研奧股份相比較股票

Ⅰ 低估值的優質股票有哪些

3隻股票的市值超千億，分別是三一重工，雙匯發展和中國聯通10隻股票的市盈率都在個位數，包括新城控股，陽光城，中南建設，祁連山和萬年青，最低市盈率為新城控股，只有5.6倍。就二級市場表現而言，上述51隻股票中有8隻在中年時將漲幅翻了一番，即鴻路鋼構，巨星科技和江山歐派等。還有其他優質低估值股票：
1、博威合金
凈利潤同比增長率=10.97%，低估值0.57，每股收益0.69。主營業務：高性能、高精度有色合金材料的研發、生產和銷售；太陽能電池、組件的研發、生產和銷售及太陽能電站的運營。
2、萬年青
凈利潤同比增長率=20.34%，低估值0.58，每股收益1.76。主營業務：硅酸鹽水泥熟料及硅酸鹽水泥的生產和銷售
3、隆基股份
凈利潤同比增長率=106.4%，低估值0.46，每股收益1.73。主營業務：單晶硅棒、矽片、電池和組件的研發、生產和銷售，以及光伏電站投資開發業務等。
4、五糧液
凈利潤同比增長率=30.02%，低估值0.53，每股收益4.8。主營業務：「五糧液」及其系列白酒的生產和銷售
5、捨得酒業
凈利潤同比增長率=48.61%，低估值0.53，每股收益1.51。主營業務：白酒產品的設計、生產和銷售
6、晶澳科技
凈利潤同比增長率=74.09%，低估值0.48，每股收益1.08。主營業務：矽片、太陽能電池片及太陽能電池組件的研發、生產和銷售，以及太陽能光伏電站的開發、建設、運營等光伏業務。
7、拓斯達
凈利潤同比增長率=8.58%，低估值0.44，每股收益2.04。主營業務：提供工業自動化整體解決方案及相關設備
拓展資料
低估值好還是高估值好？
1、低估值股票是指股價低於整體市場市盈率或行業市盈率被低估，應高於現有股價的股票，或每股收益相對較高而股價相對較低，股價偏離估值而低於估值的股票。
2、高估值股票是指其市盈率和市凈率相對較高，股票價格高於其應有價值。當這種情況發生時，該股普遍被嚴重炒作，導致其股價偏離價值，泡沫更大，風險更高。
3、估值低比較好，估值低的時候買股票獲得最大回報的時間也比較少。即使買了低估值的股票，也完全不會虧錢，但是如果長期持有，收益會非常豐厚，而且與高估值的股票相比，低估值股票的風險會隨著持有時間的增加而急劇降低。
4、一般來說，股票估值低總比股票估值高好。低估值雖然不能降低投資風險，但持有期延長後優勢明顯，而且目前虧損最嚴重的是持有時間長估值高的情況。

Ⅱ 長春研奧電器股份公司怎麼樣

你是學生？

Ⅲ 目前哪支股票比較熱門

近期大盤的走勢已經讓我們提前感受到明年春季行情的曙光，而我們從最近大量出爐的機構2008年策略報告中發現明年大盤上升趨勢不會變，但波動會更大。個人認為08年股票市場主要以版塊輪動為主，08年將是股票的小年，想再現今年瘋狂的升浪幾乎不可能，翻番更是不可能，大盤明年的指數將在4700－8200點左右，股票的綜合市盈率在25－60倍．下面是個人認為明年將有不錯表現的版塊和個股． １．金融版塊：建設銀行（601939），交通銀行（601328），招商銀行（600036） ２．地產版塊：萬科Ａ（000002），萬通地產（600246），銀基發展（000511） ３．旅遊航空業：受奧運會影響，明年的旅遊業將會大幅增長．航空業的崛起也是對旅遊業的刺激．中青旅（600138），東方航空（600115），中國國航（601111） ４．醫葯版塊：明年醫改將會對醫葯版塊帶來利好刺激．麗珠集團（000513），九芝堂（000989），同仁堂（600085） ５．鋼鐵版塊：重工業明年持續高增長，明年也將是鋼鐵股重組並購的大年，成長性較好的鋼鐵股將會有所表現．重慶鋼鐵（601005），柳鋼股份（601003），八一鋼鐵（600581） ６.農產品版塊：根據2008中國經濟形勢分析得出，農產品在０８年將會穩步向上，１７大報告中也指出要大力發展農業，農業從前期的低迷中走了出來，開始成為關注的焦點。北大荒（600598），新希望（000876），隆平高科（000998） 上面幾個版塊是主流，由於明年將會推出股指期貨和創業版，其他比如創投概念，股指期貨概念也將會在一段時間內有不錯的表現．以上個股只是個人意見，個股詳細的就不說了

