敏華控股股票集團怎麼樣

1. 2011 敏華控股待遇

主任級有3500至4500吧，經理有7000以上。寫字樓是新的，用了不到一年，還算高檔的。效益還是可以的。去年在香港上市，圈了十幾個億，現在又在浙江建了一個生產基地。

2. 在敏華控股有限公司當儲備幹部好嗎有內部人士嗎

工資說是6000（所有補貼，加成，績效一共6千），其實是4+2，工資4000扣除水電住宿伙食等剩3000就不錯了，實習期為6+個月，過了實習期扣掉的2000會分兩批發給你。拿到錄用通知以後進公司還要進行再次面試（不合格者就要調部門或者走人）。工作是在惠州，勞動合同上寫的工資為1350（惠州最低標准），所以答應你們的五險一金的合算比例是按1350的標准算的。住宿條件前3個月很差，單身公寓的房子有，但要給社招的人留，儲干只能住一樓有臟又潮，被子都發霉了。勞動合同法律上應該是甲乙雙方各一份，但應屆生的那份簽完以後再也沒有還有回來。

3. 惠州敏華控股待遇怎麼樣

崗位的不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。如果沒有認識的內部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘HR人員了解單位情況和待遇。

4. 有沒有在惠州敏華控股，沙發廠工作過的朋友，我想去哪邊工作不知道工資待遇怎麼樣， 給解答下，謝謝！

具體的地址在大亞灣敏華工業園，三個月成熟手之後工資應該在1800以上，員工保底工資有1250元，敏華傢具大概有5000人左右。管理人員的工資在整個惠州地區都算比較高。

敏華控股(惠州)傢具製造有限公司是五金件、沙發配件、軟體沙發、多功能椅架、注塑件、按摩器材、傢具配件、運動器材等產品專業生產加工的外資企業,公司總部設在香港,敏華控股(惠州)傢具製造有限公司擁有完整、科學的質量管理體系。敏華控股(惠州)傢具製造有限公司的誠信、實力和產品質量獲得業界的認可。

5. 敏華控股正式工一個月多少錢

7247元每個月。
敏華控股有限公司平均工資為7247元/月，其中70%在6000 - 8000元/月之間，20%在4000 - 6000元/月之間。據統計，敏華控股有限公司平均年終獎金為4503元。
拓展資料:
民化總工日班、長白班和長白班的單價為20 元民華控股是亞洲最大的功能性沙發製造商，旗牌芝華士擁有芝華士和芝華士兩大功能沙發品牌仕五星床墊)現有員工6000餘人，現增加訂單招聘小時工18- 52歲以上湖北籍夫妻(童童)小車師傅18—40歲，切皮師傅18—38歲 一般年齡:18~52歲，夫妻可以接受。工作類型有: 可觸皮革，釘框，裝配，包裝等。
這個雇員的凈工資是20英鎊 元/小時(月工作時間約320次)餐費400元/月(13.3元) 元/天)在工廠預收700元進員工餐卡，如超過400元應從工資中扣除，如不超過或不吃補貼的工資。 住宿條件[4人/房間]均在雙層以上主營，配有電腦桌、衣櫃、空調、電視、熱水器、 功能性沙發等等。工廠糧食按時出庫，每個月20號離開把上個月的薪水發給我。面試時需要列印行程碼。每一個綠色的院子里准備3份身份證復印件和1寸小照片。
五險一金，住房補貼，交通補貼，還有住房公積金，但是比例不是很高，一般來說，還是比較好的，適合剛畢業的大學生去鍛煉，因為時間長了，不適合長期發展。
第十八條一切勞動者行政機關都有權對用人單位支付工資的情況進行監督。用人單位有下列個人行為，侵犯勞動者的合法權益，勞動者行政機關責令支付勞動者工資和經濟補償，也可以命令它賠償:(1)拒絕支付勞動者工資增加工作時間;(2)低於當地最低工資標准支付勞動者的工資。經濟補償和補償的標准按照有關法律、法規的要求執行。

6. 敏華控股發布澄清公告是怎麼回事

今早迅速發布了澄清公告並復牌。公告詳細回應了渾水PPT內的質疑內容，並表示已經向香港證券及期貨事務監察委員會提交投訴。公司股價今日開盤暴漲26%，截至11時40分漲13.43%，報6.84港元。

7. 惠州敏華控股做普工怎麼樣請做過的朋友回答下

敏華垃圾的要死，每天加班到11點半，工資3千多，什麼也不包，吃飯貴還扣水電，工資剩兩千了，車間溫度比外面還高，不想浪費時間可以去試試