華夏銀行股票歷史最高

1. 購買華夏銀行股票的主要風險，以及華夏銀行股票的技術分析。

一、風險
市盈率超低，對比其他行業的股票，基本沒什麼風險。
如果一定要說風險，我覺得有3：
（1）壞賬：主要看房地產市場的調控成績，這個是國家決定的，跟銀行關系不大；
（2）盈利：對比其他銀行，華夏銀行的盈利能力偏下。史玉柱有2個銀行股：民生、華夏，他說民生是最好的。
（3）漲幅：因為盤子大，還有盈利能力等問題，華夏銀行股要漲起來不容易，但是如果今年牛市成立的話，也是會漲的。所以這里的風險是指：其它股可能比銀行漲的猛，相對則銀行成為了慢股。

二、技術分析
1、月線：
超級大很盤，2009年到2013年，4年了，一直不能漲上去，一隻壓在12.5元附近。但是，形態上是一個上升三角形的形態（正在醞釀突破）。觀察：如果突破12.5元，且在月線級別上站穩，那麼就意味著穩賺，而且是大賺頭。
2、周線：
2012年9月~2013年2月形成的獲利盤在消化中，走勢很弱。
周線上沒有形成上升通道，現在是橫盤的可能性最大。
3、日線：
日線上，看指標，股價現在仍然處於上漲波段中，但是走勢太弱了，股價基本就不動（但確實是在上升波段中）。
4、總結：
從技術分析上將：華夏銀行，基本就沒有什麼買的意義，因為太弱，看起來就不會漲的樣子。觀望等待就行。

2. 華夏銀行股票最高多少

華夏銀行600015，最高價出現在2015年6月9日，當日最高價為11.83，漲幅-2.07，截止2018年4月4日收單，股價為8.81。

3. 華夏銀行的過去和現在

華夏銀行
銀行簡介

沐浴著改革開放的春風，在總設計師鄧小平的親切關懷和指導下，1992年華夏銀行在首都北京誕生了。1995年華夏銀行率先實行了股份制改造，成為一家全國性股份制商業銀行，2003年9月，華夏銀行公開發行股票，並在上海證券交易所掛牌上市交易(股票代碼600015)，成為全國第五家上市銀行。2005年11月華夏銀行引進戰略投資者，與德意志銀行簽署了股份轉讓協議、全面長期戰略合作協議、全面技術支持和協助協議、信用卡業務合作協議，為提高經營管理能力和國際化水平帶來了新的契機。14年來華夏銀行完成了三次歷史性跨躍。

截止2005年12月31日，華夏銀行已在北京、上海、廣州、南京、杭州、濟南、深圳、昆明、沈陽、武漢、重慶、成都、西安、烏魯木齊、太原、石家莊、大連、溫州、青島、福州、呼和浩特、天津、蘇州、無錫、煙台、玉溪、聊城等27個城市設立了22家分行、5家異地支行，營業網點達到266家，員工7700多名，「立足經濟發達城市，輻射全國」的機構體系已經形成。此外，華夏銀行還與境外356家銀行建立了代理業務關系，建成了覆蓋全球主要貿易區的結算網路。

自2001年以來，華夏銀行就提出了高質量發展的辦行思想，堅持質量、效益、速度、結構協調發展，不斷擴大經營規模，不斷提高盈利能力，保持了持續穩定、健康發展的良好態勢。2004年華夏銀行被評為中國上市公司金融地產行業10家最具競爭力企業之一，躋身於全球大銀行500強之列，2005年還榮獲「中國最具有影響力財富企業」稱號。截至2005年末，銀行總資產達3561.28億元，各項存款余額和貸款余額分別為3105.03億元、2336.88億元，2005全年實現凈利潤12.89億元，同比上年增長26.7%。

先進的經營管理理念。華夏銀行秉承「始終堅持質量、效益、速度、結構協調發展」的經營理念，穩步實施國際化改造戰略，在信貸、資金、營銷、稽核、風險管理和人力資源等方面加大了改革力度，堅持科技創新與產品創新一體化的方針，加強信息系統管理、信息技術運用以及新產品開發管理，加強全行創新工作的統籌規劃管理。不斷加大科技投入，綜合業務系統、自助銀行和網上銀行的開發推廣，成為本行電子化的重要支撐，形成了較強的競爭優勢。

