投資股票是按勞分配嗎

『壹』 投資股票是按勞分配嗎

買入股票的價格高於現在的行情，使股民難以賣出股票而保本稱為套牢。套牢不是不能賣只是賣了就賠錢股民不願意買所以稱作套牢。

『貳』 請問大家投資股票賺錢有違共同富裕嗎

投資股票賺錢是否有違背共同富裕的原則，這你要明白這是兩個領域的東西，因為共同富裕說的是再分配裡面，不是首次分配，裡面首次分配是按勞分配。你本身付出的越多，你得到的越多，那勞務分配是我們主要的分配方式。但是還有其他的按生產要素進行分配的，這是一種補充的方式。

共同富裕是說我們要朝著一個大的目標去前進，要適當的通過再分配以及三次分配的方式，讓人與人之間的收入差距變得不是那麼大，這一點在個人所得稅的繳納這方面就有體現，因為居民的個人所得稅繳納是實行超額累計稅率。你本身的收入越高繳納的稅款就越多，這就是一種再分配的調節方式啊，但並不是說共同富裕就讓大家都一樣。

『叄』 股票們投資股市獲得的收益屬於什麼分配（ 政治題目）

作為考試題目，此題正確答案為D的概率極高。但是，如果你是萬千股民之一，那對你來說，A、B、C都是可選答案。
你可以把股票看成一商品，你個人就是經銷商，在低位買進，高位賣出，盈利的是差價。你可以把自己購買股票的行為當做是一種投資，分析市場，分析政策，分析心裡，這需要你投入技術。天上不會掉餡餅，不去努力，不去分析，不去做，你是不會有收益的。

『肆』 按勞分配分配的是什麼

按勞分配是社會主義的分配原則.它的含義是按照勞動者向社會提供的勞動的數量和質量分配個人消費品,等量勞動領取等量報酬,多勞多得,少勞少得,不勞不得.
可惜我國沒有真正實行過.改革開放前搞平均主義,此後片面提倡少數人先富,貧富分化日甚.希望從現在開始重新認識按勞分配,正確貫徹按勞分配原則.

其他相關：
按勞分配是與按資分配相對應的一種分配方式。
按勞分配是作為與資本主義按資分配相對應的社會主義分配方式提出來的。熟悉按資分配有助於我們正確理解按勞分配的基本含義。
按資分配從廣義上而言它包括三種含義：一是指體現資產所有權的生產結果分配模式；二是指按照資產所有者投入生產過程的資產量分解企業生產成果－－即剩餘價值量；三是指剩餘價值在不同部門不同行業資產所有者之間的分配。其中，體現資產所有權生產結果分配模式是基礎，二、三兩個方面則分別從企業和整個社會說明了按資分配。至於狹義的按資分配則是廣義按資分配的第二種含義：即剩餘價值量在資產所有者之間的分配，這種情形只有在多個資產所有者合資經營的情況下才會發生。因此，現代股份制企業才是典型的按資分配企業。
根據按勞分配與按資分配相對應的原理，我們可以具體地理解按勞分配的基本含義、分配過程及基本形式。
1，按資分配企業的生產結果分配模式是「生產資料消耗＋必要勞動價值量（即工資）＋剩餘價值量（即利潤）」；按勞分配企業的生產結果分配模式應該是「生產資料消耗（我把它稱之為『公資』）＋公共需要勞動價值量（可稱之為『公需』，即必要扣除部分）＋消費價值量或消費金」。這兩種模式形式相似，但本質有根本性的區別：在按資分配條件下的企業價值運動是首先用工資限定勞動力的價值量，使企業經營活動的變化表現為生產資料價值量的盈虧，以體現投資者的利益要求；而在按勞分配條件下，首先限定的是生產資料價值量，使企業經營活動的變化表現為消費價值量（即勞動收入）的增減。
2，按資分配的基本形式是什麼呢？這就是大家熟悉的股票。為了區別資產所有者投入生產資料價值量的差別，按資分配企業採用了「不是貨幣」的「紙的憑證」－－股票這種形式。很顯然，按勞分配企業要明確區別勞動者投入勞動量的差別，也必須採用類似股票的生產勞動價值形式，這種形式也只能是「不是貨幣」的「紙的憑證」——工分或工票，而不可能是直接的貨幣形式。
3，按資分配企業生產成果－－剩餘價值量在資產所有者之間的分配公式是「個人股分擁有量×每股股利＝股東收益」；相應地，按勞分配企業生產成果在勞動所有者之間的分配公式也應該是「個人工分總量×工分單價＝勞動收入」。在這里，分配主體、分配依據、分配形式都變了，只有分配過程相似而已。
由於按資分配屬於資產所有權，它資產所有者的權利。因此，在資本主義企業，要實現按資分配，就必須建立以資產所有者為主體的、全面體現資產所有權的企業制度－－即我們通常所說的產權制度。
那麼，實現按勞分配的前提條件又是什麼呢？
根據馬克思的論述，對照按資分配原理，我們得到的認識是：
按勞分配作為勞動所有權，是以勞動所有者為主體的。它首先表現為體現勞動所有權的生產結果分配模式，這種模式與傳統企業的生產結果分配模式的區別在於：它必須首先使公有的生產資料價值處於預定狀態，從而使企業經營活動的變化表現為個人勞動收入的波動；其次是它必須採用類似股票的、以勞動時間為單位的分配形式（例工票或工分）區分勞動者投入勞動量的差別並分解消費價值量。因此，按勞分配只有在建立了以勞動所有者為主體的、全面體現勞動所有權的企業制度的條件下才有可能實現。
與按資分配相比較，按勞分配也是一種體現生產主體差別的分配方式：按資分配體現的是資產所有者在資產所有方面的差別。按資分配的實現促使人們拚命地積累財富，從而爭取更多的、能夠佔有他人勞動成果的資本；按勞分配體現的是勞動所有者在勞動所有方面的差別。按勞分配的真正實現會促使人們努力提高自己的文化科學知識水平和勞動技能，從而爭取更強的、能夠獲得消費資料的知本。因此，真正的按勞分配企業，本質上是一種學習型企業，按勞分配企業的員工是學習型的員工。從這里我們也不難了解，按勞分配與平均分配也是互不相容

