中國衛星股票股權構架

A. 股權架構中的三種死局你企業有遇見哪一種

股權架構中的三種死局你企業有遇見哪一種

一、何為三種死局？

在我們的創業過程中尤其要注意以下三種股權架構，堪稱嫌襪三種死局股權平分、人資倒掛、股東混淆。

1、股權平分：顧名思義，是指幾個合夥人，每人持有的股權比例相等。兩人合夥各占股50%，三人合夥各占股33%，四人合夥各佔25%。這會導致企業在面對股東分歧時，公司的權力行使陷入僵局，決策效率低下，甚至各股東陷入利益之爭，最終分道揚德。

2、人資倒掛：是指雙方以出資多少決定股權比例，出資多的佔大股，出資少的經營方佔小股，小股東雖然出資少，但是花費大量的人力、時間去經營，最終企業做大了，自己卻是替別人做嫁衣。這種架構就是忽視了人力資本對企業的重要價值，貢獻大而占股小，這樣的合作必將以失敗告終。

3、股東混滑：是指股東分類混淆，比如三人合夥，A為實際經營管理者，占股45%，B為投資股東，占股45%，C也是投資，占股10%。但是因為A與B之間有矛盾，最終B聯合C將A逐出管理層。離開了實際經營管理者的公司，最終也只能走向覆滅。

二、死局何解？

這三種死局都有一個共同的問題，就是實際經營管理公司的人對公司失去了控制權。投入大量人力資本的人得不到相等價值的股權，正確的決策不被通過，公司的實際經營管理者沒有被真正激勵到。防患於未然，掌握控制權。

三、股權層面的控制權

1、掌握絕對控股和相對控股

絕對控股，股份要達到67%以上，企業的決策權才掌握在創始人手中。在絕對控股情況下，股東有修改公司章程、合井、變更主營項目、重大決策的權力。相對控股，股份要達到51%的股份。

根據中國公司法和公司章程，企業的最高決策機構是股東會，股東會普通表決事項，需要二分芹陸激之一以上多數表決權通過。而少數重大事項，需要三分之二以上表決權通過。所以一般建議創始人的股權佔比在67%以上掌握了控股權，就能控制股東決策，進而控制企業。

2、投票權和股權的分離

在股權設計上，股權和投票權是可以分開的創始人通過設計股權結構，以小股權獲得大控制權。從股東手裡分離出投票權，主要有三種設計形式：

（1）投票權委託：就是公司部分股東通過協議約定，將其投票權委託給其他特定股東（比如創始人）行使。

（2）一致行動人：通過協議，某些悉擾股東就特定事項採取一致行動。出現意見不一致時，其他股東跟隨一致行動人投票。

（3）AB股計劃：同股不同權，即A股每股具有一個投票權，B股每股有多票投票權（一般每股為10票）普通股東持有A股，創始人持B股，來保障控制權。

（4）董事會層面的控制權：董事會和股東會是相對獨立的，股東沒有干預董事會經營決策的權力。創始人要注意控制董事會成員，委派利益相關的董事進入，設立一個「受控制的董事會」。

（5）企業經營管理層面的實際控制權：企業經營管理層面的實際控制權，就是企業的「公章」。一般而言，所有蓋過公章的文件都是企業意志的體現，具有法律效力，能夠直接對企業起到約束作用。創始人應保管好公章、企業經營執照，預防被盜。

四、死局的生門

能夠防患於未然當然是最好的，但是，如果企業的股權架構已經陷入死局之中了又該如何呢？根據服務案例分析，一般會建議客戶採取股權動態調整的方法：

將幾位合夥人的股權同比例稀釋一部分出來設立期權池，用於激勵貢獻大的合夥人以及未來的核心員工等。動態股權調整機制是一種對未來分配股權時，各個成員所獲得的比例的計算方法和原則，這種計算方法是可以多變的，股權分配給誰也可以選擇，企業可以根據自己的實際情況去制定針對性的方案。

B. 北斗衛星導航龍頭股票是誰

北斗衛星導航有以下幾個龍頭股票
1. 中國衛通，中國衛通是由中國衛通集團股份有限公司發行的一支股票，公司擁有目前國內最大的民用衛星地球站和導航電子地圖資料庫，是名副其實的行業引領者，股票代碼601698。
2. 中國衛星，中國衛星是由中國東方紅衛星股份有限公司發行的一支股票，公司作為我國唯一一家衛星製造上市公司，以小衛星和微小衛星兩大總體為牽引，為我國衛星事業貢獻力量。中國衛星還是WIFI6龍頭股，股票代碼600118。
3. 四維圖新，四維圖新是由北京四維圖新科技股份有限公司發行的一支股票，公司是中國最大、全球第四大的數字地圖提供商，為全球用戶提供高質量的地理信息產品和服務，股票代碼002405。
4. 海格通信，海格通信是由廣州海格通信集團股份有限公司發行的一支股票，公司專業從事無線通信、網路通信、移動定位產品研發，股票代碼002465。

