中國股票市場的現金股利分紅
❶ 如何看待中國股市的分紅
分紅這個問題是股民的痛,更是企業的痛!就現在的中國股市而言,分紅送股基本都是數字游戲和博得散戶們眼球的低劣手段而已。分紅當天除權,分不分,送不送一毛錢意義都沒有。只是人們心理上覺得股價低了,上漲空間就大了!是機構和莊家利用散戶的心理來套牢散戶的煙幕彈!
如果企業能用好這些分紅的錢發展生產,哪怕只是用來減少有息負債,對公司的經營都是非常有利的。股民投資股票沒幾個人是沖著分紅去的。如果不分紅能改善公司經營狀況,讓股價漲得更好,這顯然更符合股民的利息。當然,如果錢太多了,根本沒有地方可投資,如某榨菜流動資金的一半都是現金,根本用不了。竟然拿近10億的資金去買那些只有2-5%年化收益的勞什子理財產品,也不替換掉銀行那些高利息貸款!那根本就是在在把股民的利益輸送給銀行!!!那還不如分紅算了。(雖然我對他們的理財能力持懷疑態度,甚至懷疑他們的動機,但它卻是還是個好公司)假設是個正常人,在留夠流動資金的情況下,一定是先還掉那些高利息的銀行貸款,需要的時候再去貸嘛!
總結一句:有能力讓錢變成更多錢,純收益至少比正常銀行貸款利息高的公司不應該分紅。而那些拿著錢也不知道往哪兒投的某榨菜們就應該分紅。
❷ 中國的股票有分紅嗎是怎麼分的
中國的股票有分紅,具體是怎麼分的請看下文。
我發現很多人對股票分紅的了解不是很全面,只有一些人能很深入,完全了解。大家跟著學姐一起學習一下關於股票分紅的知識吧,對股票分紅還不太了解的朋友,看完這篇文章就會明白了!
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一、股票分紅的意思
(1)股票分紅是什麼?股票多久分一次紅?
上市公司對股東的投資回報便是股票分紅,上市公司在經營與投資所得的盈利中,根據股票份額的多少乘以一定的比例,就等於支付給投資者的紅利。總的來說,上市公司會選擇在半年報或者年報的時候進行分一次紅。但這個時間是不一定的,還是得決定於公司的經營、財務狀況,以公司發布的公告為標准。
(2)股票怎麼分紅?怎麼領取?什麼時候到賬?
股份分紅是有兩個方式的,送現金和送股票,比方「每10派X元」的概念是是每十股派x元的現金。「每10轉X股」就是每10股會送你10股股票。
分紅一般情況下都是除權除息日當天就可以到賬,不過偶爾也是有例外的。關鍵還是要看上市公司是怎麼樣安排的,到賬時間一般不會超過半月。像一些大盤股,分紅涉及的金額比較大,那結算就肯定也需要很多的時日。一般情況下分紅送股送現金都是自動進行,投資者不需要任何操作,只需要花一點耐心等待。
(3)怎麼知道有哪些分紅的股票?怎麼查看自己的股票有沒有分紅?
若是有股票分紅,那上市公司肯定會發布公告,也可以通過下載的行情軟體進行查看。不過很多行情軟體都沒有把這個分紅信息給做好,於是許多好的投資機會都被錯過了。這款軟體可以良心推薦給你,這個投資日歷有許多關於股票解禁、上市、 分紅的實時信息,作為一名炒股的,這款神器必須要安排上,那麼可以來下方領取!專屬滬深兩市的投資日歷,助你快速了解行情
(4)股票分紅需要扣稅嗎?如何規定?
股票分紅是需要納稅的,股票所得紅利扣稅額度跟持有股票的時間長短有直接的關系。買入股票的時間不同,首先按照「先進先出」這個原則進行,對應的算取股票的持有時間。交稅標準的具體內容見下圖所示。
三、股票分紅是利好還是利空,可以買嗎?
