮好多人一輩子是九級。

6、 職級並行

一些地區已經試行了專門用於事業單位的「職級並行」政策，也是按年限有條件自然晉升，雖然沒有相應的職務，但是等級上去了，工資待遇上去，破除了因不能提拔一輩子不能晉級升薪的故疾，確實可以有效調動一下事業單位管理人員的積極性。

回答這個問題之前，我先講個真實案例。小周是去年考入我們市直下屬事業單位的，碩士研究生學歷，我們下屬單位給他定管理崗9級。小周不滿意，認為碩士研究生應該定管理崗8級，於是詢問人事部門，人事部門解答說「我們8級崗位編制已用完，再說當初我們招考就說明了是9級職員」。小周仍然不滿意，於是又向我們市直機關人事處打電話，得到的解答還是一樣。小周還是不滿意，打電話到人社局，解答還是一樣。小周也就認命了。當然小周的工資薪級比本科生要高一級。

事業單位管理崗分為10級、9級、8級、7級、6級、5級、4級、3級、2級、1級等10個職級，分別對應公務員的辦事員、科員、副科級、正科級、副處級、正處級、副廳級、正廳級、副部級、正部級。

管理崗的定級，主要根據個人學歷、履歷、經歷，還要結合單位職級空缺情況。

①中專學歷、大專學歷，定級為管理崗10級；

②本科學歷，定級為管理崗9級；

③碩士學歷，定級為管理崗8級；

④博士學歷，定級為管理崗7級。

以上情況，只是理論上的定級，比如人才引進、招考中有學歷要求的等情況 。 實際上，並非如此，就像我們下屬事業單位的小周一樣。即兆嫌鋒使你是碩士研究生，只要招考公告中明確招錄為9級職員，那定級肯定是9級，絕對不會為你定級為8級。

專技崗轉任管理崗的定級，與學歷基本沒有關系。按照規定，應該是專技初級對應管理崗9級，專技中級對應管理崗副科、正科，專技副高、正高級對應管理崗副處、正處。

但事實並非如此，各地執行結果相差蠻大。以我們市直單位為例，專技崗中級頂多就是定為管理崗副科，專技崗副高頂多就是定為管理崗正科，專技崗正高級頂多就是定為管理崗副處。

因此，我一直建議，個人沒有官癮，沒有外力支持，專技崗沒有必要轉任管理崗，工資待遇上比較吃虧。

公務員轉任管理崗，這個相對比較簡單。公務員辦事員、科員、副科級、正科級、副處級、正處級、副廳級、正廳級、副部級、正部級，相應轉任為管理崗10級、9級、8級、7級、6級、族晌5級、4級、3級、2級、1級。

你好，事業單位管理崗的定級工作比較復雜，主要遵循以下幾個原則。

1、 大專、中專 畢業生定為 管理十級 職員崗位（對應二級科員）；如果是專業技術崗，定為十三級（初級）。

2、 本科 畢業生一般定為 管理九級 職員崗位（對應一級科員）；如果是專業技術崗，定為十二級（初級）。

3、 碩士 研究生一般定為 管理八級 職員崗位（對應副科級）；如果是專業技術崗，定為十一級（初級）。

4、 博士 研究生一般定為 管理七級 職員崗位（對應正科級）；如果是專業技術崗，定為十級（中級）。

需要提醒的是，上述定崗有一個大前提，必須要有 相應的崗位空缺 。

在縣市區的事業單位，管理七級、管理八級屬於領導崗位，含金量很高，沒有特殊情況，不可能定給新錄用的工作人員。

因此，哪怕是碩士、博士研究生，通常都定為管理九級職員崗位。

1、如果是有 3年 工作經歷的本科生考上事業單位，最高可以定為 管理八級 職員崗位；

2、如果是有 6年 工作經歷的本科生考上事業單位，最高可以定為 管理七級 職員崗位。

同樣的，也必須要有 相應的崗位空缺 ，並且 單位願意從高定級 。正常情況下，工齡再長的本科生也只能定為管理九級職員崗位。

簡單來說，公務員一級科員交流到事業單位的，定為管理九級職員崗位，也可以直接提拔為管理八級職員崗位。

公務員副科級領導交流到事業單位的，定為管理八級職員崗位，也可以直接提拔為管理七級職員崗位。

綜上所述，事業單位管理崗的定級工作，一看單位的崗位空缺數，二看單位是否願意幫你從高定級。

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大專、本科、碩士、博士，無論是體制內的任何一種編制，不同的學歷，試用期滿，轉正的時候定級都是不同的，學歷越高，定的級別就越高。

