江蘇晨風集團股票
1. 北京服裝學院是幾本大學
1、北京服裝學院是幾本大學
北京服裝學院屬於二本院校，該校是由原紡織工業部建設的、以化學纖維高等教育為主的重點院校，是我國第一所服裝高校。
2、北京服裝學院簡介
學校目前設有9個全日制本科教學學院（服裝藝術與工程學院、服飾藝術與工程學院、材料科學與工程學院、藝術設計學院、時尚傳播學院、商學院、信息工程學院、語言文化學院、美術學院），以及基礎教學部、思想政治理論課教學部、研究生院、國際學院、繼續教育學院。現有各類學生近9000人，其中博士、碩士研究生近千人。設有「中國傳統服飾文化的搶救傳承與設計創新」國家特殊需求博士項目，多個國家級特色專業建設點、國家級實驗教學示範中心、國家級人才培養模式創新實驗區，以及北京市重點建設學科。有國家級、北京市級校外人才培養基地近300個。還建有全國「十佳」特色博物館——民族服飾博物館，收藏中國各民族的服裝、飾品、織物、蠟染、刺綉等一萬余件，集收藏、展示、科研、教學於一體。
學校擁有高水平的專兼職教師隊伍，建設了國家級優秀教學團隊。大批教師是在服裝服飾材料、服裝設計、服飾設計、服裝服飾工程、產品設計、時尚商業、時尚管理、時尚傳播等領域具備一流水平的領軍人才和高層次學者，其中多名享受國務院政府特殊津貼，入選市級百千萬人才工程、長城學者培養計劃、教育部新世紀優秀人才、全國十佳設計師等。積極聘請國際高端人才資源擔任特聘教授，包括蔣士成、萬立駿、俞建勇、王中林等院士，英國皇家藝術學會院士、國際紡織學會院士、美國康奈爾大學紡織與服裝設計主任範金土教授，英國倫敦藝術大學副校長、倫敦時裝學院院長Frances Corner教授，英國倫敦藝術大學前副校長、中央聖馬丁設計學院前院長Jane Replay教授，中央聖馬丁藝術設計學院原本科部主任Wille Water教授等國際知名專家，單霽翔、常沙娜、王受之、王亞蓉等知名學者，毛繼鴻、陳野槐、郭培等知名設計師、企業家，並聘請李春珂、文乾剛等十幾位國家級中國工藝美術大師為兼職導師，邀請原英國特倫特大學副校長兼藝術設計和建築環境學院院長Carol Ann Priest教授擔任服飾藝術與工程學院院長，著名媒體人士、鳳凰衛視主持人吳小莉擔任時尚傳播學院院長。
學校堅持「求是創新、學以致用」的辦學理念，建設了中關村服飾時尚設計產業創新園，在我國時尚、設計產業成果轉化方面取得了示範性、開拓性進展。積極服務紡織服裝行業和文化創意產業，先後與福建晉江、山東青島，河北容城、陝西榆林、浙江寧波嘉興海寧、寧夏吳忠等產業集群地以及江蘇晨風集團，北京愛慕、白領、依文公司，浙江雅戈爾集團、彩虹庄公司，福建安踏、柒牌、361度、七匹狼公司，山東南山集團、即發集團等重要企業開展深度戰略合作，建立了北服-愛慕人體工學研究所、361°-北服高性能運動服裝設計研發中心、北服南山中國職業裝研究院等校企研發機構。學校設有多個教育部及北京市級科研機構，包括中國時尚研究院、中國生活方式設計研究院、中國服飾科學技術研究院、藝術文化研究院、服裝材料研究開發與評價北京市重點實驗室、數字與交互媒體北京市重點實驗室、北京市哲學社會科學—首都服飾文化與服裝產業研究基地、服裝北京市技術轉移中心、北京市服裝產業數字化工程技術研究中心、北京服裝學院服裝安全研究檢測中心、全國中小學學生裝（校服）研究中心、北京市中小學校服研發中心、北京市紡織納米纖維工程技術研究中心、服裝工效與功能創新設計北京市重點實驗室等。
學校形成「藝術教育與工程教育、管理教育相結合，民族服飾文化與現代設計理念相結合，理論教學與實踐教學相結合」的特色現代服裝時尚教育教學體系，以高質量的人才培養、文化傳承創新、科技創新、國際合作與交流，全面服務社會，成為行業產業發展和時尚設計、文化創意領域的人才與創新高地。近些年，先後承擔了2008年北京奧運會、殘奧會服裝設計製作，2009年建國60周年群眾遊行方陣服裝設計，以及有關行業系統具有特殊要求的服裝設計，如神舟七、九、十、十一系列航天服飾及艙內用鞋設計製作、南北極科考隊手錶的設計研發等重要設計創新工作。參與了2011年深圳大運會、2014年南京青奧會、2016年裡約奧運會的服裝設計製作。尤其是2014年APEC會議領導人服裝設計製作，得到黨和國家領導人及社會各界的充分肯定。
學校致力於現代生活方式設計教學和科學研究以及民族服飾文化的保護傳承創新。「十二五」以來，教師承擔國家、省部級及各類科研項目近千項，獲得包括連續三年國家科技獎在內的國家、省部級獎勵28項，其中王銳教授主持的「PTT和原位功能化PET聚合及其復合纖維制備關鍵技術與產業化」項目，2016年榮獲國家科學技術進步二等獎。學生在各類國際、國內時尚重要賽事中處於領先地位，服飾、服裝、珠寶、藝術等設計專業學生獲得包括美國AOF國際大賽、中國設計師協會舉辦的「漢帛杯」國際設計大賽等國際、國家級金銀獎百餘項。尤其在HRD國際鑽飾設計大賽中，全球1000多件作品參賽，44件入圍，中國入圍的8件作品中6件來自我校。服裝表演專業獨樹一幟，學生培養水平全國領先，多年來在國際國內模特大賽中成績突出，獲得一屆世界小姐季軍、兩屆世界小姐中國區總冠軍，以及中國超模大賽等國際、國家級獎項冠亞軍。
學校堅持走國際化辦學道路，立足首都，輻射全國，面向世界，始終位於服裝高等教育的前沿。與包括倫敦藝術大學、紐約時裝學院、紐約帕森斯設計學院、美國康奈爾大學、義大利米蘭理工大學、巴黎ESMOD高等國際時裝設計學院、日本文化女子學苑大學、比利時安德衛普大學、澳大利亞皇家藝術學院、西班牙馬德里理工大學、南非德班理工大學、香港理工大學等國際知名時尚院校在內的40餘所大學，以及秘魯出口和旅遊促進委員會、波蘭凱爾采市政府、澳門生產力暨科技轉移中心等機構建立了合作與交流關系。
學校獨特的辦學優勢和鮮明的辦學特色，有力彰顯了中華民族傳統文化，促進了中華民族的文化復興、文化傳承、文化傳播，引領了人民的生活時尚、文明傳承和文化創新，對我國服裝、設計、時尚和文化創意人才培養和產業發展做出了獨特的突出貢獻。2016年，北京服裝學院被英國《時裝商業評論》（《Business Of Fashion》）評為中國最好的時尚高校，在全球時尚教育院校本科課程中位居前列，研究生課程「最佳長遠價值」國際排名第2名。真正成為了特色鮮明、國內一流、國際知名的「中國時尚高等學府」。
2. 北京服裝學院有幾個校區
一、北京服裝學院有幾個校區
北京服裝學院有4個校區，分別為櫻花園校區、芍葯居校區、牡丹園校區、北校區，櫻花園校區地址為櫻花園東街甲2號、芍葯居校區地址為芍葯居甲1號、牡丹園校區地址為花園北路29號、北校區地址北七家鎮漕碾村西。
二、北京服裝學院簡介
北京服裝學院1959年2月建校，原名北京紡織工學院，1961年7月更名為北京化學纖維工學院，是由原紡織工業部建設的、以化學纖維高等教育為主的重點院校。1987年2月，改擴建為北京服裝學院，為我國第一所服裝高校。
學校目前設有9個全日制本科教學學院(服裝藝術與工程學院、服飾藝術與工程學院、材料科學與工程學院、藝術設計學院、時尚傳播學院、商學院、信息工程學院、語言文化學院、美術學院)，以及基礎教學部、思想政治理論課教學部、研究生院、國際學院、繼續教育學院。現有各類學生近9000人，其中博士、碩士研究生近千人。設有「中國傳統服飾文化的搶救傳承與設計創新」國家特殊需求博士項目，多個國家級特色專業建設點、國家級實驗教學示範中心、國家級人才培養模式創新實驗區，以及北京市重點建設學科。有國家級、北京市級校外人才培養基地近300個。還建有全國「十佳」特色博物館——民族服飾博物館，收藏中國各民族的服裝、飾品、織物、蠟染、刺綉等一萬余件，集收藏、展示、科研、教學於一體。