『伍』 股票投資屬於所有者權益嗎

不是的，企業購買股票投資，應該屬於企業的資產，不直接形成所有者權益
具體的記賬，分情況，計入交易性金融資產、可供出售金融資產或者長期股權投資

『陸』 投資和炒股是什麼關系投資屬於炒股嗎

股票投資（Stock Investment）是指企業或個人用積累起來的貨幣購買股票，藉以獲得收益的行為。股票投資的收益是由「收入收益」和「資本利得」兩部分構成的。收入收益是指股票投資者以股東身份，按照持股的份額，在公司盈利分配中得到的股息和紅利的收益。資本利得是指投資者在股票價格的變化中所得到的收益，即將股票低價買進，高價賣出所得到的差價收益。
目的
1.獲利；即作為一般的證券投資，獲取股利收入及股票買賣差價。
2.控股；即通過購買某一企業的大量股票達到控制該企業的目的。
3.基本面良好的個股出現良好的價量關系。
4.莊家控盤程度較好的個股出現低位的低量能。
5.題材已經明顯的時間利益段
6.怎樣對目標品種利潤結束點進行推理對目標品種的利潤結束點進行合推理是投資計劃利潤完整實現的關鍵。

『柒』 什麼是按勞分配

按勞分配，分配個人消費品的社會主義原則。即在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品作了各項必要的社會扣除以後，按照個人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。在社會主義社會，由於社會生產力發展還沒有能夠達到產品極大豐富的程度，工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別，勞動還未成為人們生活第一需要等原因，只能實行按勞分配的原則，多勞多得，少勞少得。
分配從來是實踐問題，重在歷史探索和現實考察，而不首先是理論問題。"一個時代的迫切問題，有著和任何在內容上有根據的因而也是合理的問題共同的命運:主要的困難不是答案，而是問題。因此，真正的批判要分析的不是答案，而是問題……每個問題只要已成為現實的問題，就能得到答案。"
我國以按勞分配為主體，多種分配方式並存。
基本內容 ：多勞多得，少勞少得。
前提：生產資料公有制
按勞分配原則是指把勞動量作為個人消費品分配的主要標准和形式，按照勞動者的勞動數量和質量分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。 從我國實際情況出發貫徹按勞分配原則，是鄧小平建設有中國特色社會主義理論的一個重要構成部分。
按勞分配是社會主義公有制的產物，又是社會主義公有制的實現，是對剝削制度的根本否定，是歷史的一大進步。這個原則對於調動勞動者的社會主義積極性，建設社會主義，有重大作用。由於勞動能力不同，家庭人口不同，勞動者的收入水平和生活水平實際上是不平等的，這是一個「弊病」，但在社會主義階段是不可避免的。實行按勞分配的原則，必須加強思想政治工作，反對平均主義，選擇合適的按勞分配的形式。

『捌』 股票紅利屬於按勞分配嗎

A不合題意，按勞分配只存在於公有制經濟中，是按照勞動的數量和質量進行分配，因此股息和紅利不屬於按勞分配；
B不合題意，股息和紅利不屬於勞動要素；
C符合題意，投資股票獲得的股息和紅利屬於按資本要素分配；
D不合題意，材料不體現管理要素．
故本題選C

『玖』 股票和租房的收入算不算按勞分配收入

這不是按勞（打工）分配，應該是屬於按資（按你擁有的資產）分配。