新歐鵬集團股票

⑴ 新鷗鵬集團的教育單位

在重慶市政府、市教委的大力支持和社會各界的廣泛關注下，新鷗鵬集團懷著「教育強國」的歷史責任感，自2002年進入教育產業以來，先後創辦了重慶市巴川中學、巴川國際(連鎖)幼兒園、重慶市房地產職業學院等多家知名教育單位。
初中教育專家——重慶市巴川中學
自2002年以來，新鷗鵬集團全資對原銅梁縣巴川中學進行傾力打造建成今日的巴川中學。作為集團戰略版塊的主要方向之一，經歷十二年時間，巴川中學在集團高瞻遠矚的戰略指導下，已成長為一隻傲視初等教育的雄鷹！
成就●巴川
教育成績獨領風騷
自2001年以來，連續13年蟬聯全市重點高中聯招考試第一名，被譽為初中教育專家、重慶基礎教育的旗幟，是全國素質教育先進單位；巴川中學是全國最大的單辦初中，在校學生近10000人，並培養出了數位中、高考狀元；年均超高分數段人數佔全市的1/10強；報考一中、三中、八中、巴蜀等名校並上線的人數占各校線內招生人數的40%以上！
教研成果輝映山城
巴川中學現有來自中國17個省份和美國的825名教職員工，具有本科、研究生學歷的教師佔84%。學校教師在各類比賽中獲國家、市級獎共1619人次，其中獲得教育科研成果獎1357人次；在國家一級刊物上共發表教育科研論文116篇；學校現已編寫課輔讀物20餘種。鑒於巴川中學的輝煌成就，2008年3月，巴川中學被《重慶晚報》等多家媒體聯合評為「影響重慶教育十大品牌學校」！
一直以來，巴川中學堅信「沒有教不好的孩子」，堅持素質教育為本，構建了一套全新的課堂創新教學模式，並且將多元化教學方法相結合，為我們的孩子的理想插上歡樂的翅膀！
積極思考新的辦學模式，在未來三年時間里逐步推進及完善小班化教育體系，打造領先全國的小班教育模式；未來的巴川中學將傾力加強國際合作，積極與國際接軌，瞄準國際化的辦學方向，打造一流的巴川中學國際學校；打造「初中教育專家」名師團隊，建立完善的初中教育專家培養和評價標准體系並進行全國推廣；不斷升華辦學理念，引進世界一流的師資力量，外派教師並吸納國外學生，把巴川中學校建設成為「全國知名、世界一流的國際化現代教育示範學校」。
巴川中學國際學校
巴川中學國際學校是重慶唯一一所雙文憑、純英文教學的國際高中，畢業學生直通美國、加拿大、澳大利亞、英國等國家的著名大學；
巴川小班實驗學校
巴川小班實驗學校是重慶乃至全國教育改革先鋒，採取小班教學，在教學模式、課程體系、評價方式上走在全國前列，是重慶市教委基礎教育改革重點支持發展學校；
巴川國際（連鎖）幼兒園
（一）辦園文化
使 命： 愛心 責任 專業 品質
辦園宗旨： 發展教師 服務家長 成就孩子
辦園目標： 做幼教先鋒 為未來奠基
辦園理念： 快樂學習 健康成長
辦園特色： 多元雙語 國際接軌
培養目標： 培養適應未來社會發展需要的國際化人才

