股市潛規則為什麼管漲不管跌

⑴ 散戶炒股賠錢的原因

還是有原因的。
一就是股票市場因素，其二就是散戶自身個人因素；

其一：股票市場因素導致散戶虧錢

股票市場因素就是A股行情實在太差了，十年零漲幅，年年雄冠全球，跌跌不休，股市漲了是不健康，跌了才是健康的導致A股漲多跌少，漲一天跌三天，這樣的市場談何容易賺錢呢？再加上A股投資性太強，業績好的公司反而跌成翔，業績虧損的反而漲上天，完全是不按照正常炒股思路出牌的，股民談何賺錢呢？

還有一個股市市場原因導致散戶虧錢的就是，散戶在A股市場四面為敵；面對著主力機構的各種陰謀手段，各種誘多，處處是陷阱，處處是雷，一個不小心就掉坑了，一旦掉坑了將損失慘重！特別一旦踏雷了連續一字跌停板，散戶資金想不虧錢都難。
二：散戶自身個人因素

根據A股市場數據統計，散戶自身個人炒股虧錢的主要原因有以下五大原因導致的:

原因一:不會選股

A股市場由於不會選股導致散戶虧錢的比例最高，佔比五大原因內的40%比例;

散戶選股都是只研究技術面，技術面好的股票就是好股票;而股票走勢卻不是這樣的，往往技術指標都是騙人的，實際走勢是跟技術面發出的信號走出相反的走勢，導致很多散戶成接盤俠。

也有很多散戶去跟蹤股票消息面，有利好消息的股票次日砸鍋賣鐵買入，根本不去具體分析股票，以為會藉助利好消息還要大漲，結果就是利好消息成了主力機構出貨的借口，又成功成了接盤俠。

⑵ 買股票買了一次，為什麼第二次就買不進了呢

如果喜歡買股票，那麼一定要知道買股票的一些潛規則。有的時候，買股票買了一次，買第二次就不行了。這個時候我們就要查找一些股票交易規則。

所以，當我們准備下手一個股票的時候。首先，我們需要藉助自己的知識分析這個股的走勢和情況。從個股上講，正在下跌趨勢中的股票最好不買。個股的走勢有一個基本的規律，也就是個股的行走趨勢，這個趨勢一旦形成就將延續一段時間，直到新的趨勢形成。切記買股一定要做好分析，不要冒風險。

