神寧煤業集團股票

『壹』 寧夏回族自治區國有大型企業有哪些

神華寧煤集團公司、寧夏黃河農村商業銀行、寧夏交通投資公司、寧夏銀行、青銅峽鋁廠、寧夏電信、寧夏移動、寧夏聯通，中國石油、中國石化、電力
多了去了，大部分都是中國集團公司的寧夏公司。

『貳』 我是一名儀表專業的女生，想去神寧煤業工作，希望大嗎我們這個專業為什麼不怎麼喜歡要女生！

1 只有你去爭取才有希望，

2因為這是傳統的認知，一般理工類的，工業類的崗位一般比較累一點 ，臟一點 ，還要加班，找女的有點不便 ，多數只招男生，不管怎麼樣，只要你能勝任那工作，你有能夠積極的爭取 ，公司或許也會錄用你的

3希望你得償所願

『叄』 煤礦工人工資紙要求上休星期六,星期天的倡議書

您好，對於你的遇到的問題，我很高興能為你提供幫助，我之前也遇到過喲，以下是我的個人看法，希望能幫助到你，若有錯誤，還望見諒！。展開全部
神華集團公司勞動模範名單（100名）
翟日成 神華集團公司財務部總經理
劉長春 神華集團公司生產指揮中心副總經理
張子榮 神東煤炭集團黨委書記、副董事長
張留彬 神東煤炭集團生產服務中心主任助理
楊 真 神東煤炭集團布爾台煤礦生產副礦長
陳殿賦 神東煤炭集團保德煤礦總工程師
張鳳明 神東煤炭集團設備維修中心班長
邵 力 神東煤炭集團布爾台煤礦副總工程師
陳蘇社 神東煤炭集團大柳塔煤礦總工程師
武德宏 神東煤炭集團哈拉溝煤礦副總工程師
劉戰英 神東煤炭集團設備維修中心班長
孫延彬 神東煤炭集團大柳塔煤礦隊長
劉國傑 神東煤炭集團洗選中心主任助理
王 儉 神寧煤業集團董事長
程金魚 神寧煤業集團烏蘭煤礦掘進一隊隊長
田光明 神寧煤業集團石炭井焦煤公司經理
胡文博 神寧煤業集團羊場灣煤礦綜采二隊隊長
黃江寧 神寧煤業集團白芨溝煤礦通風副總工程師
馬國軍 神寧煤業集團石槽村煤礦綜采一隊隊長
王樂生 神寧煤業集團總經理助理兼安全監察局局長
於洪波 神寧煤業集團梅花井煤礦礦長
倪少軍 神寧煤業集團棗泉煤礦副總工程師兼動力科長
張 吉 神寧煤業集團靈新煤礦礦長
趙立軍 神寧煤業集團煤化工甲醇廠氣化二車間主任
宋 暢 國華電力分公司副總經理
王艷雙 國華電力分公司安健環監察部高級主管
趙炎鈞 國華電力分公司（印尼）南蘇發電公司黨委書記、電廠廠長
梅德奇 國華電力分公司錦界能源公司設備維護部經理
王建偉 國華電力分公司浙江餘姚燃氣發電公司發電部經理助理
孟憲春 國華電力分公司內蒙古呼倫貝爾發電公司發電部經理助理
黃 河 國華電力分公司孟津發電公司保養廠代理副廠長
張繼明 煤制油化工公司鄂爾多斯煤制油分公司總經理
劉夏明 煤制油化工公司北京工程分公司總工程師
張清海 煤制油化工公司包頭煤化工甲醇中心經理、 黨支部書記
劉付升 煤制油化工公司鄂爾多斯煤制油分公司生產管理部副經理
張維世 准能公司董事長
胡存虎 准能公司哈爾烏素露天煤礦副礦長
張 勇 准能公司黑岱溝露天礦礦長
劉利明 准能公司選煤廠副主任
呂艷華 准能公司大准鐵路公司司機
張鐵強 准能公司矸電公司班長
張立新 准能公司維修中心班長
趙英光 准池鐵路公司工程技術部部門經理
姚 平 烏海能源公司副總經理
