英特爾股價實時行情股票

『壹』 全球有哪幾大股票指數

全球比較知名的大股票指數有以下16個：

1、富時中國A50指數

新華富時中國A50指數於2010年更名為富時中國A50指數，是由全球四大指數公司之一的富時指數有限公司（現名為富時羅素指數）為滿足中國國內投資者以及合格境外機構投資者需求所推出的實時可交易指數。

2、道瓊斯工業平均指數

道瓊斯工業平均指數是根據美國股票市場上30隻可靠而且重要的藍籌股的加權平均數計算出來的，這30隻股票來自不同的領域，目前包括美國運通、迪士尼、維薩、3M、蘋果、微軟、英特爾、IBM、思科、威瑞森、埃克森美孚、雪佛龍、陶氏杜邦、家得寶等公司。

3、標普500指數

標准普爾指數是美國最大的證券研究機構即標准·普爾公司編制的股票價格指數。最初采選了230種股票，編制兩種股票價格指數。從1976年7月1日開始，改為400種工業股票，20種運輸業股票，40種公用事業股票和40種金融業股票。幾十年來，雖然有股票更迭，但始終保持為500種。

4、納斯達克100指數

納斯達克綜合指數是以在NASDAQ市場上市的、所有本國和外國的上市公司的普通股為基礎計算的。

納斯達克100指數做為納斯達克的主要指數，其100隻成分股均具有高科技、高成長和非金融的特點，可以說是美國科技股的代表。值得一提的是，納斯達克100指數里，這些高成長性股票的良好業績，都是各自內生性的高成長帶來的，特別是創新業務，而非例如資產注入等外延式的增長。

從納斯達克100指數十大權重成分股來看，他們主要為高科技企業，其中計算機行業的公司居多，目前權重最大的為蘋果（Apple），另外包括微軟（Microsoft）、谷歌（Google）、思科（Cisco）、英特爾（Intel）等諸多知名公司。

5、羅素2000指數

其實，還有一個追蹤小盤股的羅素2000指數。羅素2000指數是代表市場上的中、小型股的市值指標，在市場上總市值只有8100億美元，不及標普500的十分之一。

6、印度孟買30指數

印度SENSEX指數（又稱孟買敏感30指數、BSESENSEX）為印度最被廣泛使用的指數，是新興市場比較具有代表性的指數，也是投資印度的重要參考指標，是由孟買證券交易所發行。

7、越南VN30指數

越南股市近幾年流動性越來越強，吸引了很多投資者的目光。但越南畢竟是小國，如果沒有那麼多精力去全面研究，那關心越南最好的30隻股票就足矣。

越南比較重要的就是越南VN30指數，這是越南市值上最大的30家上市公司，相當於越南最好的30隻藍籌股。

8、英國富時100指數

英國富時100指數由世界級的指數計算金融機構FTSE所編制，自1984年起，涵蓋在英國倫敦證券交易所交易的上市且市值排名前100的股票，為世界投資人歡迎的金融商品之一，和法國的CAC-40指數，德國的法蘭克福指數並稱為歐洲三大股票指數，是當前全球投資人觀察歐股動向最重要的指標之一。

9、法國CAC40指數

巴黎證券交易所在世界各大交易所中僅次於紐約、東京和倫敦，名列第四，法國最重要的是CAC40指數。法國CAC40指數由40隻法國股票構成。由巴黎證券交易所以其前40大上市公司的股價來編制。該指數從1988年6月5日開始發布，反映法國證券市場的價格波動。

10、德國DAX30指數

德國DAX指數是德國重要的股票指數，是由德意志交易所集團推出的一個藍籌股指數，德DAX30與美國標准普爾500、法國CAC4股指及英國倫敦金融時報100股價指數一樣是以市值加權的股價平均指數，而不是簡單平均的股價平均指數。

11、歐洲斯托克50指數

歐洲斯托克50指數是由歐盟成員國法國、德國等12國資本市場上市的50隻超級藍籌股組成的市值加權平均指數。歐洲斯托克50指數的加權方式是以其50隻成分股的浮動市值來計算，同時規定任意一隻成分股在指數中的權重上限為10%。

12、日經225指數

日經指數是日本的股票指數，是代表日本股市或資本市場是好是壞的晴雨表，也是反映日元價值的因素之一，因此會對日元在外匯市場上的匯率造成相關的影響。日元目前是七大工業國的貨幣也是外匯市場上交投最活躍的外匯之一，而日經指數的升跌的影響可謂舉足輕重。

13、台灣加權指數

台灣加權股價指數（簡稱台灣加權指數、TAIEX）是由台灣證券交易所所編制的股價指數，是台灣最為人熟悉的股票指數，被視為是呈現台灣經濟走向的櫥窗。

台灣加權股指是把上市股票的市值當作權數來計算股價指數，采樣樣本為所有掛牌交易中的普通股。發行量加權股價指數的特色是股本較大的股票對指數的影響會大於股本小的股票，市值高者如台積電、鴻海、國泰金及中鋼、台塑等更是其中的重要代表。