⑶ 券商營業部客戶經理之殤 扒一扒那些潛規則

現在行情不好，多數客戶經理生存都比較困難。
記得三年前我面試的時候，區域經理說三個月內做到日均資產300萬才能轉正，我說現在行情不好很難做那麼多，萬一做不到怎麼辦，他說你放心好了，我在這一行混了這么久，我這大客戶都開你名下，肯定能給你轉正，你看我上個月還開了一個100多萬的客戶送給了一位老客戶經理呢。
他當初給我說做到1000萬資產就是2500的底薪，最低提成10%，我心想，那我要是做到了1000萬的話，我的底薪就2500了，那就在也不用拿2000以下的工資了，我拚命的做，但是當我真的做到1000萬的時候、2000萬的時候，我才發現我並不是所有的時候都能拿到2500的底薪，提成就更不用說了，兩千多萬的資產，每個月提成就三五百塊錢，有一個月我新增了600多萬資產拿到了1500的提成（完成任務三倍以上，估計我那個月拿到了最高28%的提成）。
這已經是我進公司以來拿的最多的提成了，最誇張的是在我入職兩年後三年後的今天我的底薪竟然出現了487元的新低加上300多元的提成，我連深圳最低工資都沒達到，好在公司對我們還不錯，按1100給我們發的，我就只差沒吐血了，畢業這么多年，算上我在學校做兼職做促銷有收入以來的所有記錄，我破記錄了，是向下的，有時候想一想真的很心酸，工作這么多年在公司沒功勞也有苦勞吧，其中有一個月發了7000多，那是最高的時候，提成這么少，估計是因為我的資產太少了才兩千來萬，或者是因為我的客戶不夠活躍我才會這么少的提成，也有個把同事提成就好幾千也有提成就上萬的，資產上億的，各位同仁都向那個方向發展吧 _{我有好幾次都想在領導面前給他說，很想問問他，當初為什麼不告訴我，底薪是根據完成任務的比例給的，但是我最終還是沒有問出口，畢竟誰都不容易。好的情況能好成什麼樣子當然要說，不好的情況能差成什麼樣子也要說，不能只為了自己的增員任務，給自己打了雞血還要給別人也打上，阿門}
潛規則一：底薪是有條件的和任務掛鉤。
告訴你的是2500，拿到手的是1248，只因為你只完成了50%的任務；客戶經理的高薪都是神龍見首不見尾的，做客戶經理之前，先問一下你自己，完不成任務時，拿著深圳最低工資1320，扣掉社保和住房公積金估計就900多的樣子，你能撐多久，您能承受股市熊多久、熊多深？
潛規則二：提成最低10%。
但當你進去後才發現，本該提成1000元的，只因你本月考核得了50分，只能拿1000*0.50=500塊。
潛規則三：根本看不到你創造的傭金收入是多少，是怎麼計算出來的
這中間就有很大的貓膩，因為你沒有客戶管理系統，你看不見你的客戶交易了多少
潛規則四：好的薪酬制度可以讓員工自己算出自己每個月可以拿到多少錢，如果你進了一家薪酬制度隔三差五在變的公司，你是不知道你的工資該拿多少的。
證券公司的薪酬待遇就和天氣一樣善變，誰也不知道你明天能拿多少。
潛規則五：區域經理銷售總監之類人的迷魂湯少聽，尤其是樹立的紅旗你千萬不要去想成那是你的未來。
某某員工月收入上萬一找到本人一看工資條一聊才知道，是N年中某個月做的超級好發了那麼多，僅此一次，多數時候完不成任務時拿的還不如農民工。某某女同學一個剛畢業的女大學生一進公司，安排在最好的銀行駐點偶然間開了一個戶，2.5個億，一打聽，此位女員工已經離職。某某人是某某證券公司宣傳的業務標桿，十年如一日的勤奮，領導每每說起此人都贊不絕口，猶如長江之水滔滔不絕，如黃河泛濫一發不可收拾，還以為此位員工早已被加薪提拔了哩，一問，此，老員工仍然在銀行站大門口，完不成任務時此人工資繼續慘不忍睹，幹了10年又能怎麼樣，辛辛苦苦幾十年，一完不成任務就回到解放前。
又例如：某某客戶經理成為了基金經理、某某客戶經理成為了某某證券公司營業部老總，如此總總，這種情況當然是有的，我們可以看到現在國內不少的基金經理以前在美國或香港等地確實是做過證券經紀人，但海外等地的制度跟我們不一樣，雖然翻譯過來都叫客戶經理銷售經理經紀人，性質卻有區別，他們在國內應該是屬於操盤手之類的人；在說國內基金行業處於井噴期，對於有海外背景的從業人員有較大需求，市場創造了較大的機會，人家需要的海龜，請問你是什麼龜呢？
潛規則六：公司說你做到1000萬的資產，底薪就2900，做到1個億底薪就5500，實際上當你真做到這么多資產的時候，你的任務也水漲船高了。你始終都是完不成任務的，可能你之前每個月的任務是新增100萬資產，但是當你升級後，就需要每個月新增150萬或200萬的資產了，雖然按著你的級別你應該拿2900或5500的底薪，但是你只拿到了1500的底薪，只因你又沒有完成任務。
潛規則七：證券公司銀行駐點客戶經理的任務是一視同仁的，但是銀行的質量卻是不一樣的，有的銀行是黑土地，很能產出，有的銀行是鹽鹼地，天天努力播種也不見得有產出，有的銀行是紅土地，一般不產出，一但產出就是好果子，但是公司不管，在一個級別的客戶經理任務都是一樣的，好的網點別人是不會出來的，所以你新來的自求多福。
