股票股利對於股東有哪些影響

① 上市公司發放股利的利與弊 請詳細些 非常感謝

發放股票股利的利弊:
一，股東角度:
(1) 有時股價並不成比例下降，可使股票價值相對上升;若盈利總額和市盈率不變，股票股利發放不會改變股東持股的市場價值總額。有時股價並不成比例下降，反而可使股票價值相對上升。
(2) 由於股利收入和資本利得稅率的差異，如果股東把股票股利出售，還會給他帶來資本利得納稅上的好處。
二，公司角度:
(1）不需要向股東支付現金，在再投資機會較多的情況下，公司就可以為再投資提供成本較低的資金，從而有利於公司的發展;
(2）可以降低公司股票的市場價格，既有利於促進股票的交易和流通，又有利於吸引更多的投資者成為公司股東，進而使股權更為分散，有效地防止公司被惡意控制;
(3）可以傳遞公司未來發展良好的信息，從而增強投資者的信心，在一定程度上穩定股票價格。
缺點:
由於發放股票股利增加了企業的股本規模，因此股票股利的發放將為企業後續現金股利的發放帶來較大的財務負擔。正因為如此，國外企業—般很少發放股票股利。
拓展資料：
（1）剩餘股利政策
優點：有利於公司保持理想的資本結構，充分利用籌資成本最低的資金來源，使加權資本成本降至最低。
缺點：股利發放不穩定，會造成股票價格波動。
（2）固定股利政策
優點：
①有利於樹立公司良好的形象；
②有利於投資者安排股利收入和支出；
③有利於向市場傳遞企業正常發展的信息，穩定股票價格。
缺點：會造成股利的支付與盈餘脫節，當企業盈餘較低時，仍然要支付固定的股利，這可能導致資金短缺，出現財務狀況惡化。
（3）固定股利支付率政策
優點：發放的股利隨著企業經營業績的好壞而上下波動，體現了「多盈多分，少盈少分，不盈不分」的原則。
缺點：導致各年股利不穩定，波動較大，不利於穩定股價，容易使股東產生企業發展不穩定的感覺。
（4）低正常股利加額外股利政策特點：
①有利於公司靈活掌握資金的調配；
②有利於維持股價的穩定，從而增強股東對公司的信心；
③有利於吸引那些依靠股利度日的股東，使之每年可以得到比較穩定的股利收入。

② 發放股票股利會產生哪些影響 多選

ABCE
A：每股盈餘=凈利潤/總的股數,,發放股利是結轉利潤後的事件，不會影響到凈利潤；另外，發放股票股利，總的股數會增加，因此每股盈餘就下降了。
B：因如果是現金股利，那麼企業的現金流肯定會減少，因此為了避免現金流的減少，一些公司採用股票股利的方法分配股利，股票股利只是股東權益內部項目的比例變動，對股東權益的總額沒有改變，不會減少企業的現金流量
C：如果用未分配利潤來分配股利，那麼就是未分配利潤減少了，而股本就增加了，因分配了股票股利。總體來說，權益的總額是沒有改變的。因此，只是股東權益內部項目的比例發生了變化。
D：股東權益總額變未發生改變
E：例如，一隻股票原價是10元，一投資者現有1000股。現在股利政策是：10股轉增10股，那麼投資者的股數就增加了1倍，那麼投者資的股數就變為2000股了。但是由於其權益總額是沒有改變的，所以股票價格就應該變為5元。1000*10=2000*5

③ 分配股票股利會影響所有者權益嗎

1.分配股票股利會影響所有者權益，分配股利後的所有者權益總額+分得的股利=分配股利前的所有者權益總額股利可以送紅利（現金） 現金分利在這就不用解釋了。所有的回報都是未來的，除權當天看到的只是股價的下跌，分紅的錢是從自己的股票里出的，也就是羊毛出在羊身上，總值沒有變。
2.最吸引人的是公司在不斷的發展壯大，產生新的利潤，股價就會不斷地上漲，直到有一天，你發現股票的價格已經與送股利前持平，甚至超出.這便是常說的填權. 股市裡這樣的公司不在少數. 股利分紅最重要的意義在於上市公司本身的成長性，一家好的上市公司會通過不斷的分紅(送股或派現)的方式來回報投資者，同時，讓自己公司的股價下降到合理的價位以便於更多的小中投資者進行投資. 所以，上市公司股利多少不重要，重要的是其成長性，如果成長性好，投資者未來獲得的回報將是巨大的.
1.現金股利是企業應該給股東的負債 ，他的分配的會計分錄 借：利潤分配 貸：應付股利 現金股利的發放致使公司的資產和股東權益減少同等數額，是企業資財的流出，會減少企業的可用資產， 實際上是稅後利潤的分配 。 分配股票股利，即不影響資產負債也不影響所有者權益分錄如下； 借：未分配利潤 貸：股本 資本公積 可以看出，只是所有者權益內部各項目之間的變動，不涉及資產和負債變動，所有者權益總額也沒有發生變動。
2.股票股利是把原來屬於股東所有的盈餘公積轉化為股東所有的投人資本。只不過不能再用來分派股利，實質上是留存利潤的凝固化、資本化，不是真實意義上的股利。股票股利並無資財從企業流出，發給股東的僅僅是他在公司的股東權益份額和價值，股東在公司里佔有的權益份額和價值，分不分股票股利都一樣，沒有變化。 所以股票股利的分配也不用做賬，只需要登記就可以了實物股利，