學校擁有高水平的專兼職教師隊伍，建設了國家級優秀教學團隊。大批教師是在服裝服飾材料、服裝設計、服飾設計、服裝服飾工程、產品設計、時尚商業、時尚管理、時尚傳播等領域具備一流水平的領軍人才和高層次學者，其中多名享受國務院政府特殊津貼，入選市級百千萬人才工程、長城學者培養計劃、教育部新世紀優秀人才、全國十佳設計師等。積極聘請國際高端人才資源擔任特聘教授，包括蔣士成、萬立駿、俞建勇、王中林等院士，英國皇家藝術學會院士、國際紡織學會院士、美國康奈爾大學紡織與服裝設計主任範金土教授，英國倫敦藝術大學副校長、倫敦時裝學院院長Frances Corner教授，英國倫敦藝術大學前副校長、中央聖馬丁設計學院前院長Jane Replay教授，中央聖馬丁藝術設計學院原本科部主任Wille Water教授等國際知名專家，單霽翔、常沙娜、王受之、王亞蓉等知名學者，毛繼鴻、陳野槐、郭培等知名設計師、企業家，並聘請李春珂、文乾剛等十幾位國家級中國工藝美術大師為兼職導師，邀請原英國特倫特大學副校長兼藝術設計和建築環境學院院長Carol Ann Priest教授擔任服飾藝術與工程學院院長，著名媒體人士、鳳凰衛視主持人吳小莉擔任時尚傳播學院院長。
學校堅持「求是創新、學以致用」的辦學理念，建設了中關村服飾時尚設計產業創新園，在我國時尚、設計產業成果轉化方面取得了示範性、開拓性進展。積極服務紡織服裝行業和文化創意產業，先後與福建晉江、山東青島，河北容城、陝西榆林、浙江寧波嘉興海寧、寧夏吳忠等產業集群地以及江蘇晨風集團，北京愛慕、白領、依文公司，浙江雅戈爾集團、彩虹庄公司，福建安踏、柒牌、361度、七匹狼公司，山東南山集團、即發集團等重要企業開展深度戰略合作，建立了北服-愛慕人體工學研究所、361°-北服高性能運動服裝設計研發中心、北服南山中國職業裝研究院等校企研發機構。學校設有多個教育部及北京市級科研機構，包括中國時尚研究院、中國生活方式設計研究院、中國服飾科學技術研究院、藝術文化研究院、服裝材料研究開發與評價北京市重點實驗室、數字與交互媒體北京市重點實驗室、北京市哲學社會科學—首都服飾文化與服裝產業研究基地、服裝北京市技術轉移中心、北京市服裝產業數字化工程技術研究中心、北京服裝學院服裝安全研究檢測中心、全國中小學學生裝(校服)研究中心、北京市中小學校服研發中心、北京市紡織納米纖維工程技術研究中心、服裝工效與功能創新設計北京市重點實驗室等。
學校形成「藝術教育與工程教育、管理教育相結合，民族服飾文化與現代設計理念相結合，理論教學與實踐教學相結合」的特色現代服裝時尚教育教學體系，以高質量的人才培養、文化傳承創新、科技創新、國際合作與交流，全面服務社會，成為行業產業發展和時尚設計、文化創意領域的人才與創新高地。近些年，先後承擔了2008年北京奧運會、殘奧會服裝設計製作，2009年建國60周年群眾遊行方陣服裝設計，以及有關行業系統具有特殊要求的服裝設計，如神舟七、九、十、十一系列航天服飾及艙內用鞋設計製作、南北極科考隊手錶的設計研發等重要設計創新工作。參與了2011年深圳大運會、2014年南京青奧會、2016年裡約奧運會的服裝設計製作。尤其是2014年APEC會議領導人服裝設計製作，得到黨和國家領導人及社會各界的充分肯定。
3. 聽說很多大牌都在中國有代工廠，真的假的呀
下面整理的一些知名品牌服飾在國內幾個比較大的代工廠信息，大家可做參考。實際上很多大牌因為產品線眾多，在國內代工廠數量會在十個以上，以下部分僅供參考
1.聯泰公司
(在東莞、清遠、江蘇、菲律賓等地都有分廠)工人數：8萬
被代工的國外品牌 Ralph Lauren、adidas、Liz Claiborne（美國的著名中階品牌）、Calvin Klein、 Victoria」s Secret
2.聯業公司
(總部香港，大陸主要加工廠在東莞) 工人數：5萬
被代工的國外品牌 DKNY、J Crew、NAUTICA、Givenchy、BROOKS BROTHER、Burberry、Callaway（高爾夫裝備）。
3.溢達公司
(總部香港，在廣東和常州等地有加工基地，自有品牌:派Pye) 工人數：8萬
被代工的國外品牌 AbercrombieFitch、Lacoste、Polo Ralph Lauren、Nike、Tommy Hilfiger。
4.江蘇晨風集團(常州)
工人數：不詳
被代工的國外品牌優衣庫、CK。
5. 香港永嘉集團
（在廣東河源、雲浮、廣西梧州均有工廠） 工人數：3萬
主要代工adidas,同時也是adidas中華區核心成衣製造供應。
6.大楊創世公司
（大連。自有品牌：創世TRANDS） 工人數：不詳
被代工的國外品牌 BCBG女裝，西裝主要供貨歐美和日本服裝零售業，包括 MS、 Macys、 P&C 、 Aoki等。
7.申洲集團
（寧波、衢州均有工廠）工人數：超過10萬
NIKE、ADIDAS、PUMA、ANTA以及休閑品牌的UNIQLO等客戶。
8.長江制衣有限公司
（香港上市公司，在無錫和廣州番禺等地有加工廠）。
自有品牌：馬獅龍等，子公司還先後收購了法國姬龍雪等名牌）
被代工的國外品牌 Pringle、Miss Sixty 、YSL 、Diesel、Marc Jacobs、Ashworth。
9.夏夢•意傑集團
溫州，傑尼亞公司合資企業。
自有品牌： 夏蒙Piombo(合資品牌)
10.晶苑集團（東莞）
工人數：7萬
主要客戶品牌：UNIQLO、PINK、ATY、HM、JCPENY
以上企業盤點僅供參考
4. 北京服裝學院在哪個區
一、北京服裝學院在哪個區 北京服裝學院是在北京市朝陽區，具體地址在北京市朝陽區和平街北口櫻花東街甲2號，該校是中國一所以服裝命名，藝工為主，藝、工、經、管等多學科協調發展的全日制普通高等學校。
二、北京服裝學院簡介
北京服裝學院1959年2月建校，原名北京紡織工學院，1961年7月更名為北京化學纖維工學院，是由原紡織工業部建設的、以化學纖維高等教育為主的重點院校。1987年2月，改擴建為北京服裝學院，為我國第一所服裝高校。
學校目前設有9個全日制本科教學學院(服裝藝術與工程學院、服飾藝術與工程學院、材料科學與工程學院、藝術設計學院、時尚傳播學院、商學院、信息工程學院、語言文化學院、美術學院)，以及基礎教學部、思想政治理論課教學部、研究生院、國際學院、繼續教育學院。現有各類學生近9000人，其中博士、碩士研究生近千人。設有「中國傳統服飾文化的搶救傳承與設計創新」國家特殊需求博士項目，多個國家級特色專業建設點、國家級實驗教學示範中心、國家級人才培養模式創新實驗區，以及北京市重點建設學科。有國家級、北京市級校外人才培養基地近300個。還建有全國「十佳」特色博物館——民族服飾博物館，收藏中國各民族的服裝、飾品、織物、蠟染、刺綉等一萬余件，集收藏、展示、科研、教學於一體。
學校擁有高水平的專兼職教師隊伍，建設了國家級優秀教學團隊。大批教師是在服裝服飾材料、服裝設計、服飾設計、服裝服飾工程、產品設計、時尚商業、時尚管理、時尚傳播等領域具備一流水平的領軍人才和高層次學者，其中多名享受國務院政府特殊津貼，入選市級百千萬人才工程、長城學者培養計劃、教育部新世紀優秀人才、全國十佳設計師等。積極聘請國際高端人才資源擔任特聘教授，包括蔣士成、萬立駿、俞建勇、王中林等院士，英國皇家藝術學會院士、國際紡織學會院士、美國康奈爾大學紡織與服裝設計主任範金土教授，英國倫敦藝術大學副校長、倫敦時裝學院院長Frances Corner教授，英國倫敦藝術大學前副校長、中央聖馬丁設計學院前院長Jane Replay教授，中央聖馬丁藝術設計學院原本科部主任Wille Water教授等國際知名專家，單霽翔、常沙娜、王受之、王亞蓉等知名學者，毛繼鴻、陳野槐、郭培等知名設計師、企業家，並聘請李春珂、文乾剛等十幾位國家級中國工藝美術大師為兼職導師，邀請原英國特倫特大學副校長兼藝術設計和建築環境學院院長Carol Ann Priest教授擔任服飾藝術與工程學院院長，著名媒體人士、鳳凰衛視主持人吳小莉擔任時尚傳播學院院長。