14、香港恆生指數

恆生指數，由香港恆生銀行全資附屬的恆生指數服務有限公司編制，是以香港股票市場中的50家上市股票為成分股樣本，以其發行量為權數的加權平均股價指數，是反映香港股市價幅趨勢最有影響的一種股價指數。

15、韓國綜合指數

韓國綜合股價指數是韓國交易所的股票指數。韓國綜合股價指數由所有在交易所內交易的股票價格來計算，並以1980年1月4日作為指數的基準起始日，當日股市的開市價作為100點的基準。單位計算為韓元，最高與最低系以交易中出現的極值為准。韓國綜合指數擁有超過780個成分股。

16、俄羅斯RTS指數

俄羅斯兩大指數是RTS指數和莫斯科指數，這兩個是許多俄羅斯、東歐和新興歐洲基金的重要指標，收集莫斯科交易所的50大上市公司股票，並於每三個月重新審核指數成分股。雖然莫斯科指數是俄羅斯最大的股市指數，由於是以俄羅斯盧布計價，國際股市交易還是以美元計價的RTSI指數為主。

『貳』 納斯達克股票代碼是什麼國內怎麼買納斯達克股票

不同公司的代碼應該不一樣吧，應該是用戶需要到美國或者海外進行美股開戶，然後進行交易。

『叄』 晶元法案落地，美國晶元股慘跌，本來利好的事為什麼會暴跌呢

晶元法案落地，美國晶元股慘跌，本來利好的事會暴跌的原因：

國內半導體的設備機會在這個時候得到了促進，相信在不久的將來，我們可以在晶元技術上得到突破，生產出大量的晶元不再依賴於美國的進口。只有自身的本領強了，自身的條件好了，我們才能夠在自己的路上越走越遠。我們可以看到股價的大跌與《晶元和科學法案》的出台有著密切的關系。

『肆』 英特爾CEO去年收入為前任近300倍

英特爾CEO去年收入為前任近300倍

英特爾CEO去年收入為前任近300倍，英特爾已要求股東在5月12日舉行的年度股東大會上投票支持高管薪酬提案，該公司沒有立即回應置評請求。英特爾CEO去年收入為前任近300倍。

英特爾CEO去年收入為前任近300倍1

據國外媒體報道，晶元巨頭英特爾提交的文件顯示，去年2月15日正式上任的CEO帕特·基辛格，在去年的收入接近1.8億美元，遠高於其他高管，是前任CEO同期收入的近300倍。

英特爾是在提交給美國證券交易委員會的文件中，披露帕特·基辛格去年的收入接近1.8億美元的。

從英特爾提交的文件來看，帕特·基辛格去年從英特爾獲得的收入為1.7859億美元，包括109.85萬美元的工資、1.4億美元的股票獎勵、2910.84萬美元的期權獎勵、511.39萬美元的非股權獎勵。

帕特·基辛格是在去年1月13日被英特爾董事會任命為CEO的，在2月15日正式上任，雖然此前曾在英特爾效力30年，但他重回公司擔任CEO，還是獲得了175萬美元的簽約現金獎勵。

帕特·基辛格是英特爾自成立以來的第8任CEO，他接替的是任職不到三年的羅伯特·斯旺。文件顯示，羅伯特·斯旺去年在英特爾的收入為60.53萬美元，包括15.63萬美元的薪酬和44.9萬美元的其他補助。

雖然羅伯特·斯旺去年在英特爾的收入只有60.53萬美元，但他2019年的收入高達6693.51萬美元，2020年也有2238.95萬美元。在由臨時CEO轉正後的3年時間里，斯旺在英特爾的收入也高達8992.99萬美元。

英特爾CEO去年收入為前任近300倍2

美國當地時間周三，英特爾在向美國證券交易委員會（SEC）提交的監管備案文件顯示，這家晶元巨頭的首席執行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）自2021年2月加入該公司以來，在短短11個月內收入接近1.8億美元，比普通員工平均收入高出1710倍。

數據顯示，基辛格在2021年的總收入為1.786億美元，比英特爾前首席執行官鮑勃·斯旺（Bob Swan）2020年的薪酬高出約698%。其中，基辛格的基本工資總額為110萬美元，他還獲得了175萬美元的現金招聘獎金。基辛格最大的'收入來自一次性新聘員工股票獎勵，占其總薪酬的近79%，價值約為1.404億美元。

英特爾約12.1萬名員工的平均年薪為104400美元，這意味著基辛格的收入比普通員工高出1710倍。與基辛格相比，斯旺2020年的收入僅是英特爾員工平均收入的217倍。

英特爾表示，在設計基辛格的薪酬方案時，該公司「尋求提供與基辛格能力和經驗相稱的薪酬，並反映出領導英特爾轉型的巨大挑戰」。盡管晶元市場出現了全球供應鏈短缺，但在基辛格的領導下，英特爾在2021年創造了747億美元收入，同比增長2%。

