上海熙涌投資管理中心股票

① 股權代碼363254是哪一家公司的股票

四川智天金融服務外包有限公司
股

權代碼363254是四川智天金融服務外包有限公司的股票。 四川智天金融服務外包有限公司於2015年08月24日成立。法定代表人鄧智天,公司經營范圍包括:接受金融機構委託從事金融信息技術外包、金融業務流程外包

四川智天金融服務外包有限公司於2015年08月24日成立。法定代表人鄧智天,公司經營范圍包括：接受金融機構委託從事金融信息技術外包、金融業務流程外包、金融知識流程外包（不得從事非法集資、吸收公眾資金等金融活動）；企業管理；商務信息咨詢；財務咨詢等

深圳證券市場的證券代碼由原來的4位長度統一升為6位長度。新證券代碼編碼規則升位後的證券代碼採用6位數字編碼。
編碼規則定義如下：順序編碼區：6位代碼中的第3位到第6位，取值范圍為0001-9999。證券種類標識區：6位代碼中的最左兩位，其中第1位標識證券大類，第2位標識該大類下的衍生證券。

② 推薦幾只股票

轉發：中金公司，最後一隻恐龍走向何方？

2009年1月22日星期四，鼠年年末。農歷新年氣息漸濃，在國際貿易中心28層工作的中金公司（CICC）投行部（IBD）員工們已經不再像往常那樣忙碌，大家在談論著春節假期的出遊計劃、牛年的工作規劃和08年公司幾近腰斬的收入……當然，最熱門也最敏感的話題還是當日下午即將發放的08年年終獎金（Bonus）。
管理層、特別是公司總裁朱雲來（Levin）和IBD Head丁瑋在不同場合已經給所有人不止一次的打了預防針：百年一遇的金融危機、承銷收入下降大半、08-09年度公司人數膨脹一倍，大家都要降低對Bonus的預期與公司共度寒冬……但對那一幫剛剛經歷了07年公司收入達到6億美金、IBD年薪超過華爾街一流投行的投資銀行家（Banker）們來說，對即將到手的Bonus仍抱有極高的期望。畢竟，這是一年辛苦忙碌工作的成果。按照Levin的說法計算，即使人均收入下降75%，即使只獲得相當於07年25%水平的Bonus，也還是可以接受的。況且，Levin也提到公司管理層要做出表率，以身作則，如果真的能夠與外資投行的管理層降薪力度持平，員工們的收入水平將還是很可觀的……
即使做了如此充分的心理准備，Banker們拆開Bonus信封時，幾乎沒有人願意相信自己的眼睛：Bonus僅相當於07年的5% ~ 10%！對於一年加班時間以千小時計算的Bankers來說，與普通行業最直觀、最容易區分也最引以為傲的差別就是年終高額Bonus。而CICC的Bonus也是其區分其他境內證券公司，自詡與境外投資銀行摩根（MS）、高盛（GS）、瑞銀（UBS）等為伍的特殊資本。08年年終獎金的大幅降低，是否意味著這一隻中國本土的金融恐龍從此將摘下「一流國際投行」的王冠，歸於平凡？加之08年金融風暴的洗禮， Banker這個高傲、自私、貪婪卻又承載著無數年輕精英血汗和夢想的職業是否就此在中國境內消失，我們不得而知，但CICC今年年終的無奈和今後的發展方向確是個值得討論的話題。