潛規則八：證券公司營業部的正式員工待遇和福利都很不錯，很多客戶經理都希望有一天能真的變成營業部的正式員工，而不是渠道部正式拉業務的員工，但是營業部的正式員工都是有一定背景和關系的，營業部的人際關系也是錯綜復雜，不是爾等一窮二白的人能去的。
潛規則九：證券公司的考核隨行情變動，隨天氣變動，隨領導班子變動，正所謂一朝天子一朝臣，但是絕不會隨你變動，不會因為有一大堆人離開了就有所變動，
潛規則十：從進入公司的新客戶經理到做了三五年的老客戶經理，所有的考核都是隨著時間的增加而增加，只會一年比一年多不會一年比一年少，更不可能是原地踏步，是你剛進入公司的那個樣子，不論你的業績做的好還是不好，公司下的任務只會一年比一年多，這是鐵的定律，在證券公司，變是唯一的不變，沒有什麼是不變的，誰給你承諾的我們公司這個制度10年都沒變過了，考核很容易過的，那你要小心了，說不準這個制度那天就要變了，切忌這一定是糖衣炮彈，相信我。
潛規則十一：如果你熬過了所有的風暴，市場牛熊交替，公司制度改革，領導改朝換代，進進出幾百人後，你是那剩下的三五個人中的一個，最後你就變成了那個我們縣我們市或者是我們省唯一考進北大清華的人了，恭喜你，你確實是人才，提醒你的是，如果你有機會轉崗，希望你能抓住機會，千萬不要捨不得你自己三五年積累下來的客戶和資產，轉崗是你唯一的出路，不轉就是等死，雖然你積累了很多客戶和資產了，但是他們不是你的，公司不會因為你積累的多就不考核你了，反而認為你確實是人才，任務應該比別人多才對，因為你有經驗了，有客戶資源了。
沒有人有十年如一日的激情和運氣去完成券商無休無止的任務和考核，而且是越來越重的考核，況且市場還不是當初的市場。
我有一同事運氣不錯，一進公司就分了一個每天能有千把號人來辦業務的一級支行網點，做了6年客戶經理，積累了2個多億的資產，兩年前公司領導找他談話，希望他去做區域經理，那個時候此位同事感覺良好，捨不得自己辛辛苦苦積累的客戶和資產，婉拒了領導的美意，領導就換了一個剛進公司一年不到的人叫去做區域經理了，現在此位區域經理，在行情這么慘淡，90%的客戶經理完不成任務的情況下，他的工資都在一萬左右，好的時候單個月幾萬、十幾萬都是有的，但我們這位做了六年的老客戶經理上個月拿了3000不到，這個月拿了4900，回想當初他不只一次的告訴我他很後悔，更慘的是公司領導找他談話了，讓他在今年最後的這兩個月之內要麼做一千萬的業績，要麼走人，因為他已經連續兩個季度沒有完成公司要求的考核任務了）此同志，熬過了本公司的三次裁人風暴和兩次領導班子更換，沒想到快熬不過第四次了。。。。現階段當客戶經理，不太可能有美好的明天，唯一的明天就是不斷的考核，考核到你自己滾蛋，考核到新來的大學生來接你的班。客戶經理做到一定的程度，如果還想繼續留在這個行業，要麼往上走做管理，要麼轉型為經紀人，要麼發展為私募。
從學校出來後的十年，是最寶貴最青春的十年，我們是不是應該為自己以後做個好的准備呢？如果你熬了三五年後不得不離開再出來的話，你會發現你已經人老珠黃，沒有一技之長，三十好幾，上哪找工作呢？
潛規則十二：在證券公司，客戶經理是最低級的職務，就和裝修隊里，最低級的農民工是一樣的，無非你是有文化有想法的農民工是金融行業的農民工，但是你的收入有時候是比不上農民工的，現在在深圳的工地上幹活，一天一百元的收入是一大把的，而你剛進的時候平均下來是沒有那麼多的，你在網上報刊雜志上看見的年薪幾十萬幾百萬的券商從業人員，那不是你，那是高管，而你是因為高管工資平均的時候平均到你頭上的，你是工資被增長了的券商從業人員，舉個例子：一個營業部，假如一個月有100萬的利潤，這100萬怎麼分呢，首先是要除掉營業部的各項支出，剩下的來分，假如營業部房租等各項經營費用加上上繳給總公司的一共是70萬，剩下了30萬，這30萬由所在營業部的所有員工來分，假如此營業部有員工30人15名正式員工和15名客戶經理，大家心想可以一人一萬了吧，錯了，營業部老總能和你一樣的工資嗎？營部副總、營業部財務總監、營業部等等人員，外加區域經理，能和你是一樣的工資嗎？在說了，營業部還需要留存年終獎要在年底發呢，這樣想一想，能剩下多少是分給客戶經理的呢。。。。。
