股份支付現金股票增值權分錄

⑴ 股份支付的會計處理

股份支付的會計處理：

一、等待期內的每個資產負債表日，做如下會計分錄，

借：管理費用，

貸：資本公積—其他資本公積（權益結算股份支付），

應付職工薪酬—股份支付（現金結算的股份支付）。

二、可行權日之後的會計分錄分為2種情況

1、如果是附服務年限條件或附非市場業績條件的權益結算股份支付

借：銀行存款（職工按承諾的價位交付的款項），

資本公積—其他資本公積（等待期內累計的資本公積），

貸：股本（面值），

資本公積—股本溢價（所授股權的公允價值—股本）。

2、如果是現金結算的股份支付，

①股份增值時的分錄為：

借：公允價值變動損益，

貸：應付職工薪酬—股份支付。

②股份貶值時的分錄為：

借：應付職工薪酬—股份支付，

貸：公允價值變動損益。

③實際股份兌付時的分錄為：

借：應付職工薪酬—股份支付，

貸：銀行存款。

三、回購股份進行職工期權激勵。

1、回購股份時的分錄為：

借：庫存股，

貸：銀行存款。

2、等待期內每個資產負債表日按照權益工具在授予日的公允價值，將取得的職工服務計入成本費用，同時增加資本公積（其他資本公積）。

借：管理費用。

貸：資本公積—其他資本公積。

3、職工行權時的分錄為：

借：銀行存款（職工按承諾的價位交付的款項），

資本公積—其他資本公積（等待期內累計的資本公積），

貸：庫存股，

資本公積—股本溢價（倒擠差額）。

⑵ 現金結算的股份支付，授予員工現金股票增值權後為什麼採用公允價值變動損益核算，之前是管理費用核算，怎

因為可行權後企業支付的對價會變化。而應付職工薪酬系負債科目，對於負債科目來說公允價值變動損益在借方表示增加

⑶ 請大家幫我解決一道有關現金結算的股份支付的賬務處理題

股份支付的四個環節： 授予日，指股份支付協議獲得批準的日期。也就是說股份支付的協議條款和條件已經獲得股東大會的批准。 可行權日，指可行權條件得到滿足，職工或其他方，具有從企業取得權益工具或現金權利的日期！要注意的是這里的可行權日只是獲得權益性工具或者現金權利，而不是實際的現金！ 股份支付 行權日，指職工或其他方，行使權利獲取現金或權益性工具的日期。比如說，持有股票期權的職工行使了以特定價格購買一定數量本公司股票的權利，該日即為行權日。 出售日，指股票的持有人將行使期權所取得的期權股票出售的日期。按照我國法律規定，用於期權激勵的股份支付協議，應在行權日和出售日之間設立禁售期，其中，國有控股上市公司的禁售期不低於兩年。 一般來說，授予的時候，會約定相關條件因素，條件滿足了才打到可行權日才可以行權 授予後立即可行權，就相當於授予的時候相關支付條件就已經滿足了，授予之後馬上就可以行權

⑷ 支付已宣告的現金股利會計分錄

支付已宣告的現金股利的會計分錄是：

1、宣布發放股利時：借：利潤分配 貸：應付股利-應付優先股股利 應付股利-應付普通股股利

2、派發現金股利時：借：應付股利-應付優先股股利 應付股利-應付普通股股利 貸：銀行存款

(4)股份支付現金股票增值權分錄擴展閱讀

一、財務處理

現金股利是以現金方式向股東派發的股利，發放現金股利，例：A公司董事會於某年12月1日宣布發放股利，優先股1000股，每股2元，普通股10000股，每股1元。過戶截止日為該年度12月20日，股利開始發放日期為次年1月5日。會計處理如下：

