英特爾股票行情歷史數據

㈠ 如何查詢股票的歷史價格走勢

1、下載一個股票行情軟體；

2、選擇你要查詢的股票的日K線、周K線或者月K線圖，用你鍵盤上的左箭頭鍵向左移動，即可了解股票的歷史價格走勢。

㈡ 股票怎麼查歷史數據

1、打開自己的手機桌面，選擇大智慧這個圖標進入。

㈢ 英特爾股價大跌近9%，市值被AMD超越，已經跌到谷底了嗎

英特爾目前的市值怎麼可能是跌倒谷底的了，只是暫時的下跌而已，這主要是和全球的DIY主機市場有關系，很快就可以漲回來的。

總的來說，英特爾現在的股價肯定還沒有到達谷底，如果不出意外，英特爾的股價還會繼續跌下去。

㈣ 在哪裡可以找到股票歷史數據形成的資料庫

通過K線圖可以查看歷史數據：
1.打開股票行情軟體；
2..輸入要查看的股票代碼，按【ENTER】鍵；
3.進入股票分時走勢圖，點擊F5就可以查看日K線圖；
4.日K線圖上，按上下方向鍵調整時間，一直按向下鍵可以顯示上市以來所有日K線，一直按向上鍵，顯示近來的日K線，且會放大日K線，可以看得更清楚；
5.將滑鼠移到每一根日K線上，可以查看當日K線詳情：最高價、最低價、成交價、成交量、漲跌幅、換手率等數據，雙擊K線，還可以查看當日股票走勢圖。

㈤ 英特爾股價為什麼暴跌

4月3日，外媒給出消息稱，蘋果將在2020年全部棄用Intel處理器，這對於後者來說，簡直是不能接受的。按照產業鏈消息人士給出預算，蘋果每年訂單收入大約佔英特爾年度總收入的5%，這其實不算太大，但是這確實很致命的，因為其他電腦生產商開始生產自家組件而不再使用Intel生產的。

除了硬體上的支撐外，蘋果還會在軟體上下手。為了使Mac能有與iPhone和iPad更相似的工作模式，蘋果正在開發一個新的軟體平台，內部代號為「Marzipan」，可以使用戶在Mac上運行iPhone和iPad應用。據報道，該軟體平台將於今年發布。

很顯然這消息對Intel是不利的，英特爾公司周一股價一度暴跌9.2%，創兩年多以來最大盤中跌幅。

㈥ 股票怎麼查歷史數據

1、在股票交易系統中，輸入個股段碼代碼或簡稱，按快捷鍵F10即可查看股票的行情了，其中會有股票的歷史數據，比如上市時間、發行價握虛哪格等數據信息。或者，到一些證券公司網站上查看也可以。

2、股票是股份公司發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。每股股票都代表股東譽亂對企業擁有一個基本單位的所有權。每支股票背後都有一家上市公司。同時，每家上市公司都會發行股票的。

㈦ 英特爾市值一天蒸發一千五百億，為何其股票如此震盪

英特爾作為國際知名的大企業，在業內擁有非常良好的口碑，企業的發展也十分迅速。但是英特爾的股票卻突然發生了嚴重的動盪，對該企業造成了巨大的損失。加上競爭壓力的不斷增加，英特爾不得不主動求變，在已有的基礎上尋求新的突破。由於採用了更多尖端技術，英特爾部分產品的總體生產成本增加，導致了企業在銷售上面臨更大的壓力。而疫情的影響更是火山澆油，英特爾的多款產品都出現了非常明顯的銷量下滑。他們不得不降低采購方面的資金投入，確保有足夠的現金流應對危機。接下來，我就從這三個方面談談英特爾股票發生巨幅波動的原因。

技術的革新絕不是一件容易的事，在研發過程中需要持續投入大量的資金，而這些投入最後能夠獲得多大的收益是難以預測的。英特爾這樣的國際企業在研發方面毫無疑問走在行業前列，但是隨著新技術的應用，不可避免的會出現成本上升的情況。在銷售價格變動不大的前提下，相對而言利潤就會減少很多，這對於企業的市值有直接影響。