潛規則十三：現在各個證券公司正進行著如火如荼的投顧業務，各位客戶經理要小心自己的客戶了，公司打著服務客戶提高傭金的的旗號，背後干著不可告人的勾當，客戶經理辛辛苦苦在一線把客戶拉回來，有點資產的就簽投顧服務，沒錢的小客戶就客戶經理服務，這樣切斷了客戶經理和自己客戶的粘連度，在客戶經理跳槽的時候就很難拉走自己不服務的客戶，我一個資產才十萬的客戶就收到了我們公司投顧打過去的電話，說某某客戶你以後有什麼事就找他，他是該客戶的投資顧問，我客戶問，我的客戶經理呢？投資顧問回答：你的客戶經理很忙沒時間管你，客戶打電話給我說他嚇了一跳，以為我沒做了。如此種種沒法細說，就這么一個才十萬塊的客戶都不放過，可想而知那些更高資產的客戶了，一個客戶來開股票賬戶她是想來賺錢的，投資顧問就一定能讓她賺到錢嗎？不一定吧，投資顧問無非就是把一些資訊整合了，把公司的服務內容推送給客戶而已，此種服務，我想大多數客戶經理是能做的，你說讓客戶經理去給客戶操盤買股票一定盈利客戶經理多數做不到，難道投資顧問就一定能做到了嗎，我想肯定不是，投資顧問打電話去讓客戶提高了傭金，買了理財產品，這些都和開發此客戶的客戶經理無關，投資顧問是可以看見客戶的資產狀況，股票持倉的，而大多數證券公司的客戶經理是看不見的。
潛規則十四：各行各業都有高收入人群，但是絕對不會是普通員工，進證券公司你只做一個普通的客戶經理，是不可能有高於市場平均水平的工資的，即使有高的時候，那也是短暫的、暫時的，不會背離很遠和很久，一定會回歸到市場的平均線附近，各位客戶經理，可以把自己進入證券公司做客戶經理以來的所有工資收入明細在銀行打出來，加一下然後在平均，在對照一下當地平均工資，參考社保局網站公布的，那裡已經是很低的平均數值了
深圳市統計局《深圳市2010年國民經濟和社會發展統計公報》公布本市2010年度在崗職工年平均工資為50456元（摺合成月平均工資為4205元）我算了一下，在我們公司幹了兩三年的同一個營業部的同事，22個客戶經理中，有三個超越了深圳去年的平均工資，有4個在去年的平均數附近，剩下的15個人全部是在去年的平均數的一半以下，月收入2000左右，這只是一個小范圍的數據，如果放大到整個深圳分公司的話，估計數據會更難看！
潛規則十六：客戶經理當月開戶新增資產，是不產生收益的，即使有收益那也是在開戶以後，但是當客戶來開戶的時候，公司已經支出了營銷費用，如，有效戶獎勵、資產獎勵等等都是你新增客戶的當月公司就支付給你了的，這些都是公司付出的，但是收益是不確定的，這就產生了一個怪現象，營銷不產生收益，服務才產生收益，而別的行業是東西一旦賣給了客戶，企業立馬就產生了收益，恰恰證券行業的營銷是不產生收益的，是產生費用、營銷費用，這樣的業務結構和盈利模式註定了，客戶經理的工資收入結構和新增資產掛大溝，和存量掛小溝，因為存量的客戶是已經拉回來的客戶，說難聽點，公司想給你多少就給你多少，不給你，你也只能望著，這樣的模式，就相當於客戶經理在賣客戶給證券公司，因為你把客戶一拉回來公司就已經支付了一定的物質獎勵給你，而公司卻還沒有從客戶那裡賺取到足夠的傭金收入
潛規則十七：喜訊，在行情這么慘淡的今天，大盤迭創新低的今天2318點了，我的一位同仁當月新增資產500萬，當另外一個同事告訴我這個好消息的時候，我和告訴我此消息的這位同事一樣一點羨慕之情都沒有，大家都知道就一個月的風光。
潛規則十八：有多少客戶經理羨慕投顧，都希望自己能去做投顧，其實投資顧問不過就是換個名字拉業務而已，對於那些沒有一定資源的客戶經理，沒有一定關系的客戶經理，不建議去做投顧，即使你做了，完不成每年的新增，老總看你不順意的時候，這就是你走人的理由，投顧也是有新增業績要求的，有的證券公司要求年新增客戶資產1000萬，有的證券公司要求新增客戶資產3000-5000萬不等
認識一朋友，2009年底，從平安證券跳槽到廣發證券做投資顧問，當時面試的時候，營業部老總絕對他是人才，親自面試的，說你只要做1000萬資產就給你轉正，此君從2009年初做到2010年三季度，新的領導要求他新增4000萬資產，此時該君連2000萬都沒新增到，過了年營業部老總直接叫此君去他辦公室辦理離職，其實營業部一大堆人比這位仁君新增的少，營業部新增400萬的投顧沒走，新增1000多萬的走了。
潛規則十九：證券公司的考核是有門道的，是挑日子的，有的證券公司是以每月1--31號中的其中某一天為考核日（我所在的證券公司以每月25號為考核日），有的證券公司是以日均資產為考核日（假如你月初開了一個100萬資產的客戶，一日均，就是33.3萬了）某證券公司，要求三級客戶經理每月新增有效戶6戶（佔比40%），新增資產60萬（佔比50%），理財產品10萬（佔比10%）合計100%完成任務，有效戶獎勵50元/戶，