Ⅳ 為什麼沒有開通創業板中了研奧股份

沒有開通創業板許可權是肯定中不了創業板新股的。
你可以在許可權管理裡面看一下，是否開通創業板協議。

Ⅳ 消費電子龍頭股排名前十名

1、捷榮技術（002855）
2、共達電聲（002655）
3、聯創電子（002036）
4、*ST星星（300256）
5、金龍機電（300032）
6、奮達科技（002681）
7、歌爾股份（002241）
8、創世紀（300083）
9、精研科技（300709）
10、智動力（300686）

拓展資料
盤點中國最牛的4隻消費電子龍頭股：
一、歌爾股份
歌爾股份主要從事聲學、感測器、光電、3D封裝模組等精密零組件，以及虛擬/增強現實、智能穿戴、智能音頻、機器人等智能硬體的研發、製造和品牌營銷。目前已在多個領域建立了全球領先的綜合競爭力。自上市以來，歌爾股份保持高速成長，年復合增長率達40%以上。

公司預計2021年一季報業績：凈利潤8.236億元至9.706億元，增長幅度為1.8倍至2.3倍。從估值（市盈率）來看，歌爾股份高於近十年32.53%的時間，高於電子製造行業均值(29.84)。若考慮業績預告，市盈率為26.97，高於近十年13.07%的時間。股票當前價為27.24，機構目標均價為50.98，上漲空間87.15%。

二、立訊精密
立訊精密研發生產的連接器、連接線、馬達、無線充電、FPC、天線、聲學和電子模塊等產品廣泛應用於消費電子、通訊、企業級、汽車及醫療等全球多個重要領域。
公司預計2021年一季報業績：凈利潤13.26億元至13.75億元，增長幅度為35.00%至40.00%。從估值（市盈率）來看，立訊精密高於近十年11.83%的時間，高於電子製造行業均值(29.84)。若考慮業績預告，市盈率為32.26，高於近十年8.13%的時間。股票當前價為34.92，機構目標均價為57.39，上漲空間64.35%。

三、藍思科技
藍思科技業務已經覆蓋視窗防護玻璃，觸摸屏單體，觸摸屏模組，攝像頭，按鍵，陶瓷，金屬配件等。產品廣泛應用於手機、平板電腦、筆記本電腦、數碼相機、播放器、GPS導航儀、車載觸控、智能穿戴、智能家居等方面，市場前景廣闊。
公司2020年年報業績：凈利潤34.32億元，增長幅度為209.63%。從估值（市盈率）來看，藍思科技高於上市以來14.14%的時間。 行業：低於電子製造行業均值(29.84)。股票當前價為25.85，機構目標均價為44.15，上漲空間70.79%。

四、領益智造
領益智造是國內消費電子產品精密功能器件龍頭，在智能手機頭部品牌中，領益智造模切、精密沖壓、精密CNC小件是前四大手機廠商的主力供應商，2017年7月領益科技通過借殼上市入主江粉磁材，重組完成後，公司的產品線囊括了消費電子精密功能結構器件，精密結構件，平板顯示器件和鐵氧體磁性材料等多種產品。

公司預計年報業績：凈利潤22.50億元至23.00億元，增長幅度為18.78%至21.42%。從估值（市盈率）來看，領益智造高於借殼以來14.81%的時間，高於電子製造行業均值(29.84)。若考慮業績預告，市盈率為25.35，高於近十年5.97%的時間。股票當前價為8.17，機構目標均價為15.87，上漲空間94.25%。

Ⅵ 新能源股票有哪些哪只是龍頭股

新能源龍頭股一覽表
新能源龍頭股一覽表（最新整理）
新能源板塊：以兩市具有太陽能（天威保變、航天機電、杉杉股份、力諾太陽）、風能（東方電機、湘電股份、長城電工）、生物質能（天茂集團、瀘天化、豐原生化）、燃料電池（新大洲、力元新材）等新能源概念的A股上市公司為板塊成員。