（二）發展目標
巴川國際（連鎖）幼兒園現有7所園區，發展目標為：在未來的兩三年內努力成為幼教的引領者，傾力打造中高端國際幼兒園；讓幼兒「健康活潑有自信、友好合作善交往、愛好廣泛樂表現、主動學習會探究、學會關愛有責任」，成為快樂健康和諧發展的幼兒；提高教師教育教學水平，能夠更有愛心地對待每個幼兒，專注園本課程的研發；通過我們的努力，讓家長、老師和幼兒一同成長，在家長和媒體中形成良好口碑，實現良好的社會效益。
為了實現以上發展目標，我們將努力做到：
1、打造一流團隊
與新加坡、澳洲、台灣、北京師范大學、西南大學、重慶師范大學、重慶外語學院等一流高等院校友好合作，共同打造一支理念超前、勇於創新、教學專業、經驗豐富的專業型管理團隊和幼兒教師隊伍，為園所的品質管理和健康發展奠定核心人才體系。
2、建構優秀課程
在國際化的多元智能和蒙特梭利教育理念的滲透下，我們重視幼兒心靈成長、良好習慣的養成，注重對幼兒創新能力、合作能力的培養。為此，我們建構了多元化的主題活動「多元智能全腦課程」、美國最優秀的幼兒英語課程、韓國最前沿的幼兒科學操作課程、多樣化的藝術特長課程體系，輔以區角活動、全腦創意、寶貝廚房、閱讀書吧等區域活動課程，通過開放式的互助學習形式，充分滿足2—6歲幼兒身心發展的需要。
3、供應環保食品
我們努力倡導健康綠色生活，讓家長感到放心。我們在重慶市銅梁縣擁有1500畝「巴川生態農場蔬菜基地」，專門為幼兒園提供「綠色環保、無公害、無污染的生態蔬菜及食品，並配備專業營養師均衡膳食，讓孩子們吃得健康，長得健壯。
4、創建童趣環境
園內現代化設施設備一應俱全，園所與公安局聯網實現全程視頻監控，保證幼兒在園安全。園內環境溫暖溫馨、開放自由，充分滿足幼兒生活、學習、游戲的需要，讓幼兒在園生活有家一樣的感覺。開放的空間與開放的環境，處處體現了兒童化、趣味性、教育性、藝術性的特點，孕育了適宜的育人環境。這種童趣環境主要體現在以下兩個方面。
（1）注重室外環境的多樣化。幼兒的年齡特點決定了他們容易在「看看、摸摸、說說、做做」中受教育，所以科學規劃，合理布局，美化室外環境，對幼兒的教育很重要。我們的幼兒園整體將逐步劃分為花園式、樂園式、公園式三個綠化區域，充分利用環境，發揮區域環境的教育、娛樂作用。
（2）注重室內環境的科學化。比如在牆飾內容方面，非常符合幼兒的年齡特點，與本班當前的重點教育目標相結合，且全部都是師生能夠共同參與的教育活動。
5、完善管理體系
我們採取的是「需要管理、賞識管理、陽光（情感）管理、成功管理、效率管理」方針，逐步完善各種制度、質量考核、富有激勵的績效管理辦法。在這些管理模式中我們將辦園理念、教育理念、管理理念、市場理念、服務理念及經營理念融合起來，最大限度地發揮效能，使孩子受益，家長滿意，讓幼兒園健康持續發展。
6、固化家園互動活動
每月均有一次圍繞中外節日、季節主題的家園互動活動，讓家長走進幼兒園，走進大自然，了解孩子，了解老師，了解幼兒園，增進親子感情，轉變教育觀念和行為，實現家園教育的一致。
7、提供優質服務
家園練習冊、家訪電訪、親子活動、延遲服務、家長講座、家長沙龍等多樣化的方式，為家長在繁忙的工作之餘有機會和幼兒園進行溝通，為家長成長和安心工作提供了方便，最終讓家長樂於與幼兒園一道培養孩子。
我們相信，通過以上的工作安排，巴川國際（連鎖）幼兒園一定會成為孩子開心喜歡、家長信賴放心的最好的幼兒園。
重慶房地產職業學院
重慶房地產職業學院是經國家教育部批准，具有獨立頒發國家學歷文憑資格的全日制普通高校，也是全國唯一一所房地產綜合院校。他的前身重慶科技專修學院，由重慶「高教老協」創辦於 1984 年 6 月，該協會系重慶市各大專院校原校級領導和教授、專家 及知名學者 組成。 2005年6月，重慶新鷗鵬集團以其雄厚的經濟實力和成功打造「巴川中學初中教育專家」的務實精神，投資建 設 重慶房地產職業學院，全力推進2006年秋進駐重慶大學城項目，為學院的大發展奠定了堅實的基礎。
辦學近26年來，學院先後開辦了涵蓋文、理、工、管和法律等數十個專業，為國家輸送各類建設人才數萬人，深得社會、學生及家長的好評。。特別是2000年7月舉辦高等職業技術學歷教育班以來，學院的辦學理念、教育質量、推薦就業和與海外聯合辦學等方面，深得學生、學生家長及社會的廣泛認可。其公認的優勢是：教育管理嚴謹，師資力量雄厚，辦學質量優良，海外聯合辦學規范，畢業生就業渠道暢通。並且專業課程教師是來自重慶大學的知名 教授、副教授任課。在2008年9月學院正式聘請重慶市開發辦主任張新益 教授（原重慶建築大學副校長）為客座教授。2009年3月學院正式聘請矯培民 教授（清華大學教授、我國著名房地產領域實踐派專家）為本院客座教授。2009年3月31日 學院正式聘請 中國房地產及住宅研究會副會長、住宅和城鄉建設部住房政策專家委員會副主任、北京大學博士後導師顧雲昌 教授 為本院客座教授。
工商大學融智學院
重慶工商大學融智學院由重慶工商大學舉辦，重慶新鷗鵬教育集團全額投資興辦。是重慶最大的財經類獨立院校，學院成立於2001年4月,2003年12月經教育部（教發函〔2003〕541號）批准為全日制本科層次的獨立學院。2011年7月，經重慶市學位委員會審核，學院新增列為學士學位授予單位。學院先後榮獲「重慶市創先爭優先進基層黨組織」、「重慶市依法治校示範校」、「重慶市平安校園」等稱號。
學院設有金融系、經濟系、會計系、管理系4個教學系，設有基礎課教學部、思想政治理論課教學科研部2個直屬教學部，開設有金融學、保險、信用管理、投資學、經濟學、貿易經濟、國際經濟與貿易、國際商務、會展經濟與管理、會計學、財務管理、資產評估、審計學、物流管理、土地資源管理、房地產經營管理、信息管理與信息系統、工程管理、物業管理等19個本科專業，面向全國28個省（自治區、直轄市）招生，在校學生近7000人。