事業編制一共有四種，依次為參公、管理、專技、工勤 。

不同的類別，等級劃分和上升方式是不一樣的，以事業編制的管理崗為例，一共分為一到十級，一級最高，十級最低。

我們平常能接觸到最常見的是七、八、九、十級，六級就比較少見了，因為六級相當於公務員隊伍的副處級，到了這個級別的事業編管理崗是可以直接轉任公務員的。

學歷這個東西在體制內是很重要的，學歷越高意味著定級越高，也就是起點越高。

剛剛進入體制，有一年的試用期，試用期滿就會定級，依據不同的學歷，定級不同，在事業編制管理崗位上，大專學歷定級為管理十級，是最低一級的，相當於公務員中的辦事員，目前管理崗招聘的時候一般都要求最低學歷是本科，新入職的大專生管理崗很少。

本科學歷佔比是最多的，轉正定級為管理九級，相當於公務員里的科員。因為事業編車補已經落實，在我們這里管理九級的工資比同等級公務員還要高一點，管理九級每月到手4100元，科員只有4000。

碩士學歷轉正定級為管理八級，相當於公務員里的副科級，有個同學是研究生學歷，通過人才引進在一家市直正處級事業單位工作，轉正定級就是管理八級，相比於副科級公務員，他的工資要少一些，每月到手4400元。

博士學歷轉正定級為管理七級，但這種人才很少見，我們這里的一個市裡主辦的經濟開發區，過去三年，通過各種人才引進，也不過吸引了寥寥2個博士進來，博士資源很稀缺。事業編的博士生大部分都是通過高端人才引進計劃進入體制的，不僅分房子，還有巨額的安家費，雖然管理七級只相當於公務員里的正科級，但實際待遇要遠高於正科級公務員。

學歷越高，待遇越好，這句話放在各行各業都適用。

通俗點說：管理崗專科考進去轉正定十級，本科轉正定九級，研究生定八級。

專技崗專科考進去定十三級，本科定十二級，研究生定十級。

目前通過公開考試招聘就這兩種。

工勤屬於十二年及以上的退役士官轉業安置的工作。

普遍上情況來說， 事業單位管理崗考進去的評級 為：專科10級，本科9級，研究生8級，

而事業單位的專技崗則分別是十三級、十二級、十一級，當然這只是普遍情況，具體可以參照招聘公告中的崗位表，裡面一般會有級別。

韶關華圖為你解答~

管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。

管理崗位分為10個等級，即一至十級職員，從高到低依次為：部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。

職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

各等級職員崗位的基本任職條件：

（1）三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；

（2）四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；

（3）七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行。

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❿ 公務員有哪些崗位

公務員的崗位有
1、政府部門的職位，因為公務員負責管理社會秩序，維護國家春緩法律的人員，在承擔這些職能的崗位上常見的就是政府部門，具體包括財政局、辦公室、人社局、衛健局、教育局、文旅局還有市場監管局、司法局、統計局、公安局等相關至少25個以上的政府部門；
2、其次是黨委機關，黨委機關為了和參公事業單位進行區分，沒有強調參公管理性質。其中主要包括黨委辦公室、宣傳部、政法委以及紀委、編辦、信訪局等，一共設置至少10個以上的黨委機關；
3、然後是群團機關，這里主要包括團委、工會以及婦聯等等一些群團，大概分為20個以上機關分類，省市以上多一點，但因為有的縣區其編制不足，所以部分機關還沒有被設置參公型機關；
4、再次是管理部門，其中有法院、稅務局以及檢察院和生態環境局等；
5、最後是一些參公的事業單位，主要是承擔行政職能的，雖然是事業編制，卻有著參公的身份，可以在公務員崗位上進行調任，所以基本上和公務員沒有太多差別。
公務員提拔年限要求有哪些
1、公務員職務晉升年限規定是晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；
2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
4、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
公務員報考條件有
1、具有中華人民共和國國籍；
2、18周歲以上、35周歲以下（1982年05月28日至1998年05月28日期間出生），應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1976年05月28日以後出生）;
3、具有良好的品行察明；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、具有符合職位要求的工作能力；
6、具有大專以上文化程度。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第十四條
公務員應當履行下列義務：
（一）扒沒模忠於憲法，模範遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產黨領導；
（二）忠於國家，維護國家的安全、榮譽和利益；
（三）忠於人民，全心全意為人民服務，接受人民監督；
（四）忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令，按照規定的許可權和程序履行職責，努力提高工作質量和效率；
（五）保守國家秘密和工作秘密；
（六）帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法治，遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德、家庭美德；
（七）清正廉潔，公道正派；
（八）法律規定的其他義務。