新能源板塊的太陽能主要股票有：
天 威 600550、小 天 鵝 000418、岷江水電 600131、生益科技 600192、維科精華 600152
安泰科技 000969、長城電工 600192、樂山電力 600644、華東科技 000727、春蘭股份 600854
威遠生化 600803、力諾太陽 600885、西藏葯業 600211、新 華 光 600184、特變電工 600089
航天機電 600151、南 玻 A 000012、交大南洋 600661、杉杉股份 600884、王 府 井 600859
風帆股份 600482

新能源板塊的風能主要股票有:
金山股份 600396、湘電股份 600416、粵電力 000539

新能源板塊的風力發電主要股票有:
特變電工 600089 、京能熱電 600578、東方電機 600875

新能源板塊的核能主要股票有:
中核科技 000777、中成股份 000151、G申能 600642

新能源板塊的地熱主要股票有:
京能熱電 600578
新能源板塊的乙醇汽油
豐原生化 000930、華潤生化 600893、廣東甘化 000576、華資實業 600191、榮華實業 600311
華冠科技 600371

新能源板塊的氫能主要股票有:
同濟科技 600846、中炬高新 600872、春蘭股份 600854、力元新材 600478、稀土高科 600111
鋰電池主要股票有:
澳柯瑪 600336、杉杉股份 600884、TCL集團 000100、維科精華 600152

垃圾發電主要股票有:
歲寶熱電 600864、東湖高新 600133、凱迪電力 000939、泰達股份 000652

LED照明主要股票有:
方大 A000055、聯創光電 600363、華微電子 600360、上海科技 600608、長電科技 600584
ST福日 600203

綠色照明主要股票有:
浙江陽光 600261、佛山照明 000541
建築節能主要股票有:
雙良股份 600481、清華同方 600100、方大 A000055

Ⅶ 推薦幾只股票

轉發：中金公司，最後一隻恐龍走向何方？

2009年1月22日星期四，鼠年年末。農歷新年氣息漸濃，在國際貿易中心28層工作的中金公司（CICC）投行部（IBD）員工們已經不再像往常那樣忙碌，大家在談論著春節假期的出遊計劃、牛年的工作規劃和08年公司幾近腰斬的收入……當然，最熱門也最敏感的話題還是當日下午即將發放的08年年終獎金（Bonus）。
管理層、特別是公司總裁朱雲來（Levin）和IBD Head丁瑋在不同場合已經給所有人不止一次的打了預防針：百年一遇的金融危機、承銷收入下降大半、08-09年度公司人數膨脹一倍，大家都要降低對Bonus的預期與公司共度寒冬……但對那一幫剛剛經歷了07年公司收入達到6億美金、IBD年薪超過華爾街一流投行的投資銀行家（Banker）們來說，對即將到手的Bonus仍抱有極高的期望。畢竟，這是一年辛苦忙碌工作的成果。按照Levin的說法計算，即使人均收入下降75%，即使只獲得相當於07年25%水平的Bonus，也還是可以接受的。況且，Levin也提到公司管理層要做出表率，以身作則，如果真的能夠與外資投行的管理層降薪力度持平，員工們的收入水平將還是很可觀的……
即使做了如此充分的心理准備，Banker們拆開Bonus信封時，幾乎沒有人願意相信自己的眼睛：Bonus僅相當於07年的5% ~ 10%！對於一年加班時間以千小時計算的Bankers來說，與普通行業最直觀、最容易區分也最引以為傲的差別就是年終高額Bonus。而CICC的Bonus也是其區分其他境內證券公司，自詡與境外投資銀行摩根（MS）、高盛（GS）、瑞銀（UBS）等為伍的特殊資本。08年年終獎金的大幅降低，是否意味著這一隻中國本土的金融恐龍從此將摘下「一流國際投行」的王冠，歸於平凡？加之08年金融風暴的洗禮， Banker這個高傲、自私、貪婪卻又承載著無數年輕精英血汗和夢想的職業是否就此在中國境內消失，我們不得而知，但CICC今年年終的無奈和今後的發展方向確是個值得討論的話題。