學校堅持「求是創新、學以致用」的辦學理念，建設了中關村服飾時尚設計產業創新園，在我國時尚、設計產業成果轉化方面取得了示範性、開拓性進展。積極服務紡織服裝行業和文化創意產業，先後與福建晉江、山東青島，河北容城、陝西榆林、浙江寧波嘉興海寧、寧夏吳忠等產業集群地以及江蘇晨風集團，北京愛慕、白領、依文公司，浙江雅戈爾集團、彩虹庄公司，福建安踏、柒牌、361度、七匹狼公司，山東南山集團、即發集團等重要企業開展深度戰略合作，建立了北服-愛慕人體工學研究所、361°-北服高性能運動服裝設計研發中心、北服南山中國職業裝研究院等校企研發機構。學校設有多個教育部及北京市級科研機構，包括中國時尚研究院、中國生活方式設計研究院、中國服飾科學技術研究院、藝術文化研究院、服裝材料研究開發與評價北京市重點實驗室、數字與交互媒體北京市重點實驗室、北京市哲學社會科學—首都服飾文化與服裝產業研究基地、服裝北京市技術轉移中心、北京市服裝產業數字化工程技術研究中心、北京服裝學院服裝安全研究檢測中心、全國中小學學生裝(校服)研究中心、北京市中小學校服研發中心、北京市紡織納米纖維工程技術研究中心、服裝工效與功能創新設計北京市重點實驗室等。
學校形成「藝術教育與工程教育、管理教育相結合，民族服飾文化與現代設計理念相結合，理論教學與實踐教學相結合」的特色現代服裝時尚教育教學體系，以高質量的人才培養、文化傳承創新、科技創新、國際合作與交流，全面服務社會，成為行業產業發展和時尚設計、文化創意領域的人才與創新高地。近些年，先後承擔了2008年北京奧運會、殘奧會服裝設計製作，2009年建國60周年群眾遊行方陣服裝設計，以及有關行業系統具有特殊要求的服裝設計，如神舟七、九、十、十一系列航天服飾及艙內用鞋設計製作、南北極科考隊手錶的設計研發等重要設計創新工作。參與了2011年深圳大運會、2014年南京青奧會、2016年裡約奧運會的服裝設計製作。尤其是2014年APEC會議領導人服裝設計製作，得到黨和國家領導人及社會各界的充分肯定。
學校致力於現代生活方式設計教學和科學研究以及民族服飾文化的保護傳承創新。「十二五」以來，教師承擔國家、省部級及各類科研項目近千項，獲得包括連續三年國家科技獎在內的國家、省部級獎勵28項，其中王銳教授主持的「PTT和原位功能化PET聚合及其復合纖維制備關鍵技術與產業化」項目，2016年榮獲國家科學技術進步二等獎。學生在各類國際、國內時尚重要賽事中處於領先地位，服飾、服裝、珠寶、藝術等設計專業學生獲得包括美國AOF國際大賽、中國設計師協會舉辦的「漢帛杯」國際設計大賽等國際、國家級金銀獎百餘項。尤其在HRD國際鑽飾設計大賽中，全球1000多件作品參賽，44件入圍，中國入圍的8件作品中6件來自我校。服裝表演專業獨樹一幟，學生培養水平全國領先，多年來在國際國內模特大賽中成績突出，獲得一屆世界小姐季軍、兩屆世界小姐中國區總冠軍，以及中國超模大賽等國際、國家級獎項冠亞軍。
學校堅持走國際化辦學道路，立足首都，輻射全國，面向世界，始終位於服裝高等教育的前沿。與包括倫敦藝術大學、紐約時裝學院、紐約帕森斯設計學院、美國康奈爾大學、義大利米蘭理工大學、巴黎ESMOD高等國際時裝設計學院、日本文化女子學苑大學、比利時安德衛普大學、澳大利亞皇家藝術學院、西班牙馬德里理工大學、南非德班理工大學、香港理工大學等國際知名時尚院校在內的40餘所大學，以及秘魯出口和旅遊促進委員會、波蘭凱爾采市政府、澳門生產力暨科技轉移中心等機構建立了合作與交流關系。
學校獨特的辦學優勢和鮮明的辦學特色，有力彰顯了中華民族傳統文化，促進了中華民族的文化復興、文化傳承、文化傳播，引領了人民的生活時尚、文明傳承和文化創新，對我國服裝、設計、時尚和文化創意人才培養和產業發展做出了獨特的突出貢獻。2016年，北京服裝學院被英國《時裝商業評論》(《Business Of Fashion》)評為中國最好的時尚高校，在全球時尚教育院校本科課程中位居前列，研究生課程「最佳長遠價值」國際排名第2名。真正成為了特色鮮明、國內一流、國際知名的「中國時尚高等學府」。
北京服裝學院2019-2020年校歷及寒假放假時間安排,什麼時候放寒假
北京服裝學院在安徽歷年招生錄取分數線【2013-】
北京服裝學院是幾本大學
北京服裝學院是民辦嗎
北京服裝學院是211嗎
北京服裝學院王牌專業 比較好的特色專業名單
北京服裝學院在哪裡 附准確地址
北京服裝學院教務處電話
北京服裝學院有幾個校區
北京服裝學院是公辦還是民辦 ;
5. 中國有HM的生產工廠嗎
有。
晶苑集團（東莞）工人數：7萬
主要客戶品牌：UNIQLO、PINK、ATY、HM、JCPENY
HM全球24個國家銷售服裝與化妝品,雇員總數超過50,000人。不尋常的是，H&M沒有一家屬於自己的工廠，他與在亞洲與歐洲的超過700家獨立供應商保持合作。
對中國人來說，是先聽到ZARA、KM後才知道H&M的。在迅速佔領歐洲和北美市場之後，2007年時，H&M將目光瞄準了中國市場以及亞洲。
這片東方潛力之地將成為H&M逐鹿的地方了。H&M，一個將時尚、品質和低價完美糅合的時尚品牌；一個每年都會選一個炙手可熱的頂級大師與之合作的大眾品牌；一個在中國眾多服裝企業中，已經被看成是教科書一般的榜樣品牌。
(5)江蘇晨風集團股票擴展閱讀
知名品牌在國內幾個比較大的代工廠信息：
1.聯泰公司(在東莞、清遠、江蘇、菲律賓等地都有分廠)工人數：8萬
被代工的國外品牌 Ralph Lauren、adidas、Liz Claiborne（美國的著名中階品牌）、Calvin Klein、 Victoria」s Secret
2.聯業公司(總部香港，大陸主要加工廠在東莞) 工人數：5萬
被代工的國外品牌 DKNY、J Crew、NAUTICA、Givenchy、OOKS BROTHER、Burberry、Callaway（高爾夫裝備）。
3.溢達公司(總部香港，在廣東和常州等地有加工基地，自有品牌:派Pye)工人數：8萬
被代工的國外品牌 AbercrombieFitch、Lacoste、Polo Ralph Lauren、Ne、Tommy Hilfiger。
4.江蘇晨風集團(常州)工人數：不詳
被代工的國外品牌優衣庫、CK。
5. 香港永嘉集團（在廣東河源、雲浮、廣西梧州均有工廠）工人數：3萬
主要代工adidas,同時也是adidas中華區核心成衣製造供應。
6.大楊創世公司（大連。自有品牌：創世TRANDS）工人數：不詳
被代工的國外品牌 BCBG，西裝主要供貨歐美和日本服裝零售業，包括 MS、 Macys、 P&C 、 Aoki等。
7.申洲集團（寧波、衢州均有工廠）（工人數：超過10萬）
NIKE、ADIDAS、PUMA、ANTA以及休閑品牌的UNIQLO等客戶。
8.長江制衣有限公司（香港上市公司，在無錫和廣州番禺等地有加工廠。自有品牌：馬獅龍等，子公司還先後收購了法國姬龍雪等名牌）工人數：不詳
被代工的國外品牌 Pringle、Miss Sixty 、YSL 、Diesel、Marc Jacobs、Ashworth。
9.夏夢•意傑集團 [溫州，傑尼亞公司合資企業。自有品牌： 夏蒙Piombo(合資品牌)]
6. 江蘇晨風集團股份有限公司怎麼樣
簡介：江蘇晨風集團股份有限公司是國家大型企業，按照「企業集團化、生產規模化」的發展戰略，公司已初步構建起以出口為主導、服裝為龍頭的大規模綜合配套的集團化經營框架，形成了從蠶桑養殖、繅絲針織織造、印染，到成衣、砂洗、包裝材料的生產鏈。
7. 2022工會個人工作總結報告
工會組織的產生源於西方的工業革命，為城市的工廠僱主打工，但工資低廉且工作環境極為惡劣，在這種環境下，單個的被僱傭者無能為力對付強有力的僱主，從而誘發工潮的產生，導致工會組織的誕生。下面我給大家帶來2022工會 個人 工作 總結 報告 ，希望能幫助到大家!