一、 自欺欺人的全業務（Full Service）投行
作為CICC的掌舵人，Levin經常掛在嘴邊的一個詞就是「Full Service」，也就是向客戶提供包括承銷、兼並收購、財務顧問、資產管理、證券經紀、研究咨詢的全方位服務；同時藉助強大的研究能力，以自有資金為支點，藉助杠桿進行私募投資和股票、債券等其他有價證券投資。
因其特殊的合資身份和其他種種問題，CICC在證券經紀、證券自營和直接投資這3個目前資本市場最賺錢的領域一直無法取得與其直接競爭對手（如中信證券）相當的地位。在07年到08年上半年A股市場風起雲涌加之資產價格大幅飆升的過程中，CICC錯過了資本盈利的大好時機。後知後覺的管理層選擇08年瘋狂擴張各項業務卻又遭受了金融危機的寒冬，所謂亡羊補牢卻作繭自縛。此外，因政府換屆等眾所周知的原因，Levin的影響力也被大大削弱，大型國有企業把CICC當作「客戶」給予關照的情況已經很少見到了。絕大部分換屆後的地方政府也不再將Levin + CICC作為特殊選擇，直接競爭無疑導致了收入的進一步降低。
2008年初，MS欲出售CICC股權一案，因管理層強勢的干預和金融危機造成的估值大幅縮水，至今未有定論。金融危機遲早將成為過去，但是管理層的實際控制卻並未因時間的推移而出現任何松動的跡象，只要CICC的股權問題一天不得到妥善的解決，Full Service終將是一紙空談。而CICC也將繼續依賴其IBD的承銷、財務顧問和資產管理等窮途末路或羽翼未豐的收入渠道。
值得一提的是，08年CICC債券自營收入超過10億人民幣，幾近公司收入的一半。而這些收入竟僅由不足10人的小團隊直接創造，這不能不說是一種驚喜。但仔細分析，這種情況是建立在08年基準利率大幅波動的基礎之上，而CICC的交易頭寸也受制於其資本不足，使這種收入更多的只是一種安慰，反而從另外一個側面反映出公司盈利能力的下降和09年的嚴峻形勢。
解決上述問題的唯一途徑就是擴充資本實力，而從2004年就甚囂塵上的CICC上市至今仍遭擱置。股權歸屬、激勵計劃、上市方案等等問題當然存在，但最直接的障礙還是信息披露，或者說，是收入披露——所有員工的收入披露。在08年年底，一個表現出色的分析員（本科第一年畢業生）收入可以輕松超過1,000,000RMB，一個卓有貢獻的VP（年紀低於30歲，畢業4-5年）可入賬10,000,000RMB，而那些資深的董事經理們一定會為馬明哲事件而暗自竊喜：老馬管理20萬人，年薪40,000,000RMB引發如此多的爭議，而CICC超過兩位數的高管年薪遠遠高於這個數字。如果這些數字出現在CICC 2007年年報上，將具有何等爆炸性的效果？ 2008年度對基層員工的大幅降薪也在很大程度上維持了管理層的巨額高薪。要知道，在股東弱勢又無需信息披露的情況下要求高管抑制自身的慾望確實是強人所難。從這層意義上說，CICC的管理層在2008－2009年的金融寒冬當中，要比華爾街的那群大佬們們幸福的多了。

