陌陌市值多少億

❶ 陌陌和yy誰的市值高

應該是陌陌吧。

❷ 陌陌1億六百多萬的星值換人民幣多少，准確的是唱歌的哪多少，陌陌一個火箭多少人民幣啊

你好！
沒用吧
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

❸ 陌陌直播3億星光值換多少人民幣

3億除以100=300萬人民幣，然後300萬乘以0.29多點，約等於88萬左右

❹ 陌陌財富等級7級好多錢

最新規則，人民幣2000塊。

❺ 陌陌的上市歷程

2014年11月11日消息，陌陌今天向美國證券交易委員會(SEC)提交了F-1/A招股書增補文件，公布了2014年前9個月的業績。
文件顯示，截至2014年9月30日的前9個月，陌陌總凈營收為2620.5萬美元，2013年同期為81.7萬美元。其中，會員營收為1785.3萬美元，2013年同期為75.9萬美元；移動游戲營收為689.1萬美元，2013年同期為零；其它服務營收為146.1萬美元，2013年同期為5.8萬美元。
2014年前九個月，陌陌總成本和支出為4938.6萬美元，2013年同期為710.3萬美元。其中，營收成本為1039.1萬美元，2013年同期為119.8萬美元；研發支出為522.2萬美元，2013年同期為233萬美元；銷售和營銷支出為2621.4萬美元，2013年同期為152.1萬美元；總務和行政支出為755.9萬美元，2013年同期為205.4萬美元。
陌陌2014年前九個月營業虧損2318.1萬美元，2013年同期為營業虧損628.6萬美元；凈虧損為2288.1萬美元，2013年同期為凈虧損625.9萬美元；歸屬於普通股股東的凈虧損為7255.4萬美元，2013年同期為凈虧損1189.9萬美元；歸屬於普通股股東的每股基本和攤薄凈虧損分別為0.53美元、0.53美元，2013年同期歸屬於普通股股東的每股基本和攤薄凈虧損分別為0.08美元、0.08美元。
截至2014年9月30日的2014年前9個月，陌陌持有的現金和現金等價物總值為1.622億美元，截至2013年12月31日時為5537.4萬美元，截至2012年12月31日時為1853.9萬美元。

❻ 陌陌市值為什麼那麼高

陌陌直播火爆。陌陌業績環比，同比保持高增長。 3月7日，陌陌（Nasdaq: MOMO）公布了2016年第四季度及2016年全年未經審計的財務業績。財報顯示，2016年第四季度，陌陌凈營收達2.461億美元，同比增長524%。不按照美國通用會計准則計量，2016年四...

❼ 陌陌里星光值一個億主播能拿多少錢

一個億星光值等於一千萬陌陌幣，一千萬陌陌幣等於100萬人民幣，和平台五五開，主播可以拿到50萬人民幣

❽ 為什麼陌陌的市盈率比歡聚時代高這么多

陌陌直播火爆。陌陌業績環比，同比保持高增長。
3月7日，陌陌（Nasdaq: MOMO）公布了2016年第四季度及2016年全年未經審計的財務業績。財報顯示，2016年第四季度，陌陌凈營收達2.461億美元，同比增長524%。不按照美國通用會計准則計量，2016年四季度歸屬於陌陌的凈利潤為9150萬美元，同比增長674%，持續八個季度盈利。同時，截至2016年12月31日，陌陌月活用戶達到8110萬，創下了歷史新高。2016年全年凈營收達到5.531億美元，同比增長313%。歸屬於陌陌的凈利潤為1.453億美元，2015年全年凈利潤為1370萬美元。不按照美國通用會計准則計量，歸屬於陌陌的凈利潤為1.77億美元，2015年凈利潤為3110萬美元。
公司預計2017年第一季度的凈營收在2.38億美元至2.43億美元之間，同比增長在367%至377%之間。

❾ 陌陌發布2020年Q4財報，你看出了哪些信息

可以看出陌陌已經連續24個季度實現了盈利。從陌陌公司發布的最新財報來看，其第四季度實現了37億人民幣的營收，而8.3億人民幣的利潤，這也是陌陌連續兩年實現正向盈利。陌陌公司的總裁表示，過去的一年，整個市場都十分困難。但公司團隊成員一直堅持在其主營業務上，沒有讓營收出現較大滑坡，並且讓平台實現更加健康的生態。有分析人士指出，從陌陌全年財報上來看，其盈利模式已經越來越成熟了，未來有望實現更大的突破。

❿ 陌陌等級最高是多少級

陌陌的等級上不封頂，分值越好，等級越高。但目前等級所對應的權益最高對應至Lv.40，等級和權益對應如下：

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陌陌積分管理規則：

1、加分規則：分值可以重復獲得，不同日期的相同操作均可獲得對應分值。

2、加分任務：分值不可重復獲得，任務完成時即獲得分值，完成後則無分值可以獲取。

總的來說，陌陌等級每達到一定階段時，會賦予新的權益，而 陌陌等級是根據所獲得的陌陌分值進行劃分，積累至某分值時即可自動升級。

陌陌分值是由用戶在APP上的各活動積累所得，分值=活躍值+魅力值+財富值，且 在陌陌中分值的管理只有增加沒有減少，即目前不存在用戶活動可以導致減少分值而造成的等級降低。