范忠明烏海能源公司平溝煤礦礦長
張建中烏海能源公司五虎山礦業公司礦長
孔令合烏海能源公司利民煤焦公司綜采隊副隊長
管緒東烏海能源公司西來峰煤化公司工人
劉三蒙烏海能源公司老石旦煤礦通風隊隊長
程永黎朔黃鐵路發展公司神池南車站站長
李明生朔黃鐵路發展公司調度指揮中心副主任
劉衛峰朔黃鐵路發展公司原平公司龍宮車站工務隊隊長
那書金朔黃鐵路發展公司肅寧北電務工隊隊長
楊百峰朔黃鐵路發展公司機輛分公司機務運管中心電力機車司機
徐建傑神東電力公司副總經理
尚呼平神東電力公司五彩灣發電公司總經理
王金力銷售集團董事長
崔鳳海銷售集團銷售一部總經理助理
崔憨福銷售集團東勝辦事處補連塔站站長
黃 恆銷售集團太原辦事處調度員
張 劍神朔鐵路分公司總經理兼黨委書記
方海濤神朔鐵路分公司大柳塔車站站長
石 韞神朔鐵路分公司機務段科長
李瑞俊神朔鐵路分公司河東運輸段段長
潘 攀黃驊港務公司設備維修保障中心副經理
姚同建黃驊港務公司生產二部取料機司機
王興中包神鐵路公司董事長
劉果林包神鐵路公司機務段技術室主任
王孝忠包神鐵路公司運輸段敖包溝站長
秦 偉神新能源公司鹼溝煤礦機運隊隊長
吾買爾江·依明神新能源公司屯寶煤礦綜采隊隊長
趙培松神新能源公司吳東煤礦綜采一區端頭支回柱工
潘樹林包頭礦業公司李家壕煤礦礦建工程部部長兼掘錨隊隊長
郝 俊 包頭礦業公司水泉露天煤礦礦長
鍾志波 神寶能源公司露天煤礦技術員
陳松泉 神寶能源公司煤炭篩分廠維修部部長
董 劍 鐵路貨車分公司神木北車輛段政工科科長
劉國偉鐵路貨車分公司肅寧車檢中心貨修車檢副主任
張華明勝利能源公司設備維修中心電氣專工（四級師）
王 軍勝利能源公司露天礦採掘隊電鏟司機
李國信天津煤碼頭公司黨委書記、董事長
邵俊傑海外公司董事長
楊聰明榆神能源公司郭家灣煤礦籌建處負責人
徐 忠榆神能源公司郭家灣礦籌建處生產指揮中心主任
喬文俊新街能源公司安全技術生產指揮中心副經理兼黨支部書記
張秋生巴彥淖爾公司工程管理部經理
霍 然航運公司調度室主任
翟 飛神維分公司准格爾工務機械段工長
蘇華棟神維分公司肅寧工務機械段綜合作業隊副隊長兼搗固車車長
王永成物資集團董事長
李宏濤物資集團物資貿易有限公司總經理
雷光軍工程公司物資招標中心副經理
王衛平財務公司業務主管
王廣群國華投資公司副總經理兼山東國華時代投資發展公司董事長
趙宏偉 國華投資公司（通遼）風電公司副總經理
王裕奎中機能源環保科技有限公司副總經理
阮東平地勘公司黨委書記、執行董事、總經理
謝 風 信息公司軟體中心開發二部總監
龍銀花低碳研究所高級經理
這些都是所說的勞動模範安全標兵，我是也是煤礦的一線員工我看了一些留言你們都很幸福一個月至少有6個休息，而我們呢更少，多了給2天在就是忙的時候一個不給，月工資也就4000+多休息算曠工，曠工一天交200塊，這還叫我們工人掙錢嘛？交完錢隊領導胡吃海喝，呵呵，勞動模範，安全標兵？上述人員哪有幹活的，穿的人模人樣，內心只有自身利益，為了陞官發財不擇手段，剋扣工人血汗錢，我只想說誰能為我們工人好好想想，可以站在我們的立場想想。非常感謝您的耐心觀看，如有幫助請採納，祝生活愉快！謝謝！

