新時期如何做好貨幣金銀工作

『壹』 新形勢下企業如何做好融資工作

新形勢下企業如何做好融資工作

融資，從狹義上講，即是一個企業的資金籌集的行為與過程。從廣義上講，融資也叫金融，就是貨幣資金的融通，當事人通過各種方式到金融市場上籌措或貸放資金的行為。下面為大家帶來了新形勢下企業如何做好融資工作，歡迎大家參考閱讀！

隨著經濟全球化進程的不斷推進，國內和國外的金融環境發生了很大變化。

目前，經濟全球化的進程日新月異，中國特色社會主義市場經濟的改革也逐步深化。我國金融機構體制也隨之變革，金融市場規模逐步擴大，金融法治體系建設逐步完善，金融基礎設施建設不斷增強，金融信息化進程不斷推進。金融業整體層次較以往有較大提高，且已完全對外開放。我國經濟與全球經濟的融合也提升到了新的層次。總體來看，我國金融體系正在國際化、規范化、制度化和科學化的道路上越走越遠。

在我國金融體系的大發展的形勢下，我國企業所處的金融環境對比過去發生了極大的變化。在此背景下，企業再運用傳統的融資方式進行融資是不現實的，需要企業的經營和管理者更新金融理念，開創新型融資方式，擴寬融資渠道，克服新形勢下企業融資障礙來解決目前面臨的融資困難。

一、新形勢下企業融資障礙

(一)企業內部融資能力不足

企業內部的融資能力體現在企業自身運轉資金是否充足上，其中中小企業和大企業內部的融資能力略有不同。傳統的大企業具有生產規模大、商品種類多的特點，且前期的自籌投入金較大，足以滿足大企業的資金循環，企業內部融資能力不足的問題通常體現在利潤分配留置不足和設備折舊率偏大上。而過去幾十年不斷涌現的中小企業的企業內部融資能力不足通常體現在企業建設初期投入資金不足上。在現在的金融形勢下，資金不足給企業帶來的風險極大，加之中小企業經營規模較小、產品種類較單一的狀況，在資金流轉過程中一旦出現問題，中小企業的生存壓力便會驟增。

(二)企業外部融資能力不足

企業外部融資能力主要以企業的股權融資和債務融資為主。其中，大企業以自身實力的優勢進行股權融資(直接融資)，以長期累積的信用基礎進行銀行貸款(間接融資)。而中小企業由於自身限制，股權融資數目並不能如其所願，銀行對於中小企業的信用評估也不甚成熟。相比大企業，中小企業在銀行方面貸款難度更大。中小企業在目前的金融新形勢下，直接融資和間接融資都具有一定難度。而由於國家收縮貨幣量的政策和銀行規定單一企業貸款額不能超過總貸款額的十分之一，大企業的外部融資環境也不審樂觀。

二、新形勢下的'新型融資方式

傳統的融資方式主要有股票融資、銀行貸款融資和債券融資。通過上文分析，在目前的金融背景下，無論大型企業還是中小型企業局限於傳統融資方式均會吃虧。下面介紹一下目前的新型融資方式。

(一)國際金融市場融資

在目前經濟全球化的大背景下，國際金融市場是各國企業進行金融行為的場所，資金量巨大，是各國企業需要重點關注的對象。我國企業可以多多關注國際銀行和國際非銀行金融機構的金融業務。國際銀行可提供給企業短期貸款和中長期貸款，貸款利率往往低於國內銀行同期利率。國際金融機構可以為企業提供各種不同形式的貸款。如2014年中國、印度、新加坡等21國在倡議下共同成立的亞洲基礎設施投資銀行，是針對亞太地區各國基礎設施建設的區域性金融機構，它為各國項目企業提供貸款、股權投資、擔保等一系列投資，涵蓋面廣達多個行業。此外，還可利用國際債券市場和國際股票市場等資金量較大的國際資本市場進行融資，利用發生於我國企業與外國投資者之間的國際融資租賃方式(主要指設備方面的租賃活動)進行融資。

(二)借外資並購企業融資

國內企業要想發展壯大，可以從內部、外部兩個方面進行企業擴展。內部擴展可以通過建設新廠房、購入新設備等方式擴大生產規模。外部擴展是建立在一定的行業領先優勢基礎上，對其他企業進行兼並、收購等後對企業進行重組。基於我國企業在國內融資困難大，在國際金融市場融資要求高、程序繁瑣的現實情況，吸引跨國公司並購國內企業也是一個可行的融資方式。目前，跨國公司並購各國企業已成為一種融資常態。