你還知道哪些關於英特爾股票波動的原因呢？

㈧ intel公司股價翻了多少倍

因特爾公司近五年股票價格幾乎翻了一倍，下圖是近五年因特爾股票的價格走勢圖：

英特爾公司是全球最大的個人計算機零件和CPU製造商，它成立於1968年，具有46年產品創新和市場領導的歷史。1971年，英特爾推出了全球第一個微處理器。微處理器所帶來的計算機和互聯網革命，改變了整個世界。在2015年世界五百強中排在第182位。

㈨ 英特爾CEO去年收入為前任近300倍

英特爾CEO去年收入為前任近300倍

英特爾CEO去年收入為前任近300倍，英特爾已要求股東在5月12日舉行的年度股東大會上投票支持高管薪酬提案，該公司沒有立即回應置評請求。英特爾CEO去年收入為前任近300倍。

英特爾CEO去年收入為前任近300倍1

據國外媒體報道，晶元巨頭英特爾提交的文件顯示，去年2月15日正式上任的CEO帕特·基辛格，在去年的收入接近1.8億美元，遠高於其他高管，是前任CEO同期收入的近300倍。

英特爾是在提交給美國證券交易委員會的文件中，披露帕特·基辛格去年的收入接近1.8億美元的。

從英特爾提交的文件來看，帕特·基辛格去年從英特爾獲得的收入為1.7859億美元，包括109.85萬美元的工資、1.4億美元的股票獎勵、2910.84萬美元的期權獎勵、511.39萬美元的非股權獎勵。

帕特·基辛格是在去年1月13日被英特爾董事會任命為CEO的，在2月15日正式上任，雖然此前曾在英特爾效力30年，但他重回公司擔任CEO，還是獲得了175萬美元的簽約現金獎勵。

帕特·基辛格是英特爾自成立以來的第8任CEO，他接替的是任職不到三年的羅伯特·斯旺。文件顯示，羅伯特·斯旺去年在英特爾的收入為60.53萬美元，包括15.63萬美元的薪酬和44.9萬美元的其他補助。

雖然羅伯特·斯旺去年在英特爾的收入只有60.53萬美元，但他2019年的收入高達6693.51萬美元，2020年也有2238.95萬美元。在由臨時CEO轉正後的3年時間里，斯旺在英特爾的收入也高達8992.99萬美元。

英特爾CEO去年收入為前任近300倍2

美國當地時間周三，英特爾在向美國證券交易委員會（SEC）提交的監管備案文件顯示，這家晶元巨頭的首席執行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）自2021年2月加入該公司以來，在短短11個月內收入接近1.8億美元，比普通員工平均收入高出1710倍。

數據顯示，基辛格在2021年的總收入為1.786億美元，比英特爾前首席執行官鮑勃·斯旺（Bob Swan）2020年的薪酬高出約698%。其中，基辛格的基本工資總額為110萬美元，他還獲得了175萬美元的現金招聘獎金。基辛格最大的'收入來自一次性新聘員工股票獎勵，占其總薪酬的近79%，價值約為1.404億美元。

英特爾約12.1萬名員工的平均年薪為104400美元，這意味著基辛格的收入比普通員工高出1710倍。與基辛格相比，斯旺2020年的收入僅是英特爾員工平均收入的217倍。

英特爾表示，在設計基辛格的薪酬方案時，該公司「尋求提供與基辛格能力和經驗相稱的薪酬，並反映出領導英特爾轉型的巨大挑戰」。盡管晶元市場出現了全球供應鏈短缺，但在基辛格的領導下，英特爾在2021年創造了747億美元收入，同比增長2%。

英特爾在備案文件中寫道，在確定基辛格一次性新聘員工股權獎勵的規模和結構時，薪酬委員會考慮了許多因素，包括其因離開前僱主而失去的薪酬價值、獨特的技能、競爭激烈的高管人才市場、公司正在進行的轉型規模，以及確保與股東保持一致的重要性等。

