成都股票投資顧問招聘

⑴ 證券公司投資顧問是干什麼的是正式工嗎工資待遇是怎樣的

證券公司投資顧問是經紀人的另外一種稱呼，過了試用期可以轉正，工資看你的業績提成。底薪一般不高。

⑵ 華西證券投資顧問儲備人才出結果沒有招了多少人

總共要找150多個，但是具體到各個營業部可能不一樣。我目前在杭州營業部，結果出來了，不過貌似還在擴招，因為他們可能怕中途有人退出，因為這個職位並不是很好。首先，待遇基本工資只有2500+，加上一些基本補貼提成接近4000；其次，應該不是正式編制，兩年之後做不好的話他不讓你走估計你自己都會走的，因為沒有提成就沒有高薪。順便說以下華西的招聘流程，為其他人提供方便：性向測試，性格只要沒問題基本上都能過；群面，就是一些經典公務員面試題目，荒島求生等等；單面，就是問一下你對這個崗位了解嗎，晨會你要講什麼，如何做好投資顧問等等。

⑶ 哪裡需要招聘操盤手的

國內目前絕大部分的所謂的黃金、外匯公司主要是交易商在大陸的代理機構，主要的工作室市場營銷工作和交易工作，至於培訓工作其實也是市場營銷的一部分。我簡單介紹一下。
一般來說招聘黃金、外匯交易員（包括所謂的操盤手、投資顧問、高級客戶經理等，實質只是名頭不一樣而已，乾的事情都是一樣的）的公司有兩種：
第一種，是以打著招聘外匯交易員的幌子進行市場工作，所招聘的的所謂的外匯交易員實質就是他們的客戶，一般來說會告訴應聘者，想要成為交易員必須自己有一個賬戶，並且自己賬戶盈利有一定程度公司才會有資金配置，實質就是招攬你成為客戶，這種情況一般多以剛畢業的大學生、進入社會工作時間不長的年輕人、對外匯行業充滿好奇感和羨慕的外行人，此類公司中有一部分也是以和客戶進行對賭獲取盈利的黑交易商，建議務必謹慎！（這種情況佔百分之九十以上）
第二種，公司確實進行著交易行為（多為代客理財或者公司股東資金），但是此類公司一般招聘交易員也需要對個人綜合素質有一定的要求，不是隨隨便便就招收人員，況且初始配置資金的可能性非常小，很可能也需要你自己開設一個實盤賬戶先進行學習，之後再依據表現做決定。總而言之，你想像的那種完完全全培養一個操盤手的模式在目前國內是極少的。
如果說你不是從事技術的工作，那麼就市場工作而言，金融行業的一線市場工作都是一樣的，打電話，找客戶等等，和股票經紀人、期貨居間人等等一模一樣的，只不過你賣的是外匯而已。
投資公司最喜歡的就是各種利誘條件蒙蔽剛剛進入社會的大學生，或者那些對金融行業一知半解，但是抱著很大的興趣和期望的幻想人士。希望你能慎重考慮，仔細選擇，對自己負責。
至於招聘操盤手，本身就是欺騙的過程，如果還要你交保證金，更是欺騙的行徑暴露無遺。
一個業內人士對你實話實說，希望能幫助你！

⑷ 哪兒招證券投資顧問

實習生和客戶經理招聘
任職要求：
1、國家承認大專學歷以上； 2、有較強的溝通能力和客戶開發能力； 3、具備職業道德和個人信譽； 4、有良好的敬業精神； 5、有證券從業資格，有保險、銀行、期貨等金融從業或具有營銷工作經驗者優先 。

職位描述：
1、理財規劃師方向，投資顧問方向；2、誠實守信，具有良好的團隊合作精神；3、能很快的學習新事物和新知識；4、有承受巨大壓力的能力；5、追求完美的工作態度，有強烈的成功慾望和進取心； 6、經濟、管理、金融、市場營銷等相關專業優先。

待 遇： 高補助+高獎勵+免費高質量培訓
日信證券是正處於高速發展的企業，需要大量優秀的人才加入到我們的團隊，公司合理的薪酬制度，定期的專業知識和專業素質的培訓，實際工作與學習相結合，實行團隊作戰。如果您想證明自己的能力，歡迎您加入到我們的團隊，來創造我們事業的輝煌！

想去證券公司的來日信證券北京新街口營業部

⑸ 國泰君安成都校園招聘的投資顧問（要求碩士）都是正式員工嗎與客戶經理有什麼不同呢

您好，您可以和面試人員進行詳細詢問。個人理解，正式應該都是正式員工。投資顧問有理財等專業要求，有為客戶增值的要求，有沒有營銷任務等等可能不同的招聘單位也是不同的要求。肯定要以招聘單位的要求和說明為主。

