長沙威盛集團股票

❶ 長沙威勝集團於2013年年尾新成立的威勝電氣有限公司怎麼樣

威勝電氣，把現在這三年熬過去了，前途一片光明哦，差不多二三年左右會從長沙搬到湘潭去，正在湘潭修建的威勝電氣，有熟人說，整整比長沙的威勝集團還大個二三倍呢，容納的人數起碼大約5000~6000~~

❷ 長沙威勝電氣和威勝集團是什麼關系

威勝電氣(集團)有限公司隸屬於香港上市公司——威勝集團控股有限公司，主要面向110kV及以下電壓等級的配用電電網，以先進可靠的電力一次設備為基礎，通過一次設備的智能化和智能化的一次設備，集成二次設備和技術，以及系統解決方案，為用戶提供單一產品、成套設備、智能配用電系統解決方案，以及工程總包及各類服務，以幫助客戶建立起完善的配用電生產運營設施，以應對用戶在能效管理、用電安全性、可再生能源與分布式能源友好接入以及電動汽車應用等方面的挑戰，現有員工600餘人。威勝集團也屬於香港上市公司——威勝集團控股有限公司，主要業務為智能計量，現有員工約3000人。

❸ 為什麼長沙威勝集團那麼多外包公司

可能涉及的業務比較多吧。
所以才有那麼多外包公司。
合作過的，或者正在合作的，都可以稱為，外包公司。

❹ 長沙威勝集團工資待遇怎麼樣

威勝集團平均工資為6386元/月，其中53%的工資收入位於區間4000-6000元/月，15%的工資收入位於區間4000元/月以下。

據分析數據統計，威勝集團年終獎平均10127元。 威勝集團員工分享說：公司一般一年到一年半會調薪，幅度大概在500左右，更多的需要自己和領導去協調。公司薪酬體系完善，比不上北上廣，但是在長沙算是可以的。

研發和測試沒有加班費，生產、銷售、市場、技支、財務什麼的都有加班費，加在一起有很多比研發還好，銷售做的好的話工資是挺不錯。

集團簡介、員工素質：

威勝集團有限公司是中國能源計量設備、系統和服務供應商，於2005年12月在香港主板上市，是在境外上市的能源計量與能效管理專業集團。

2011年集團實現銷售合同額近30億元，繳納稅收過億元，產品目前已出口至10多個國家和地區。集團現有員工3000餘人，擁有專業的能源計量與能效管理技術研發團隊。

現有各類專業技術人員600多名，其中碩士學歷以上高級人才佔40%。公司與清華大學、浙江大學等多家高校廣泛開展"產、學、研"合作。

在行業內首家建立了院士專家工作站和企業博士後工作站。公司每年將營業收入的6%投入到研發和技術創新方面，以確保領先一步的技術與產品。

集團現有員工3000餘人，擁有專業的能源計量與能效管理技術研發團隊，現有各類專業技術人員600多名，其中碩士學歷以上高級人才佔40%。

公司與清華大學、浙江大學等多家高校廣泛開展"產、學、研"合作，在行業內首家建立了院士專家工作站和企業博士後工作站。公司每年將營業收入的6%投入到研發和技術創新方面，以確保領先一步的技術與產品。

❺ 代碼HK3393是什麼股票

港股，威勝集團，

❻ 長沙威勝集團的會計待遇怎麼樣

這個公司說實話，研發崗位和營銷崗位還算可以，如果能做到一定的程度，在長沙還是非常不錯的。
但是生產部，質量部都是垃圾，加班多的一比。HR的通常都會告訴你基本工資多少多少，按勞動法計算加班費， 還有績效什麼的，讓你自己感覺待遇還可以。當你進來後，你就會知道，加班工資沒有，義務加班，績效就是每月100-300，如果是應屆生，可以考慮，否則慎重選擇