『肆』 神華集團(中國神華)旗下企業一覽

一、煤炭企業
1)神東煤炭集團 2)銷售集團 3)神寧煤業集團 4)准能公司 5)勝利能源公司 6)烏海能源公司 7)包頭礦業公司 8)神新能源公司 9)神寶能源公司 10)榆神能源公司 11)杭錦能源公司 12)大雁集團公司 13)新街能源公司 14)神延煤炭公司 15)巴彥淖爾公司 16)晉神能源公司 電力企業 17)國華電力公司 18)國神集團 19)國華投資公司 20)福建能源公司 21)四川能源公司 22)神皖能源公司 鐵路企業 23)包神鐵路集團 24)神朔鐵路公司 25)朔黃鐵路發展公司 26)鐵路貨車公司 27)鐵路軌道維護公司
二、港口企業
28)黃驊港務公司 29)天津煤炭碼頭公司 30)珠海煤碼頭公司
三、航運企業
32)航運公司 33)煤制油煤化工企業 34)煤制油化工公司其他單位企業 35)物資集團公司 36)低碳研究所 37)信息技術公司 38)財務公司 39)房地產公司 40)香港公司 41)國節能公司 42)地勘公司 43)中基地公司 44)海外公司 45)工程公司 46)科技公司 47)神華研究院 48)神華管理學院
拓展資料
1.神華集團有限公司是根據1995年10月國務院批準的《公司法》（益海）設立的國有獨資公司。 生產和銷售煤炭，生產和供應電力和熱力、煤制油和煤化工。 一家以鐵路、港口等運輸服務為主營業務的綜合性大型能源企業。
2.2016年8月，神華集團有限公司位列「2016中國企業500強」第56位。2017年7月12日，神華集團股份有限公司在國資委2016年度經營業績考核中被評為A級。
3.2017年8月28日，經國務院批准，中國國電集團公司與神華集團有限公司合並重組為國家能源投資集團有限公司。 神華集團股份有限公司（簡稱神華集團）
4.1995年10月經國務院批准成立的國有獨資企業，是中央直接管理的國有重要骨幹企業。集煤化工、產、運、銷為一體的特大型能源企業，是我國規模最大、現代化程度最高的煤炭企業，也是全球最大的煤炭分銷商。公司主要經營國務院授權范圍內的國有資產，開發煤炭等資源性產品，投資經營電力、熱力、港口、鐵路、航運、煤制油、煤化工等行業。 ;計劃、組織、協調、管理神華集團所屬企業在上述行業的生產經營活動。神華集團總部位於北京。由神華集團獨家發起設立的中國神華能源股份有限公司在香港和上海上市。神華集團在2014年財富世界500強企業中排名第165位。

『伍』 神寧煤業羊場灣煤礦具體地址

羊場灣煤礦位於寧夏靈武市寧東鎮羊場灣煤礦，郵編751410

『陸』 上海廟鷹駿一礦具體位置

2011年10月21日 — 10月18日，由神寧煤業集團和中國煙草總公司雙維投資公司共同出資的維華礦業公司鷹駿一礦開工奠基典禮儀式在內蒙古自治區鄂托克前旗上海廟舉行。

『柒』 2015中石油員工月薪

2015中石油員工月薪

從2015年初開始，石油系統的員工林紅(化名)每個月只能拿到2000多元的基本工資，以前每月都有的960元的月獎已不見蹤影。她的工資由基本工資、月獎和績效獎組成。受石油系統全員降薪影響，單位今年可能在月獎和績效獎中，只選發一項。

在一家石油鑽井公司工作的職工陳輝(化名)對於經濟環境感受得更為直觀。由於項目工作量不足，這位經常「漂」在國外的小夥子今年乾脆待在了國內。陳輝說，他所在的公司屬於工程公司，主要根據工作量決定獎金和績效的發放。現在他的基本工資是3000元左右，公司一位副處級領導的基本工資也只有4000多元。績效減少的確對他們產生了很大影響。

據統計，中國石油今年一季度實現凈利潤61.49億元，較去年同期的342.48億元驟降82%。而中國石化一季度凈利潤16.85億，較去年同期的134.77億驟降87%。

人力資源專家分析：國企全員降薪可能會給基層員工帶來消極情緒，但對於企業的長期發展是有利的。過去是干多干少一個樣，現在把效益與個人薪酬進行掛鉤，可以讓員工關心切身利益的同時，也關注企業的經營情況，更有利於調動職工民主參與的積極性。

市場低迷，神華集團高層薪資減少近半

自今年5月起，此前四次加薪的中國鐵路總公司，進行了薪酬回調。據某地方鐵路部門的一位工作人員透露，他所在的工務段人均降薪300~400元，內部流傳的降薪理由是公司虧損。

5月22日，神華集團的官方微信發布公告，受煤炭市場持續低迷、煤價大幅下降及電價下調等不利因素的影響，神華集團2015年會按全員工資總額的10%下調員工的.薪酬總額。

神華旗下寧煤集團內部下發的《關於降薪事宜的通知》稱，從5月1日起，神寧煤業領導班子成員按當月基本年薪標準的40%降薪，高級主辦及以上管理人員按35%降薪;一級主辦及以下管理人員、基層單位領導班子成員、管理人員按30%降薪。

