用友出售股份股票

『壹』 用友軟體 注銷已回購的股權激勵股份是利好么

不算利好消息，這種情況的出現一般是因為不滿足股權激勵的條件而被迫回購，應該是偏利空消息。
1、股權激勵是中性偏利好！股票期權激勵（限制性股票激勵）是上市公司內部對經營目標的一種保障機制，員工完成了設定的經營成績（即滿足「限制性」條件），就可以擁有規定的價格在規定的期限購買一定數量公司股票的權利。
股票激勵綜合而言，市場對其的解讀是中性偏利好，但具體反映在股價上，一般不會出現特別明顯的暴漲暴跌。如果限制性措施過嚴，會使該機制無法起到激勵作用，好的設想就可能難以落實或者未能起到預期的效果。
2、股權激勵有兩個作用：一是促使員工為了得到利益，努力達到限制的條件；二是促使員工使用長效手段來達到目標，讓市場看到公司未來的成長性，讓公司股票在二市場上有上升的動力

『貳』 用友公司是不是上市公司

2001年5月18日，用友軟體股份有限公司在上海證券交易所上市，股票代碼600588，每股36.68元，共發行2500.00萬股，融資額為9.17億元人民幣

『叄』 如何實現企業上市

"企業在計劃上市時，首先要做的是評估企業的上市成本，估算上市收益與融資成本。

『肆』 用友都出過什麼產品，請了解用友的朋友幫忙回答一下

用友 用友軟體股份有限公司成立於1988年，長期致力於提供具有自主知識產權的企業管理/ERP軟體、服務與解決方案。2001年5月，用友軟體股票在上海證券交易所掛牌上市（股票簡稱：用友軟體；股票代碼：600588）。2002年「用友」商標被認定為「中國馳名商標」。2004年用友軟體股份有限公司被評定為國家「重點軟體企業」。「用友軟體」是中國軟體行業最知名品牌，是中國軟體業最具代表性企業。
用友軟體是亞洲本土第二大ERP軟體產品供應商，是中國最大的管理軟體、ERP軟體、財務軟體供應商，是中國最大的獨立軟體供應商。在中國ERP軟體市場，用友軟體市場份額最大、產品線最豐富、成功應用最多、行業覆蓋最廣、服務網路最大、交付能力最強。用友軟體一直保持全面快速成長，在2002－2004年度全球前60大企業應用軟體供應商中，以年均接近36％的增長率位列成長速度最快廠商第2位。
用友軟體已形成NC、U8、「通」三條產品和業務線，分別面向大、中、小型企業提供軟體和服務，用友軟體的產品已全面覆蓋企業從創業、成長到成熟的完整生命周期，能夠為各類企業提供適用的信息化解決方案，滿足不同規模企業在不同發展階段的管理需求，並可實現平滑升級。用友擁有豐富的企業應用軟體產品線，覆蓋了企業ERP（企業資源計劃）、SCM（供應鏈管理）、CRM（客戶關系管理）、HR（人力資源管理）、EAM（企業資產管理）、OA（辦公自動化）等業務領域，可以為客戶提供完整的企業應用軟體產品和解決方案。用友軟體同時開展企業信息化及管理培訓教育服務、在線應用服務。用友公司的軟體產品已經成為推動中國企業信息化的主流應用軟體和實際標准，為中國企業信息化建設和ERP普及提供了強有力的工具。
依靠領先的技術、豐富的產品線、強大的咨詢實施隊伍、優秀的本地化服務及規模化交付能力，用友軟體的產品、解決方案在製造業、流通業、服務業、政府機構等行業得到了廣泛的應用。截至目前，近50萬家中外企業運行著用友管理軟體，每年有4萬家企業選擇用友ERP，每天至少有200萬人使用著用友軟體。秉承「與用戶真誠合作、做用戶可靠朋友」理念的用友軟體，致力於通過普及ERP推進中國企業信息化進程。