二、 投資銀行文化之痛
在CICC IBD 的Banker中間，流傳著這樣一種有趣的說法：中信、銀河、國信等中資證券公司被稱為「本地券商」，MS和GS等公司被稱為「外資投行」。其實，除了國別，這兩類機構的內涵並無二致，區別的產生，更多的來源於一種尊敬，尊敬「外行」們悠久的歷史、高貴的血統、咋舌的高薪甚至還包括那些真材實料同時也目空一切的精英。同時，這種區別也透露出一種歸屬感，畢竟，CICC對外一貫是以「投行」自居的。
CICC 08年IBD收入大幅縮水，雖然全年實現股本融資509億，債券融資2215億，兼並收購金額489億。但是IBD的收入僅為5億左右，粗粗算來，承銷的傭金比例不足0.2%。這個數值大大低於0.5~1%的行業標准，主要的原因在於：
1、債券收入佔比過高，這也反應出08年承銷市場的普遍情況。相比承銷費比例相對較為豐厚的股本融資，債券融資的承銷費率要低的多。許多超過100億元的大型債券融資項目當中，承銷費收入竟不足千萬，費用比例以萬分位計算。這不僅僅是CICC的尷尬，也是08年境內證券公司需要共同面對的窘境。
2、多家券商分食使得本就微薄的承銷傭金更加可憐。除大型國企IPO外，中小型企業IPO、後續股本發行和企業債、公司債、中期票據等融資項目類型中，CICC早已風光不再。平庸的銷售力量、高高在上的承銷費率預期、羸弱的資本承諾實力使得CICC不再是企業的第一選擇，在很多承銷項目中，CICC的承銷費用分成已經大大低於中信、中銀國際等競爭對手。
3、新興業務瓶頸明顯，在成熟資本市場中，兼並收購業務和固定收益類新產品承銷是IBD的主要收入來源，而在CICC IBD的收入版圖中，兼並收購仍是一個扶不起的阿斗。境內兼並收購業務必須面對境內企業股權結構固化、行政審批嚴格等硬傷，而受制於國際服務能力的不足，跨境業務中CICC也很難爭取到足夠的優勢。但最為致命的是境內企業對兼並收購服務的認同程度非常之低，畢竟是「一手交錢、一手交貨」的公平交易而不是像融資服務那樣「空手套白狼」無本萬金。許多兼並收購項目成了免費服務或是客戶關系維護。這種情況在CICC尤其常見，將兼並收購作為IPO融資的「添頭」聽來好笑確是近期多數項目的真實寫照。而曾經走在ABS等固定收益類新產品開發前沿的CICC也無法改變金融危機在世界范圍內對這些產品的反思，新產品開發和承銷工作基本停滯。

三、 境內投資銀行走向何方
投行也好，券商也罷，說的都是立足於境內外證券市場的服務機構，並無高下之分。在華爾街，投資銀行因超強的盈利能力和高端的服務姿態為從業人員贏得了打工皇帝的美譽。這個行業交織了太多夢想、榮耀和批評，他深深的根植於美歐（不是歐美，在歐洲，這種老美的東西總不是那麼淋漓盡致）商業文化中，發揮著潛移默化卻又無可估量的重大作用。對於那些剛剛畢業的名牌大學畢業生或者工商企業的行業專家來說有著難以名狀的魔力。但是，這一切的根源都是那一份似乎與個人日常工作並不成正比的、極高的年薪而已。沒有了Bonus作為底座，再漂亮的獎杯都將會無處擺放。
除CICC之外，境內的投行（至少聽起來似乎比券商好聽些，先這么叫著吧）其實並不具備這些光環，原因很簡單，薪水不那麼誘人。
過去10年，以MS、GS、UBS為代表的外資投行再加上一個如日中天的CICC幾乎壟斷了所有的巨型海外IPO項目，這些項目也是境內投行業務利潤最為豐厚的部分。隨著大型國企上市浪潮的逐漸褪去和IPO項目競爭的日趨激烈，CICC的好日子也在一步步遠離人們的記憶。在未來2年內，除國家開發銀行和農業銀行等屈指可數的3-5個大型IPO項目外，CICC的傳統優勢項目將徹底消失。寒酸的中小型IPO，風險極大、CICC因資本實力弱而無法承擔的後續發行，債券承銷，兼並收購等「二三流」項目能否滿足CICC這只史前巨獸的胃口，答案將逐漸揭曉，而09年年初的Bonus信封，似乎為故事的結局暗藏下一個並不隱晦的伏筆。
在華爾街，投行們 「賣力賺錢」的IBD早已淪為客戶關系維護的紐帶、而非主要收入來源，直接和間接「用錢賺錢」的資產管理（Asset Management）和交易（Trading Desk）成為盈利的主要手段。雖然金融危機對這種瘋狂的資本行為敲響了警鍾，但投行的盈利模式並沒有回到100年前依靠IBD傭金的時代，而是在對整體的業務模型進行完善和調整，進一部擴充資本實力，為幾年後更加瘋狂的反攻倒算埋下種子。
更加本質的問題在於，中國商業文化的力量遠遠強於所謂的「投行文化」和其他任何一種外來的商業文化。所有的外來行業，想要在中國生根發芽必將打上中國人和中國文化的烙印。這種中國商業文化包括股權問題、政府問題、社會結構甚至風俗習慣。
CICC，這只孤獨的恐龍，面對如此惡劣的國內、國際經濟環境和大而無形的文化環境是否走到了輝煌生命的盡頭？一個薪資水平向 「國內券商」看齊的CICC是否還是國內外一流學府傳說中的那個令人神往的聖地？時間將給出答案，相信我們不用等待太久。

