黑貓股份員工開會買股票

❶ 黑貓股吧

1、黑貓股吧是專業的股票論壇社區，股民朋友可以在這里暢所欲言，分析討論黑貓股份的最新動態。
2、該股吧提操盤必讀、公司概況、經營分析、核心題材、股東研究、公司大事、股本結構、財務分析、公司高管、分紅融資、資本運作、行業分析、關聯個股等。
拓展資料
1.黑貓股份全稱江西黑貓炭黑股份有限公司，是中國較大的炭黑生產企業，現有江西黑貓，韓城黑貓，朝陽黑貓，烏海黑貓，邯鄲黑貓，太原黑貓，唐山黑貓和濟寧黑貓。八個大型炭黑生產基地。青島黑貓，內蒙古煤焦化工新材料研究院兩大技術研發公司。
2.江西黑貓炭黑股份有限公司，實際控制人為景德鎮市國有資產監督管理委員會股東有景德鎮黑貓集團有限責任公司，景德鎮井岡山北汽創新發展投資中心，中央匯金資產管理有限責任公司等。江西黑貓炭黑股份有限公司成立於2001年7月12日注冊地位於江西省景德鎮昌江市歷堯，2006年9月15日在深交所中小板a股上市，每股發行價7.40元，上市後普通的投資者都可以購買他的股票，不過要注意風險。
3.用戶們在投資他的股票時最好選擇股價低的位置介入，後續股價出現上漲後就可以賣出獲利，不過在投資股票時，一定要使用個人的閑錢，不能借款投資，而且在買賣股票的過程中，要保持良好的心態。不要人雲亦雲，股票市場的規律難以琢磨，但是也有許多經驗是值得我們向同行或者前輩學習的，不過切記不要人雲亦雲。
4、江西黑貓炭黑股份有限公司系經江西省股份制改革和股票發行聯審小組贛股[2001]7號關於同意發起設立江西黑貓炭黑股份有限公司的批復，由景德鎮市焦化煤氣總廠、江西億威數碼科技有限責任公司、福建泉州三安集團公司、景德鎮陶瓷股份有限公司、景德鎮市華意物資公司五家股東共同發起組建。
5、2001年7月12日在江西省工商行政管理局登記注冊，注冊資本為5，400萬元；注冊登記號：3600001132348；法定代表人：蔡景章；注冊地址：景德鎮市歷堯。2006年9月15日，經中國證監會批准在深圳證券交易所掛牌上市，發行股數3500萬股，募集資金25，900萬元，股本總額8900萬股。公司在深圳證券交易所股票代碼為002068，股票簡稱「黑貓股份」。本公司於2006年11月27日在江西省工商行政管理局辦理變更注冊登記，注冊資本變更為8900萬元。

❷ 上市公司內部員工可以購買本公司股票嗎

可以，但除公司回購股份用於獎勵所持有的之外，可以通過證券市場方式持有

❸ 陝西黑貓復牌我配股了怎麼虧了十幾個點

這是除權。
如果分紅達到股價的十幾個點，那麼除權的時候，把分紅部分送到你的賬戶，剩下的當然就是跌了十幾個點了。因為這十幾個點已經給到你賬戶，或者已經歸到你的名下。
除權價=含權價-分紅
謝謝你的提問
望採納

❹ 上市公司員工購買自己公司的股票

普通上市公司的員工是可以購買公司的股票的。

上市公司發行股份購買資產，是指上市公司以股份作為支付對價的方式來購買資產，特定對象以現金或者資產認購上市公司非公開發行的股份後，上市公司用同一次非公開發行所募集的資金向該特定對象購買資產的，視同上市公司發行股份購買資產。

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注意事項：

1、如果手中持有股票，記得要密切關注下所持股票的公司信息，如果有影響股價走勢的消息，要根據信息做出抉擇。

2、如果手中股票，在出現了一定的上漲行情後，突然放出巨量，換手率達到20%上，一般情況下，是主力出貨離場，這個時候要及時離場觀望。雖然這個情況股價會有一定漲幅，但我們不必冒險，因為股市的機會很多，只有落袋為安，保存利潤才是上策。

3、有股票行情運行中，遇到突發事件，要當機立斷。一旦猶豫有可能就會錯過機會。而突發事件的發現，一般是利空和利好，如果利空事件發生肯定是會影響股票大盤趨勢的。遇到記得第一時間離場。如果利好事件出現，我們要及時買入，獲取利益。

❺ 公司馬上就要上市，現在為內部員工分發股票，必須出錢買，是好事還是不好

你傻了吧,有多少買多少,借錢也要買.最好別人不要的也能要過來.
十多年前我們公司上市時,內部股每人700股,每股7元多,過了幾個月上市,當天開盤價就11元多.

現在雖然賺不了那麼多,但賺多賺少都是穩賺不賠的買賣.
想當年,有些普通職工嗅覺還是相當靈敏,把別人不要的他全部收買,而且你只要說不要他馬上給錢,只要你能讓給他,後邊他賺大了.