用友軟體在中國境內擁有41家地區分子公司、5000人的軟體產品研發、營銷和咨詢顧問實施專家隊伍；用友軟體擁有由總部、南京研發中心、上海ERP應用研究中心等在內的中國最大的企業應用軟體研發組織和1000人以上的研發隊伍。用友軟體通過Ufware合作夥伴業務策略建立了中國最大的管理/ERP軟體產業鏈，與合作夥伴一起為客戶提供優質服務。在日本、泰國、新加坡等亞洲國家市場，用友軟體建立了分公司和代表處，從簽單、實施到售後服務，用友軟體可以在當地實現對客戶的全程服務。
以用友軟體股份有限公司為主體組織的用友軟體集團，定位於企業及政府、社團組織管理與經營信息化應用軟體與服務提供商。用友軟體集團產業布局劃分為三大板塊，分別是企業管理/ERP軟體；財政、金融、煙草、電力等行業應用軟體；軟體外包、培訓教育、在線應用服務等軟體服務業務。用友軟體旗下擁有用友政務軟體公司、用友金融軟體系統公司、用友軟體工程公司、海晟用友軟體公司、用友艾福斯公司、用友華表公司在內的6家投資控股企業、5家海外機構。
用友軟體的目標是：2006年成為亞太最大管理軟體企業，2010年進入全球管理軟體業第一梯隊，成為世界級的、長壽的軟體公司。
用友軟體集團簡介
用友軟體集團是中國領先的企業及政府、社團組織管理與經營信息化應用軟體與服務提供商，以1988年成立的用友軟體股份有限公司為主體組建，專注於軟體主業發展，為客戶提供優秀的應用軟體產品、解決方案和服務。2002年「用友」商標被認定為「中國馳名商標」。
用友軟體集團產業布局劃分為三大板塊，分別是企業管理/ERP軟體；財政、金融、煙草、電力等行業應用軟體；軟體外包、培訓教育、在線應用服務等軟體服務業務。用友集團旗下擁有用友政務軟體公司、用友金融軟體系統公司、用友軟體工程公司、海晟用友軟體公司、用友艾福斯公司、用友華表公司在內的6家投資控股企業、5家海外機構。
用友軟體股份有限公司是用友軟體集團的主體，於2001年5月在上海證券交易所上市（600588），是亞洲本土第二大ERP軟體供應商、中國最大的管理軟體、ERP軟體和財務軟體供應商，是中國最大的獨立軟體供應商。用友軟體集團還在財政軟體、金融信息化、軟體外包、煙草軟體、EAM軟體、表格控制項等領域占據中國市場領先地位。

『伍』 用友軟體和用友網路是不是一個股票

用友軟體和用友網路是同一支股票，股票代碼為600588。
用友軟體股份有限公司於2014年12月24日召開第六屆董事會2014年第十次會議，審議通過了《公司關於變更公司名稱的議案》，決定將公司名稱由「用友軟體股份有限公司」變更為「用友網路科技股份有限公司」。公司於2015年1月9日召開公司2015年第一次臨時股東大會，審議通過了上述議案。
用友軟體股份有限公司已於2015年1月26日完成公司名稱變更登記，取得北京市工商行政管理局換發的《營業執照》。本次變更完成後，公司名稱由「用友軟體股份有限公司」變更為「用友網路科技股份有限公司，
經用友軟體股份有限公司申請，並經上海證券交易所核准，公司證券簡稱自2015年1月30日起由「用友軟體」變更為「用友網路」，公司證券代碼「600588」不變。