(三)金融衍生工具或金融衍生品融資

金融衍生工具或金融衍生品交易是指投資者通過投入少量資金預測未來市場走向來賺取風險利潤的交易行為。相比傳統的股票市場、證券市場和外匯市場，金融衍生工具或金融衍生品在高風險、高回報的財務杠桿方面做得更加極致，可在短期滿足企業大量資金需求。

除了以上提到的新型融資方式，企業還可以利用固定資產按揭貸款的方式、風險投資基金的方式和房產典當和信託的方式進行融資。

三、結束語

通過上述內容，我們可以看到新金融形勢下的企業融資觀念較以往有了巨大的變化，僅僅拘泥於傳統融資方式進行融資是難以滿足企業資金需求的，需要企業管理者時常更新自己的金融觀念，洞察國內外經濟發展的變化與趨勢，緊跟經濟發展潮流，抓住融資最佳時機，為企業發展帶來驅動力。國家相關部門也應加大對企業政策的扶持力度，在做好擔保保險工作的同時，為企業尋求擔保掃清障礙;同時，正確引導民進借貸行為，完善相關法律法規，為企業融資提供良好的外部環境。

融資釋義

從狹義上講，融資是一個企業的資金籌集的行為與過程，[1]也就是說公司根據自身的生產經營狀況、資金擁有的狀況，以及公司未來經營發展的需要，通過科學的預測和決策，採用一定的方式，從一定的渠道向公司的投資者和債權人去籌集資金，組織資金的供應，以保證公司正常生產需要，經營管理活動需要的理財行為。公司籌集資金的動機應該遵循一定的原則，通過一定的渠道和一定的方式去進行。我們通常講，企業籌集資金無非有三大目的：企業要擴張、企業要還債以及混合動機（擴張與還債混合在一起的動機）。

『貳』 淺談企業如何做好資金管理工作

投資決策與計劃，建立資金使用和分管的責任制，檢查和監督資金的使用情況，考核資金的利用效果。管理的主要目的是：組織資金供應，保證生產經營活動不間斷地進行；不斷提高資金利用效率，節約資金；提出合理使用資金的建議和措施，促進生產、技術、經營管理水平的提高。

溫馨提示：以上信息僅供參考。
應答時間：2021-09-28，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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『叄』 如何對各類虛擬貨幣的整頓清理

近日，中國人民銀行召開了2018年全國貨幣金銀工作電視電話會議。央行副行長范一飛在會議上指出，今年要扎實推進央行數字貨幣研發，著力提升現金服務水平，開展對各類虛擬貨幣的整頓清理，密切與相關部門的溝通、協作，大力整治現金流通領域的亂象。

范一飛指出，當前貨幣金銀工作面臨新挑戰，傳統業務環境發生重大改變，數字經濟發展、支付手段多樣化和公眾用鈔習慣變化等對人民幣發行流通產生了深刻影響，公眾對現金服務水平也提出了新的更高要求。「中央銀行貨幣金銀工作在服務實體經濟方面有待持續深化，在改善服務民生方面有待切實推進，在防範化解風險方面有待全面加強。」

「商業銀行要充分發揮現金投放和回籠的樞紐作用，進一步做好普通紀念幣發行工作，有效提升社會公眾滿意度；進一步加強現金分析，提升現金管理水平，強化大額現金管理，切實保障群眾小面額人民幣需求；進一步加大反假貨幣工作力度，加強內控管理，不斷提升從業人員和現金機具假幣堵截能力。」 范一飛說。

『肆』 金融危機形勢下如何做好本職工作

一、把握當前機會，全力以赴
在經濟不緊氣的時局下，作為職場中人，如何把握住現有的工作機會可謂是迫在眉睫之舉。向陽生涯職業規劃專家認為，如何保住工作，使自己的職業生涯走得更加順利，已經成為所有職場人士皆要面對的事情。洪向陽認為，一個成熟的職業人，走進職場的第一天，就應該有危機感，這種危機感不僅是來自與職場內同事和職場外同等資質人群的競爭，還包括站在自身長遠發展的角度不斷引導自己找到更加適合自己的職業發展之路。
金融海嘯背景下，職場競爭壓力也進一步加劇，「加倍珍惜工作機會、全力以赴對待工作」已經成為了職場人士捍衛工作機會的一種必然趨勢。我們要針對現有崗位的職責需求盡量做得好一點，不僅能夠出色地完成本職工作，更可以兼任其他崗位的工作，成為節約型人才，這樣被別人取代的可能性就會小一點。除了做好本職工作之外，做個職場有心人也很重要，不要只是低頭拉車，也要抬頭看路。比如關注一些行業的發展動態，因為有些行業確實是受國家產業政策的影響，有時候要有政策性的減產或裁員，所以要及時關注各種新聞及資訊。總之，在平時的工作中，全力以赴地做好每一件事，為公司創造最大的價值，凸顯出你的競爭優勢，努力獲得你的職場最高分，那麼當裁員危機來臨的時候就可以幫你化解危機。