事實上長期來說,分紅對股價來說更多的是偏中性的,並不能以此來作為買賣憑據,不能把上市公司是否分紅作為評判一家公司好壞的唯一依據。
主要原因股票分紅是短期的影響,長時期跌漲還是要根據公司的基本面情況。基本面良好的公司,一般都處於上漲趨勢,長期趨勢不受短期漲跌的影響。
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❸ 市場化程度對股利政策的影響
隨著我國資本市場不斷發展和完善,上市公司以及監管部門越來越重視對投資者的保護。如何保證投資者獲得合理收益以及中小投資者的利益不被侵犯,是資本市場持續健康發展的內在要求。股利政策是公司投融資活動的重要紐帶,也是公司向社會樹立良好形象的一種重要的手段。而現金股利政策作為股利政策中的一種重要形式,是上市公司給予投資者回報的一種重要渠道,引起了學者們的廣泛關注。有眾多的學者從不同的角度對影響上市公司現金股利分配的因素進行了研究。這些研究可以為公司的管理者在制定經營策略和資本運作時提供參考,同時也可以為投資者評價股票的內在價值提供重要依據。
一、我國上市公司現金股利影響因素
1.股權結構。公司股權結構上的差異會導致其不同的股利分配政策,股權集中度是衡量公司股權分布狀況的主要指標。股權集中度對現金股利分配政策的影響主要分為「監督假說」和「租金攫取假說」。「監督假說」認為股利政策是監督的替代品用於限制管理者行為,在自有現金流增加的時候,股權集中的公司傾向於提高股利。而「租金攫取假說」認為控股的大股東可以從企業的現金流和其資產中攫取私利,從而偏好較低的股利。此時,如果股利政策反映的是大股東利用現金流尋求它的私利實現途徑的偏好時,股權集中的公司就會偏向於低的股利支付。
朱 清,張 華,曲世友(2014)以股權分置改革為界點進行實證研究發現,股權分置改革後控股股東的持股比例與現金股利發放正相關,控股股東持股比例的增加會減弱利益侵佔和現金股利之間的相互替代關系。股權分置改革後上市公司控股股東在考慮侵佔成本的前提下,會提高現金股利的發放水平。
任力,項露菁(2015)研究發現上市公司股權集中度與每股現金股利呈顯著的負相關關系,即符合「租金攫取假說」。即上市公司大股東仍然具有以犧牲中小股東利益為代價而謀取私人收益的明顯動機,並不追求較高的現金股利支付,以避免其他股東參與利益分享,中小股東的股利收益並沒有得到良好的保障。
而秦騰 ,何葉榮,白林(2016)卻發現股權集中度與每股現金股利呈顯著的正相關關系。由於股權集中度較高的公司往往表現為一股獨大或者前幾大股東佔有絕對的控制權,從而導致上市公司的治理結構不完善。當股權集中度越高時,少數股東掌握了公司決策權,此時大股東可以利用手中的權力影響財務決策,利用現金股利政策轉移公司的現金資產。
此外股權性質對上市公司的現金股利分配政策也會產生影響。近年來,隨著我國機構投資者隊伍的不斷壯大和崛起,機構投資者監督上市公司行為以及改善公司治理的作用被管理層寄予了厚望。當機構投資者持股比例較高時,他們會更加積極主動地參與公司治理,並推動上市公司分紅派息從而抑制公司管理層和控股股東的掏空行為。
韓雪(2016)以我國2009-2013 年A 股上市公司為樣本,研究發現相比於民營上市公司,地方國有上市公司傾向於派發更少的現金股利;地方財政壓力越大,政府對國企的掏空動機越強,國有產權對現金股利分配力度的抑製作用越強;企業金字塔層級越多,地方政府掏空便利性越弱,國有產權對現金分紅力度的抑製作用越弱。
2.現金流量。甘 濤(2015)研究發現當企業的期末現金充裕度高,並不一定會發放現金股利。企業的期末貨幣資金來源主要有經營活動產生的現金流量、投資活動產生的現金流量和籌資活動產生的現金流量,如果企業期末貨幣資金主要來源於籌資活動產生的現金流量,則企業發放現金股利的可能性較小。
李思飛(2014)使用2003-2008年中國滬深A 股上市公司的平衡面板數據,實證檢驗了現金流不確定性也會對公司現金股利決策產生重要的影響。現金流不確定性高的公司發放現金股利的傾向較低,隨著現金流不確定性的增加,公司削減股利的可能性顯著增加;如果現金流不確定性增大並且現金流負向變化,公司增加股利的可能性顯著下降。