透露一個秘密,當年我除了買了自己的700股,別人不要的400股我也要了,小賺一筆.

❻ 公司要求員工投資公司買員工股份，公司的這種操作合理嗎

公司這樣的操作是非常不合理的，公司沒有任何的權利要求員工投資公司的股份，員工是有自己的選擇權利的。

其實很多公司在成長的過程當中都是非常需要錢的，公司之所以想要進行這樣的操作，就是為了能夠獲得更多的資金，從而能夠更好的發展公司的業務。對於公司來說，必須要找到正規的途徑公司，從員工手裡拿到的錢根本不可能起到任何作用的。

對於一家公司來說，在發展的過程當中，可能會需要大量的燒錢才能夠在市場上穩固下來，但是在這個過程當中，員工的錢只不過起到了一小部分的作用。一家發展中的公司根本沒有太多的員工，所以所融到的資金基本上也是解不了困難的。

對於一個員工來說，如果在一家公司工作的時候會遇到這種情況的時候，最好是拿起法律的武器保護自己的權益，因為公司根本沒有任何的權利要求自己的員工去購買。每一名員工都是有權利去做出任何選擇的，包括去購買公司的股票。

❼ 讓員工購買員工激勵股，公司黃了怎麼辦呢

公司讓員工購買一定的股票，是一種激勵的方式，但是說激勵股一般都不是讓員工強制購買的，而是按照員工工作的能力，職位的高低，工作時間的長短給予一定的分配的，也就說這些股票是在公司沒有真正發展起來的時候給員工的獎勵，公司發展起來了，他們這些股票都會變得值錢。

無論是投資自己公司的股票，還是說投資其他公司股票都是有風險的，股市有風險，投資需謹慎，這句話才剛剛進入股市的時候，上次那家就聽過，所以無論是激勵股還是市場上流通的股票都是有風險的，畢竟它是股票，沒有中間的擔保人，保證股票能夠完全的保本付息。

❽ 內部員工買本公司股票

若是以凈資產溢價發行可以考慮購買，即使不能上市，投資分紅也不錯。

❾ 我們公司還未上市，但是公司讓我們買股票，這是什麼行為，合理嗎，是否合法

判斷這個問題要三個層次
一是公司能不能上市，這是前提。上市需要很多條件，業績是重要方面，還要綜合判斷行業發展、成長性、歷史沿革、財務規范、守法經營等好多問題。樓主可以比較《首次公開發行並上市管理辦法》去看一下企業有沒有什麼硬傷。樓主沒有提供凈利潤數，所以還沒法判斷公司業績。 如果年凈利潤在3000萬以上，而且主營業務收入年均增長率在30%以上，那上創業板還是有希望的。如果在5000萬以上，那可以上中心板。
二是讓樓主買的是什麼樣的股份。如果是敞開了所有員工都能買，那就算了，因為這樣上不了市，超過200人的內部職工股是不允許的。通常情況下只會讓核心管理層買。如果已經擴大到中層這個范圍了，那就必須要弄清楚是讓你直接買要上市的公司的股份，還是公司的股東公司的股份，也就是直接持股還是間接持股的意思。間接持股的問題是即使公司上市了，樓主也不能自由套現，因為你手裡沒有上市公司的股票，只有你持股的那家上市公司股東公司把股票賣了，你才能分錢。或者把你的股票轉讓給其他內部員工，當然就沒法按照市價轉了，范圍也很有限。
三是如果能上市，以何種價格入股比較合理的問題。沒有給凈利潤數，所以也沒法算。通常情況下是用凈利潤乘以一個倍數，最多6-10倍吧，得出公司價值，然後再除以總股本，得出每股價格。對內部員工來講，很多都乾脆參照每股凈資產定價，算是給員工的股權激勵了。但是最近證監會新出台了關於股份支付的規定，通俗的意思就是說以後給員工的股份價格不能太低了，否則在計算上就要扣減公司凈利潤數。
現在上市其實挺不容易的，通過率不像以前那麼高了。兩個比較直觀的辦法，一是找找最近有沒有跟你們公司差不多的企業上市，比較一下；二是打聽一下給你們做上市的中介機構，尤其是券商是哪家，如果不太有名，那風險就比較大了。
最後要提醒，買原始股是有風險的，上不了市就基本算打水漂了，最好問問老闆有沒有回購協議，如果上不了讓他再從你們手裡把股權買回去。
由於不知道詳細信息，只能抽象的說說了

❿ 公司強制員工購買自己公司股票,對員工來說,有風險嗎

當然有風險了，股票本身的價值是不確定的，如果公司經營的很好，股票就能漲，反之股票就會下跌，風險很大，公司能將股票獎勵給員工，但是強制員工購買不行，畢竟很難說准這個股票到底值不值錢。