1、宣布發放股利時：借：利潤分配12000 貸：應付股利———應付優先股股利2000 現金股利———應付普通股股利10000

2、派發現金股利時：借：應付股利———應付優先股股利2000 應付股利———應付普通股股利10000 貸：銀行存款12000

二、股利處理

1、投資方持有股票期間被投資方宣告發放現金股利的處理：

（1）劃分為交易性金融資產核算時：借：應收股利 貸：投資收益

（2）劃分為可供出售金融資產核算時：借：應收股利 貸：投資收益

2、被投資方宣告發放現金股利時的處理： 借：利潤分配——未分配利潤 貸：應付股利

⑸ 現金股利和股票股利的會計分錄

現金股利，是指以現金形式分派給股東的股利，是股利分派最常見的方式。大多數投資者都喜歡現金分紅，因為是到手的利潤。企業發放現金股利，可以刺激投資者的信心。現金股利側重於反映近期利益，對於看重近期利益的股東很有吸引力。 股票股利，是指公司用無償增發新股的方式支付股利，因其既可以不減少公司的現金，又可使股東分享利潤，還可以免交個人所得稅，因而對長期投資者更為有利。股票股利側重於反映長遠利益，對看重公司的潛在發展能力，而不太計較即期分紅多少的股東更具有吸引力。 現金股利的發放致使公司的資產和股東權益減少同等數額，是企業資財的流出，會減少企業的可用資產，是利潤的分配，是真正的股利。 股票股利是把原來屬於股東所有的盈餘公積轉化為股東所有的投人資本。只不過不能再用來分派股利，實質上是留存利潤的凝固化、資本化，不是真實意義上的股利。股票股利並無資財從企業流出，發給股東的僅僅是他在公司的股東權益份額和價值，股東在公司里佔有的權益份額和價值，分不分股票股利都一樣，沒有變化。 發放現金股利的會計分錄為， 借：利潤分配—應付現金股利 貸：應付股利。 發放股票股利的會計分錄為， 借：利潤分配—應付普通股股利貸：股本。

⑹ 會計問題：對職工進行股份激勵，做分錄時計提時有時計入應付職工薪酬，有時計入資本公積，怎麼區分

個人感覺應該是這樣：
計提時：
借：管理費用/製造費用
貸：應付職工薪酬

支付時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金

結轉時：
借：利潤分配-未分配利潤/資本公積-資本溢價
貸：管理費用/製造費用

⑺ 急！急！現金結算的股份支付會計處理處理

你好。

1、表中的支付現金如何理解？為什麼支付現金不是用公允價值？即04年16元每股，05年20元每股。

表中的公允價值是指「負債結算之前的每一資產負債表日以及結算日的公允價值」，而「支付現金」是指「可行權後的每份增值權現金支出額」，兩者是不同的。

2、其負債的計算，可不可以用一個預計比例數，就像權益結算方式那樣，比如，預計離職人員為5%。

預計離職人員當然也可以按照百分比來進行預測，這只是預計方法不同而已，與會計核算本身沒有關系。

3、04年計入當期費用的計算過程，確認為負債用的是公允價值18元，支付現金為什麼用16元？？為什麼不是公允價值。

在第1個問題解答中已經說明，題中的公允價值只是資產負債表日的公允價值，而支付現金並不一定在資產負債表日。

關於補充問題。

股票增值權作為一種權益工具，其本身是具有一定的價值的，比如題中20*4年末的18元/份。這種公允價值來源於活躍市場的期權價格，不存在活躍市場的，應採用期權定價模型等確定。

而對於股票增值權行權所支付的現金，則是根據行權日標的股票的市場價格與行權價格之差確定。

由此可見，題中的「公允價值」與「支付的現金」是兩個不同的概念。這些知識，已經超越了會計學范疇，不是會計准則或者會計核算所要解決的問題。

對於20*5年，年初尚有85人沒有行權：
1、本年有50人行權，則行權時支付的現金額為100 000元（50 * 100 * 20），而該部分上年末計量的公允價值為90 000元（50 * 100 * 18），兩者相差10 000元，應當沖減當期公允價值變動損益；
2、本年末尚有35人沒有行權，則應計量的公允價值為73 500元（35 * 100 * 21），而該部分上年末計量的公允價值為63 000元（35 * 100 * 18），兩者相差10 500元，也應當沖減當期公允價值變動損益；

由此合計，應當沖減當期公允價值變動損益的金額應當為20 500元（10 000 + 10 500）。

⑻ 向投資者分配現金股利和股票股利的會計分錄分別是什麼

宣告現金股利的時候

借：利潤分配

貸：應付股利

發放

借：應付股利

貸：銀行存款

宣告股票股利不做賬，實際發放

借：利潤分配

貸：股本

(8)股份支付現金股票增值權分錄擴展閱讀：

上市公司發放現金股利主要出於以下原因：

1、上市公司證券發行管理辦法規定，若要公開增發證券，當前三年累計以現金方式分配的凈利潤不少於公司當前三年年均可分配利潤的30%。

2、保持分紅的連續性和穩定性，回饋股東，一些運行成熟、盈利穩定的上市公司，暫時未有較為有利的項目投資，為提振股價、回饋投資者等因素，傾向於發行現金股利。

3、IPO時章程的規定。

4、當前證監會要求新近申報的IPO明確現金分紅政策，各擬上市公司均在招股書和公司章程中明確了現金分紅計劃，未來正常條件下，現金分紅可期。

派發現金股利的賬務處理：

現金股利是以現金方式向股東派發的股利，也是最常見的一種股利派發方式。投資者之所以投資於股票，主要是希望得到較一般投資者多的現金股利。發放現金股利，必須具備三個條件：

