兆馳股份股票怎麼樣

㈠ 兆馳股份有限公司怎麼樣

是我們的一個小客戶。。。。

㈡ 深圳兆馳股份公司待遇怎麼樣

唉！不知道該怎麼評價這家廠，規模還算可以，福永鵬洲工業園，沙井上星工業區，松崗同富裕工業區，公明甲子塘那邊都有他們的生產車間，生產部每天加班到半夜，幾個月不一定休息一天，工資是高，可是有些管理不行，他們的部分管理是天是老大，他們是老二。如果你能受氣，不想休息的話，他們廠是不二的遠擇！

㈢ 深圳市兆馳股份有限公司怎麼樣我是做海外營銷的。。。。。。。。。。。。。。

機械工程技術有限公司，天津兆科業務：機械設備（冶金設備，自動化控制設備，塗裝設備，輕工，紡織設備等），技術開發，設計，製造和銷售。非標機械設備的設計，製造和銷售。從事進出口的貨物。

處理;基本工資+獎的效率

㈣ 兆馳股份21日為什麼沒上龍虎榜

龍虎榜上榜條件：
1、當日漲幅進入前5且漲跌幅偏離值達到7%的要公布（沒有進前5的就不公布）
2、當日振幅超過15%的要公布。
3、3天內漲幅累計達到漲幅限制（連續3個漲停板或達到20%的要公告。）
4、換手超過限制（日換手率達到20%，新股上市當日換手率達到或超過50%要公布，3天累計換手率達到20%要公布）
滿足以上4個條件的股票，每個條件都選前3名的上榜，如果條件相同，則按照成交量和成交額來選取。
兆馳股份21日均未達到以上上榜條件。
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㈤ 兆馳股份破發過沒有,為什麼從每股16元跌到每股不足2元

你可以在這個交易軟體上就可以看見的啊， 畢竟這點都不難處理的啊

㈥ 兆馳股份股票期權激勵計劃是否是利好

股權激勵的理論依據是股東價值最大化和所有權、經營權的分離。股東為達到所持股權價值的最大化，在所有權和經營權分離的現代企業制度下，實行的股權激勵。即以股票作為手段對經營者進行激勵。公司董事會在股東大會的授權下，代表股東與以經營者為首的激勵對象簽訂協議，當激勵對象完成一定的業績目標或因為業績增長、公司股價有一定程度上漲，公司以一定優惠的價格授予激勵對象股票或授予其一定價格在有效期內購買公司股票，從而使其獲得一定利益，促進激勵對象為股東利益最大化努力。

從方向上來看，是對股東有利的，但激勵實行後會稀釋股價，且如果制定該計劃有偏向經營者一邊，對股東來說將是完全負面的。
故算不上多大的利好。

㈦ 兆馳股份(002429) 這只股票怎麼樣啊

天和財富網分析
評級：推薦
評級機構：國信證券
2011年公司實現電視收入35.1億元，同比增長84%，是收入增長貢獻的最主要來源。凈利潤4.08億元，同比增長19%，每股收益0.58元。2011年新租廠房解決了產能問題，在液晶電視部件配套上也得到突破，使得下半年收入和利潤增長明顯。
液晶電視代工比率上升趨勢明顯，公司以其較好的成本控制能力、產品部件配套能力將獲得較快的訂單增長。預期2012年公司完成電視加工訂單約600萬台，同比去年增長50%。低成本LED直下式背光的液晶電視將是主力產品。此外，機頂盒業務將有所改善。公司未來兩年將進入業績釋放周期，預期2012年~2014年每股收益為0.77元、0.98元、1.22元。維持「推薦」評級。
以上內容希望對您有所幫助
參考資料 天和財富網 http://stock.thcf168.com/gegu/pingji/20120323/167373.html

㈧ 深圳兆馳股份有限公司怎麼樣

建議最好不要去，周邊租房貴，又遠。吃飯自己掏錢，每餐最低8元，最高不封頂。
新員工進來住宿舍都是18樓及以上，每天上下班等電梯等到你想打人。宿舍便利店和門口的小吃永遠都一個表情，（你愛買不買，不買有的是人買）。
一個月176個小時，上夠的話多出來的算加班，沒上夠的拿周末來補。請假也是拿周末來補。曠工一天扣660元人民幣，對，你沒有看錯。是660元人民幣。
最倒霉的來了，月月沖產量，加班基本上都是晚上11點。月休息兩天就燒高香了。年底最後兩個月更恐怖。時不時的連續上班24小時，中途休息還不讓你出車間。門都是鎖著的。從第一天早上8點上到第二天下午5點。親身經歷。勞動監察大隊什麼的我就不說了。免得查水表。
總之一句話（吸血鬼的廠，要錢不要命的就去吧）

㈨ 深圳市福永鎮兆馳股份有限公司好不好

好,但也要靠你自己,剛到一個地方是沒有一個人認為是好的,畢竟你是從頭開始,只要你有自信,決心,再差的企業里也有好的.