致伸集團股票

『壹』 東莞東聚電子廠普工待遇怎樣

工資3000左右，工作可能會有點累。

東聚電子簡介：

• 它是由台灣股票上市的致伸科技股份有限公司在內地投資設立；公司自創立以來，即鎖定3C產品的專業領域，並擬定資本大眾化、管理信息化、組織扁平化、生產效率化、研發市場化、經營專業化六大方針，從而使公司快速成為世界級高水平的超級ODM 3C產品製造商。

• 集團下屬11個製造工廠(東莞石碣10家+崑山1家)、2個研發中心(北京1個+廣州1個)及一個中國市場業務部。公司於98年導入全球最先進之SAP系統管理企業資源且於2001年底率先推行JIT（just in time）生產方式。

• 集團公司是沿用美商制度及中國式管理成功的企業典範之一：重視人才的引進、培育及員工生涯發展，員工平均每年接受管理發展及專業訓練的時數達40小時以上，以提升公司整體管理及專業水平。

『貳』 請問有人了解東聚廣州研發中心嗎

公司簡介(COMPANY PROFILE)：
東聚電子是由台灣股票上市的致伸科技股份有限公司於1989年10月在內地投資設立；公司自創立以來，即鎖定3C產品的專業領域，並擬定資本大眾化、管理信息化、組織扁平化、生產效率化、研發市場化、經營專業化六大方針，從而使公司快速成為世界級高水平的超級ODM 3C產品製造商,
本集團下屬9個製造工廠(東莞石碣8家+惠州1家)、5個研發中心(東莞4個+廣州1個)及一個中國市場業務部；公司員工現達9000多人，其中大專以上學歷850多人；研發中心技術人員已達220餘人；目前集團公司各工廠已分別通過ISO9000,QS9000,ISO14000, OHSAS18000等一系列國際認證。
公司於98年導入全球最先進之SAP系統管理企業資源且於2001年底率先推行JIT（just in time）生產方式；
本集團公司是沿用美商制度及中國式管理成功的企業典範之一：重視人才的引進、培育及員工生涯發展，員工平均每年接受管理發展及專業訓練的時數達40小時以上，以提升公司整體管理及專業水平；公司實行5天8小時工作制；辦公室人員使用E-MAIL電子信箱及SAP系統與本集團公司及客戶、供應商互通信息，是中國較早全面使用計算機化作業的高科技公司之一。

產品介紹（PRODUCTS INTRODUCTION）：
致伸東聚依託健全的國際化組織，憑借全球最先進的信息化管理系統，基於龐大高效的研究開發隊伍，全方面注入"零缺點"質量觀念，經過不斷努力的新突破，產品在四大領域皆取得驕人成績。
影像產品：致伸成功推出各類型掃描儀，是世界上第一家擁有全系列掃描儀的製造商，產銷量位居全球第二；同時，致伸結合影像與電源控制等技術，發展四百萬像素以上的數碼相機及手機攝像模塊，廣受知名品牌大客戶喜愛，為全球主要製造商之一。
計算機輸入產品：致伸擁有完整系列的計算機滑鼠、鍵盤產品，受到多名計算機製造大廠的肯定，是全球第二大供應商。
家用及辦公自動化產品：致伸成功開發出全系列碎紙機系列，是世界第一大製造商。
電子通訊零組件產品：手機充電器及電源保護器，產銷量居世界第一位。PRIMAX走在科技最前沿，2000年致伸公司已完成無線通訊藍牙(Bluetooth)開發，並將其廣泛應用到多種電子產品，成為國內第一家完成藍牙技術整合的廠商。
成績的取得，乃是致伸東聚所有員工共同努力的結果。致伸東聚深信人才是企業最重要的資源與財富，唯有培養高素質，高能力的人才，致伸東聚的發展才更具有競爭性、發展性和永續性。

公司福利(COMPANY TREATMENT & WELFARE)：
薪資/晉升：按學歷、工作年限、個人潛力及市場行情從優敘薪，試用期1~3個月，試用期満,視表現進行調薪，一年一次普調及二次晉升調薪機會；
年終獎金：公司年終設有年終獎，年終獎金依員工全年績效考評成績(金額為月薪的1-3倍)於年終時統一發放；
節 假 日： 公司提供所有法定假期，周六、日休息，五.一、十.一各提供5天假期；春節提供15天有薪的探親假,另有婚假、喪假和產假；請產假者享有3個月的全薪假期。
食 宿：公司為雇員提供食、宿，宿舍為大學公寓式，配有空調、電視、電話、洗衣機、飲水機、熱水器，以及個人專用衣櫥、計算機桌、書架、行李櫃、鞋櫃等；公司三餐均有補貼，中、晚餐標准為：2葷2素1湯； 每月2次加餐，每周三加水果、飲料。
保 險：除按國家相關規定辦理社會保險(養老、醫療、工傷)外，公司還為全體員工辦有人身意外傷害商業保險；
康 樂：公司建有4個標準的燈光籃球場，以及圖書室、撞球室、乒乓球室、活動室、健身設備和電視房等，且每年定期舉辦藍球比賽、卡拉OK比賽、員工集體旅遊和年終尾牙晚會等，公司內設有醫務室(免費提供醫療)、郵政儲蓄所及進駐的」美宜佳」連鎖超市，諸多問題便可在尺步之內解決。
培訓/發展：公司員工平均每年接受管理發展及專業訓練的時數達40小時以上；平均每月選派核心、潛力人才5-10人到海外受訓，以提升管理水平及專業技能；公司為配合雇員意向及能力之發展，公司允許資深雇員於各事業部之間靈活調任。