一、 自欺欺人的全業務（Full Service）投行
作為CICC的掌舵人，Levin經常掛在嘴邊的一個詞就是「Full Service」，也就是向客戶提供包括承銷、兼並收購、財務顧問、資產管理、證券經紀、研究咨詢的全方位服務；同時藉助強大的研究能力，以自有資金為支點，藉助杠桿進行私募投資和股票、債券等其他有價證券投資。
因其特殊的合資身份和其他種種問題，CICC在證券經紀、證券自營和直接投資這3個目前資本市場最賺錢的領域一直無法取得與其直接競爭對手（如中信證券）相當的地位。在07年到08年上半年A股市場風起雲涌加之資產價格大幅飆升的過程中，CICC錯過了資本盈利的大好時機。後知後覺的管理層選擇08年瘋狂擴張各項業務卻又遭受了金融危機的寒冬，所謂亡羊補牢卻作繭自縛。此外，因政府換屆等眾所周知的原因，Levin的影響力也被大大削弱，大型國有企業把CICC當作「客戶」給予關照的情況已經很少見到了。絕大部分換屆後的地方政府也不再將Levin + CICC作為特殊選擇，直接競爭無疑導致了收入的進一步降低。
2008年初，MS欲出售CICC股權一案，因管理層強勢的干預和金融危機造成的估值大幅縮水，至今未有定論。金融危機遲早將成為過去，但是管理層的實際控制卻並未因時間的推移而出現任何松動的跡象，只要CICC的股權問題一天不得到妥善的解決，Full Service終將是一紙空談。而CICC也將繼續依賴其IBD的承銷、財務顧問和資產管理等窮途末路或羽翼未豐的收入渠道。
值得一提的是，08年CICC債券自營收入超過10億人民幣，幾近公司收入的一半。而這些收入竟僅由不足10人的小團隊直接創造，這不能不說是一種驚喜。但仔細分析，這種情況是建立在08年基準利率大幅波動的基礎之上，而CICC的交易頭寸也受制於其資本不足，使這種收入更多的只是一種安慰，反而從另外一個側面反映出公司盈利能力的下降和09年的嚴峻形勢。
解決上述問題的唯一途徑就是擴充資本實力，而從2004年就甚囂塵上的CICC上市至今仍遭擱置。股權歸屬、激勵計劃、上市方案等等問題當然存在，但最直接的障礙還是信息披露，或者說，是收入披露——所有員工的收入披露。在08年年底，一個表現出色的分析員（本科第一年畢業生）收入可以輕松超過1,000,000RMB，一個卓有貢獻的VP（年紀低於30歲，畢業4-5年）可入賬10,000,000RMB，而那些資深的董事經理們一定會為馬明哲事件而暗自竊喜：老馬管理20萬人，年薪40,000,000RMB引發如此多的爭議，而CICC超過兩位數的高管年薪遠遠高於這個數字。如果這些數字出現在CICC 2007年年報上，將具有何等爆炸性的效果？ 2008年度對基層員工的大幅降薪也在很大程度上維持了管理層的巨額高薪。要知道，在股東弱勢又無需信息披露的情況下要求高管抑制自身的慾望確實是強人所難。從這層意義上說，CICC的管理層在2008－2009年的金融寒冬當中，要比華爾街的那群大佬們們幸福的多了。