⑹ 現在目前市場上招聘的股票或外匯見習操盤手

一個操盤手的成長，肯定要經過自己的真實帳戶操作的。先期模擬帳戶學習熟悉交易操作，平台使用，到真正驗證水平肯定要用真實帳戶操作的。

問題在與學員去的地方能否真正學到東西，能否真正走上操盤手的路子。確實現在很多「公司」招操盤手就是為了賺傭金，那個公司本身沒有實力，沒有能帶出操盤手的人，很多學員經過試用期，或者試用期沒結束就已經爆倉，而根本沒學到外匯交易操作的知識、手法···嚴重鄙視這樣的公司。

另外，如果是招「投資顧問」，那工作肯定是要開發客戶的，有客戶才有自己的收入，這樣也是未可厚非的。問題又在於，投資顧問在開發客戶之前，有沒有真正學到了關於外匯的基本知識，外匯的潛在高回報和潛在高風險是否弄清楚，對客戶的維護工作水平有了沒有···很多公司招來「投資顧問」就像是發展下線一樣，盲目拉客戶，客戶爆了一個又一個，最終把市場做爛做得名聲掃地。---再次嚴重鄙視這樣的公司。

關於培訓期間的薪酬，有的公司會給培訓補貼，有的不給，都沒什麼可非議的。

最後，說一下，我不是沈陽的，但是做這行的都差不多，差的公司都一樣，好的公司各有特色。順帶說一下，學這個的話，或者是投資者要參與外匯投資的話，公司在哪不是重要的，公司代理的那個平台的交易商才是最重要的。開戶投資大可不必一定找當地的公司，當地不一定有公司代理有好平台。要入門從事外匯的，也一樣。===投資者，從業者，歡迎交流====

⑺ 成都國泰君安證券公司的投資顧問相關疑問

樓下那位根本就是胡說八道，投資顧問和經紀人和客戶經理差別太大了，投顧是證券公司轉型下新的崗位，以前叫做分析師，後來監管部門統一把營業部的分析師取消全部轉型為投資顧問了，是有正式編制，擁有投資咨詢資格的中台服務人員。
主要工作內容：負責日常的投資咨詢工作，解答客戶各種疑問，負責存量客戶的維護，公共客戶和離職客戶經理的維護，轉化總部的研究成果為生產力，推廣增值服務產品，支持營銷人員工作，以及領導交代的其他事項，就是為客戶服務，為營銷人員服務的一種崗位。
一般需要從業年限超過2年，注冊為協會的投資顧問。

⑻ 申銀萬國證券成都分公司 校園招聘的法律顧問待遇是多少麻煩知道的說一聲哈·····

申銀萬國證券股份有限公司成都崇州市蜀州北路證券營業部位於成都崇州市蜀州北路110號，崇州市區核心商業地段，交通便利、環境優雅、設施完善、業務品種齊全、管理規范、服務專業。營業部擁有行業領先的證券交易技術平台、短訊平台、研究咨詢平台以及人工坐席電腦服務中心，是廣大投資者進行投資理財的首選場所。
申銀萬國證券，廣納賢才，期待您的加入！請將簡歷發至公司郵箱。
E-mail：sywgzp @163.com（請在郵件主題中註明崗位 + 姓名，個人資料以正文形式發送）。

招聘職位：電腦助理（1人）
職位描述:
1、本崗位屬於IT管理類技術支持崗位，要求計算機相關專業本科及以上學歷；
2、配合完成營業部電腦信息系統日常工作，保障營業部電腦工作順利開展；
3、配合維護營業部網路通訊安全及數據安全；
4、執行電腦經理布置的各項工作任務；
5、按公司規定管理營業部設備入帳工作、設備台帳庫管理；

招聘職位：投資顧問助理（1人）
職位描述：
1、負責輔助投資顧問做好客戶的投資偏好和風險偏好的調查；
2、負責輔助投資顧問辦理與證券投資顧問客戶《證券投資顧問服務協議》的簽訂工作；
3、負責輔助投資顧問做好客戶的日常服務工作，根據證券投資顧問客戶的要求，輔助投資顧問提供經審核同意發布的投資組合建議和理財規劃建議；
4、根據證券投資顧問總監、證券投資顧問團隊長的安排，輔助投資顧問製作投資建議；
5、及時向投資顧問、團隊長及營業部反饋市場動態、客戶需求及建議；
6、金融類本科及以上學歷，具備證券投資咨詢執業資格；

招聘職位：營銷代表（8人）
職位描述：
1、利用銀行等多種渠道開發公司營銷業務，並維護所在渠道合作關系；
2、收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息；
3、為客戶提供基礎金融理財服務；
4、協助投資者進行投資風險控制；
5、代表企業長期維護客戶關系；
6、完成營業部下達的其他目標任務。

電話營銷人員（5人）
職位描述：
1、利用公司為營銷人員提供的資源，通過電話銷售為公司開拓新的證券客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品；
2、在營業部授權范圍內為客戶提供其他必要的服務。
3、為公司收集市場信息、客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息；
4、按公司和團隊要求，向客戶提供與證券經紀業務相關的其它服務。