1 有足夠的留存收益；

2 有足夠的現金；

3 有董事會的決定。

例1：A公司董事會於某年12月1日宣布發放股利，優先股1000股，每股2元，普通股10000股，每股1元。過戶截止日為該年度12月20日，股利開始發放日期為次年1月5日。會計處理如下：

宣布發放股利時：

借：利潤分配12000

貸：應付股利———應付優先股股利2000

———應付普通股股利10000

派發現金股利時：

借：應付股利———應付優先股股利2000

———應付普通股股利10000

貸：銀行存款12000

股利處理

投資方持有股票期間被投資方宣告發放現金股利的處理

劃分為交易性金融資產核算時

借：應收股利

貸：投資收益

劃分為可供出售金融資產核算時

借：應收股利

貸：投資收益

劃分為長期股權投資核算時

成本法下

借：應收股利

貸：投資收益

權益法下

借：應收股利

貸：長期股權投資—損益調整

被投資方宣告發放現金股利時的處理

借：利潤分配——未分配利潤等

股票股利對公司來說，並沒有現金流出，也不會導致公司的財產減少，而只是將公司的留存收益轉化為股本。但股票股利會增加流通在外的股票數量（股數），同時降低股票的每股價值。它不會改變公司股東權益總額，但會改變股東權益的構成結構。從表面上看，分配股票股利除了增加所持股數外好像並沒有給股東帶來直接收益，事實上並非如此。

⑼ 如何理解「股份支付」的這個會計分錄，不是和費用的定義違背了嗎

股份支付，是「以股份為基礎的支付」的簡稱，是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。股份支付分為以權益結算的股份支付和以現金結算的股份支付。對於可行權日在首次執行日或之後的股份支付，應當根據《企業會計准則第11 號——股份支付》的規定，按照權益工具、其他方服務或承擔的以權益工具為基礎計算確定的負債的公允價值，將應計入首次執行日之前等待期的成本費用金額調整留存收益，相應增加所有者權益或負債。

股份支付的賬務處理：
(一)等待期內的每個資產負債表日根據推算的股份支付額作如下賬務處理：
借：管理費用
貸：資本公積——其他資本公積(附服務年限條件或附非市場業績條件的權益結算股份支付)
貸：應付職工薪酬——股份支付(現金結算的股份支付)
(二)可行權日之後
1、如果是附服務年限條件或附非市場業績條件的權益結算股份支付
借：銀行存款(職工按承諾的價位交付的款項)
借：資本公積——其他資本公積(等待期內累計的資本公積)
貸：股本(面值)
貸：資本公積——股本溢價(所授股權的公允價值-股本)
2、如果是現金結算的股份支付
(1)未兌付前的公允價值變動時：
①增值時：
借：公允價值變動損益
貸：應付職工薪酬——股份支付
②貶值時：
借：應付職工薪酬——股份支付
貸：公允價值變動損益
③兌付時：
借：應付職工薪酬——股份支付
貸：銀行存款
(三)回購股份進行職工期權激勵
1、回購股份時
借：庫存股
貸：銀行存款
2、等待期內每個資產負債表日按照權益工具在授予日的公允價值，將取得的職工服務計入成本費用，同時增加資本公積(其他資本公積)。
借：管理費用貸：
資本公積——其他資本公積
3、職工行權時
借：銀行存款(職工按承諾的價位交付的款項)
借：資本公積——其他資本公積(等待期內累計的資本公積)
貸：庫存股資本公積——股本溢價(倒擠差額)
(四)企業集團內涉及不同企業的股份支付交易的會計處理
1、接受服務企業與結算企業不是同一企業結算企業以其本身權益工具結算的，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付進行會計處理;
(1)結算企業的會計處理
借：長期股權投資
貸：資本公積
(2)接受服務企業的會計處理
借：管理費用
貸：資本公積
結算企業不是以其本身權益工具而是以集團內其他企業的權益工具結算的，應當將該股份支付交易作為現金結算的股份支付進行會計處理。
(1)結算企業的會計處理
借：長期股權投資
貸：應付職工薪酬
(2)接受服務企業的會計處理
借：管理費用
貸：資本公積
2、結算企業與接受服務企業是同一企業結算企業直接按照現金結算的股份支付處理
借：管理費用
貸：應付職工薪酬