神華集團一直被業內稱為煤炭行業最掙錢的煤企。據界面新聞，神華集團的效益優於其他煤炭企業，國有煤炭企業中，或只有神華集團一家能實現盈利。神華集團下屬上市公司中國神華今年一季度實現歸屬股東的凈利潤56.90億元，同比下降45.1%，營業收入399.11億元，同比下降34%。實際上，降薪已是煤炭行業內的普遍現象。中國煤炭工業協會一份內部數據顯示，去年就有50%以上的煤炭企業下調了職工工資。但煤炭的「龍頭」神華坐擁優質煤炭資源、電力、港口、航運、鐵路，效益相對較好，已經算是最晚降薪的煤企。

重拳反貪腐，職工福利被大幅削減

相比於一些能源類、運輸類國企因為效益下降而調整薪酬，還有一些國企調薪的理由與反腐相關。

據調查，一家電信運營企業員工透露說，雖然4600元的月基本工資沒有變化，但是能拿到的福利補貼卻比往年低很多，年終獎也從以前的兩萬元左右縮減到最近的5000元。

據悉，福利補貼的削減與中央對電信運營企業的監管有關。受此影響，該員工所在公司的福利待遇開始參照公務員標准，一些為基層員工開展工作設置的補貼也被取消了。

由於待遇下降明顯，該電信運營企業最近有不少人離職。一位該公司的員工透露，公司還為此專門下發了一個文件，要求部門經理和主管約束員工，申請離職報告必須提前一個月提交。

對此，匯博人才網分析，雖然無論是高管、還是普通員工都應順應八項規定和限制三公消費，但是反腐針對的是違規部分，對正常的企業生產經營開支、職務消費並沒有限制。有些企業理解不當，謹慎過度了。不過對於非法的利益輸送和公款消費，再怎麼嚴格監管都是正確的。有的人用公費買明信片給個人寄，此事牽涉的金錢雖小，但性質是違規的。在中國這樣的人情社會里，有著特殊身份的國企，應在社會風氣的凈化上作表率。

高管限薪，聯通總經理月薪僅8000

2015年兩會期間，中國電力投資集團總經理陸啟洲、中國聯通董事長常小兵和中國五礦集團公司董事長周中樞均自曝月基本工資不超過8000元。消息一經傳出，便引發了網友們的熱烈討論。

實際上，高管限薪是2015年1月1日開始實施的《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》的產物。方案實施後，國企負責人收入由基本年薪、績效工資、任期激勵三部分組成。基本年薪是在崗職工平均工資的兩倍，基本年薪按月發放。績效收入要根據考核情況發放，原則上不能超過基本年薪的兩倍。任期激勵是指3年一個任期，在任期考核基礎上，按照不同系數確定發放標准，但不能超過基本年薪和績效工資的30%。

按照企業的不同性質，國有企業一般會分為公益性、壟斷性和競爭性這三種類型。其中，公益性國企包括公交、地鐵、環衛等，這類國企的薪酬應該參考公務員的薪酬。因為這類國企不能靠盈利發展，只能依靠政府的補貼。

競爭性國企與一般企業無異，考核這類國企主要看經濟指標。對於組織任命的董事長，應該參照公務員標准。對於市場聘用的高管，則應該採用市場化的待遇。

至於壟斷性國企，可以再細分為自然壟斷和行政壟斷。自然壟斷企業包括輸電、天然氣、自來水行業等，它們提供微利的公共產品，員工待遇應該與公益性企業類似。

不過，行政壟斷國企則屬於政府賦予特殊資源的企業，這些企業理應降薪。如中國電信有著69%行業的佔有率，對其高管限薪是應當的，因為他們不是靠自身的能力，而是靠政府賦予的一些特殊政策獲取效益的。

國企普通員工該不該跟著降薪?

除了分類標准存在爭議外，外界同樣關注此輪國企高管限薪是否會「牽連」到普通職工。

人社部新聞發言人李忠曾表示，本次薪酬制度改革僅針對企業負責人，並不針對企業員工，國企不能對內部職工不加區別地層層降薪。

一位航空航天類央企的員工表示，他們公司的確也在執行國企高管薪酬改革的方案。「但是降薪只是執行在集團領導班子上，下面的二三級子公司、研究所都是集團在管，薪酬方面沒有變動。」

我認為，子公司方面不降薪是正確的。因為子公司是真正在市場中拼殺的，如果他們的薪酬只有民企領導的幾分之一，很難說有什麼競爭力，你們覺得呢?

『捌』 寧夏神寧煤業分公司地址，我只知道在石嘴山市惠農區，具體就不知道了 要寫信的格式

神華寧煤集團公司 分公司就多了 你知道的在惠農區？呵呵 那隻是幾可礦區而已 最近的是太西分公司 在石嘴山市 大武口區