3.盈利能力。對於盈利能力強的公司而言,公司面臨的經營風險和財務風險較小。因此,公司為了維持其在資本市場較好的形象,就希望通過發放現金股利的方式來實現。
李浩田(2015)以我國上市公司中製造業行業 2011-2013年數據實證研究發現上市公司負債水平越高,償債壓力越大,分配現金股利的可能性越小。並且上市公司的成長性對現金股利支付水平也有很重要的影響,成長性越好的公司,面臨更多的投資機會,需要留存大量現金以滿足擴張與投資的需要,傾向於少發放現金股利而成長性越差的公司則相反。同樣的賀易(2015)也發現資產負債率與企業的現金股利分配呈現負相關關系。
王 治(2016)運用2008-2014年A股上市公司的數據,構建固定效應模型,驗證了企業現金股利受到資產負債率、權益凈利率、凈資產周轉率、每股現金凈流量的綜合影響。現金股利與資產負債率呈負相關,與權益凈利率、凈資產周轉率、每股現金凈流量均呈正相關。
張舒展(2017)研究發現無論是在國有股控股上市公司還是民營上市公司中,盈利能力都與現金股利分配呈現正相關關系。
4.公司治理結構。公司治理結構也是影響上市公司現金股利分配的一個重要因素。學者們主要從管理者特性、董事會特徵等方面進行了研究。
馮慧群、馬連福(2013)從董事會的獨立性、網路性和穩定性三個方面研究了董事會特徵對公司現金股利分配的影響。其研究發現,由於我國上市公司只按照證監會的規定將獨立董事比例設為 1/3,沒有動力進一步提高董事會的獨立性,導致我國董事會獨立性與現金股利分配傾向不存在相關性;但是董事會網路性和穩定性都對現金股利分配傾向具有顯著的正影響,說明上市公司的董事會建設越好,越能夠保護股東的利益,傾向於分配現金股利。
劉星,汪洋(2014)研究了我國企業高管權利及高管薪酬對現金股利的影響。其發現在控制其他變數的情況下,國有企業高管薪酬與現金股利正相關,這表明在中國股票市場現金股利總體偏低的情況下,穩定較高的現金股利是解決代理問題的有效措施之一;而在控制其它變數的情況下,國有企業高管權力與現金股利負相關。這表明,隨著權力的增長,高管會傾向於持有更多的現金流而減少與股東分享企業的經營成果;此外在控制其他變數的情況下,高管權力越大,薪酬與現金股利之間的敏感性越大。這表明,高管作為理性人,為了避免過高薪酬引起股東「憤怒」與薪酬管制,會採取策略對其高薪酬進行「辯護」,發放更多的現金股利,向股東傳遞其經營良好的信號。endprint
黃國梁(2015)從現金股利分配意願和現金股利分配水平方面實證檢驗了CEO權力對上市公司現金股利分配的影響。其研究結果發現,CEO 權力與現金股利分配意願顯著負相關、與現金股利分配水平顯著負相關,表明 CEO不願意分配或分配較少的現金股利,以保持充沛的現金流,有利於降低職業風險和追求自身效用最大化。
應惟偉 (2017)以2008-2014 年滬深兩市 A 股上市公司為研究樣本,現管理者過度自信程度越高,公司發放現金股利的意願越弱、力度越小。一方面管理者過度自信程度越高其對自己為公司創造價值的能力越有信心,使其認為公司價值被外部投資者低估的程度越嚴重。
這種錯覺使得管理者認為外部融資是高成本的,他們傾向於儲備更多內部資金以降低未來融資成本,進而導致公司不願意發放現金股利或發放現金股利的力度減小。另一方面,在評估投資項目時,管理者過度自信使得凈現值為正的投資項目增多,導致公司過度投資。管理者過度自信程度越高,過度投資造成的資金需求越多,在外部融資成本較高的情況下,公司發放現金股利的意願和力度進一步減小。
5.行業因素。關於行業因素對上市公司現金股利政策的影響,不同學者得出不同甚至相反的結論。
陳立泰,楊新鋒,林 川(2011)對我國上市公司現金股利分配的行業特徵進行實證研究發現:行業特徵對中國上市公司現金股利分配具有一定影響;不同行業的上市公司的現金股利分配具有顯著差異,但這種差異在行業間並非普遍存在;同一行業上市公司的現金股利分配具有穩定性;相對於行業因素,公司特徵對上市公司現金股利分配的影響更為顯著。