2022工會個人工作 總結報告 1
運輸二隊現有正式員工201人，其中女職工13人，員工平均年齡40歲，員工入會率100%，是一支年齡偏大但作風硬、 文化 素質低但銳意進取的隊伍。一年來，運輸二隊在礦工會的正確領導下，切實履行參與發展、權益保障、精神關懷的工作職責，堅持組織職工、宣傳職工、 教育 職工、服務職工的基本方針，為打造學習型、服務型、創新型工會組織，建設安康、民主、文化、和諧、活力的職工之家，圓滿完成了礦賦予的各項工作任務，現將主要工作與亮點工作匯報如下：
主要工作：
一是以關心員工、溫暖員工、為員工辦實事、辦好事作為突破口，積級開展扶貧助困活動;經常組織人員深入班組，深入員工家中走訪慰問，今年以來，運輸二隊為田金超、李培潤、郭彥等9名職工申請大病救助和困難補助，隊上也自籌資金16000餘元，走訪病、傷、困員工家庭40餘戶。今年3月份，員工田金超兒子田雅琪因腰間骨髓內長惡性腫瘤，長期壓迫神經導致孩子腦部積水，雖做手術抽出了腦部積水，但孩子腰部骨頭要去除四截，如不繼續治療，孩子將停止長高。得知這個消息後，由該隊車間工會倡議，很快的不到一天時間，捐款總額就超過了一萬一千多元，這些帶著工友間關愛，溫暖的捐款有車間工會工友代表一起為患病的孩子帶去帶去。職工郭彥的妻子不幸患上了子宮癌、花費巨大，車間工會為此籌集了六千多元送到了郭彥手中，解了燃眉之急，運輸二隊車間工會營造的這種工友間團結互愛，關心互助的氛圍感動著身邊的每一個人。
二是開展提升女工、職工家屬素養春風行動，通過舉辦女職工交心座談會、崗位技能提升培訓班、陽光心態教育，組織女工和職工家屬代表參加礦工會為井下職工送溫暖、工作崗位知辛苦等形式提升女工崗位技能與自身素養，讓職工家屬真正認識到各崗位員工的工作情況和辛苦，讓家屬發揮好知辛苦懂奉獻做好家庭安全聯保責任。
三是積極參加礦工會組織的各項活動，如職工文化現場會、3.8女職工座談趣味運動比賽，積極組織員工參加了職工 籃球 運動會、拔河比賽、釣魚比賽、象棋比賽、各種演出等。通過這些活動活躍了區隊員工的業余文化生活，比賽中組織有序，確保人員、時間到位，增進了工友間的凝聚力，為礦其他單位樹立了榜樣，展現了運輸二隊的工作作風。在職工群眾心中，分工會已經成了工作生活中信賴的家。
四是強化班組建設培養員工技能。在班組建設中每月定期開展員工提技能班組大比拼活動，大力開展崗位練兵、技術比武、標准化作業流程的落地等提高員工的操作技能。通過班組競賽評出當月出席礦、隊優秀班組優秀班組長給予表彰獎勵。
五是凸顯網員在現場管理中的作用。今年我隊重新聘任了10名網員，他們認真負責、鐵面無私，每天將安全隱患及時填報在群眾監督日報表上，截至十一月上旬，共查出安全隱患2079條，落實整改2011條，查出不安全行為人員31人次，對查處的隱患立即進行了整改落實，對不安全行為進行了制止與處罰幫教。
六是在員工利益上，做到持之以恆地為員工說話辦事，同時我們分工會每月對隊上的經營狀況、員工獎罰、材料使用等進行一次自檢，全部公開上欄，切實落實了隊務公開制度。其次運輸二隊車間工會注重創建學習型班組和學習型員工的培養，每月組織員工讀一本好書，看一篇好 文章 ，並定期組織讀書交流活動，進一步拓寬了員工的知識面，提高了員工業務技能。
2022工會個人工作總結報告2
縣殘聯工會在縣級機關工會的領導下，結合殘聯工作實際，加強了殘聯工會組織建設，增強了殘聯工會組織凝聚力。工作總結積極開展各項活動，切實履行殘聯工會的基本職能，突出殘聯工會的維權職能，充分發揮民主參與，民主監督作用，主要體現以下幾個方面：
一、認真學習，積極參與活動
我們按照年初工會 工作計劃 ，認真學習「工會法」和總工會有關會議精神，提高會員素質，立足本職，努力工作。一是積極參加縣級機關工會開展的各項活動;二是積極參加機關工會組織的政策業務培訓，積極參與各種座談會和召開徵求意見和建議;三是按時按規定上繳工會費。
二、履行職責，關心職工生活
代表和維護機關幹部職工的合法權益，是機關工會的基本職責。工會密切聯系群眾，注意關心幹部職工的思想、工作和生活，了解幹部職工的疾苦，反映幹部職工的合理要求，幫助幹部職工解決實際問題，在維護總體利益的同時，更好地代表和維護機關幹部職工的合法權益，努力為幹部職工說話辦事。同時，引導幹部職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益的關系，顧大局，識大體，為推進改革，促進發展，保持穩定做貢獻。根據上級工會精神，做好和完成下達的各項工會活動和任務，凡事想著幹部職工，為幹部職工服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，努力實現工會工作的群眾民主化。積極創造條件，搞好工會各種福利的發放和搞好送溫暖及慰問活動。 春節 、國際助殘活動期間，為殘疾貧困戶發放物品和生活食品等等，體現了殘聯對困難殘疾群眾的社會責任感。
三、創新工作，提高工會活力
由於殘聯工會人員少共11人，為提高工會活力，我們聯系鄉鎮殘聯開展工會活動，召開座談會、游藝、文體活動、 唱歌 等展示幹部教職工的良好風采，激發了教職工的學習、工作熱情和創新熱情。
2022工會個人工作總結報告3
__年公司工會按照市總工會__年工作安排，結合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領導下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會省工會工作會議精神為指導，選准角度，發揮特色，在激發熱情、調解勞動關系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素質、職工之家建設等方面進行了深入的探索和嘗試。全面展開和創新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新台階。使工會工作有了穩定的發展。
一、認真履行工會的基本職責，加強企業民主管理力度，在新形勢下履行好工會的維護職能
1、認真履行好維護職能。全心全意為廣大員工服務，我們把表達和維護廣大員利益作為工會工作的出發點。
文化做支撐。__年，我們把創建一流 企業文化 做為工會工作的重點擺到重要日程上，致力塑造一流的企業文化。力爭建立獨具特色。
企業文化體系，成為凝聚和激勵企業員工上下一心邁向卓越的動力源泉。
2、建立健全組織機構，保障企業文化建設落到實處，為了推進企業文化建設我們明確各部門在企業文化建設中的職責，各單位主要負責人為企業文化建設的第一責任人。引入了績效管理全面預算管理系統，加強向世界一流企業邁進的步伐。
二、開展豐富多彩的文體活動，增強企業的凝聚力。
__年 元旦 成功舉辦迎新年文藝匯演，六個基層工會選送二十四個各類節目參加匯演，節目精彩紛程，充分展現公司人團結奮進、頑強拼搏、業績輝煌的精神風貌和昂揚鬥志。
這些形式多樣、內容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業的凝聚力和向心力，對內陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業精神，展現了企業風貌，營造了一種輕松和諧向上的企業文化氛圍。