④ 股票股利對企業和股東各有什麼好處對股東財富有何影響

你好，股票股利在會計上屬公司收益分配，是一種股利分配的形式。股利分配形式有現金股利、財產股利、負債股利、股票股利。股票股利是公司以增發股票的方式所支付的股利，通常也將其稱為「紅股」。這是中國股票市場上常見的一種股利發放形式，包括送股和轉股兩種。
股票股利優點
1.節約公司現金
2.降低每股市價，促進股票的交易和流通
3.日後公司要發行新股票時，則可以降低發行價格，有利於吸引投資者
4.傳遞公司未來發展前景的良好信息，增強投資者的信心
5.股票股利在降低每股市價的時候會吸引更多的投資者成為公司的股東，從而使公司股權更為分散，這樣就能防止其他公司惡意控制。
送股的依據來自公司的年度稅後利潤，只有在公司有盈餘的情況下，才能向股東送紅股。採用送紅股的股利發放形式實際上是將應分給股東的現金留在公司作為發展之用，它與公司不分紅派息沒有本質上的區別。因為此舉雖然使股東手中的股票增加了，但公司的總股本也由此增大了，在公司利潤沒有變化的情況下，每股凈資產的含量就會減少，所以股東手中股票的總資產含量沒有變化。
送紅股並不是利好消息，它只是股價太高而採取的一種分拆股價的方式。但送紅股也有3個特殊的價值。
(1)送紅股後，市場可能會有一個「填權」的動作，使持股者總體收益有所提高，在牛市行情中特別常見。
(2)送股除權後的股價會有所降低，從長期來看具有一定的市場吸引力，因為投資者喜歡低價股。
(3)當上市公司將本年度不分配利潤存至下一年或促使公司擴大經營時，公司下一年度的紅利數額往往會增大，使持股者可以獲利更好的投資回報。這也是部分投機者總是在市場上尋找高資本公積金股票的原因。
風險揭示：本信息不構成任何投資建議，投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策，不構成任何買賣操作，不保證任何收益。如自行操作，請注意倉位控制和風險控制。

⑤ 股利和股息和紅利各對股價有什麼影響配股和定向增發各有什麼用對股價起到什麼樣的作用

1.股利和股息和紅利都是股票分紅的一種方式，只要分紅，就會涉及到除權除息的處理，在一定時間之內，股價由於除權除息，會出現下跌，但是長期來看，正是由於穩定的分紅措施，說明公司盈利能力好，投資者更願意投資，因此股價長期是看漲的，而且經過除權除息，股價下跌之後，股價就具備了更多的上漲空間

2.配股和定向增發都是公司擴大公司股本，實現再融資的方式之一。配股和定向增發不是針對所有人，而是特定的人群，主要是機構和公司的一些大股東。這一類人經濟實力強，持有股份穩定，有利於公司的發展。而且一般增發價格是比較高的，因此保證了這些增發股份不會隨意被拋售。而持有增發股份的人要拋售股份的話，勢必需要等待股價到一定的價位才能出手。所以對股價上漲是利好

⑥ 什麼是股票股利，為什麼要發放股票股利

股票股息對股東來講，其意義主要有以下幾點：

1、如果公司在發放股票股利後同時發放現金股利，股東會因所持股數的增加而得到更多的現金；

2、有時公司發放股票股利後其股價並不成比例下降，這可使股東得到股票價值相對上升的好處；

3、發放股票股利通常由成長中的公司所為，因此，投資者往往認為發放股票股利預示著公司將會有較大發展，利潤將大幅度增長，足以抵消增發股票帶來的消極影響。這種心理會穩定住股價甚至反致略有上升

4、在股東需要現金時，還可以將分得的股票股利出售。有些國家稅法規定，出售股票所需交納的資本利得（價值增值部分）稅率，比收到現金股利所需交納的所得稅率低，這使得股東可以從中獲得納稅上的好處。

⑦ 公司發放現金股利和股票股利對公司及股東產生什麼影響

公司發放現金股利，公司的凈資產就會減少相應數額。用來發放的現金股利可能來自公司的自有現金儲備，也可能包括部分或全部對外借款或合同負債（客戶預付款）等。
這種分配方式好的一面是公司股本不變，每股凈資產攤薄一般不太明顯；缺點是對於現金流比較緊張的公司，可能加大未來融資成本，侵蝕下一個會計周期的公司整體業績。
對於處於成熟期的公司，尤其是利潤體現為現金流入的公司，較適合現金分紅。
以股票的形式發放股利，除去少部分稅款之外，大部分紅利依然留存在公司內部，只是財務結構上調整財務報表，公司股本增加是實質性的。
這種分配方式，攤薄每股凈資產比較明顯，預期的未來每股收益較之前縮水，採用送股形式的，比較適合具備一定成長性的公司。
成長型公司一般業績增速較高，股本擴張慾望強，但往往現金流需要補充，採用現金分配影響公司布局新項目或者擴充生產、銷售規模。
所以，送股更利於公司輕裝前進，股本擴張還有利於公司的未來融資規模。
當然，公司不能持續業績增長的話，股本擴張過快，每股凈資產和每股收益都會下降，股票價格不能填權的，股東沒有得到真正的實惠。

⑧ 股票分紅對各方面所帶來的影響是什麼

對短炒者沒有什麼大的影響。長期持有者可以攤低成本.