二、 投資銀行文化之痛
在CICC IBD 的Banker中間，流傳著這樣一種有趣的說法：中信、銀河、國信等中資證券公司被稱為「本地券商」，MS和GS等公司被稱為「外資投行」。其實，除了國別，這兩類機構的內涵並無二致，區別的產生，更多的來源於一種尊敬，尊敬「外行」們悠久的歷史、高貴的血統、咋舌的高薪甚至還包括那些真材實料同時也目空一切的精英。同時，這種區別也透露出一種歸屬感，畢竟，CICC對外一貫是以「投行」自居的。
CICC 08年IBD收入大幅縮水，雖然全年實現股本融資509億，債券融資2215億，兼並收購金額489億。但是IBD的收入僅為5億左右，粗粗算來，承銷的傭金比例不足0.2%。這個數值大大低於0.5~1%的行業標准，主要的原因在於：
1、債券收入佔比過高，這也反應出08年承銷市場的普遍情況。相比承銷費比例相對較為豐厚的股本融資，債券融資的承銷費率要低的多。許多超過100億元的大型債券融資項目當中，承銷費收入竟不足千萬，費用比例以萬分位計算。這不僅僅是CICC的尷尬，也是08年境內證券公司需要共同面對的窘境。
2、多家券商分食使得本就微薄的承銷傭金更加可憐。除大型國企IPO外，中小型企業IPO、後續股本發行和企業債、公司債、中期票據等融資項目類型中，CICC早已風光不再。平庸的銷售力量、高高在上的承銷費率預期、羸弱的資本承諾實力使得CICC不再是企業的第一選擇，在很多承銷項目中，CICC的承銷費用分成已經大大低於中信、中銀國際等競爭對手。
3、新興業務瓶頸明顯，在成熟資本市場中，兼並收購業務和固定收益類新產品承銷是IBD的主要收入來源，而在CICC IBD的收入版圖中，兼並收購仍是一個扶不起的阿斗。境內兼並收購業務必須面對境內企業股權結構固化、行政審批嚴格等硬傷，而受制於國際服務能力的不足，跨境業務中CICC也很難爭取到足夠的優勢。但最為致命的是境內企業對兼並收購服務的認同程度非常之低，畢竟是「一手交錢、一手交貨」的公平交易而不是像融資服務那樣「空手套白狼」無本萬金。許多兼並收購項目成了免費服務或是客戶關系維護。這種情況在CICC尤其常見，將兼並收購作為IPO融資的「添頭」聽來好笑確是近期多數項目的真實寫照。而曾經走在ABS等固定收益類新產品開發前沿的CICC也無法改變金融危機在世界范圍內對這些產品的反思，新產品開發和承銷工作基本停滯。

三、 境內投資銀行走向何方
投行也好，券商也罷，說的都是立足於境內外證券市場的服務機構，並無高下之分。在華爾街，投資銀行因超強的盈利能力和高端的服務姿態為從業人員贏得了打工皇帝的美譽。這個行業交織了太多夢想、榮耀和批評，他深深的根植於美歐（不是歐美，在歐洲，這種老美的東西總不是那麼淋漓盡致）商業文化中，發揮著潛移默化卻又無可估量的重大作用。對於那些剛剛畢業的名牌大學畢業生或者工商企業的行業專家來說有著難以名狀的魔力。但是，這一切的根源都是那一份似乎與個人日常工作並不成正比的、極高的年薪而已。沒有了Bonus作為底座，再漂亮的獎杯都將會無處擺放。
除CICC之外，境內的投行（至少聽起來似乎比券商好聽些，先這么叫著吧）其實並不具備這些光環，原因很簡單，薪水不那麼誘人。
過去10年，以MS、GS、UBS為代表的外資投行再加上一個如日中天的CICC幾乎壟斷了所有的巨型海外IPO項目，這些項目也是境內投行業務利潤最為豐厚的部分。隨著大型國企上市浪潮的逐漸褪去和IPO項目競爭的日趨激烈，CICC的好日子也在一步步遠離人們的記憶。在未來2年內，除國家開發銀行和農業銀行等屈指可數的3-5個大型IPO項目外，CICC的傳統優勢項目將徹底消失。寒酸的中小型IPO，風險極大、CICC因資本實力弱而無法承擔的後續發行，債券承銷，兼並收購等「二三流」項目能否滿足CICC這只史前巨獸的胃口，答案將逐漸揭曉，而09年年初的Bonus信封，似乎為故事的結局暗藏下一個並不隱晦的伏筆。
在華爾街，投行們 「賣力賺錢」的IBD早已淪為客戶關系維護的紐帶、而非主要收入來源，直接和間接「用錢賺錢」的資產管理（Asset Management）和交易（Trading Desk）成為盈利的主要手段。雖然金融危機對這種瘋狂的資本行為敲響了警鍾，但投行的盈利模式並沒有回到100年前依靠IBD傭金的時代，而是在對整體的業務模型進行完善和調整，進一部擴充資本實力，為幾年後更加瘋狂的反攻倒算埋下種子。
更加本質的問題在於，中國商業文化的力量遠遠強於所謂的「投行文化」和其他任何一種外來的商業文化。所有的外來行業，想要在中國生根發芽必將打上中國人和中國文化的烙印。這種中國商業文化包括股權問題、政府問題、社會結構甚至風俗習慣。
CICC，這只孤獨的恐龍，面對如此惡劣的國內、國際經濟環境和大而無形的文化環境是否走到了輝煌生命的盡頭？一個薪資水平向 「國內券商」看齊的CICC是否還是國內外一流學府傳說中的那個令人神往的聖地？時間將給出答案，相信我們不用等待太久。