二、找准職業定位，快速反應
金融海嘯的巨浪面前，能夠成功化解失業風險的往往只是一小部分人，有相當一部分職場人士仍將面對殘酷的失業現實。失業是令人沮喪的，但是如果你提前為自己做好職業規劃，知道自己的職業方向，了解自己的優勢與特長，清楚自己能夠勝任什麼工作，這樣就可以快速融入到更加適合自己的新的發展平台，如果做到了未雨綢謀，就很可能不會被金融危機下的失業浪潮所淹沒，甚至是可以通過危機事件，讓自己重新找到職業定位和目標。
向陽生涯多年的職業咨詢經驗告訴我們，對於有明確職業規劃的人來說，失業意味著遭受到外界的強力干擾而形成職業生涯發展中斷。那麼此時應該整合過往的資歷，按照自己既定的規劃，找到適合自己發展的與職業發展方向相一致的工作，朝著自己規劃的方向走，保持職業生涯的延續性。而對於那些每天混日子對自己沒有定位也沒有過高要求的人來說，失業後急需解決的是求職問題。這類人首先要調整心態，正確看待企業的裁員問題，不怨天尤人，及時充實自己，加強學習，增強自信；其次是要疏理過往的職業經歷，提煉自己的競爭優勢，為找工作打好堅實的基礎，積極主動地尋求新的工作機會；第三是要做明確的職業定位，有針對性地去找工作，求職目標明確，才能快速找到適合的工作。總之要把「危機」變成「轉機」，為爭取新的工作積極地出謀劃策，以盡快渡過這段非常時期，早日找到適合自己的新的更好的工作。

三、提升核心能力，防範風險
受金融風暴影響，大多數產業都提前入冬，伴隨著整體經濟的下滑，企業的產品銷量受到一定打壓，許多企業面臨減產，有些企業為了降低成本甚至大幅裁員，導致社會失業人口驟增。在企業減產的情況下，員工的工作量將隨之減少，原來一天八小時的工作量可能縮減為六個小時甚至更少，許多企業出現人員輪班制，即在保留原有工作人數的前提下將人員分成兩至三批，每周輪班上崗作業，等待產量回升後再恢復正常工作量。在這種形勢下，員工們就有必要合理利用閑暇時間，加強自己的競爭力，進行有針對性的培訓和訓練，等待冬天過去後的新生活。
面對這場撲面而來的職場危機，我們在處於整個職業生涯發展的高度為自己進行規劃的同時，還需要時刻保持職業危機感，除了學習與自己工作有關的專業技能，還要積累一些可轉換技能，如溝通能力、協調能力、管理能力等，這些是許多崗位/職業所必備的技能。在認清自己優勢與劣勢的基礎上，清楚地知道自己需要加強哪些方面的學習與培訓，在不斷認知自己的過程中正確地做出定位，明確自己的發展目標，快速地找到自己的發展平台，提升核心競爭能力，做好危機預案，加強防範意識，讓職業生涯發展得既快又好。
面對金融危機，最好的預防措施就是確保做到未雨綢繆。作為專業的職業咨詢機構，向陽生涯數年來為數以萬計的職場人提供了專業咨詢，幫助他們超出職業困境，找到人生光明大道。首席職業規劃師洪向陽強調，金融海嘯來襲，提前規劃自己的職業生涯，作好危機預案是非常有必要的。對於一個有著清晰職業規劃的人來說，危機往往可以轉換為一次轉機，他能把握好自己的發展軌跡，在更好的平台獲得更大的發展；而對於沒有規劃的人來說，任何一種外界帶來的風險都很可能將是一次滅頂之災，因為沒有規劃和目標，他在哪裡都將是一事無成。做好職業規劃，讓所有危機防範於未燃，胸有成竹地面對危機，這才是當前金融海嘯背景下的最重要的職場生存之道.
對於求職者來說，對自己知識能力的投資是收益最大的，遠遠勝於投資股票房產黃金
經濟危機期間，學習成本最合理的時間，加強個人知識學習，冬天過後，尋找更高的藍天飛翔