三、高標准創建，高起點培育
全面推進建「家」工作，再上新台階
__年在建「家」工作上，我們認真總結我公司職工之家建設的 經驗 教訓，制定了有效的辦法和年終目標，我們認為我們的創建職工之家的標準是高的，我們培育的起點也該高標准嚴要求，提高認識，提上重要日程，因地制宜地開展創建活動，重點建設分公司「職工小家」和「職工之家」，市公司出資十餘萬元建立了榮譽室，鋪裝了塑膠地面。各種活動影音樂資料做到精心留存，認真歸檔立卷，日積月累，從無到有，完善了建家工作的基礎資料。優化了建「家」軟體和硬體，使建「家」工作向規范化和科學化方向邁進。
通過努力，__年公司在職工之家建設結下了累累碩果，今年月份晉升為「省模範職工之家」，月份晉升為集團公司「模範職工之家」，使建「家」工作真正上了一個新台階。
四、圍繞「雙領先」戰略，組織發動廣大員工開展了群眾性建功立業活動
按照公司「雙領先」戰略部署和公司工作目標要求，工會緊緊圍繞企業改革和發展大局，針對企業經營、管理服務的重點、難點和相關問題認真組織開展勞動競賽活動，充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，在開展建功立業中再立新功，力爭實現新突破。
2022工會個人工作總結報告4
建設局工委根據今年市總工會工作的指導思想，圍繞局黨委的中心工作，根據自身特點，重點做了以下幾項工作：
一、深入開展「兩爭一樹」主題教育活動，不斷提高職工隊伍素質
各基層工會組織廣大職工深入學習貫徹十六大精神，引導職工樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神。在全系統開展「兩爭一樹」主題教育活動，貫穿一條主線，突出兩個重點，加大三個力度。開展各種不現類型的培訓班：自來水公司的營銷知識培訓班和管道安裝高空作業培訓班、開發辦拆遷從業人員上崗培訓班、建設科村鎮規劃建設管理幹部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的「女職工生殖保健知識講座」等，組織各類人員開展人口與計劃生育培訓，全年舉辦計生幹部、當年生育人群和更年期婦女等人的培訓班5期，培訓人次達118人。提高職工的知識水平。
積極向市總推薦常州市五一勞動獎章獲獎單位和個人、金壇市「文明職工」和「十佳文明職工標兵」。和局團一起協助黨委做好建設系統十佳青年和評選工作。在保持共產黨員先進性教育活動中，繼續推進學習型班組創建活動，號召職工「向鄧建軍學習，做知識型職工」、「向雪梅老師學習，做一個 愛崗敬業 好職工」。
為進一步提高工會組織的凝聚力,加強建設局系統精神文明建設，豐富職工精神文化生活，舉辦了「迎新春」系列文體活動，本次活動共設象棋、跳繩、青年聯誼會、 乒乓球 、拔河、卡拉OK六個單項活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。為給未婚男女青年創造更好的交往平台，我們積極配合市總女工部與江蘇晨風集團一起召開未婚男女青年聯誼會，據悉，我們房管處一男大學生與晨風集團一個女技術骨幹確定了戀愛關系。
3月8日上午，組織下屬自來水、燃氣、開發、房管、園林、幼兒園等單位的黨員職工在金沙廣場聯合舉行的「慶三八便民活動，展巾幗黨員風采」活動，為廣大市民提供有關咨詢服務，發放資料上千份。五一期間，組織百人大合唱參加市「五一歌詠」比賽得金獎。組織人員參加「金壇市全民健身周暨首屆軍民運動」全民 健身操 展示活動。獲金壇市「堅持工間操制度，大力推行大眾廣播 體操 活動」先進單位。冒著酷暑組織方隊參加市第二屆文化藝術節開幕式活動。組織局乒乓球隊到江陰參加了江蘇省建設廳第四屆乒乓球比賽，為我們的球員們搞好各項服務工作，在42支球隊中我們獲優秀組織獎(只有15個獲該獎項)。
六月二十九日，建設局幼兒園和翠園社區舉辦了小區納涼晚會，豐富社區的文化活動。
積極協助政府有關部門，配合建築質監站組織開展金壇市首屆職工職業技能「抹灰工」、「鋼筋工」操作比賽，做好競賽的協調工作，通過筆試和操作比賽，41名選手全部合格，能獲其工種高級工證書;兩個工種的前六名共12人分別獲市表彰，並能擁有技師證，都能及時幫助他們聯系辦理好證書。我們建設局獲得本次技能大賽優秀組織獎，為構建建築優秀技工人才做好基礎工作。在剛剛結束的常州市「鄧建軍金藍領人才獎」立發布會上， 木工 賀建華、鋼筋工庄立新被授予「技能狀元」，沙羅金等四位建築技工被授予「技術能手」。
二、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎
為把「組織起來、切實維權」的工作方針進一步得到落實，我們及時將江蘇省建設工會轉發省總《關於進一步加強基層工會建設的意見》的通知發至基層各工會，請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫助在北京的聖恆建築勞務有限公司、長江建築勞務有限公司、國華建築勞務有限公司等5個改制後的建築企業成立了工會，不斷提高建會率、入會率，逐步使工會會員發展和職工隊伍壯大相一致。
為了更好地貫徹落實省建設工會「以人為本，開拓創新，切實維護，全面貫徹提高全省建設系統工會勞動保護工作水平」，根據工作要求，各級產業工會和企業工會都要對文明工地的創建進行指導、檢查和督促，為此，全年二次隨建築質量安全大檢查小組去工地檢查工會勞動保護工作，對一些有侵權嫌疑的違規合同進行修定並提出限期整改要求，從源頭上加大了維權的力度。與此同時，調查了解農民工加入工會的情況，並在工地宣傳傳達中央和省領導對工人階級和工會工作重要指示精神，宣傳農民工加入工會的重要意義。
2022工會個人工作總結報告5
一、20__年生產經營目標完成情況
累計供水(截止目前)800萬方;累計安全供電1087.60萬度;供暖158天(總面積2220.8m2);供應液化氣84754瓶;環衛清掃保潔累計4238.64萬平方米;綠化養護累計45.71萬平方米;垃圾外運累計約81.358萬噸。
上半年實現收入6171.4萬元，支出5090.3萬元。
二、集體合同履行情況
20__年初，在職工代表大會上簽定了社區集體合同和女職工特殊權益保護專項集體合同。兩個集體合同的簽定，使廠務公開、民主管理、民主監督等重點工作全面展開。廣大職工的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、 保險 福利、職業技能培訓等方面的合法權益得到維護，充分調動了廣大職工的積極性和創造性，增強了企業的凝聚力和戰鬥力。尤其在幫扶解困送溫暖工程方面。20__年，社區把工作重心放在改善民生上，認真解決好睏難職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。(1)積極開展扶貧幫困工作，強化「一幫一、一助一」活動。春節前後分別向56戶市特困戶、138戶困難戶共發放補助金147150元;向19戶殘疾人發放殘疾人生活補助金9200元;對250餘戶有困難的家庭進行入戶調查，掌握第一手資料;5月份助殘日又為30戶殘疾人員送去米面油等生活用品。(2)做好離退休職工管理工作。開展了獨居老人關愛服務和老年文體活動，使之老有所養、老有所為、老有所樂。一是家政志願者承擔26戶孤寡老人家庭服務，逐戶慰問離退休人員的遺孀，為他們帶去組織的關懷。二是為1300多名老年人辦理市公交免費乘車證。三是對長期在外地居住的離退休人員發 慰問信 、賀年卡370份。