Ⅷ 研奧股份

研奧電氣股份有限公司證券簡稱「研奧股份」，證券代碼「300923」。2020年12月24日，經深圳證券交易所批准，在深圳證券交易所創業板上市。
1、研奧電氣股份有限公司發展歷程1971年成立，長春客車廠電機車間，國有企業。
2、1986年重組，長春客車廠工業公司電器廠，集體企業。2008年改制，長春研奧電器有限公司，有限責任公司。2016年股份制改革，研奧電氣股份有限公司，其他股份有限公司(非上市)。2020年12月24日，經深圳證券交易所批准，在深圳證券交易所創業板上市，其他股份有限公司(上市)，證券簡稱「研奧股份」，證券代碼「300923」。
3、企業規模 主要產品:配套生產普通鐵路客車、高速鐵路客車、城際客車、城市軌道客車、地鐵客車用司控操作系統、電氣控制系統、蓄電池管理系統、照明系統、空氣凈化裝置、車輛線束、配電設備、電源及儲能設備等電力、電子產品設計開發、生產製造、銷售服務。
4、 主要業績:目前在國內已開通城軌線路的城市中，研奧股份覆蓋率達70%，參與車輛設備配套的城市達28個，境外國家和地區達12個;
5、在北京、上海、香港、深圳、武漢、成都等19個城市建立了完善的客戶服務網路。 生產規模:近三年，公司的產品項目已達30餘項，形成年產2000輛配套產品的生產能力。研發能力、裝備水平、生產規模在國內同行業居於前列。
6、主要客戶:中車長春軌道客車股份有限公司、長春中車軌道車輛有限公司、北京地鐵車輛裝備有限公司、中車青島四方車輛研究所有限公司、中車青島四方機車車輛股份有限公司、上海阿爾斯通交通設備有限公司、中車大連電力牽引研發中心、中車大連機車車輛有限公司、重慶中車長客軌道車輛有限公司、武漢中車長客軌道車輛有限公司、成都長客新築軌道交通裝備有限公司、成都市新築路橋機械股份有限公司。
7、研發能力 研奧電氣股份有限公司研發團隊已形成了成梯隊的配置，具有良好的綜合素質和科研能力，擁有自主知識產權專利76項，其中有8項發明專利，66項實用新型專利，2項外觀新型專利，9項軟體著作權專利。公司與北京交通大學、長春工業大學建立了研發合作關系，與大連牽引研發中心聯合研發軌道客車牽引變流器、輔助電源，自主研發軌道客車LED照明系統，都已形成批量生產。2011年1月，評為國家「高新技術企業」，2013年8月，評為「省級技術中心」。2017年獲得吉林省科技廳、吉林省工信廳、吉林省財政廳頒發的「吉林省科技小巨人企業」榮譽稱號。
8、檢測試驗設備目前是軌道列車裝備用品行業最具完善的實驗室。能夠進行原材料檢測及總成性能試驗(性能試驗、可靠性試驗)，每年可完成電氣箱櫃、車下箱產品性能實驗700多次，可靠性試驗800多次，檢測試驗手段均達到國內先進水平。
9、 使命:為客戶需求提供不斷超越為員工工作提供合法環境為股東分紅提供分紅增值為社會發展提供持續貢獻核心價值觀:客戶、安全、真實、團隊、革命、成長管理觀:專業化運營、精益化管理、品牌化發展、持續化超越發展觀:產業多元、每業做專、過程做細、產品做精、服務做優文化觀:信念、信心、信用、信任;團隊、協同、合作、服從;講實話、講真話、簡單話、有效話;高效率、負責人、敢擔當、能承載。

Ⅸ 推薦並比較兩支股票

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