2011年9月某客戶經理新增有效戶7戶，新增一打新股客戶資產330萬，心想7個有效戶，有效戶獎勵有350元了，資產330萬當月應該是超額完成任務了，終於能拿到2900的底薪了加上提，應該有三五千的工資了，也就吃的起飯了，結果發工資的時候工資條上顯示：9月工資1900多元，無語，第一時間找財務質疑，為什麼有效戶的錢只有90元？？？原來有效戶確實是有7個，但是不是每個都給錢的，在每月的25號那一天，只有客戶把資產放在股票賬戶上的，公司才給錢，假如一客戶1號在你這里開了戶，打了一千萬進來炒股，但是在25號這一天他把股票賣了，錢轉走了，對於公司的考核來說，該客戶是有效戶，但是不會給你錢，找財務理論：既然是有效戶就應該按公司50元/戶的標准給錢，要不就不算有效戶，財務答曰：如果不給你算有效戶，你的任務怎麼辦，狂汗。當然他在25號那天把錢轉走了，所以你當月是並沒有完成公司的考核任務的，該員工按公司的考核只完成了50%的任務比例都沒到，因此底薪只有1500元加上提成三四百，共計1900元，合情合理！該種考核只是當月的！對於做到一定資產可以升級的客戶經理此種考核只是條件之一，要升級的時候還要考核日均，此種門道更多，如果你提前給客戶打了招呼讓其在25號這一天把資產放在股票賬戶上，事後客戶將資產轉走了的話，公司會認定你是騙取考核，扣合規得分50分，沒有任何理由講，相當於工資打5折！開了1000萬的資產的客戶又能怎麼樣，只要他25號那天沒在賬戶上就不算！如此種種考核門道，無法一一說來，各位同仁自己細細體會。
潛規則二十：不要以為自己拉了些客戶就能坐享其成了，即使沒有證券公司的考核，一個不能給客戶帶來價值的客戶經理或者投資顧問，最終會失去客戶，一個客戶兩三年換一個證券公司很正常。一個用錢買來的客戶，終究會被更高的價錢買走，長此以往，傭金戰之後，經紀業務會陷入更深、更無望的商業賄賂戰。今天你十萬資產送手機，明天我十萬資產送筆記本，後天我送汽車，在後天就送房子了。
潛規則二十一：客戶經理其實只是證券行業的一個附屬。進入門檻很低，去應聘過的人都知道！不需要高科技、高學歷、高能力。有多少客戶經理工資沒超過1800的，而且很多企業還包吃住呢？即使企業的一般普通員工，也有工會偶爾關心一下，客戶經理有嗎？由於企業眾多，部分企業出現了民工荒；但現在，大學生就業難，而大學生才是證券公司用工的實際來源，大學生的失業率越高，證券公司的勞動力成本就越低。對於證券公司的經營者來說，根本不需要給客戶經理過高的工資，花一千多招一個新來的大學生就能頂替你，幹嘛要給你發幾千到一萬呢。因為沒有一家券商會認為處於最低層的人會是人才。
潛規則二十二：客戶經理只有一條路，客戶經理的高淘汰率和高流動性是券商客戶經理模式想要贏利的必然選擇。新增客戶數量和資產的要求在行情持續低迷時將成為客戶經理全軍覆沒的誘因，頻繁的工作監督和考核也使得客戶經理根本沒有時間和精力去擴展其他的新業務來彌補自身收入的不足。靠傭金提成長期而體面的生存從來都只是客戶經理的夢想，唯一可行的路就是在券商體系裡往上爬，踏著其他新人的屍體指望有朝一日成為體系裡真正的自己人。如果這條路走不通或不想走那隻有做獨立經紀人，或者乾脆換個行業。
潛規則二十三：中國的金融市場已經不同過去，品種和方式越來越多，現代人需要的是全方面的金融理財服務，股票投資只是其中一種，如果你的知識結構不能在存款、股票、期貨、信託、保險等諸多金融領域都有比較全面的涉獵，不能為客戶提供全方面的理財產品的話，那股票行情一低迷，客戶資產就會有其他流向，一但流向不在你的監控范圍內，那今後還會不會流回來就要打個大問號了。千萬別以為在你手上開的戶就永遠是你的客戶，你的競爭對手不再只是同行而是所有資金可能流向的金融渠道。客戶經理這方面沒有什麼優勢，除了自己主動學一點知識以外沒有人會主動及時的來教你這些，幫著你不斷提高。 作為券商的開戶機器，就是「革命的一塊磚，讓你哪搬就哪搬」，跟拉客戶來開戶業務不相關的知識誰有空來培訓你？那些想著進證券公司可以學做股票的，要自己努力了。
證券行業客戶經理從業「潛規則」，只有生在其中的人才知道，如果你是一位剛剛畢業的大學生或者是你正准備結婚、生小孩、貸款買房的，都請你慎重慎重在慎重考慮是否需要一個吃了上頓沒下頓的工作，是否需要一個拿了這個月工資不知道下個月能拿多少的工作，就像給你面試的人講的那樣，這是一個別的行業不能比擬的工作，因為你做普通的工作是不會月收入上萬的，但更不會月收入1000還不包吃不包住在深圳這樣高消費的地方。
你看我們這隨隨便拉個幾百萬的大客戶工資就七八千了，你看那做文員是不可能拿這么多的吧。
在證券行業應聘一定要注意：不管對方發布的是：客戶經理、理財顧問、投資經理、理財經理、投資顧問、投顧助理、分析、分析助理，當你去面試的時候都要問清楚要不要做業務，要，做多少，怎麼考核的，完不成會是個什麼情況，要自己心裡有底，不要一去就被人家打了雞血了，熬了幾個月一年半載才發現怎麼什麼都在增長，就工資不增長不說還一個月比一個月少了！最好是問一下該證券公司針對客戶經理等營銷人員的考核和薪酬制度可不可以給看一下，現在競爭這么激烈證券公司或營業部對營銷業務有什麼支持，現在做業務比拼的不是自己的本事了，比拼的是證券公司對營銷的支持力度，如果什麼支持都沒有，就給你那麼點錢就讓你去拉客戶的話，相信我，兄弟你在這個公司不光會死的很慘還死的很快，死的慘死的快也就算了，還讓你對整個行業都失去興趣了，現在我知道的有幾家大學已經禁止證券公司去他們學校招人了，真不知道是誰的悲哀。

