網易員工被裁對股票影響

Ⅰ 網易大規模裁員還不承認，員工離心盈利受限，終於坐不住了

從年前到現在，脈脈上面關於網易裁員的討論都沒有聽過。雖然網易公司一直予以否認，但根據員工的吐槽，我們可以知道這次裁員的規模並不小，甚至有的一整個部門都沒人了，裁員比例達到了30%～40%。而近日網易也終於對外承認，公司確實正在進行結構性優化，以便進一步提升創新能力和組織效率，適應更長遠的市場競爭。

其實網易之所以這次狠下殺手，最重要的原因還是成本壓力過大，而業務營收未達預期導致的，尤其是被CEO丁磊寄予厚望的電商業務。最初丁磊曾放下豪言壯語，"用三到五年再造一個網易"，但發展這么久以來，卻一直"叫好不叫座"，只有個別幾款產品賣地還不錯。雖然財報顯示2018年前三季度電商營收達到了125.6億，但依舊嚴重拖累了網易的整體利潤。

而網易的另外一項核心業務 游戲 ，雖然是盈利的主要來源，更在2018年全球App營收統計中強勢拿下第二，但受阻於 游戲 版號的審批，相比2017年凈收入增長僅10.7%，作為國內第二大的 游戲 運營公司，剛過兩位數的業務增長顯然不能使人滿意。

而除了這兩大業務之外，郵箱業務雖然也很重要，但主要承擔的還是導流的工作，並不是重要的利潤中心，農業品牌味央、網易雲音樂等部門更是與電商一樣淪為裁員的重災區，盈利狀況也就不言而喻。通過精簡這些對公司盈利有重大影響的業務線，網易也在對自己的業務重心進行調整，以便在未來更加聚焦。

不過員工之所以憤憤不平，倒並不是對公司的架構調整不理解，主要還是裁員發生得太突然。不少員工在脈脈上吐槽，年假在家結果除夕夜通知被裁員、年前告知會晉升年後就宣布被優化的例灶閉茄子數不勝數。由於網易的這波騷操作，很多人過年都沒能好好過，許多員工都表示公司太沒人情味。

另外，當員工在脈脈上訴說不滿的時候，剛開始網易還遮遮掩掩，稱"裁員30%"等消息均為不實，直到事件越鬧越大，眾怒難平了，網易的公告才姍姍來遲，員工在此次感覺不到一點公司的尊重，甚至有人直言從此一生黑。

而由於這次裁員規模大、時間長，就算沒有被裁掉的員工也是人心惶惶，無論是出於對公司的不滿還是對自己命運的擔心，員工們的士氣都非常低落，而這對於網易來說顯然並不是一個好消息。

除此之外，網易裁掉冗餘的部門和人員雖然是過冬的必要，這種手段我們也不是第一次見了，但節流並不能掩蓋網易盈利業務單一的問題。前兩天 游戲 版號停發的傳言牽動了不少 游戲 公司的心，雖然最終證實是謠言，但也代表了 游戲 市場的發展並不理想，而網易也表示要在2019年採取保守策略，有隱察脈脈用戶認為，新的一年網易最大的利潤來源依然會受到極大的限制。

游戲 業務的大腿不再粗壯，其他業務的戰略收縮相比也不會帶來太大的發展。就連丁磊提到的會是網易2019年專注的業務之一的在線教育，也難逃裁員的命運。員工離心，盈利受限，網易未來的發展如何，的確讓人擔憂。

（文章內容態毀素材均來自於脈脈）

Ⅱ 網易財務穩健，第三季度顯示凈收入146.4億元，為何會頻頻裁員

網易這個公司雖然凈收入野迅很多，但是裡面很多人都是進去混日子的，裡面的員工大多也都是老齡化的員工，裁員也是為了公司著想，裁員了之後就可以招聘一些更有實力的新人。企業裁員一般有兩種原因，那就是把人員優化，想要一些精準的人員，或者是想要裁員，然後就可以節省支出問題。

在我們看來，公司頻頻裁員會引來很多人的不滿，但是這確實可以為公司節省很多錢，網易公司的加班時間比較少，這也就讓很多配圓員工認為網易適合老齡化，工作狀態根本就不行，所以網頌賣此易才會頻頻裁員。

Ⅲ 網易裁員事件達成和解，事情真的結束了嗎

網易裁員的事情在前段時間還是挺火熱的，據說是由於公司原因所被迫把員工辭職了，被迫辭職就是因為在合同中已經寫明，如果公司主動辭職要給予相應的經濟賠償，但如果說員工主動辭職，那就什麼都不用給，然後在相應的操作之下員工自然就離職了，因為一個公司想讓一個員工離職，有很多很多的辦法。

這只是一個開始罷了，這意味著員工的自我權益維護意識已經越來越強了，在未來如果一個大的公司開除一個員工，不能給出一個正當的結論，因為什麼開除，那麼這件事情就不會那麼輕易的結束，所以說這件事情真正發展起來還是漫長的，但是人們已經有了良好的開頭，有了這樣的一個趨勢，接下來的路就好走很多了。