三、民主管理進一步落實情況
在多年工作實踐中，__社區堅持職工代表大會為基本形式的社區管理制度不動搖，不斷完善職代會、廠務公開等民主管理的各項制度。
1、根據《工會法》和《中國工會章程》，社區依法建立了職工民主管理委員會，共有委員__0人，依法行使職工民主管理的權力。
2、完善制度。為了使民主管理委員會工作規范化、制度化，制定了__社區民主管理委員會工作章程，同時還制定了一系列制度，如《__社區民主管理委員會成員獎罰制度》、《__社區民主管理委員會督檢查制度》、《__社區民主管理委員會幹部工作考核制度》等。制度的建立將指引社區民主管理人員更加嚴格依照民主管理委員會的工作職能進行工作，強化社區民主管理委員會的領導，運用科學的管理 方法 ，使社區民主管理委員會的各項工作做到細致，明確，規范化的管理。
3、營造民主參與的氛圍。從提高職工民主管理意識、增強參與能力上入手，抓好對職工的培訓工作。利用以會代培、民主管理委員成員大會等形式，對職工進行民主 管理知識 培訓。通過培訓，使廣大職工了解了民主管理的意義，參與能力得到了增強，民主管理的意識得到了提高。
4、實現全程參與、全面維護。本著「有利於提高社區管理水平、有利於民主決策、有利於民主監督」的原則，履行參與和維護職責。一是在崗位競聘、困難救助、技能大賽、公益性崗位招聘、物資采購和招投標等工作中，邀請民主管理委員會委員參與其中，既保證了各項工作的規范有序推進，也維護了廣大職工的合法權益，同時把民主參與、民主管理落到了實處。二是在社區經營管理考核辦法、住房管理辦法以及hse管理體系文件出台前,都要經過民主管理委員會的審議通過。
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8. 願像那一樹楓葉，在晨風中舒開我純潔的淺碧，在夕陽燃燒我殷切的燦紅
祝福
輕輕推開冬季的窗，靜看雪花飄起，遙祝枝椏抽芽，於是想起，想給你捎個音訊，你還好嗎？真是惦記你！
只有雪地上留下艱辛的足跡，才會懂得活的珍貴，活的炙熱。祝新的一年中你的生活美滿，幸福。
瑞雪兆豐年，瑞雪下深埋著朋友對你的默默關心和無聲的祝願。祝願你新年過得充實浪漫，快樂常駐你如詩的心懷。
冬給我留下一個夢，盡管神秘，卻也香甜。當我睜開眼睛，面前是一個彩色的春天。親愛的友人啊，請與我分享這嶄新的一年。
請你打開窗，讓新春的風吹進你的屋子，讓新春的雪飛進你的屋子；讓我的新春的祝願，飄進你的心坎。
輕輕推開冬季的窗，靜看雪花飄起，於是想起，給你捎個訊息，你還好嗎？真是惦記。期願你新年快樂甜蜜。
漫天的雪花，是飛舞的音符，以思念譜成樂章，用祝福奏出期盼，帶給你，歡欣快樂的一年。
一年之計在於春，春天來了，一切都這么美好！願與你一起共享這一切！
春天的腳步近了，讓我聞一聞春天的氣息…… 真快，又是一年了。知道嗎？櫻花開了。一起去走走吧……
冰雪消融，綠意盎然，我們又擁有了明媚春光下的碧水藍天。
又是一年春來到，就讓蒲公英隨風捎去帶去我的片片真情。
春天來了，布穀鳥在歡叫「快快播種」，來吧，讓你我播下希望的種子，迎接春天的到來！
春雨，像無數的珍珠，一顆一顆散落下來了！嫩芽，在無數的枝頭，一顆一顆綻開了！快張開你的雙臂迎接吧，春天，來臨了！新春是多麼快樂！
笑是力量的親兄弟。爽朗的笑聲。不但產生力量，本身就是力量和自信的表現。在這春光來臨的美好時刻，讓我們一起放聲歡笑吧！
請打開窗，讓新春的風吹進你屋子，讓新春的雪飛進你屋子；讓我新春的祝願，飄進你的心坎。
春天，色彩繽紛的季節，最是撩人思緒，千言萬語不知從何說起。願至深的祝福時時縈繞著你，一日復一日，一年復一年。
最明快的，莫過於一年一度芳草綠，莫過於傾聽年輪的呼吸。每逢這種時候，便簇擁著我們共同的夢境，你我總在夢中嫣然笑語——新年愉快！
願你生活，在新春洋溢著甜蜜，溫情和芳香。 春，又來了！那門前的柳樹上，又爆出了綠苞！這是我那無盡的思念之樹，綻出的希望新芽！
乍暖還寒時節，有一個消息從樹梢上走漏：新春款款而至，且寄予深深的祝福。
這個時節，走出門吧，讓目光閃亮地鍥入季節的深處，探尋花開的消息。
丟掉心中的迷茫，抹去眼裡的憂傷，新的一年新的路，走呵，鮮花正盛開在你的前方。
此刻，初春中的一種舞蹈，使我想起雪花，我是在綠色的郵筒前，數完了冬天，新年，深深的思念你。
春天來了，給我一樹碧綠的樹梢，歲月的協奏曲中，我吹著它，把一串古老的音符，送給遠方聆聽的你……
春已歸來，讓我們打開蜂箱吧，那裡有儲存了一冬的甜蜜，共同享受新春的快樂。
聚喜瑪拉雅之陽光，攏天涯海角之清風，拮岡底斯山之祝福，吸比爾蓋茨之財氣，作為禮物送給你，祝你天天快樂！
你來，打開了我塵封的記憶；你走，留下了我對你無盡的思念；我不會怪你，在我的記憶里你是我永遠的回憶，珍重，朋友！
錦上添花是哥們，雪中送炭是朋友，有福同享有難同當是兄弟，心有靈犀一點通的是知己，一生知己不多，你就是我的知己。
緣情無需開戶費，友情不付漫遊費，愛情免收月租費，真情要比千金貴。
一笑煩惱跑；二笑怨憎消；三笑憾事了；四笑病魔逃；五笑永不老；六笑樂逍遙。時常開口笑，壽比南山高。
在這即將來臨的節日里，在他鄉的你孤寂嗎？讓我送上最真心得祝福給你，節日快樂我的心和你在一起，讓我的祝福陪伴著你。
哼，交到你這樣的朋友，真是……一毛不拔——鐵公雞！兩串香蕉——空手到！三言兩語——打發過去！
視財如命，小家子氣，死皮賴臉，沒葯醫，有福獨享——蘿卜頭！你給我記住，我會永遠記得你這個朋友！
有一個好消息跟壞消息要告訴你，好消息就是…你的耐力贏得我的尊重；壞消息就是…我會加倍努力地修理你！
反正船到橋頭自然直，還不直的話，大不了把它撞直!
每個人都應該有一雙好鞋，因為這雙好鞋，會帶你到最美好的地方去。
一切的美好源於真摯和坦誠，雖然歲月不會輪回，天真不再重現，一份真誠的祝福，會讓你快樂每一天！
今年過節不收禮，收禮還收簡訊息！
玫瑰是我的熱情，糖果是我的味道，星星是我的眼睛，月光是我的靈魂，一並送給你，我的愛人，新年快樂！
在這溫馨浪漫的日子裡，一頭小豬躲在屋裡畫蛋蛋，畫的蛋蛋圓又圓。豬，圓蛋快樂！
如果感到幸福你就揮揮手，如果感到幸福你就跺跺腳，如果感到幸福你就甩甩頭。新年快樂，瘋子！
痛苦最好是別人的，快樂才是自己的；麻煩將是暫時的，朋友總是永恆的；愛情是用心經營的，世界上沒有什麼大不了的。新年快樂
古人都掃塵過年，願你也掃去心中一年的風塵，在新春佳節的時候，祝你一年都開心！
我把新世紀的祝福和希望，悄悄地放在將融的雪被下，讓它們，沿著春天的秧苗生長，送給你滿年的豐碩與芬芳！
哈哈，今天你又光榮地「老」了一歲！願你生活、工作芝麻開花節節高！
炒股票，賺大錢，祝願你也擁有一手人人羨慕的炒股絕活哦！
願您像那一樹楓葉，在晨風中舒開我純潔的淺碧。在夕陽中燃燒我殷切的燦紅，給你的生日。
鳳凰自古棲大梧良木由來作棟梁，新的一年再接再勵！
晚霞落霞燦爛紅美，人道花甲正金秋。
「滿目青山夕照明」，願您老晚年幸福，健康長壽。
我對你的思念象深谷里的幽蘭，淡淡的香氣籠罩著你，而祝福是無邊的關注一直飄到你心底。願我的愛陪伴你走過新世紀!