『陸』 用友軟體的投資亮點

1. 公司是亞太第一大企業管理軟體供應商,中國最大的管理軟體、ERP軟體、財務軟體、客戶管理軟體、財政軟體、金融企業管理軟體、資產管理軟體供應商,也是中國最大的獨立軟體供應商。
2. 公司獲得高新技術企業認定,有效期為三年。公司自獲得該認定後在有效期內(2008至2010年),可申請享受稅收優惠政策。此外,公司被認定為2008年度國家規劃布局內重點軟體企業,2008年度企業所得稅稅率為10%。
3. 公司2009年前三季度主要財務指標:每股收益0.5750(元),每股凈資產3.4300(元),凈資產收益率16.7800%,營業收入,同比增減23.2603%;歸屬上市公司股東的凈利潤348755811.00(元),同比增減238.5318%。
4. 公司2008年度利潤分配及資本公積金轉增股本方案為:每10股轉增3股派3元(含稅)。股權登記日:2009年4月28日,除權除息日:2009年4月29日。
5. 公司控股股東北京用友科技有限公司向華夏銀行股份有限公司質押的公司9100萬股股份於2009年5月27日辦理完成股權質押登記解除手續。
6. 公司成功收購了PLM(產品生命周期管理)專業供應商重慶邁特科技有限公司的核心資產,同時成立獨立PLM事業部正式進軍PLM領域,以面向中國製造業提供更加完整的企業信息化全面解決方案。
7. 自2007年2月28日起至2009年7月8日,上海科技通過上海證券交易所交易系統累計出售所持公司無限售條件流通股5226353股,占公司股本總數的1.086%。
8. 公司於2008年9月26日向相關股權激勵對象授予的2008年度股票和2008年度預留股份中第一次解鎖的3118889股,於2009年9月28日起上市流通。

『柒』 用友軟體股利分配 評論

◆ 最新指標 (末期限售股上市)◆ 每股收益 (元):0.8500 目前流通(萬股) :36184.63 每股凈資產 (元):4.5100 總 股 本(萬股) :46668.36 每股公積金 (元):2.1034 主營收入同比增長(%):27.18 每股未分配利潤(元):0.9655 凈利潤同比增長(%) :9.70 每股經營現金流(元):0.7800 凈資產收益率(%) :18.94 ───────────────────────────────────
2008三季每股收益(元):0.2230 凈利潤同比增長(%) :-54.19
2008三季主營收入(萬元):101884.07 主營收入同比增長(%):26.87
2008三季每股經營現金流(元):-0.0100 凈資產收益率(%) :5.56 ───────────────────────────────────
分配預案: 10轉3派3 最近除權: 10轉10派10(08.4.11) 股東大會日期:2009-04-15 預計一季報披露日期：2009-04-22 ☆曾用名:用友軟體->G用友->用友軟體
★提 示:2009-08-08可上市流通535.89萬股,類型:股權激勵限售股份
★提 示:2009-12-25可上市流通240.38萬股,類型:股權激勵限售股份
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◆ 最新消息 ◆
(1)2008年年報披露，公司加大了產業購並力度，合計使用4.5億元現金成 功收購了北京方正春元科技（中國最大財政應用方案及綜合服務提供商）、特 博深信息科技（中國最大CRM解決方案及產品提供商）、南京宏圖天安軟體信息 系統（地稅軟體及服務主要提供商之一）、上海天諾科技和上海壇網軟體（中 型房地產解決方案提供商之一）四家公司。09年公司將抓住有利時機，積極實 施合適對象的並購，購並領域/行業互補性企業以及競爭性企業，加強對並購業 務的整合工作，提高並購效益。
(2)2008年年報披露，本期公司主業不斷增長，產品份額繼續擴大，鞏固了 公司作為中國ERP等企業管理軟體產業鏈中核心地位。根據CCID發布的08-09年 中國管理軟體市場研究年度總報告，公司在中國ERP軟體領域的市場佔有率為2 5.6%，連續七年摘得ERP市場第一桂冠；公司在中國財務管理軟體市場的市場占 有率為27.6%，連續十八年保持中國市場佔有率最高；公司在中國管理軟體市場 的市場佔有率為21.3%，連續七年成為中國市場佔有率最高的管理軟體廠商。
(3)2008年年報披露，08年歸屬於上市公司股東的凈利潤為3.95億元，而扣 除非經常性損益和股權激勵成本後的凈利潤為2.67億元。報告期內公司出售了 2412.5萬股北京銀行，產生投資收益18579.95萬元。截至08年末公司還持有北 京銀行3100萬股。
(4)2009年2月26日公告，公司被認定為高新技術企業，有效期為三年。公 司自獲得高新技術企業認定後在有效期內(08年至10年)，可依照有關規定，申 請享受稅收優惠政策。另公司被認定為2008年度國家規劃布局內重點軟體企業 。根據該通知，公司08年度企業所得稅稅率為10%。
(5)2009年2月20日公告，董事會通過公司09年度總計劃。09年公司將繼續 加快產品發展，加大產品控制力度，加強產品質量管理，推進企業信息化標准 戰略。09年公司將抓住有利時機，積極實施合適對象的並購，購並領域/行業互 補性企業以及競爭性企業，加強對並購業務的整合工作，提高並購效益。（詳 見公告）
(6)2008年12月27日公告，向激勵對象授出合計400萬股股權激勵股份。其 中授出08年度股票372.4875萬股（價格13.71元/股），授出預留股份28.15萬股 （價格16.43元/股）。