⑵ 西充巴川中學建好了嗎

西充巴川中學建好了。南充民辦教育領域即將誕生一支生力軍，記者日前從南充市教體局獲悉，新鷗鵬集團在西充縣投資新建的巴川中學，將於2022年9月正式開學，據了解，巴川中學是該集團在四川投資的又一所K12寄宿制民辦學校，學校毗鄰蓮花湖和惜字塔公園，風景優美，環境幽靜，是讀書求學的理想之地。新建中的該校為歐式風格，佔地310畝，規劃建築面積14萬平方米，總投資10億元，項目建成後，由於集教學、住宿、餐飲和文體活動功能為一體，從而躋身現代化、人性化、園林化的K12高品質學校行列。

⑶ 聽說曲江新鷗鵬入駐北海了，這個集團具體怎麼樣在其他城市實力如何

曲江新鷗鵬集團布局廣西北海,將堅定「用教育築基、以文化表達」的發展方向,利用城市配置的豐富資源,打造一座教育城,構建宜學、宜養、宜游、宜居的樂園。曲江新鷗鵬北海教育城具備了全生態產業鏈的標桿產品,是「產城人文」四維融合的完美結合,不僅能夠創造大量的就業崗位與稅收,更成為了北海乃至廣西文教產業的標桿,對於當地文教領域的發展具有巨大的推動作用,促進北海片區乃至廣西的教育產業的快速發展,提升城市品質,推動城市建設高質量發展。