『叄』 東莞東聚電子科技集團的介紹

東聚電子是由台灣股票上市的致伸科技股份有限公司在內地投資設立；公司自創立以來，即鎖定3C產品的專業領域，並擬定資本大眾化、管理信息化、組織扁平化、生產效率化、研發市場化、經營專業化六大方針，從而使公司快速成為世界級高水平的超級ODM 3C產品製造商。

『肆』 東莞東聚電子廠普工待遇怎樣那裡上班時間長嗎

流水線作業，像鎖螺絲、貼膠布、貼標簽、包裝、運貨等，要速度快。一般每星期6天，每天12小時，白班夜班兩班倒的。工資各個工廠不大一樣，現在一般底薪是960，一個月大概1千到2千左右吧。

『伍』 QCC活動目的如何推行QCC品管圈

QCC活動最終目的是提高人的素質，QCC的宗旨是調動人的積極性，充分發揮人的無限能力，創造尊重人，充滿生氣和活力的工作環境；有助於改善和提高企業素質。通過QCC活動成果的取得，從而實現廣大QCC成員的自我價值，激發了廣大職工的積極性和創造性，對推動企業文化起到積極作用。 課程內容 一、QCC的功能與現狀 1、QCC與石川博士 2、我國早期的QCC 3、QCC現狀 4、QCC展望 二、企業如何開展QCC 1、策劃與籌備 2、創造條件，引導趨勢 3、五項工作原則 4、建立組織構架 游戲：你離哈佛有多遠 5、正確立項 6、開展各種有聲有色的活動 7、適時發布成果 8、評價功效與持續推進 9、各種有效的QCC形式 三、確保QCC有效運作的要點 1、高效的會議機制 2、建立數碼思維格式的報告 案例：美資企業的《業務通報》 3、選擇決定管理，取捨決定利益 4、性價比與質價比的權衡 5、拓展思維空間 四、如何防止QCC失效 1、QCC失效的表現形式 2、哪些企業的QCC會低效或無效 3、企業應該注意的問題 五、QCC與TQM 1、實施TQM的三大要素 2、TQM與拓展QCC范圍 3、機制、管理與技術的三大創新 六、QCC與企業文化 1、企業文化的持久魅力 2、用企業文化提升QCC素質3、生動活潑的QCC會議游戲：卓越的團隊領導人 七、QCC與品管工具 1、新老QC七大手法 2、8D 3、SPC 4、6SIGMA 5、ISO國際標准－－過程方法 6、防錯 八、日資企業的QCC運作案例 九、互動、自由問答 ★授課及輔導： 現場改善-QCC輔導專案：富士康集團、正崴集團、台達集團、牧羊集團、宏全集團、華宇集團、NGK(蘇州)環保陶瓷有限公司、神訊電腦(崑山)有限公司、順達電子(吳江)有限公司、富港電子(崑山)有限公司、蘇州達信電子科技有限公司、保利地產、合生創展、招商地產遠洋地產、華洋置地、崑山鼎鑫電子有限公司、蘇州合祥紡織有限公司、蘇州大智資訊配件有限公司、羅傑斯井上高分子材料(蘇州)有限公司、捷安特輕合金科技(崑山)有限公司、台嘉玻璃纖維(崑山)有限公司、蘇州源成鋁製品製造有限公司、東聚致伸集團、英志集團、龍昌兄弟股份有限公司、佳能五金製品廠、海益機械配件有限公司、正樺電子有限公司、友訊公司、旺旺集團； 為製造型企業提供生產品質管理系統解決方案，

『陸』 東聚電子科技集團的介紹

東聚電子科技集團是由台灣致伸科技股份有限公司於1989年10月在中國內地投資設立﹔股票於1993年在台灣上市，公司自創立以來﹐即鎖定3C產品的專業領域﹐並擬定資本大眾化﹑管理信息化﹑組織扁平化﹑生產效率化﹑研發市場化﹑經營專業化六大方針﹐從而使公司快速成為世界級高水平的超級ODM 3C產品製造商，

『柒』 privax是什麼公司

應該是primax吧，台灣東聚，致伸集團下面的公司