『捌』 股票股權激勵怎麼回事，今天600588怎麼回事

股權激勵計劃的激勵對象必須是公司員工，具體對象由公司根據實際需要自主確定，可以包括上市公司的董事、監事、高級管理人員、核心技術(業務)人員，以及公司認為應當激勵的其他員工（其中，為保證獨立董事的獨立性，在正式頒布的《辦法》中明確規定激勵對象不應包括獨立董事），但是有污點記錄的人員不能成為激勵對象，以督促高管人員勤勉盡責。結合前一條規定，我們發現凡違法違規的公司和個人都得不到股權激勵機制的照顧，這說明股權激勵機制所要達到的目的就是要促優汰劣，從微觀的角度來講，對公司高管個人或群體實施股權激勵，是使其全心全意把心思放在生產經營上，使得公司經營業績得到實實在在的提高。每個上市公司質量得到提高，自然股市的整體質量也就得到提高。

在股票來源方面，《辦法》明確了向激勵對象發行股份、回購本公司股份以及採取法律、行政法規允許的其他方式等三個來源。一直以來，股票來源是困擾上市公司實施股權激勵的最大問題，隨著新《公司法》的修訂，在資本制度、回購公司股票等方面進行了突破，最終使得上市公司實施股權激勵的法律障礙得以消除。這幾個來源簡單明了，既利於管理層監管又利於股民們監督，不給動歪腦筋的人以空子可鑽。

在股票數量方面，參考了國際上的一些通行做法，規定上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的股票總數不得超過已發行股本總額的10%；其中個人獲授部分原則上不得超過股本總額的1%，超過1%的需要獲得股東大會特別批准。從這里可以看出，管理層的意思還是著眼於激勵，但具體公司規模大小的不同，可能還是會造成一些問題。比如一些國有大盤股，即使10％那也將是一個天文數字，而對於一些規模較小的公司來說，10％還很可能不夠分。

在實施股權激勵的條件方面，明確了股權激勵不是無條件實施的，對於董事、監事、高級管理人員，上市公司應當建立績效考核體系和考核辦法，以績效考核指標為實施股權激勵計劃的條件。

此外，《辦法》還針對股權激勵計劃中應該包括的事項和內容做出了較為詳細規定或說明，此舉給上市公司就如何進行股權激勵計劃信息披露提供了規范。

2、限制性股票

限制性股票一般以業績或時間為條件，上市公司向激勵對象授予的股票，只有在激勵對象達到業績目標或服務達到一定期限時才能出售。《辦法》對董事和高級管理人員的業績條件作了強制性的規定。對於其他激勵對象，激勵是否與業績掛鉤由上市公司自行安排。

在時間方面，《辦法》也對董事和高級管理人員所獲授的股票規定了禁售期，要求在本屆任職期內和離職後一個完整的會計年度內不得轉讓，以鼓勵董事和高級管理人員長期持股，將個人收益與公司業績掛鉤，克服任職期內的短期行為。對其他激勵對象獲授股票的禁售期由上市公司自行規定。