⑷ 新鷗鵬集團的企業文化

新鷗鵬理念：做教育先鋒、造精品樓盤、圓萬家夢想
教育是民族振興之基，立志於做教育先鋒的新鷗鵬集團正是站在「圓萬家夢想的」高度上打造著新鷗鵬教育事業；做教育先鋒首先是做先進教育理念倡導著，其次是做先進教育方法的施行者，然後是做優秀教育效果的示範者。
住房是民生之本，「造精品樓盤」是新鷗鵬人實現園萬家夢想在住宅事業中的踐行。新鷗鵬集團造精品樓盤首先是做精品建築，其次是精品景觀，在此基礎上創造精品樓盤文化，從而為廣大業主帶來精品生活。
因此，鷗鵬人圓萬家夢想首先是圓教育夢、圓居家夢想，在此基礎上實現圓學生、家長、業主，教師的夢想，同時也圓了鷗鵬人自己的夢想。
新鷗鵬宗旨：鷗鵬之夢，獻給重慶
「做教育先鋒 早精品樓盤 園萬家夢想」是新鷗鵬集團的夢想，也是集團的宗旨。這個夢想體現了新鷗鵬集團的社會責任感，同時也可以說是社會萬家的夢想。
新鷗鵬精神：使命、責任、榜樣
肩負「做教育先鋒、造精品樓盤、圓萬家夢想」的使命，承擔企業公民的社會責任，塑造時代榜樣企業的形象，這是新鷗鵬的企業精神，也是新鷗鵬人的職業精神。
新鷗鵬方針：公司的事情員工來做，員工的事情公司來想
「公司的事情員工來做，員工的事情公司來想」是新鷗鵬治理方針之一，在員工與公司的僱傭與從屬關系中，兩者是利益共同體。員工為企業創造價值，企業向員工提供報酬。
在現代企業治理方式中，企業與員工利益分配的最高框架性標准就是「公司的事情員工來做，員工的事情公司來想」眾多優秀企業都以此作為公司經營與員工管理的首要准則，重慶新鷗鵬集團將其作為企業基本方針考來實施，其為員工制定的薪酬福利體系達到了業界工業的頂級水準，被認為是當代中國企業處理公司與員工利益關系的典範。
新鷗鵬集團為員工制定了一套完善的薪酬福利體系，就其為員工提供的薪酬待遇來說，在同行業中處於高位。同時為員工提供全方位的福利，包括員工福利購房，組織優秀員工看奧運等事件。
新鷗鵬准則：純潔、正氣、忠誠、高效、和諧、專業、規范、學習、進取、開放
新鷗鵬的十大管理原則：
（1)品質略高原則
a) 企業的工作目標、產品的品質應略高於行業標准、國家標准以及市場期許標准。
b) 員工的工作標准及自我評判標准應高於上級期許的和企業的標准，爭取超越顧客期望的標准。
（2)客戶至上原則：
a) 所有的服務項目、服務流程及其相關制度都應圍繞為顧客謀利益（購買成本、使用成本、享用效果、保值增值等利益）。
b) 「刁鑽」的客戶是公司的市場導師，其意見值得我們洗耳恭聽。
c) 不是所有人都能成為我們的客戶，但我們要用對待顧客的思想對待所有人。
d) 永遠讓顧客佔便宜，讓顧客產生依賴。
e) 對顧客承諾的一定要做到；沒有承諾的，盡量做到。
（3)產品創新原則：
不斷尋找更好（更省錢、更省時、更方便、更人性、更好看、更環保、更有效、更時尚、更舒適、更可靠……）的產品或服務替代產品或服務。
（4)科學決策原則：
a) 決策是建立在數據資料支持和直覺判斷的基礎上的。
b) 信息的充分佔有和信息的去偽存真是決策的第一要務。
c) 決策的成本是指決策過程成本+糾錯成本+機會成本。好的決策就是決策成本最小而效益最大。
d) 當力求最優解而導致決策成本增高時，滿意解優於最優解。
（5)注重過程原則：
a) 保證過程才能保證結果。
b) 制定目標→信息收集→制定計劃→執行→反饋→定期檢討→回顧→報告。這才是一個完整的過程。
（6)重塑反思原則：
a) 沒有最優的，只有最適合企業某一階段的經營模式和管理制度。
b) 經營管理模式是不斷調試出來的，各種總結固化的過程就是管理改進和提升的過程。
c) 職員需不斷否定自己，發現自己的不足，並嚴格要求自己，吸納新東西，充分相信自己的能力，通過學習、總結、提高，達到重塑自我。
d) 經驗是成功的條件，也可能成為成功的障礙。
e) 管理的方向就是要今天比昨天好，明天比今天好。
（7)優化資源原則：
a) 資金、商譽、員工、團隊文化、客戶、分供方、學習能力、信息、管理系統、特許權、知識產權、成功和失敗的經驗都是資源。