③ 有誰知道上海浦東有幾家的投資咨詢公司呢(做股票的)

神光集團，地點在八佰伴對面的一幢大樓上面，具體幾樓忘記了，你可以問一下，挺有名的。

④ 穩健醫療這個公司怎麼樣穩健醫療投資分析報告穩健醫療股票發行價多少

2020年新冠疫情在中國爆發之後，國內涌現的優秀醫療企業不在少數，表現比較讓人驚喜的是穩健醫療，國務院醫療物資保障組還稱之為真正的抗擊疫情軍工廠。對於將來的發展潛力，這家公司會有什麼樣的表現的？謎底就在這篇文章中。

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一、從公司的角度來看

公司介紹：穩健醫療成立時剛好是1991年，剛開始憑借的是傳統醫用敷料代工出口起家，公司經過發展已經具備了三大品牌，分別為"全棉時代"、"穩健醫療"和"津梁生活"。經過30年的拼搏，公司成為了覆蓋醫療衛生、個人護理、家庭護理、母嬰護理、家紡服飾等多個領域、全品類的大健康領軍企業。

在簡單分析了穩健醫療之後，我們再來了解一下該公司是否具有投資亮點？值不值得我們投資？

亮點一：產品優勢

前期的拓展一直沒有停歇，穩健醫療旗下的全棉時代品牌他的產品品類布局做的挺好的，它的消費群體為母嬰、兒童、成人等，橫跨高端純棉柔巾、女性護理、嬰童護理、成人服飾、家用紡織等多條產品線。

豐富的產品矩陣把絕大多數的人的消費需求都得以滿足了，還能讓消費者體驗一站式購物。

亮點二：研發優勢

在研發上來看，穩健醫療目前已經成立了關於創面敷料創新技術研究聯合實驗室，還擁有廣東省功能性棉品工程技術研究中心和廣東省創面修復材料工程技術研究中心兩個省級的研發平台，這樣做的目的就是為了公司的研發工作能夠順利進行。

再者，公司與各大高校、科研院所開展產學研項目的合作也很主動積極，利用互相交流、互換資源的方式，有利於逐步提高公司的研發能力，進而使公司的競爭力得以提升。

亮點三：市場優勢

穩健醫療旗下的OEM產品主要賣到了歐洲、美國、日本等發達國家和地區，憑借著優秀的產品質量和技術實力，受到了國際巨頭的認可，這樣就使得公司在業內的知名度得到了提高。

而公司的自有品牌出口則是銷往亞非拉等發展中國家及地區，在國內主要的模式是經銷模式，最近幾年經銷佔比一直要高於80%。公司還在積極的拓展國內醫院和葯店銷售渠道，同時也在努力的維護好現有的客戶關系，盈利能力有望更上一層樓。

由於篇幅受限，更多關於穩健醫療的深度報告和風險提示，我整理在這篇研報當中，點擊即可查看：【深度研報】穩健醫療點評，建議收藏！

二、從行業來看

在我國老齡化加重的大趨勢下，社會醫療保障水平逐漸提高，低值醫用耗材的需求日益增長。

此外還有"三孩"政策的加持與女性消費能力提升兩個積極因素的影響下，對於這兩類消費人群，棉柔巾等非吸收性用品具備天然的優勢，是日常生活中必不可少的剛需用品，目前相關行業正處於快速發展階段。