郊縣業務主管（2人）
職位描述：
1、 在營銷總監的管理下，制訂、推動、實施與達成營銷團隊計劃；
2、 招募、輔導、培育並管理團隊成員，建設標准化營銷團隊；
3、 組織團隊營銷活動；
4、 負責團隊文化建設，不斷提升團隊凝聚力、戰鬥力；
5、 開發與維護營銷渠道；

渠道營銷專員（2人）
職位描述：
1、根據營業部安排，通過非銀行渠道等手段進行公司品牌宣傳、市場推廣以及客戶的開發和維護等工作；
2、密切關注轄區內項目客戶群及市場動態，主動收集市場信息進行分析總結並及時上報；
3、結合市場動態制定有針對性的市場營銷戰略，策劃並實施各類專項營銷活動；

產品銷售專員（3人）
職位描述：
1、接聽客戶服務電話，負責銷售基金及公司多種創新理財產品；
2、通過電話掌握和確定客戶潛在的投資需要；
3、為客戶提供持續、優質的服務，包括寄送產品信息和公司相關的報告，以及協助客戶購買或贖回產品；

招聘職位： 銀行駐點人員（6人）
職位描述：
1、利用銀行等渠道開發公司營銷業務，並維護所在渠道合作關系；
2、收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息；
3、為客戶提供基礎金融理財服務；
4、協助投資者進行投資風險控制；
5、代表企業長期維護客戶關系；
6、完成營業部下達的其他目標任務。

職位要求：
1、具有良好的市場開發能力，有較強抗壓能力，勇於擔當；
2、樂觀積極、待人熱情，為客戶提供快速、准確與專業的服務；
3、有團隊責任感，不因自己的消極懈怠，影響整個公司團隊的工作態度和氣氛；
4、有有廣泛社會資源或證券、保險、黃金、現貨、外匯從業經驗者優先；
5、大專（含）以上學歷，具備證券從業資格或通過證券行業考試；
6、工作地點：成都及崇州（投資顧問助理、電腦助理、銀行駐點人員工作地在崇州）
7、部分崗位接受實習生

薪酬待遇：
1、非營銷類崗位：固定薪酬+浮動獎金；營銷類崗位：無責任底薪+高業績提成+開戶獎勵+產品銷售獎勵+其他獎勵；
2、完善的社會保險體系和公司相關福利；
3、國內一流券商研究咨詢平台系統支撐；
4、完善的培訓體系，良好的晉升機制。
如果您對以上感興趣，請將簡歷發至公司郵箱。
E-mail：sywgzp @163.com（請在郵件主題中註明崗位 + 姓名，個人資料以正文形式發送）。

⑼ 為什麼網上有這么多招聘投資顧問，證券經紀人啊都是做什麼的，本人應屆生該怎麼找工作啊

某位網友總結過這類所謂的投資公司：
招聘的時候說是招交易員，又或者操盤手。什麼的
來了以後。。。培訓。。。在培訓的過程中。。用他們的理論告訴你如何操作，如何掙錢。。在你的潛意識里灌輸。。這個掙錢容易。。。
然後告訴你。。交易員就是自己拿出一定的資金。。自己吃自己交易傭金的返點。操盤手要做到一定的程度。。不可能剛與去了，公司就給你配資金。
用招聘的手段。。來發展客戶。。
你覺得他們用這樣的手段拉客戶，太費勁了？我覺得倒是太容易了。。。招聘來10個人一般能留下3個左右吧。。。每個星期都招人。。那麼積累下來就很多了。而且這樣的公司一般不怎麼正規。。。也只有用這樣的偏門邪道。

⑽ 我是成都的。現在想炒股聽說融資融券挺好的不知道那個公司有做的！公司怎樣

成都有一個橋叫高升橋，高升橋有一個成都東盈資產管理有限公司。裡面的妹兒還多漂亮的，可是很好的管理層，木得良心啊！天天挑逗小妹，不務正業，有業務員，有操盤手。業務員每周五去20個人聽課洗腦。留下來的有10個，然後再一個星期，這20個就剩一個人了。這個人就是所謂的堅持。最扯的是業務員沒拉到客戶就沒工資，有的挫一點的甚至不包午飯。操盤手就是替公司擋槍口的。不上繳一萬元作為保證金，根本就不要想領基本工資。而且，你看哪個真正的操盤手會去成都東盈資產管理有限公司嘛。裡面的操盤要好挫有好挫。求筋不懂。就妹子漂亮點還看的過去，但是啊，走的妹子也多啊。來的也都是不懂事的年輕妹兒，真替成都東盈資產管理有限公司可惜。也替什麼58，智聯招聘可惜。營業執照都沒得，還敢免費招聘，免費的勞動力有這么好找嗎？不給馬兒吃飽就想讓馬兒跑？也可以，讓大家每個從成都東盈資產管理有限公司走出來的人都帶一塊磚腦殼回去。最後一句話，J森，你很牛。你是騙子！ 以上語言摘自網路，本人概不負責。