C. 中國衛星股票今天為啥顯示xd中國衛

當股票名稱前出現XD字樣時，表示當日是這只股票的除息日，

D. 本人買入中國衛星800股，按10：3配股，我不操作，是不是能得240股如我要買配股，最多能買多少股

1、按你持股數量和配股方案，你可以配股的數量最高為240股（允許向下遞減）；
2、配股必須在認購日自行（類似於買入股票）操作，否則視為放棄配股權；
3、如果不看好該股的前景允許放棄配股，但建議在股權登記日之前賣出，否則可能存在除權後的股價損失。

E. 什麼是股權結構

股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。

一、股權結構的原則：

公平，貢獻和股比要有正向相關。可以根據崗位職責重要性去區分。

效率，根據個人的資源、做事效率去合理分配股權，資源互補、優劣互補，取長補短。需要有個老大能在任何事情上做出快速的決策。

二、法律上的股權分類:

根據工商登記的股東出資比例合理劃分股權。

限制性股權。一開始就出資了或享有了，但可能需要在付出多少年之後，才能達到兌現機制。或者企業發展過程中，轉讓、質押和處理等方面都會受到限制，這是限制性股權。

期權，就是期待性的權利。主要是針對企業員工，做一個激勵核心員工、高管，各種VP的方案。

拓展資料：

公司股權結構是指股份公司總股本中,不同性質的股份所佔的比例及其相互關系。股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。

F. 股權結構的分類

股權結構的分類有三種：
1、一元股權結構。一元股權架構這種是指股權的股權比例、表決權(投票權)、分紅權均一體化。
2、二元股權結構。二元股權架構是指股權在股權比例、表決權(投票權)、分紅權之間做出不等比例的安排，將股東權利進行分離設計。
3、4X4股權結構。4X4股權架構這就是在二元股權架構的基礎上，將公司的股東分為四個類型，創始人、合夥人、員工、投資人，針對他們的權利進行整體性安排，以實現前面提到的五大目標。股權集中度。即前五大股東持股比例。
股權結構有三種類型：
一是股權高度集中，絕對控股股東一般擁有公司股份的50%以上，對公司擁有絕對控制權；
二是股權高度分散，公司沒有大股東，所有權與經營權基本完全分離、單個股東所持股份的比例在10%以下。

G. 中國衛星股會倒閉嗎

不會的，我國航空航天的發展是世界前列的，這類投資未來可期。

H. 股權架構的類型和設計思路（干貨）

股權顧問 劉星宇

夜闌卧聽風吹雨，鐵馬冰河入夢來

一、股權架構設計的作用
股權架構設計的作用，是為了明確合夥人的權，責，利，幫助創業公司的穩定發展，方便創業企業融資。另外，股權結構既是影響公司的控制權的一大因素，還是企業進入資本市場的必要條件。
所以說，在創業企業股權結構這一表象背後，暗藏著，或者說反映了創業企業生存、發展所需對接的各種資源，諸如團隊、技術、資本、渠道等。因此，股權架構的設計，也就是要考慮如何找到企業發展所需的資源，並且將這些資源合理的拼接利用起來，實現企業和各利益相關者之間的共贏局面。

二、什麼是股權架構
股權結構是指股份公司總股本中,不同性質的股份所佔的比例及其相互關系。股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力。基於股東地位而可對公司主張的權利，是股權。
股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。
股權結構的形成決定了企業的類型。股權結構中資本、自然資源、技術和知識、市場、管理經驗等所佔的比重受到科學技術發展和經濟全球化的沖擊。隨著全球網路的形成和新型企業的出現，技術和知識在企業股權結構中所佔的比重越來越大。社會的發展最終會由「資本僱傭勞動」走向「勞動僱傭資本」。人力資本在企業中以其獨特的身份享有經營成果，與資本擁有者共享剩餘索取權。這就是科技力量的巨大威力，它使知識資本成為決定企業命運的最重要的資本。
最後，股權結構是可以變動的，但是變動的內在動力是科學技術的發展和生產方式的變化，選擇好適合企業發展的股權結構對企業來說具有深遠意義。

三、股權架構的類型
（1）一元股權架構

一元股權架構這種是指股權的股權比例、表決權(投票權)、分紅權均一體化。
在這種結構下，所有中小股東的權利都是根據股權比例而決定的。這是最簡單的股權結構，需要重點避免的就是公司僵局的問題！實際中存在幾個表決權「節點」：
1是一方股東持有出資比例達到33.4%以上的;
2是只有兩位股東且雙方出資比例分別為51%和49%的;
3是一方出資比例超過66.7%的;
4是有兩股東且各方出資比例均為50%的。
在這里，第三種出資比例意味著，公司在任何情形下都不會形成僵局，因為表決權比例已經高達「三分之二」以上，對任何錶決事項都可以單方形成有效的公司決議，除非公司章程對股東須「同意」的人數作出最低限制。最為糟糕的是第四種股權結構，在兩股東各佔50%表決權的機制下，意味著公司作出任何決議均必須由雙方一致同意方可有效。