❼ 長沙威勝集團怎麼樣

威勝集團有限公司是中國領先的能源計量設備、系統和服務供應商，於2005年12月在香港主板上市，是中國首家在境外上市的能源計量與管理專業集團，是湖南省首家在境外主板上市的公司，也是行業內首屈一指榮獲中國馳名商標、中國名牌稱號的企業。
集團現有員工3000餘人，擁有國內實力最為強大的能源計量與管理技術研發團隊，現有各類專業技術人員500多名，其中碩士學歷以上高級人才佔40%。公司與清華大學、浙江大學等多家高校廣泛開展「產、學、研」合作，並於2002年在行業內首家建立了企業博士後工作站。公司每年將營業收入的5%投入到研發和技術創新方面，以保持行業技術與產品領先的實力，集團主導產品國內市場佔有率超過20%，均為國內第一。2009年集團實現銷售逾15億元，繳納稅收過億元，產品目前已出口至10多個國家。
威勝一直執著於能源計量產品的研發、生產、銷售，已形成廣泛服務於電力、水務、燃氣、熱力等行業領域及大中型工商企業的智能計量產品系列：電能表、智能水表、氣表、超聲波熱量表等全系列先進計量表計；電能量數據採集終端、電能質量監測、控制裝置，水、氣、熱數據採集終端；電能量負荷管理系統、電、水、氣、熱能源計量綜合管理系統、遠程自動化抄表系統。
新落成的威勝科技園佔地360畝，首期投資7億元人民幣，建築面積15萬平方米。威勝科技園引入了行業內首屈一指的自動化生產設備和工藝技術，引進了先進的SAP-ERP系統，是目前中國最大、最先進的電能計量與管理產品研發、製造基地之一，年產各類智能計量儀表1300萬台/套。
展望未來，威勝集團將努力成為全球能源計量和管理領域系統解決方案的優秀供應商，努力把威勝打造成為中國智能電網、智能計量標準的參與者和制定者，國際智能電網、智能計量的領先供應商，把威勝品牌打造成為不分國界的世界名牌。
未來，每一座城市、每一家企業、每一個家庭都因使用威勝的技術、產品和服務而受益。