⑷ 股市做空是什麼為什麼禁止其他國家是否禁止

做空定義

做空是一種股票期貨等投資術語：就是比如說當你預期某一股票未來會跌，就在當期價位高時賣出你並不擁有的股票，再在股價跌到一定程度是買進，這樣差價就是你的利潤。

做空的影響

可能仿效老外，劃定一些可以做空的股票。對中小投資者而言，在目前條件下推出股指期貨等做空機制只能意味著風險的加大。做空機制是強者的游戲，作為股票市場的弱勢群體，如果沒有法律和制度的保護，中小投資者參與這種危險的游戲是極易受到傷害的。

目前，關於推出股指期貨等做空機制的議論充斥於各個媒體，在這些議論中，大家眾口一詞，紛紛指出推出做空機制的必要性、緊迫性和給市場帶來的好處，但卻沒有人提到其負面影響。這是我們媒體一貫的做法，說好時，大家一致歌功頌德，聽不到反面意見；出了問題以後，則是一片責難推卸責任之聲。其實，這是一種很不負責的作法。

做空機制對於股票市場來講，固然有著積極的意義和作用，但其負面影響也絕對不容忽視。特別是對於我們這樣一個歷史短暫、法制尚不健全、規則尚有漏洞、信息極不對稱的新興市場而言，其負面影響如果不能引起足夠重視，並得到有效控制的話，其殺傷力足以摧毀整個市場並引發金融動盪，破壞穩定的局面，阻礙中國股票市場的健康發展。這絕不是危言聳聽，海外證券市場發展的歷史曾多次表明了做空機制的巨大負面效應。

當然，我們指出股指期貨等做空機制負面作用的目的並不是想阻止其推出，而只是想提醒廣大中小投資者，在目前條件下推出做空機制對中小投資者而言意味著且只能意味著風險的加大。做空機制是強者的游戲，作為股票市場弱勢群體的中小投資者，如果沒有嚴謹而極具威懾力的法律和制度的保護，中小投資者參與這種危險的游戲是極易受到傷害的。因為做空機制對莊家來說，固然也有很大的風險，但是其暴利的誘惑是巨大的，在暴利誘惑和監管乏力下，他們會不擇手段，會散布更多難以辨真偽的虛假信息，會更頻繁地做莊、聯手操縱價格等等。特別是在做空機制下，股指和股價的暴跌將會經常發生，而且這樣的暴跌將使一部分集團和個人獲得暴利，市場中將出現真正的空方，而對於只能依靠股價上漲而獲利的中小投資者來說，怎麼可能有能力與空方進行搏殺並戰而勝之呢？

對於廣大中小投資者來說，對做空機制一定要有一顆戒備和警惕之心；對於監管當局來講，我們強烈呼籲，在推出做空機制時，一定要慎之又慎，特別是要同時出台相關法律、法規，並加強監管，切實保護廣大中小投資者的合法權益。

做空是指預期未來行情下跌，將手中股票按目前價格賣出，待行情跌後買進，獲利差價利潤。其特點為先賣後買的交易行為

做空是股票、期貨等市場的一重操作模式。和做多是反的，理論上是先借貨賣出，再買進歸還。一般正規的做空市場是有一個中立倉提供借貨的平台。實際上有點想商業中的賒貨交易模式。這種模式在價格下跌的波段中能夠獲利，就是先在高位借貨進來賣出，等跌了之後在買進歸還。這樣買進的仍然是低位，賣出的仍然是高位，只不過操作程序反了。

我國目前沒有禁止做空。而國外是禁止裸賣空。即你只能融券來做空

⑸ 最近股市為什麼大跌，該買還是該賣

周一，本是一個值得期待的日子。

經濟數據超預期，達到了6.9%，這是一個喜人的數據，但大盤卻在早盤「閃崩」式下探，一度殺到了年線附近，斷頭鍘的走勢讓很多投資者恐慌割肉。後反彈沖高，收復3200點後二度回落，尾盤上收。

大盤如此走勢，是多方面原因共振的結果：

一是風險集中釋放，主要是創業板最後加速探底，啟動新一輪牛市前補跌傳導的結果。

二是對中央金融工作會議錯誤或過度解讀而進行的非理性殺跌。其實中央金融工作會議一大亮點是成立金融委，中長期利好股市；而擴大融資，實際上主要指的是股權投資，對股市有影響但不應該這么大。