而穩健醫療在這些領域內均有涉獵，因此我認為公司具有良好的成長潛力，未來可期。

但是文章具有一定的滯後性，如果想更准確地知道穩健醫療未來行情，直接點擊鏈接，有專業的投顧幫你診股，看下穩健醫療估值是高估還是低估：【免費】測一測穩健醫療現在是高估還是低估？

應答時間：2021-12-07，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

⑤ 中辰股份今天為什麼大漲中辰股份股票2021年報預告中辰股份算什麼類型的股票

這幾年，由於國家原本對於電源建設的投資現轉變成電網建設的投資，使得輸配電設備行業取到了非常快地進展。那輸配電氣行業當前是否還具有投資機會呢？趁著這個時候，我就跟大家一起講講輸配電氣行業的次新股上市公司-中辰股份！

文章正式開始前，我歸納了一份輸配電氣行業龍頭股名單，點擊就可以領取：寶藏資料：輸配電氣行業龍頭股一覽表

一、從公司角度來看

公司介紹：中辰電纜股份有限公司創建於2003年，是電線電纜及其電纜附件製造、設計、技術咨詢、施工和售後服務於一體的全套解決方案供應商，並且擁有芬蘭麥拉菲爾公司生產的110kV三層共擠交聯電纜生產線等國際、國內一流電線電纜生產和檢測設備數百餘台（套）。

看過中辰股份的公司簡介後，我們來看下中辰股份公司有什麼特點，是否值得我們進行投資？

亮點一：研發與技術優勢

中辰股份的技術質量中心被政府認准為江蘇省企業技術中心，並獲得了建立「江蘇省能源開發用電纜工程技術研發中心」的批准。公司採取外部引進和內部栽培手段，目前已形成一支年齡、學歷、職稱、經驗等構成合理、合作研發水平較高的高層次、高素質研發團隊。

在研發上公司已投入超過1.9億元，研發的技術在同行業中具有明顯優勢。除了上面所說的外，公司還擁有政府認定的研究中心和優秀的技術人才團隊，研發的新技術會不斷涌現，為公司在同行中的技術優勢奠定了相當穩固的基礎。

亮點二：人才優勢

中辰股份公司的核心管理層人員都有從事過電纜行業，並且有20多年，而且在來公司工作之前，這部分人才

均在國內知名的電纜企業從事不同的營銷、生產、研發等方面的管理工作。據報告期內，公司的管理團隊穩定，核心管理人員未曾發生十分巨大的改變。

公司在該領域的人才不但經驗豐富，而且還忠誠於公司，該情況有利於公司現在與未來的穩定發展。

由於篇幅受限，更多和中辰股份的深度報告和風險提示有著密切關聯的信息，為大家做了個匯總，放在這篇研報當中，喜歡的戳鏈接：【深度研報】中辰股份點評，建議收藏！

二、從行業角度來看

隨著城鎮化的不斷成長，我國對電力系統及配電系統的質量和可靠性要求越來越高，同時對輸配電及控制設備的性能也提出了高要求。特別是對於一些分散化的新能源發電模式，該模式要求輸配電網的設備和運營必須具有靈活性和自協調性，不斷提高該行業的技術含量要求。

總的來說，同時擁有技術優勢和人才優勢的中辰股份，生產的產品將會不斷達到社會對輸配電氣行業的要求，成為細分領域的龍頭企業的可能性非常大。

但文章具有時滯效應，倘如想更准確地得知中辰股份行情，可以戳開此鏈接瞧瞧，有專業的投顧為你診斷股價，看下中辰股份現在行情是否到買入或賣出的好時機：【免費】測一測中辰股份還有機會嗎？

應答時間：2021-12-09，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看