嚴密的風險管理體系。華夏銀行堅持依法合規經營，構建全方位、全過程的風險管理體系，加強風險管理制度建設，培育嚴格、規范、審慎、穩健的風險管理理念和良好的風險管理文化。按照全面風險管理原則要求，設立風險管理委員會和風險管理部，對信用風險、市場風險、操作風險等進行持續的監控和管理。建立了信貸專職審批人制度，實現授信審批的專業化和職業化。建立了垂直管理的稽核體制，保證稽核監督工作的獨立性、權威性和有效性。依靠較為完善的全面風險管理體系，華夏銀行資產質量不斷得以優化。

專業化個性化的金融服務。華夏銀行按照「以客戶為中心，以市場為導向」的原則，建立公司、個人、同業三大客戶營銷體系，全方位開拓市場，制定了全行統一的客戶服務標准，採用了先進的電子化服務手段，建立了專業化的客戶經理隊伍，為客戶提供豐富的金融產品和個性化的金融服務。細分市場、細分客戶，根據客戶具體情況制定不同的金融服務方案，最大限度地滿足客戶的各種服務需求。華夏銀行擁有「華夏互聯通」、「華夏麗人卡」等為代表的一批品牌產品，在市場上享有盛譽，市場份額在業內名列前茅。

以人為本的企業文化。堅持以人為本的企業核心價值觀，努力通過企業文化建設凝聚企業精神，塑造企業形象，提高員工職業道德，培育造就優秀人才。實施以人為中心的企業管理模式，提倡為了人、關心人、理解人、重視人、依靠人、尊重人、培養人的企業文化。進一步發揮全體員工的積極性，不斷完善各項民主管理制度，努力創造和諧的工作環境和氛圍，為員工的職業發展創造平台，讓每一名員工在華夏銀行事業發展的大舞台上充分施展才幹，展現自我價值，與銀行共同成長。

歷史賦予我們的光榮職責，是把華夏銀行的事業不斷推向前進，為客戶提供優質的服務，為股東提供更高的回報，為促進我國金融改革發展做出更大貢獻。面對新的發展機遇和挑戰，華夏銀行將以「三個代表」重要思想為指導，堅持科學發展觀，與時俱進，開拓創新，穩健經營，規范管理，堅定不移地走高質量發展之路，努力建設資本充足、內控嚴密、運營安全、服務與效益良好的現代金融企業，相信用華夏人的智慧和勤奮必將為您的生活創造美好的未來！

4. 華夏銀行發展歷程

1992年的中國正值改革開放深化期，金融領域改革步伐加快，華夏銀行就是在這樣的歷史背景下誕生。在鄧小平同志的視察和黨中央國務院的批示下，華夏銀行於1992年10月14日正式注冊成立，初始注冊資本為10億元，具有獨立法人資格，是中國第一家由工業企業創辦的國有商業銀行。

開業典禮上，國務院總理李鵬親自出席，標志著華夏銀行成為中國第四家由國有企業創辦的銀行，緊跟招商銀行、中信實業銀行（中信銀行）和中國光大銀行的步伐。初期，華夏銀行主要服務於首鋼，發展相對較慢，但1995至1997年，通過股份制改造，轉型為股份制商業銀行，開始加速擴張。

1997年，國務院安排陸宇澄擔任董事長，1998年段曉興接任行長，銀行資產以每年50%以上的速度增長，逐漸嶄露頭角。2001年，吳建接任行長，2003年劉海燕擔任董事長，華夏銀行於同年上市，成為中國第五家A股上市銀行。2005年，與德意志銀行的合作進一步提升了其國際影響力。

在2007年至2008年間，翟鴻祥接任華夏銀行的最高職務，銀行在全球銀行排名中的位置持續提升。2012年，華夏銀行的品牌價值躍升至全球第127位，進入全球銀行百強行列，同時在中國企業排名中也有所提升。

華夏銀行的核心產品是個人綜合消費貸款，提供靈活的用款方式，多樣化的擔保選擇，最長可達10年的貸款期限，滿足各類消費需求。貸款條件包括基本的居住證明、擔保能力以及申請所需的各類證件和證明。通過與德意志銀行的合作，華夏銀行不斷加強了其金融服務的國際競爭力。

華夏銀行成立於1992年10月，是一家全國性股份制商業銀行，總行設在北京。1995年經中國人民銀行批准開始進行股份制改造，改制變更為華夏銀行股份有限公司（簡稱華夏銀行）。2003年9月，華夏銀行公開發行股票，並在上海證券交易所掛牌上市交易(股票代碼600015)，成為全國第五家上市銀行。