關於首席執行官的新聘股權獎勵，英特爾表示，基辛格總薪酬中超過94%基於股權，「這是為了立即與股東結盟，並激勵其帶領公司成功轉型」。文件顯示，基辛格擁有英特爾約287853股股票。

備案文件顯示，基辛格2022年的薪酬總額預計為2630萬美元，其中基本工資125萬美元，與英特爾類似規模公司的首席執行官相當。

在美國，公司高管薪酬始終在上漲。2021年，蘋果公司首席執行官蒂姆·庫克（Tim Cook）的收入是員工平均工資的1447倍。盡管代理咨詢公司Institutional Shareholder Services（機構股東服務公司）反對，但蘋果的股東們還是批准了這一薪酬方案。

英特爾已要求股東在5月12日舉行的年度股東大會上投票支持高管薪酬提案，該公司沒有立即回應置評請求。

在基辛格執掌英特爾後，他公布了新的復興戰略，以重新奪回目前由台積電占據的半導體行業主導地位。英特爾曾是晶元製造技術領域的世界領先者。本月早些時候，英特爾公布了跨越六個歐盟國家的龐大投資計劃的細節，涉及到880億美元資金，其中包括在德國進行大規模投資。

基辛格在重返英特爾擔任首席執行官之前，曾擔任VMWare的首席執行官。在離開之前，他曾在英特爾工作了30年。

由於在製造方面遭遇危機，在與對手的競爭中舉步維艱，英特爾的股價在2020年累計下跌約17%，但去年上漲了6.8%。與2021年3月30日相比，英特爾股價下跌了18%，當時為每股63.77美元。

美國當地時間周三，該公司股價下跌0.82%，報收於每股51.43美元。

英特爾CEO去年收入為前任近300倍3

英特爾報告稱，其新任首席執行官Pat Gelsinger從 2021 年 2 月上任到年底的 11 個月內，總薪酬為1.7859億美元。英特爾大約 12.1萬名員工的總薪酬中位數為 104，400 美元，這意味著 Gelsinger 2021 年的年度總薪酬是普通員工的 1711倍。

這些數據基於英特爾向美國證券交易委員會提交的新文件。盡管晶元市場全球供應鏈短缺，但在Gelsinger的領導下，總部位於加利福尼亞州聖克拉拉的英特爾在 2021 年創造了 790 億美元的創紀錄收入，同比增長1%。

2021 年，Gelsinger 的基本工資總額為 110 萬美元。他還獲得了 175 萬美元的現金招聘獎金。他最大的一筆報酬是 1.404 億美元的股票獎勵，約占其薪酬的 78%。Gelsinger還獲得了 2910 萬美元的股票期權獎勵。他的非股權激勵計劃薪酬總額為 510 萬美元。Gelsinger 的所有其他薪酬總額略高於 100 萬美元，總薪酬為 1.7859 億美元。

英特爾股票目前的交易價格為每股 51.94 美元。與 2021 年 3 月 30 日相比，英特爾股價下跌了 18%，當時英特爾的股價為每股 63.77 美元。

英特爾表示，在設計 Gelsinger 的薪酬方案時，該公司力求提供與 Gelsinger先生的能力和經驗相稱的薪酬，並反映領導英特爾轉型所面臨的巨大挑戰。

「具體來說，在確定一次性新員工股權獎勵的規模和結構時，薪酬委員會考慮了 Gelsinger 先生離開前僱主而喪失的薪酬價值、他的獨特技能、競爭激烈的市場高級管理人才，公司正在進行的轉型的規模，最後是建立和確保與我們的股東保持一致的重要性，」英特爾在其提交給美國證券交易委員會的文件中寫道。

根據美國證券交易委員會的文件，Gelsinger2022年的目標直接薪酬總額為 2630 萬美元，與英特爾同規模的公司首席執行官的市場 50% 一致。