三是對IPO加速發行用腳投票。股市並不應該側重為圈錢服從，更要注意維護中長期回報。目前新股發行的最大的問題是帶病上市，沒有成長性甚至是落後產業上市圈錢是應該叫停的。提高上市標准，暫停新股發行，應該是當務之急。應考慮改變上市為套現的規則，側重上市公司的監管。

四是持術C浪殺跌。這是權重藍籌持續拉升凝聚風險釋放的結果，股市很多地方都跑偏了。

五是投資者失去方向變得浮躁。這種浮躁來自風格切換和投資盈利模式的改變，也來自監管等外力干擾，來自於輿論誤導。

六是大主力大調倉的結果。

七是被做空的結果，一種有意宣洩。有資金利用創業板中的融資融券品種做空助跌信號明顯。

急跌慢漲，是牛市的特徵。今日這種急探，是不必過於擔心的，投資者只需側重個股中長線期機會的捕捉，迴避局部補跌品種就可以了，市場沒有大的下跌空間，調整屬於一步到位，後市將持續上收為主，不排除再跌後引發大面積漲停現象出現。

創業板將跌出牛市的起點，這才是大機會，等跌透了再從容淡定出手即可.大盤藍籌風險仍需釋放。

⑹ 在股市中，老股民常說的做空到底指的是什麼

股市行情有漲有跌，是常見的事情，有人能通過股票的買進賣出和股市的行情走勢來覺得股票的去留買賣，賺的滿盆金，也有人穩扎穩打仍然虧損連連，這是為什麼呢大咖們是怎麼通過股市盈利的呢？今天小編為您介紹股票做空。

做空指股票投資市場運作和股民投資盈利的一個投資術語，大意是說股民認為該股票在未來的幾天將會持續大跌，將手中的股票以現有的市場交易價格把股票拋售，在認為該股票跌至最低價格時在低價邁進，以一賣以買之間產生的價格差距作為盈利的手段，這種做空的方式運營得當就能產生巨大的利潤，不得不說是一個好的投資手段，但是這是一種需要技巧和眼界的活。

舉個例子說明一下，例如小明手裡持有某會所的股票5萬股，當前的股價為10元5手，小明預計下一周將會跌至2元5手，於是把手上的5萬股都拋售給張三，張三以當前10元5手的價格全部成交小明的5萬股，後來股市果真跌了，張三又賣給李四，李四又轉售王五，轉致王五時，小明意識到股票可能跌到最低了，於是又找到張三李四王五把5萬股以這是1元5手的價格買回來，小明從10元5手賣出到1元5手買進，中間是10倍的差價，股權卻依舊是5萬股，從中的到的利潤可想而知。

股票平均價格即從某個時點算起，到現在買賣雙方成交的平均價格。也就是我們常常說到的實時均價，等於E分時成交的量乘以成交價，然後除余總成交股數。 股票平均價格反映了個股在一段時間以來的真實交易成本。通過對股票平均價格與成交價進行對比，可以斷定期間多數交易的盈虧狀況。

股民在實施做空的時候應該注意：1、需要投資者具對市場整體敏銳的研判能力，因為做空只適合在大盤處於下跌的時候進行賣出操作。2、想要做空的話需要把握好股價運行的節奏，要趁著股價反彈的時候賣出，趁著股價即將暴跌的時候把買入股票。

做空是怎麼回事呢 ？什麼原理呢

做空是金融資產的一種投資方式和運作方式。與多頭相比，空頭是先借入標的資產，然後出售以獲取現金，然後在一段時間後用現金購買標的資產。賣空是股票期貨市場中一種常見的操作模式。該操作預計股票期貨市場將出現下跌趨勢。運營商以市場價格出售晶元，並在股票期貨下跌後購買，以賺取中間價差。

然而，賣空也是一種風險。風險在於損失沒有上限。如果判斷錯誤，茅台的股價不會下跌，而是一路上漲。當三個月後漲到200元時，你只能以200元的價格購買1000股股票並返還給證券公司。損失10萬元；如果漲到300元，損失20萬元；如果漲到400元,損失300萬元;；畢竟，你無法估計你最多會損失多少，因為你不知道股價會上漲多少。短期利息很高。證券公司向證券公司借入股票時，會有利息預約，利息會更高，熱門股會更高。

事實上，做空賺錢與我們通常通過購買股票賺錢的方式正好相反。做多是指先買入股票，股價上漲後再賣出，賺取差價；做空是指先賣出股票，股價下跌後再回購，賺取中間差價。此時，許多人會想，A股市場難道不允許做空嗎？是的，目前A股市場不允許賣空，但證券公司有一項業務，叫做融資融券，融資融券可以幫助我們做空。然而，我們需要首先開放保證金交易。開盤後，我們可以向證券公司借入股票，當我們在市場上做空時賣出，然後等到股價下跌到一定程度後再回購並返還給證券公司。這樣一來，股價下跌得越多，我們就能獲得越多的利潤。