6.市場化程度。在市場化程度較高的地區,一方面有效的監管和制約機制,能夠有效迫使公司內部人通過發放現金股利「吐出」現金,降低中小股東利益被侵佔的風險;另一方面市場化程度較高的地區,市場競爭更加充分,內部人利用自由現金流量進行過度投資等無效擴張以謀求私利的行為將面臨更大的風險和機會成本,迫於公司被清算或者破產的壓力,公司內部人對現金侵佔的動機降低,進一步的驅動內部人將更多的現金用於股利支付來回報股東。
楊興全(2014)發現市場化進程對現金股利政策的影響源於其對上市公司所面臨的融資約束程度的緩解,市場化進程的發展能夠有效提高公司支付現金股利的可能性以及支付水平。
林川(2015)基於外部治理的視角檢驗地區市場化進程對現金股利迎合行為的影響。其研究表明,地區市場化進程與現金股利迎合行為間呈現出顯著的負向影響關系,即上市公司所屬行政地域的市場化進程越高,則現金股利分配意願與市場溢價的差距就越小,即現金股利迎合程度越高。
二、結語
通過對國內現金股利政策影響因素的相關研究文獻進行梳理和總結發現,影響現金股利的政策主要受到股權結構、盈利能力、現金流量、公司治理結構、行業、市場化程度等因素以及多個因素組成的綜合因素的影響。但是各因素對現金股利政策的具體影響,不同的學者意見還存在一些分歧。因此需要進一步的豐富、完善對上市公司現金股利政策影響因素的研究
❹ 中國的股票有沒分紅制度
中國暫時沒有強制分紅制度,唯一一條就是三年不分紅就不得再融資,這句話反過來理解就是如果你想再融資只要三年內少量分紅就行,當然也有極少量講誠信的上市公司,歷年分紅不少,建議你到紅利指數樣本股里尋找這樣的股票.
❺ 現金股利和股票股利是指什麼哪個影響資產和負債
你好,股票股利在會計上屬公司收益分配,是一種股利分配的形式。股利分配形式有現金股利、財產股利、負債股利、股票股利。股票股利是公司以增發股票的方式所支付的股利,通常也將其稱為「紅股」。這是中國股票市場上常見的一種股利發放形式,包括送股和轉股兩種。
股票股利優點
1.節約公司現金
2.降低每股市價,促進股票的交易和流通
3.日後公司要發行新股票時,則可以降低發行價格,有利於吸引投資者
4.傳遞公司未來發展前景的良好信息,增強投資者的信心
5.股票股利在降低每股市價的時候會吸引更多的投資者成為公司的股東,從而使公司股權更為分散,這樣就能防止其他公司惡意控制。
送股的依據來自公司的年度稅後利潤,只有在公司有盈餘的情況下,才能向股東送紅股。採用送紅股的股利發放形式實際上是將應分給股東的現金留在公司作為發展之用,它與公司不分紅派息沒有本質上的區別。因為此舉雖然使股東手中的股票增加了,但公司的總股本也由此增大了,在公司利潤沒有變化的情況下,每股凈資產的含量就會減少,所以股東手中股票的總資產含量沒有變化。
送紅股並不是利好消息,它只是股價太高而採取的一種分拆股價的方式。但送紅股也有3個特殊的價值。
(1)送紅股後,市場可能會有一個「填權」的動作,使持股者總體收益有所提高,在牛市行情中特別常見。
(2)送股除權後的股價會有所降低,從長期來看具有一定的市場吸引力,因為投資者喜歡低價股。
(3)當上市公司將本年度不分配利潤存至下一年或促使公司擴大經營時,公司下一年度的紅利數額往往會增大,使持股者可以獲利更好的投資回報。這也是部分投機者總是在市場上尋找高資本公積金股票的原因。
風險揭示:本信息不構成任何投資建議,投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策,不構成任何買賣操作,不保證任何收益。如自行操作,請注意倉位控制和風險控制。
❻ 股票怎麼分紅
大多數的股民一說起股票分紅就興奮不已,其實只要是上市公司一直都在賺錢,那麼就有機會得到分紅。那麼你知道每個公司一年的分紅的次數都不同嗎?分紅到底是怎麼算的呢?下面學姐就來具體計算一下。
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(1)股票分紅是怎麼算的?
投資者每年都會收到,他們所投資的上市公司的部分利潤,通常有送轉股和派息兩種方式,稍微大方點的公司的分紅方式涵蓋了這兩種。
比如我們常看到10轉8派5元,意思就是如果你持有A公司10股的股票,那麼在發布分紅公告後你的賬戶里將會額外得到8股的股票和5元的現金分紅。
要記得,在股權登記日收盤前購買的股票才能參與分紅。
(2)股票分紅前買入好還是分紅後買入好?