（2）二元股權架構

二元股權架構是指股權在股權比例、表決權(投票權)、分紅權之間做出不等比例的安排，將股東權利進行分離設計。
我國的公司法修訂後規定，章程可以約定同股不同權，當然，在股份公司下，只有不同類別的股東才能這樣設計，同一類股票的權利應該是一致的。這種架構設計，適合那些，需要將分紅權給某些合夥人，但將決策權給創始人的多個聯合創始人的情況。這種股權架構在 國外非常普遍，例如Facebook在IPO時的招股書中,已明確將股權分為A、B股，扎克伯格通過大量持有具有高表決權的B類股來維系對公司的掌控；

（3）4×4股權架構

4X4股權架構 這就是在二元股權架構的基礎上，將公司的股東分為四個類型，創始人、合夥人、員工、投資人，針對他們的權利進行整體性安排，以實現前面提到的五大目標。
這個名詞，是一個比喻，大部分人應該知道4X4是啥意思，當然不是等於16，這里是指汽車的四驅。比如可以把每一個創業公司好比是一輛車，大家創業從事的行業就是賽道，創始人就是賽手。創業創新，本質上是一場比賽，不管是越野賽還是F1,創業者作為賽手，必須要好的賽車，而且必須是四驅的，那樣動力足，克服困難阻力能力強。但是，現實中，很多創業公司還是一輛自行車，或輛三輪摩托車。四類這樣的股東構成了4X4架構，但只有架構還不行，比如說，你有四個輪兒，不過還是輛QQ。

4X4股權架構設計的思路主要有三大步驟：
第一步 ：將公司股權這一大蛋糕首先分出投資人和創始人的份額；
第二步 ：考慮將剩餘的蛋糕分給合夥人和員工，並且在合夥人和員工這兩部分蛋糕中，再根據個人對公司的貢獻細分每個人應得的股份；
第三步 ：查漏補缺，看按照前兩步分得的股權是否有不合理之處，進行調整。

四、4X4 股權架構設計著重分析
由於國內比較流行的股權架構設計是：4X4股權架構設計，所以下面著重介紹一下：4X4 股權架構設計
（1）在進行股權設計的時候，先考慮一下下這些問題（也就是說在切蛋糕之前先考慮一下以下的問題)
我們企業屬於什麼類型的企業？（人力驅動型、資金驅動型、資源驅動型等）
對於企業的發展來說，最核心的資源是什麼？
（註：企業所需要的資源可以分為：①資金②關系，包括可以為企業提供客戶群、投資者、合作夥伴、或顧問等人脈關系③知識產權 ④企業所需的基礎設施比如：辦公樓、工作室、設備廠房等 ⑤ 人力資源 ⑥想法、創意
誰能提供企業所需的這些資源？
企業目前所掌握的資源有哪些？日後發展所需要的資源又有哪些？在所有的資源中哪些是企業長期所需要的，哪些又是一次性所滿足企業所發展所需要的
如何才能確保企業擁有所需要的資源

I. 中國衛星限售股解禁對股價的影響

解禁股是大小非,所以它會通過下調價格達到這種平衡,另則是因為大小非的成本極低,以股票價格來講有極大的獲利空間,也使它有較強的拋售意願,股票短期波段主要是取決於供求關系,一旦大小非拋售,其它的投資者不願意接盤,就會出海通證券那種連續跌停的走勢. 除了國家股沒有太大的拋售壓力外,其它小非的限售股上市後多數採取的措施,事實就是這樣的,特別是限售股解禁後使現有的流盤股本增加的越大的股票,跌幅越大。
限售股的概念：
以前的上市公司（特別是國企），有相當部分的法人股。這些法人股跟流通股同股同權，但成本極低（即股價波動風險全由流通股股東承擔），惟一不便就是不能在公開市場自由買賣。後來通過股權分置改革，實現企業所有股份自由流通買賣。按照證監會的規定，股改後的公司原非流通股股份的出售，應當遵守下列規定：
（一）自改革方案實施之日起，在12個月內不得上市交易或者轉讓；
（二）持有上市公司股份總數5%以上的原非流通股股東，在前項規定期滿後，通過證券交易所掛牌交易出售原非流通股股份，出售數量占該公司股份總數的比例在12個月內不得超過5%，在24個月內不得超過10%。取得流通權後的非流通股，由於受到以上流通期限和流通比例的限制，被稱之為限售股。
大小非是指大額小額限售非流通股，解禁就是允許上市。大小非解禁就是限售非流通股允許上市。小，即小部分。 非，即限售。小非指的是小規模的限售流通股。占總股本5％以內。大非指的是大規模的限售流通股。占總股本5％以上。

J. 中國衛星股票是什麼

中國東方紅衛星股份有限公司為上交所上市公司，股票簡稱「中國衛星」，證券代碼600118。中國衛星是中國航天科技集團公司第五研究院控股的上市公司，是專業從事小衛星及微小衛星研製、衛星地面應用系統集成、終端設備製造和衛星運營服務的航天高新技術企業。公司依託央企資源，把握國家戰略性產業發展方向，現已發展成為具有天地一體化設計、研製、集成和運營服務能力，羨消專注於宇航製造碧賣和衛星應用兩大主業的企業集團，形成了航天東方紅、航天恆兄慧知星、深圳東方紅等一系列知名品牌。