日月輪轉永不斷，情若真摯長相伴，不論你身在天涯海角，我將永遠記住這一天。祝你生辰快樂!
在這個春暖花開的日子,柔柔的微風,悄悄地傳遞著我對你的思念.期待你的來電
一種風，只流浪在一座深谷；一道堤，只護住一灣星河，我的只永遠在你的小屋中
相聚的日子都只為釀一杯濃酒，倒成流動的相思，在新年的鞭炮聲中凝視你如此迷人的面龐，只想對你說：愛你一萬年！
在新世紀第一次響起的鍾聲里，我舉起杯，任晶瑩的思緒，悄悄地伴隨鍾聲飄向你身邊，深深地祝福你"春節快樂"！
打開塵封的往事，當想念重現，那一段曾經共同走過的從前，感覺還是沒變，祝福永遠
遠方的你是否無恙？在遙遠的思念里，改變的是我的容顏，不變的是永遠愛你的心！真心願你春節愉快！
祝福是份真心意，不是千言萬語的表白。一首心曲，願你歲歲平安，事事如意！
雖然書信往返是那樣的難得，相聚的時刻是那樣短暫，彼此的情誼卻把我們緊緊相系。祝生日快樂！
收集每一種願望，每一個企盼，寄予你深切的關懷。
夢自己想夢的，去自己想去的，做自己想做的，因為生命只有一次，機會不會再來!
星光依舊燦爛，激情仍然燃燒。因為有夢想，所以我存在。你在你的領域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
一覺醒來好想你，隨手發去簡訊息，幾天沒見可好嗎，祝你天天好心情。
字典里最重要的三個詞，是意志、工作、等待。願你在這三塊基石上建立你成功的金字塔！
有一天,我擦亮阿拉丁神燈,燈神跳出來說：「我會滿足你一個願望。」我說：「請祝福正在看簡訊的人一生幸福！永遠快樂！」
思念一季的花香，是我無邊的賀意，願你的青春，滿花滿朵滿芬芳。
願您在這只屬於您的日子裡能幸福地享受一下輕松,彌補您這一年的辛勞.
我把祝福和希望，放在將融的雪被下，讓它們，沿著春天的秧苗生長，送給你滿年的豐碩與芬芳。
祝福串成一首詩，一段旋律，開啟一片溫馨的春的園地。
哥兒們，高升，發財，體健，美滿！
轉眼之間，已走至寒冷的冬末，在這樣凜冽的日子裡，對你的思念更深更濃。祝你平安快樂！
您常在給我理解的注視，您常說快樂是孩子的禮物。所以今天，我送上一個笑，溫暖您的心。
不管工作有多麼的繁忙，只要記得我時刻都在遠方關望你、祝福你就好。
在這樣的季節，把我的真摯的祝福捎給你，願幸福常在你身邊。
也許你覺得生活是充滿無奈的，但是當你精心的擦拭，你才真正知道其實生活到處都是充滿陽光的。
歡樂就是健康。如果我的祝福能為您帶來健康的源泉，我願日夜為您祈禱。
不管工作有多麼的繁忙，只要記得我時刻都在關望你、祝福你。希望你每天都能擁有陽光般的心情！
發短消息只是不想驚擾你，只想真切知道你的一切是否安好。願陽光陪伴你每一天！
願幸福像陽光普照大地般環繞在你身邊，願幸運像春雨滋潤萬物般圍繞在你左右。
祝每一次手機的鳴叫，都帶來開心和歡樂！
哇，你的運氣真是好的不得了！願你天天好運氣！
祝你好運，願你的心靈和運氣一樣好。請記住，不管別人怎麽說，我都是你最忠誠的觀眾！
願好運常相伴！
願你能找到屬於自己的一片天地！朋友，好運！
機不可失喲，你一定要抓住機會，好好把握！
鴻運當頭，好運連連。
在繁忙的工作中請您接受我最真摯的誠意和祝福；願我的祝福消除一天工作帶來的疲勞；願幸福和快樂伴隨著您生活的每一天。
祝你心想事成！
好人一生平安！
好運連連，好夢圓圓。
一切順利！
我叫太陽每天把幸福的陽光灑在你身上，我叫月亮每天給你一個甜美的夢境，祝願你事事如意！
一覺醒來好想你，隨手發去簡訊息，幾天沒見可好嗎，祝你天天好心情。
睜開眼睛，給你一個輕輕的祝福，願它每分每秒都帶給你健康、好運和幸福。希望你度過美好的一天！
願一個問候帶給你一個新的心情，願一個祝福帶給你一個新的起點。
一聲問候，一個願望，一串祝福望你心中常有快樂涌現……
春風如夢風過無痕，只為心的思念，遙寄一份濃濃的祝福。
藍天吻著海洋，海洋偎著藍天，我把祝福寫在藍天碧波上。
真誠的祝願帶給遠方的你，願你事事順心，快樂相隨。
9. 我想要一段江蘇常州的概況
地理概況-----------------------------
常州地處江蘇省南部、長江下游平原，北緯31°09′～32°04′，東經119°08′～120°12′。東瀕太湖，與上海、蘇州、無錫相鄰，西與南京、鎮江接壤，南與安徽交界，北襟長江。
常州地貌類型屬高沙平原，山丘平圩兼有。南為天目山余脈，西為茅山山脈，北為寧鎮山脈尾部，中部和東部為寬廣的平原、圩區。境內地勢西南略高，東北略低，高低相差2米左右。
常州處於美麗富饒的長江金三角地區，與上海、南京兩大都市等距相望，有著十分優越的區位條件和便捷的水陸空交通條件。市區北臨長江，南瀕太湖，滬寧鐵路、滬寧高速公路、312國道、京杭大運河穿境而過。全市水網縱橫交織，連江通海。長江常州港作為國家一類開放口岸，年貨物吞吐量超過百萬噸。民航常州站有通達北京、廣州、大連、廈門、深圳、海口、西安等國內20多個大中城市的航線。
市政建設概況-----------------------------
解放初期，常州市區面積才12平方公里，城市布局零亂分散，市政和公用設施殘缺不全，極少有4層以上建築，道路也是以土路、條石路、碎石路為主，橋梁更是破舊狹窄，城市改造和建設的任務極其繁重。1949年4月28日常州市人民政府成立後，開始著手對老城區進行全面的改造，1957年前建起第一百貨公司營業樓、紅星劇院等公共建築，1964～1965年又建成副食品大樓、常州飯店、新華書店、郵電大樓等臨街建築，同期還改造、拓寬東大街、小營前地段。常州市真正地大規模改造舊城是從改革開放以後開始的，常州大酒店、金融大廈、常信大廈、郵電大樓、五交化大廈等一批高層建築如雨後春筍般拔地而起。完成運河市區段沿河改造以及延陵西路、東西橫街、博愛路西段、廣化街北段等臨街改建，先後建成同濟橋、政成橋、朝陽橋、戚墅堰大橋、五星橋、懷德橋、廣化橋等大型橋梁；擴建文化宮廣場，為常州市區又添一景。
2000年，全市基礎設施建設投資3．28億元，比上年增長12%，完成重點工程建設11項。其中，延陵東路道路改建、采菱路、永寧路交叉口改造、荊川公園二期已建成竣工投運；城中北路、鐵路平交改立交、清潭污水處理廠擴建、龍遊河支流和關河整治、公交凌家塘停車保養場等工程目標年內也將全部完成；路網維修改造完成北直街、常新橋、采菱橋、五角場東路、清潭路、和平路等一批項目。其中，延陵東路改造按建設歷史文化街區的目標，委託專家對道路及兩側地塊開發、東市河等進行了城市景觀總體設計，充分考慮了歷史文化和旅遊、商貿的結合，在道路改建工程高質量完成的基礎上，按照高品位的要求正加快東市河景觀整治，年內將基本完成，北側地塊開發也已正式啟動。這標志著我市城市改造的質量和品位正在實現一個新的飛躍。
此外，建設了一批環境項目，市河整治有序展開。紅東橫塘浜支流、清潭蔣家浜、花園後塘河等新村內河塘逐步得到治理；完成縣北新村、工人新村等18項城市防汛工程建設，提高了城市防洪能力；建成新區中心公園、中華恐龍園等綠化工程和5塊3000平方米綠地，市區新增綠地61．5公頃，其中公共綠地17．2公頃；完成局前街燈光工程和延陵西路、懷德中北路、萬福路等路燈改造；完成18隻旱廁改造，在市區主要路段添置500套新果殼箱，城市環境明顯改善。