不論是分紅前購買還是分紅後購買都不要緊,對於做短線的投資者來說建議等個股分紅後再入場比較合適。因為賣出紅股還需要扣除相應的稅,假如分紅後還沒過多久就把它給賣了,從整體方面而言,是會虧錢的,而就價值投資者而言,股票的正確選擇才是第一要點。
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(3)對分紅的股票後期要怎麼操作?
通常來講能夠分紅就表示上市公司的運營蠻好的,所以如果持續看好,則一直持有,等待分紅後期的上漲填權。
但如果買在了很高的位置就有可能會面臨回調。後期發現走勢不對,應提前設立好止損位及時止損。
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❼ 上市公司現金分紅是什麼意思以10股派發12元為例
每年到了上市公司分紅季,隨著權益分配方案密集實施,投資者終於是受到上市公司實實在在的現金紅包。可是,有很多投資者可能收了紅包都不知道發生了什麼,根本就不知道現金分紅是什麼意思就以每10股派發12元為例告訴大家現金分紅是什麼意思。雙匯發展拿出占凈利潤90%的現金用來分紅,按此方案,公司擬向全體股東每10股派發現金紅利12元(含稅),派現金額高達近40億元,以當前股價計算,股息率高達遠超同期定存利率及各種寶寶預期收益率。
也就是說如果你持有雙匯發展1000股,享有的現金分紅就是12*100=1200元,也就是說雙匯發展把2016年經理如中的1200元錢交到你手裡了,它口袋裡的錢少了。
因為紅利是你持有的上市公司自己派發出來的,錢交給你了,上市公司里的錢不就少了么,當然股價相應應當降低,也就是說除息日當天雙匯發展的股價會相應降低,這里就涉及到上市公司現金分紅除息的問題。
證券市場除權除息遵循原理:保證分紅前和分紅後股東所持的股票和現金的價值相等,也就是帳戶市值不變。現金分紅會使股東的證券市值減少,但是現金數量增加。
在了解上市公司現金分紅是什麼意思後還會告訴大家跟現金分紅相關的其他一系列問題,請大家繼續關注股票頻道吧。
❽ 中國股市的分紅到底是什麼意思
分紅有兩種一種是現金分紅,也有分股的,最多是10送10 。比如,10送5派2的,就是平均每十股送你5股然後派現金兩元。
❾ 股票分紅的實質是什麼
實質上是投資者購買一家上市公司的股票,對該公司進行投資,同時享受公司分紅的權利。
一般來說,上市公司分紅有兩種形式;向股東派發現金股利和股票股利,上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅,也可以兩種形式同時用。
股票上市公司分配給股東的權利,包括分紅、即領取現金股利或投票股利的權利以及配股的權利,但由於股票在市場上一直在投資者之間進行轉讓買賣,當上市公司在一定時期向股東分派股利進行配股時,為使本公司的股東真正得到其應得的分紅配股權利,就存在著一個這種權利應該分配給股票的買入者還是賣出者才合理的問題,由此產生了股票除息與除權交易。
❿ 股票現金分紅是什麼意思
現金分紅指的是直接獲得現金紅利,不用支付贖回費,而且不需要交稅,落袋為安。現金分紅在國外成熟資本市場上一直是一種慣例,是吸引投資者做長線投資的最大砝碼之一。在美國等發達的證券市場上,投資者進入股市的主要目的就是為了獲取上市公司的分紅。既定且透明的現金分紅,則是上市公司最主要的紅利支付方式。
從長期來看,分紅回報占總回報的比例是不容忽視的。此外,如果更多的上市公司能夠加大現金分紅的力度,那麼當股價跌到一定幅度之後,長期持有股票的回報率將會超過那些穩定收益的投資品種。由此可見現金分紅制度的完善可以幫助投資者堅定持股決心,引導投資者形成價值投資理念,從而也將引導資本市場走向健康良性發展的道路。
在我國股市,則正好相反,大家都將投資股票稱為「炒股」。炒股一詞就說明了我國股民更多的其實屬於投機者,而不是投資者,本質上是低買高賣,買賣價差也就構成了股民獲利的主要形式。而從上市公司的角度來看,上市公司進入資本市場似乎就是為了融資和再融資,而對於融資和再融資之後的股利分配卻是一直都很安靜,這也有悖於「喝水不忘挖井人」的中華文化傳統