股票賣空意味著投資者認為股票將來會下跌。當股價高時，賣掉你所持有的股票，然後在股價跌至你的心理價位時買入。這樣，中間的價格差額就是你的利潤。其特點是先賣後買的交易行為。

股票中的做空是什麼意思 怎麼理解股票做空的意思

做空是一個投資術語，比如股票期貨:例如，當你預期股票在未來下跌時，在當前價格高的時候賣出你擁有的股票，然後在股票價格下跌到一定水平時買入，所以差額就是你的利潤。 

賣空是指在預期未來市場下跌的情況下，以當前價格賣出股票，並在市場下跌獲利後買入  其特點是先賣後買的交易行為。

做空是股票、期貨等市場的一種重操作模式。理論上，它是借出貨物並出售，然後購買並歸還。總的來說，正常的賣空市場有一個中立的位置來提供一個借入商品的平台。實際上，我對商業中的信用交易模式有一點想法。

這種模式可以在價格下跌的區間內獲利，即以高價借入商品，先進先賣，下跌後買入並返還。這樣，買入仍然很低，賣出仍然很高，但是操作過程是相反的。做空僅僅意味著:買之前沒有商品可賣。

例如，當你看到10元的a股，並分析其未來市場在一定時期內將跌至8元，而你沒有持有a股時，那麼你可以向a股持有人借入一定數量的a股，並簽訂協議，在一定時期內將借入的股票返還給原持有人。假設你借入100股a股，然後以10元的價格賣出，以獲得1000元的現金，例如，在一段特定的時間內。

如果股票跌到8元，你用8元買100股a股，花800元錢，然後把100股還給原來的持有人。原持有人持有的股份數量沒有變化，而你賺200元現金。目前，中國還沒有賣空機制，但即將推出的股指期貨也是賣空機制。賣空機制不僅指股票賣空，還包括指數賣空等。此信息不構成任何投資建議，投資者不應以此信息替代其獨立判斷或僅基於此信息做出決策。

什麼叫股票做空？

1、做空的意思就是認為股票會下跌，因此就在高位賣出股票，等到下跌到低位的時候買進，中間的價差就是盈利的錢。

2、散戶投資者做空要向證券公司借入證券，這個操作方法叫做融券。向證券公司借入證券時，投資者需要先將擔保證券劃轉到券商指定賬戶，然後證券公司才會將該股票借出。借出證券期間，投資者要支付交易傭金和融券的利息，融券的利息可以和券商協商。

3、投資者借入股票後，就進行融券賣出操作，等到後市下跌的時候，可以採用現券還券和買券還券。現券還券：也叫直接還券，就是將融入的證券直接歸還給券商；買券還券：手裡股票已經賣掉了，就要再買入一隻相同股票歸還給券商。

4、融券的券源來自券商，如果券商認為該只股票會下跌，也不會買入回來借給投資者融券，所以這也是融券券源一直很少的原因。

做空什麼意思怎麼利用做空賺錢

做空是一種股票期貨等投資術語：就是比如說當你預期某一股票未來會跌，就在當期價位高時賣出你擁有的股票，再在股價跌到一定程度時買進，這樣差價就是你的利潤。做空是指預期未來行情下跌，將手中股票按目前價格賣出，待行情跌後買進，獲利差價利潤。其特點為先賣後買的交易行為。

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做空是股票期貨市場常見的一種操作方式，操作為預期股票期貨市場會有下跌趨勢，操作者將手中籌碼按市價賣出，等股票期貨下跌之後再買入，賺取中間差價。做空是做多的反向操作，理論上是先借貨賣出，再買進歸還。一般正規的做空市場是有一個第三方券商提供借貨的平台。通俗來說就是類似賒貨交易。這種模式在價格下跌的波段中能夠獲利，就是先在高位借貨進來賣出，等跌了之後再買進歸還。這樣買進的仍然是低位，賣出的仍然是高位，只不過操作程序反了。

做空的常見作用包括投機、融資和對沖。投機是指預期未來行情下跌，則賣高買低，獲取差價利潤。融資是在債券市場上做空，將來歸還，這可以作為一種借錢的方式。

-期貨做空

⑺ 股市潛規則「越跌越買」，究竟什麼情況下不可以越跌越買

我覺得炒股是非常看人品的一件事情，運氣好，別墅靠海，運氣不好，下海打工，而買跌的話，就比如現在因為疫情原因，全球股市下行壓力大， 在沒有合適的政策前不適合買跌。

1、股票一般和市場緊密相關。股市和市場一般是緊密聯合在一起的，並且會隨著市場的變化而變化，所以，我們在買股票想買跌的時候，一定要注意市場的動向，股市對市場的變化是非常敏感的，尤其是西方資本主義國家，他們的股票和市場的關系更大。

綜上，我覺得在買跌的時候要注意時機，發生不太好的大事件時不適合買，但是只要國家發布了相應的刺激政策，就可以買一點先試水，不要一下子買太多了，要保證下次跌的時候自己還可以買。