英特爾在備案文件中寫道，在確定基辛格一次性新聘員工股權獎勵的規模和結構時，薪酬委員會考慮了許多因素，包括其因離開前僱主而失去的薪酬價值、獨特的技能、競爭激烈的高管人才市場、公司正在進行的轉型規模，以及確保與股東保持一致的重要性等。

關於首席執行官的新聘股權獎勵，英特爾表示，基辛格總薪酬中超過94%基於股權，「這是為了立即與股東結盟，並激勵其帶領公司成功轉型」。文件顯示，基辛格擁有英特爾約287853股股票。

備案文件顯示，基辛格2022年的薪酬總額預計為2630萬美元，其中基本工資125萬美元，與英特爾類似規模公司的首席執行官相當。

在美國，公司高管薪酬始終在上漲。2021年，蘋果公司首席執行官蒂姆·庫克（Tim Cook）的收入是員工平均工資的1447倍。盡管代理咨詢公司Institutional Shareholder Services（機構股東服務公司）反對，但蘋果的股東們還是批准了這一薪酬方案。

英特爾已要求股東在5月12日舉行的年度股東大會上投票支持高管薪酬提案，該公司沒有立即回應置評請求。

在基辛格執掌英特爾後，他公布了新的復興戰略，以重新奪回目前由台積電占據的半導體行業主導地位。英特爾曾是晶元製造技術領域的世界領先者。本月早些時候，英特爾公布了跨越六個歐盟國家的龐大投資計劃的細節，涉及到880億美元資金，其中包括在德國進行大規模投資。

基辛格在重返英特爾擔任首席執行官之前，曾擔任VMWare的首席執行官。在離開之前，他曾在英特爾工作了30年。

由於在製造方面遭遇危機，在與對手的競爭中舉步維艱，英特爾的股價在2020年累計下跌約17%，但去年上漲了6.8%。與2021年3月30日相比，英特爾股價下跌了18%，當時為每股63.77美元。

美國當地時間周三，該公司股價下跌0.82%，報收於每股51.43美元。

英特爾CEO去年收入為前任近300倍3

英特爾報告稱，其新任首席執行官Pat Gelsinger從 2021 年 2 月上任到年底的 11 個月內，總薪酬為1.7859億美元。英特爾大約 12.1萬名員工的總薪酬中位數為 104，400 美元，這意味著 Gelsinger 2021 年的年度總薪酬是普通員工的 1711倍。

這些數據基於英特爾向美國證券交易委員會提交的新文件。盡管晶元市場全球供應鏈短缺，但在Gelsinger的領導下，總部位於加利福尼亞州聖克拉拉的英特爾在 2021 年創造了 790 億美元的創紀錄收入，同比增長1%。

2021 年，Gelsinger 的基本工資總額為 110 萬美元。他還獲得了 175 萬美元的現金招聘獎金。他最大的一筆報酬是 1.404 億美元的股票獎勵，約占其薪酬的 78%。Gelsinger還獲得了 2910 萬美元的股票期權獎勵。他的非股權激勵計劃薪酬總額為 510 萬美元。Gelsinger 的所有其他薪酬總額略高於 100 萬美元，總薪酬為 1.7859 億美元。

英特爾股票目前的交易價格為每股 51.94 美元。與 2021 年 3 月 30 日相比，英特爾股價下跌了 18%，當時英特爾的股價為每股 63.77 美元。

英特爾表示，在設計 Gelsinger 的薪酬方案時，該公司力求提供與 Gelsinger先生的能力和經驗相稱的薪酬，並反映領導英特爾轉型所面臨的巨大挑戰。

「具體來說，在確定一次性新員工股權獎勵的規模和結構時，薪酬委員會考慮了 Gelsinger 先生離開前僱主而喪失的薪酬價值、他的獨特技能、競爭激烈的市場高級管理人才，公司正在進行的轉型的規模，最後是建立和確保與我們的股東保持一致的重要性，」英特爾在其提交給美國證券交易委員會的文件中寫道。

根據美國證券交易委員會的文件，Gelsinger2022年的目標直接薪酬總額為 2630 萬美元，與英特爾同規模的公司首席執行官的市場 50% 一致。

『伍』 騰訊控股開盤漲超4%，第二季度凈利潤同比下滑56%！後續股市走勢如何

首先是騰訊增值服務業務本季度實現營收717億元，較去年同期的720億元，同比下降0.42%。本土游戲實現營收318億元，同比微降1%；國際游戲業務也減少1%至107億元。本季度金融科技與企業服務板塊實現收入422億元，與去年同期的419億元相比，同比小幅增長0.72%。本季度網路廣告業務收入186億元，與去年同期的228億元相比，同比下降18%。

再者是三個BAT的年收入和利潤的實際差距並不大。騰訊年營收突破1000億大關；騰訊和阿里巴巴都實現了1000億元的年收入，而網路則形成鮮明對比。，凈利潤暴跌65.4%。2016年歸屬於網路的凈利潤為116.32億元人民幣（約合16.75億美元），而2015年為336.64億元人民幣（約合51.97億美元）。