3、股票期權激勵計劃

股票期權激勵計劃是發達國家證券市場通常採用的一種股權激勵方式，由於具有「公司請客，市場買單」的優點，一直受到上市公司特別是人力資本密集、股價增長潛力比較大的公司的青睞。《辦法》在制訂過程中參考了國際上有關股票期權激勵的一些通行做法：

股票期權的授出可以考慮一次性授出或分次授出。股票期權的有效期從授權日計算不得超過10年。為了避免激勵對象有短期套現行為，《辦法》要求權利授予日與首次可行權日之間應保證至少1年的等待期，並且在股票期權有效期內，上市公司應當規定激勵對象分期按比例行權。

對於股票期權的行權價格或行權價格的確定方法，以股權激勵計劃草案摘要公布前30個交易日的平均市價與公布前一日的市價孰高原則確定，不應低於其高者，以避免股價操縱。

考慮到激勵對象，尤其是高管人員屬於公司內幕信息知情人，易出現內幕交易和操縱股價行為，《辦法》以定期報告的公布和重大事件的披露為時點，設立了授予和行權窗口期，激勵對象只有在窗口期內才能被授予股票期權或者是行權。

4、實施程序和信息披露

股權激勵計劃的實施程序為薪酬委員會擬定股權激勵計劃草案後，提交董事會審議，最後由股東大會批准。為了讓中小股東盡可能參加表決，獨立董事應當向所有股東徵集投票權。公司應當聘請律師，並且在二分之一以上獨立董事認為必要時，可以要求上市公司聘請獨立財務顧問，就股權激勵計劃的可行性、合法合規性發表意見，以充分發揮中介機構的專業顧問和市場監督作用。

在股東大會批准之後，還需向證監會報備，無異議後方可實施。具體實施時，上市公司還應當為激勵對象在證券登記結算機構開設或指定由證券交易所監控的專用賬戶，並經證券交易所確認其行權申請後，由證券登記結算機構辦理登記結算事宜。

此外，為了增加透明度，保障廣大中小股東的知情權，《辦法》規定了嚴格的信息披露制度，不僅要求上市公司在董事會、股東大會形成決議後及時披露，還要求在定期報告中詳細披露報告期內股權激勵計劃的實施情況。

5、監管和處罰

對於違法違規行為，《辦法》制訂了嚴格的監管和處罰措施，包括責令改正、權益返還、沒收違法所得、市場禁入等；情節嚴重的，還將處以警告、罰款等處罰；構成違法犯罪的，將移交司法機關，依法追究法律責任。

三、上市公司實施股權激勵還需進一步解決的難點問題

可以預見，隨著《辦法》的出台以及股權分置改革的深入，必將有越來越多的上市公司實施股權激勵。然而在具體實施過程中，仍然會存在著許多障礙和難點問題：

首先是經營業績如何評價。在《辦法》中規定了對於董事、監事、高級管理人員應當以績效考核指標為實施股權激勵計劃的條件。因此，上市公司績效考核體系和考核辦法應當如何建立，具體又怎樣計算，怎樣與期權激勵掛鉤，有待進一步完善。現行高級管理人員業績評價大多以職務和崗位來考核。由於我國至今還沒有完全形成經理人員市場化的選擇環境，經理職務不能完整、准確地反映其貢獻的大小和能力的高低；同時，業績考核體系也不規范，尤其是對公司的管理部門的業績評價更難得出一個比較公正的結論。因此，業績評價成為整個期權計劃中難度最大、分歧最多的部分。此外，對於其他激勵人員而言，其激勵條件就更為模糊，可能會存在比較大的爭議。