2001年，將按照延陵東路城市設計總體要求，繼續抓好太平廣場、朝陽廣場建設和道路兩側建築、景點的綜合開發以及配套設施的完善，形成體現城市形象的旅遊風光帶。高標准抓好城中北路、桃園路濱河綠地等工程的整體景觀設計和建設以及步行街等工程的前期准備，力爭每年創幾個精品工程。對重點標志性設施、形象工程實施設計招投標，擇優選用，提高設計的藝術質量和文化品位。通過幾年的努力，使城市品位有大幅度提高，城市形象有進一步改善。
繼續加大城市管理投入力度。結合我市創建優秀旅遊城市目標，在硬體建設上，2001年要完成一批旱廁改造，提高水沖式公廁的檔次，更新和新添灑水車、密閉運輸車7－8輛，新建改建壓縮式垃圾中轉站2－3座，更新一批果殼箱；高質量、高檔次地完成新建重點道路、廣場、綠地以及小河沿、廣化街、江南商場頂部的亮化，完善和發展城中路、懷德橋周邊燈光設施，對臨街和高層的燈光設施進行清理和改造。加強燈光的設計製作，做到設計新穎，造型美觀，具有現代氣息。
旅遊概況-----------------------------
常州位於江蘇省南部，長江三角洲的中心，京杭大運河和京滬鐵路穿城而過，滬寧高速公路和312國道傍城而行，常州機場有民航班機直達北京、廣州、廈門等十餘城市。這里物華天寶，氣候溫和，是江南著名的魚米之鄉。現轄武進、金壇、溧陽三市，全市面積4375平方公里，人口334萬。
常州處於美麗富饒的長江金三角地區，與上海、南京兩大都市等距相望，有著十分優越的區位條件和便捷的水陸空交通條件。市區北臨長江，南瀕太湖，滬寧鐵路、滬寧高速公路、312國道、京杭大運河穿境而過。全市水網縱橫交織，連江通海。長江常州港萬噸級碼頭可接靠外輪，並具備集裝箱中轉功能。民航常州站有通達北京、廣州、大連、廈門、深圳、海口、西安等國內20多個大中城市的航線。
常州有著2500餘年的歷史，人文薈萃，古跡眾多，在歷史上就是游覽勝地。近幾年來，常州旅遊業發展迅速，已構築並初具規模的六大景區是：常州古城文化旅遊區；常州新區現代旅遊區；武進春秋淹城遺址和滆湖旅遊區；武進橫山風景區；金壇茅山風景名勝區；溧陽天目湖旅遊度假區。
經濟概況---------------------------------------
常州是一座有著2500多年文字記載歷史的文化古城（歷史上有"龍城"別稱），同時又是一座充滿現代氣息、經濟較發達的新興工業城市。常州現轄金壇、溧陽兩個縣級市和武進、新北、天寧、鍾樓、戚墅堰五個行政區，全市總面積4375平方公里，全市總人口341.48萬人，其中非農業人口147.31萬人。
常州處於美麗富饒的長江金三角地區，與上海、南京兩大都市等距相望，有著十分優越的區位條件和便捷的水陸空交通條件。市區北臨長江，南瀕太湖，滬寧鐵路、滬寧高速公路、312國道、京杭大運河穿境而過。全市水網縱橫交織，連江通海。長江常州港作為國家一類開放口岸，年貨物吞吐量超過百萬噸。民航常州站有通達北京、廣州、大連、廈門、深圳、海口、西安等國內20多個大中城市的航線。
常州是全國經濟體制綜合改革試點城市和長江三角洲最早開放的地區之一，曾榮獲全國綜合實力50強和投資環境40優城市稱號。
改革開放以來，常州國民經濟綜合實力日益增強，對外經濟日趨活躍，城市建設日新月異，社會事業蓬勃發展，人民生活不斷完善。2002年，全市實現國內生產總值760.3億元，人均國內生產總值突破2萬元（達2690美元），財政收入突破100億元，協議利用外資突破25億美元，國定資產投資突破250億元。全市呈現出各業興旺、城鄉繁榮、政通人和的喜人景象。 常州現擁有農業機械製造、輸變電設備製造、工程機械、車輛及配件製造、新型紡織服裝等四大支柱產業和電子信息設備製造及軟體、生物醫葯及精細化工、新型材料等三大新興產業，是國內中小功率柴油機、電子信息設備、高速內燃機車、牛仔布等產品重要生產基地，擁有常柴、東風、新科3隻中國馳名商標、56隻江蘇名牌產品，78隻產品的生產規模、市場銷量、技術水平在全國同行業中居前5位。常州正著力加快工業結構戰略性調整，以全面推進現代製造業基地的建設。
以鄧小平理論和"三個代?quot;重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞富民強市、率先基本實現現代化的總目標，高揚發展主題，突出調整主線，開放開發構築更高平台，體制機制創造更強活力，城建城管展示更新面貌，農村農業實現更快提升。強力推進三級開發園區建設，實現利用外資、民資再上大台階；強力推進市場取向改革，全面完成國有集體企業改革轉制任務；強力推進現代化特大城市建設，進一步加大管理和投入力度；強力推進縣區經濟快速發展，加快富民強市步伐，努力實現經濟持續快速健康發展和社會全面進步，奪取全市改革開放和現代化建設的新勝利。這是市政府工作的總體要求，也是全市上下的統一認識。
堅持把開放型經濟作為帶動全市經濟快速發展的重要動力，進一步形成全市上下狠抓開放型經濟的強大合力。市政府提出，要突出抓好電子信息、生物醫葯、新型材料等高新技術產業以及重化工、環保產業等項目的招商引資，力爭形成更為先進的產業結構和關聯集中的企業集群。不斷拓寬利用外資領域，提升外資在農業、社會事業、基礎設施和服務領域的份額。完善重大項目的快速反應、綜合協調和跟蹤服務機制，大力開展區局聯手招商，吸引國際知名企業及其研發機構落戶常州，努力實現重大引資項目的新突破。注重簽約項目的實際繳資率和開工、竣工的考核，不斷提高招商引資的成效。同時，進一步擴大對內開放，主動接受上海經濟輻射，積極參?quot;世博經濟"，加強與兄弟城市及國內大集團的橫向聯合和協作配套。
擴大開放、加快開發、積極推進與國際經濟接軌，這是我市堅定不移貫徹實施的一項重大戰略。常州按照國際化、現代化、城市化目標，先後建立了1個國家級高新技術產業開發區、9個省級開發區。2002年全市外貿進出口總額達39.2億美元，其中出口26.6億美元，外貿依存度為42.3%。現有新批自營出口企業205家，全年出口1000萬美元以上的企業有44家，其中，超過5000萬美元的企業有6家，新科電子、晨風集團、黑牡丹集團和星球電子分列全省自營出口企業的第一、第四、第六、第九位。2002年常州成功舉辦了世界中小企業大會和第七屆中國國際中小企業商品博覽會，全年新簽協議外商直接投資項目363個，實際利用外資9.8億元，全年批准總投資1000萬美元以上大項目82個，其中包括聯新半導體、旺達紙業、鑫海鋼鐵等3個超億美元的特大型項目。
目前，在常州投資的國家和地區已達73個，世界500強跨國公司中，已有22家先後來常投資興辦了24個項目，如美國通用電氣公司（GE）、亞什蘭、梅特勒托利多公司、德國F&G公司、卡爾邁耶公司、曼內斯曼力士樂公司、法國法力諾公司、英國海浦沃爾斯公司、日本東芝、小松、普利司通、富士通、丸紅、三井、韓國現代、義大利雷迪斯、台灣光陽等50多家跨國公司已在常投資落戶，這些大項目的建成及投產極大地推動了我市相關產業的發展和壯大。
我們真誠地希望廣大海內外投資者能夠著眼新世紀，前來一起分享常州經濟快速發展的成果，分享投資在這塊沃土上所帶來的成功喜悅。
常州將為廣大海內外投資者的到來，創造一個更加美好的環境。