b) 領導的核心能力就是爭取資源，優化資源、合理配置資源的能力。員工應注重資源的積累、維護和共享。
c) 好的企業就是這樣的一個增值系統：投入的資源少，而得到的增值最大。
（8)簡單有效原則：
a) 信息盡可能一次傳遞，如果不可避免二次傳遞，信息首發者應對中轉傳遞的准確性予以驗證和監督。
b) 在有系統保證的前提下，一點對多點的並聯傳遞優於逐級的串聯傳遞。
c) 信息在表現力上，實物優於音像；音像優於圖形；圖形優於表格；表格優於文字；短句優於長句；要點優於論述。
d) 選用省力、省錢、省時、省事而又能准確表達的方式（面談、便條、電話、會議、文件、傳閱、電子郵件、傳真、信函、口信、公告欄、網路）傳遞信息。
e) 當一件事復雜得不能再復雜的時候，往往簡單的方法最奏效。
（9)戰略夥伴原則：
a) 分供方是公司的同路人，優秀的分供方是公司競爭力所在。
b) 公司的經營活動是由無數的契約組成的。契約是神聖的、嚴肅的，必須遵從。
（10)一流團隊原則：
a) 好團隊就像一個球，推任何一點，球體都會輕松轉動。你只要對我們這個團隊任何一個人交待一件事，就等於已交待給我們這個團隊，我們保證：信息不失真，事務要落實，落實有迴音。
b) 當我們聚集在一起，所產生的綜合效益不能1+1>2時，我們的機制、流程、制度一定有多餘的、不合理的東西存在。
c) 最典型的團隊是一流的球隊，「人人都有上佳表現」和「球隊得勝」並行不悖。
d) 發揚團結協作精神，通過相互溝通、相互幫助達到協調一致，特別是在面對困難及問題時，講究及時解決問題，自覺「補位」但又不「越位」，遇到問題不推諉，問題解決後再尋找原因，從而揚長避短。
e) 建設一流團隊的任務在於團隊的領導，建設一流團隊的責任在於每一位員工。
新鷗鵬的八大觀念
（1)企業的人才觀
一流的企業需要一流的人才，只有一流的人才才能打造一流的企業。
（2)企業的市場觀
客戶的依賴是公司存在的價值
不賣我們能造的，要賣人家想要的，忘掉我們想要的，想想人家願付的。
（3)企業的質量觀
質量是企業生存的基礎，每一位員工應樹立質量第一的觀念，能為業主提供一流質量的產品是我們的自豪。
（4)企業的服務觀
享受等值的服務是客戶的權利；為客戶提供服務是公司全體員工的光榮。
（5)企業的利益觀
投資者的利益是公司存在的前提，為客戶創造價值甚至使其物超所值是公司永恆的使命。
員工的利益是公司發展的基礎。社會的利益是企業發展的基礎。關心員工的利益、關心社會的利益並使之最大化是我們的使命。
（6)企業的責任觀
感謝祖國、感謝社會、感謝客戶、感謝企業、感謝朋友、感謝同事、感謝自己……忠於我們的事業！忠於我們的職業！忠於我們的崗位！
依法納稅是我們應盡的義務！
熱心公益事業、救助弱勢群體、助人為樂是我們企業的責任！
（7)企業的發展觀
「做教育先鋒、造精品樓盤、圓萬家夢想」是我們的追求和理念，在此使命下，團結一致將企業打造成「百年老店」是企業永恆的榜樣。
（8)企業的價值觀
讓每一位員工樹立信心，實現個人價值，達到個人成功與企業理想的和諧統一，這是我們的最高理想。
什麼是成功？
成功=寧靜的心靈 + 人生的目標 + 金錢的自由 + 身心健康 + 愛

⑸ 新鷗鵬集團工作怎麼樣

新鷗鵬集團工作還不錯。試用期基本工資應屆畢業生3000-3500元/月，另有500元的生活補助，簽約後年薪在4.5—7萬(稅後)，根據能力逐漸增加，每季度對員工考核一次，每年的基本工資增加8%-10%。

鷗鵬集團創立於1993年，原為重慶大學校辦企業，2005年經過改制重組成為全民營的中外合資企業，更名為「新鷗鵬集團」。

新鷗鵬集團是一家以教育為主體，以「中國教育+」為資源整合模式，專注打造「教育+」全產業生態鏈，實施全球化戰略的民辦教育企業。

依託「教育+」戰略， 新鷗鵬集團從「中國教育家」到「中國教育+」，從「產城人」到「產城人文」，實現了「立教」到「立城」的跨越，探索出了教育、文化產業與城市發展共生的新模式。