其次是期權或獲授股票的流動性問題。經營者任期屆滿，或因經營不善被辭退，或因調離、退休等原因離開企業，那麼經營者在企業的股份如何兌現，是由繼任者購買，還是由離去的經營者繼續持股享受分紅？即使由後繼的經營者購買，能否按原價購買，退出的期股價格如何評估等等，都應有原則性的規定。

再次是還缺少法律層面的保障。無論是《公司法》或是《證券法》，對於股權激勵都沒有明確的法律規定和保障。在《公司法》中，只是提到了高管人員的報酬事項，並且董事、監事的報酬事項由公司股東大會決定，而經理、副經理及財務負責人的報酬事項由公司董事會即可決定。這與股權激勵的審批程序並非完全一致。

此外是缺少財務、稅收等制度上的配套。比如，激勵對象持股所獲紅利以及增值收益等是否能享受稅收方面的優惠？個人所得稅如何繳納，是作一次性收入繳納，還是按月攤薄繳納，這也是必須解決的問題。又比如，上市公司對於股權激勵如何進行財務上的處理，也需要財政部、證監會等相關部門協調，制訂相應的會計處理准則。即使在美國這樣股權激勵較為成熟的國家，其對於股權激勵的會計處理也進行了長時間的爭論。

最後，社會觀念對此仍有不同的看法。許多已實施MBO，或股權激勵計劃的上市公司，其中長期表現仍然欠佳。最典型的非TCL集團莫屬，其股價從上市後最高的8.52元，一路跌至現在最低的1.72元。讓人對股權激勵是否會成為只是高管個人財富增長的一種工具產生了懷疑。

利多。

『玖』 大家了解用友集團和用友軟體嗎

用友軟體股份有限公司簡介

用友公司成立於1988年，致力於把基於先進信息技術（包括通信技術）的最佳管理與業務實踐普及到客戶的管理與業務創新活動中，全面提供具有自主知識產權的企業管理/ERP軟體、服務與解決方案。2001年5月，用友公司股票在上海證券交易所掛牌上市（股票簡稱：用友軟體；股票代碼：600588）。用友軟體股份有限公司連續多年被評定為國家「規劃布局內重點軟體企業」，是中國軟體業最具代表性企業。「用友牌ERP管理軟體」系「中國名牌產品」。

用友軟體股份有限公司是亞太本土最大管理軟體提供商，是中國最大的管理軟體、ERP軟體、財務軟體、集團管理軟體、人力資源管理軟體及小型管理軟體提供商。目前，中國及亞太地區超過60萬家企業運行用友軟體，每年超過8萬家企業選擇用友軟體，每天超過500萬用戶使用用友軟體。用友軟體讓企業業務更加高效，反應更加迅速，效益更加顯著。

用友公司的ERP/企業管理軟體，集團企業和行業解決方案，小型企業管理軟體及在線服務等產品業務線，全面覆蓋眾多行業領域、企業規模和成長階段。用友公司擁有中國和亞太實力最強的企業管理軟體研發體系，規模最大的支持、實施、培訓服務網路，以及完備的產業生態系統。

用友公司擁有由總部研發中心、南京製造業研發基地、上海先進應用研究中心等在內的中國最大的企業應用軟體研發體系和1400人的研發隊伍。用友公司的41家分子公司、60家客戶服務中心、61家授權服務中心、150家培訓教育中心、3000 名服務專家組成了中國管理軟體業最大的服務網路。在日本、泰國、新加坡等亞洲地區，用友公司建立了分公司或代表處。用友公司與超過2000家的各類合作夥伴一起為客戶提供優質的服務和創新的解決方案。

以用友軟體股份有限公司為主體的用友集團，定位於企業及政府、社團組織管理與經營信息化應用軟體與服務提供商，旗下還擁有用友政務軟體公司、用友移動商務公司、海晟用友軟體公司、用友艾福斯公司、用友華表公司等在內的投資控股企業。

用友公司的目標是：成就世界級的管理軟體和移動商務服務提供商。

官方主頁：http://www.ufida.com.cn/

『拾』 用友軟體股票總盤子

11.65億股，流通11.59億