❽ 威勝集團的決勝之道

威勝電子：被雪藏的電表專家
在ABB、西門子等國外大公司視為成熟的、夕陽性產業的電錶行業，威勝電子是如何成功掘金並贏得尊重的？
軟體業界赫赫有名的金蝶國際，在09年的福布斯中國潛力企業榜中僅僅排名第71位，而一家幾乎從來沒被媒體關注過的威勝集團控股有限公司（HK3393，以下簡稱威勝集團），卻遠遠超過金蝶的排名，位居第46位。
威勝集團的董事長吉為，也是28位榮登胡潤榜的湖南富豪之一，身價10億。
然而，在此之前，除了長沙威勝能源產業技術有限公司（以下簡稱「威勝能源公司」）提出的「節能120」服務模式受到過幾家電視台的短暫報道之外，威勝幾乎一直屏蔽在媒體的視野之外。
智能電表專家
在威勝集團的網站首頁上，「能源計量與管理專家」這幾個字格外醒目。
而網路上關於威勝集團的介紹，幾乎每一篇都有這樣一句話：「公司每年將營業收入的5%投入到研發和技術創新方面」。或許這句話能夠隱約窺見它被評為「潛力企業」和號稱「能源計量與管理專家」的根本來由。
5%是什麼概念？2007年我國電子百強企業平均研發投入占營業收入僅為3.9%。而將營業收入中的其他業務收入排除在外，僅算研發支出在銷售額中的比率，全球500強研發支出占銷售額為5%~10%，而中國500強則遠遠落後，僅為1.6%。
這意味著，威勝集團對於研發和技術創新方面的重視已經遠遠超出了國內企業的水平，達到了國際化標准。
而「專家」意味著什麼？想像一下，如果您是這樣一家公司的管理者：
每月月初，當您早晨來到公司，站在電子控制中心，就能看到企業電網經濟運行管理平台已經對上個月使用的水、電、氣進行分析，精確掌握它們都用在了哪些方面，每個方面用了多少。詳細數據和信息隨時可以傳輸到您的電腦上。
與此同時，智能配電監測儀及配電管理系統也及時將電網是否動盪，是哪一段出了問題等相關的情況反饋到中心。
這時，電腦提示打開一個窗口。INESTIMTM智能化網路能源管理解決方案（）被啟動。
在綜合上面收集到的信息的基礎上，INESTIMTM會將各分公司、各部門或各班組的詳細能耗報表進行縱向與橫向的比較。然後，結合國際、國內先進水平和理論指標，並綜合考慮生產工藝、流程、特性等因素，INESTIMTM就能做到在不影響生產的基礎上，合理地安排峰谷時段用電、用水、用氣。
另一方面，運用INESTIMTM的能源數據自動採集及運行監測管理功能，公司所有設備的各項用能指標都能實現精密至分鍾級的用能情況監測。於是，能耗統計的工作量、難度和誤差通通變得不再是問題。
是不是非常智能化？
這就是威勝能源公司正在研發和推廣的業務——通過高科技手段，實現「管理降耗、技術節能」的目的。
如果系統出現問題甚至癱瘓了怎麼辦？
最直接的辦法是，找「節能120」。2008年年中，長沙市能源辦與威勝集團打造的湖南省首家「能源醫院」——長沙市節能120威勝服務中心就已進入正常運轉。為用能單位或個人提供能源咨詢服務、能源審計系統專家會診、上門服務等多種服務。
今天威勝集團上市公司的部分，包括長沙威勝集團有限公司、長沙威科儀表有限公司、長沙威勝能源產業技術有限公司和長沙威勝進出口有限公司。威勝能源成立於2007年，專門從事能源產業服務和管理節能的整體解決方案。
威勝能源公司的能源管理與技術專家成長征告訴記者：「目前，這種技術節能設備還處於進一步完善研發和推廣的階段。公司在廣西的推廣情況相對而言比較好。」
事實上，目前這種高科技節能設備的推廣，還相當於十幾年前手機在中國市場的推廣情況——當年僅給手機上個號碼，就動輒幾萬塊。成長征介紹：「用於電網清潔的治理產品，倒是有成熟的企業在投入使用了，不過因為價格昂貴，推廣起來比較困難，去年賣了大概一兩百萬。企業也都緊張錢袋子啊！一般一台都是幾十萬，要想真正發展起來還是阻力重重。」
打造核心競爭力
然而，16年前，威勝集團在電子式電能表方面，也同樣遇到過像今天技術節能方面的狀況。
威勝集團成立於1993年。當中國第一台電子式電能表誕生於威勝的時候，1993這個年份也就成為了中國電能表的歷史上具有標志性意義的一年。隨後，1994年威勝第一台三相全電子式多功能電能表研製成功。
事實上，20世紀80年代末90年代初，國外許多大公司都開始推出全電子式多功能電能表，如斯倫貝謝、LANDIS&GYR和美國GE公司。而威勝電子也正是看準了電子式多功能表的市場前景，在這個領域頗下功夫。
之後的1994、1995年裡，威勝在國內做了兩年艱苦的宣傳、培育市場工作。到1998年，威勝的品牌已經在行業內成功的樹立起來。於是，當市場佔有率連年占據第二位置，威勝集團在市場上最大的競爭對手——深圳科陸電子2007年上市的時候，他們也不得不承認，威勝集團才是行業內的「標桿企業」。
然而，威勝集團出現爆發式的發展，卻是到2003年以後的事情了。
為緩解電力緊張，2003年來，國家出台了包括峰谷分時計費政策的一系列措施，成為電能表產品轉型的主要動力。在國家對功耗的要求、對產品穩定性要求的提高等各種形勢影響下，傳統的機械式電能表已不能滿足市場需要。
而2003年開始的城市和農村電網改造，更是帶動了包括深圳科陸電子、浙江華立科技在內的一大批電能表企業的發展。電力系統對威勝集團主要生產的包括三相多功能表在內的一系列產品需求量迅速增長。幾年時間里，接觸式卡表、多費率電能表也逐漸在普通家庭用戶中推廣開來。「先付費，後用電」的模式在中國開始普及。
這意味著，威勝的時代真正到來了。07年年報顯示，威勝集團盈利達到2.1個億，增幅達40%。而在這之前，威勝已經連續四年保持著增幅超40%的速度！
而這一天，威勝等了將近10年。
比其他企業早一步的好處到底在哪裡？從威勝集團競爭對手科陸電子的發展就可見一斑。對科陸而言，用電自動化系統是2004年以後才開啟的新市場。之後，科陸電子發展勢頭非常迅猛。到2005年，在用電自動化領域，科陸的市場佔有率就已經達到了全國第二，僅次於威勝集團，擁有超過20%的市場份額。
然而，即使在公開場合，科陸電子也不得不承認，威勝集團連續幾年來取得的穩占市場份額第一的驕人成績，主要是得益於「威勝的品牌從1998年開始就已經樹立」。
2007年12月，威勝集團獲得首款產品的DLMS認證，這標志著由DLMSUA認可的威勝集團DLMS/COSEM測試認證實驗室，具備了對其他廠家產品進行第三方測試的資格與能力。
威勝集團由此成為國內首傢具備對其他廠家產品進行第三方測試認證的電表企業。
然而，電能表業這個市場絕非是一塊永遠搶不完的肥肉。據相關資料顯示，ABB、西門子等國外大公司視中國電能表業為成熟的、夕陽性產業，盈利有限、市場空間有限令他們對這個產業逐漸選擇退出。
所以，對於今天的威勝集團而言，如何保持現有的市場份額以保證其盈利水平，如何降低成本從而開拓在科技節能等領域的市場，如何在未來電能表業「夕陽紅」之後拓展新的盈利點，將是威勝最大的挑戰。

❾ 誰知道長沙的威勝集團怎麼樣啊

公司在長沙來說還算是可以的！
但至於待遇方面，主要看你從事什麼崗位，同時和你入職後的崗位級別有關系；
所有收入：
一線員工：1000-2000；
研發人員：3500-6000.

❿ 長沙威勝集團做人事工作的，有年終獎沒

有，一線員工都有的，做人事肯定有的，而且比一線員工要高些，不過年終獎要看你進公司的時間來定的，時間越長，獎金越高。