股權如何轉讓給工會委員會

A. 公司職工股權轉讓流程

公司轉讓股權職工的辦理流程如下：
1、依照公司法第七十一條和公司章程的規定轉讓股權；
2、向職工簽發出資證明書，相應修改公司章程和股東名冊；
3、辦理股東變更登記。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第七十三條
依照本法第七十一條、第七十二條轉讓股權後，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，並相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。

B. 工會持股股權如何轉讓

一、 工會持股股權如何轉讓 我國明確規定工會和職工持股會不能成為擬 上市公司 的股東，而上個世紀90年代由於集體企業和股份合作制企業很多，通工會和職工持股會代持股份的現象很普通。因此，該類問題在IPO實際操作過程中還是很普遍的。 一般通過 股權轉讓 的方式就可以解決該問題，然後一般情況下職工持股會注銷而工會不再承擔股東的角色；當然，如果股東人數並不違反法律 法規 ，直接顯化量化至個人也沒有問題。而具體到法律程序方面，我們可以總結以下幾個方面： （1）詳細介紹職工持股會或工會持股的形成背景和過程； （2）由當地主管部門批復同意撤銷職工持股會或工會持股； （3）召開全體職工大會或職純局工代表大會就處理方案進行表決； （4）簽署 股權轉讓協議 或其他處理協議； （5）取得當地體改辦或其他主管部門同意調整的批復； （6）股權受讓方支付股權對價然後按照持股比例分配給職工，定價依據一般為每股凈資產。 二、注意事項 （1）在處理過程中一定要制定盡量周全的方案，以免引起不必要的糾紛和舉報，這也是證監會最為關注的問題。 （2）在股權轉讓過程中職工應當承擔納稅義務，應該以職工名義交納 個人所得稅 由工會或持股會代扣代繳，由於以前處理的方案對股權轉讓所得稅問題並沒有關注，因此尚沒有明確的案例。當然，平安稅務門也是一個很好的警示案例，不過其還是更加特殊些。 （3）曾有項目通過公開拍賣進行了清理，具體程序是：首先確認職工股股數、人數及具體持股職工身份；其次進行了 股權登記 及民政局備案；再次，持股會召開會議，持股職工同意委託拍賣；最後委託做碧讓拍慧桐賣機構公開拍賣。個人覺得這種方式還是很不錯的，比較陽光也比較公平，現在並不常見或許是中介機構怕麻煩吧。 （4）對擬上市公司而言，受理其發行申請時，應要求發行人的股東不屬於職工持股會及工會持股，同時，應要求發行人的實際控制人不屬於職工持股會或工會持股。 從上文簡短簡單的介紹，我們了解到了 工會持股股權如何轉讓 的相關的要求及條件。工會持股股權轉讓是一件需要我們仔細小心而謹慎的事情，可能會涉及到工會和職工兩大集體，如果工會解散的話，還可能需要取得當地主管部門批復來同意撤銷職工持股會或工會持股。

C. 有限責任公司股權轉讓流程有哪些

有限責任公司股份轉讓流程有：1、當事人就股權轉讓事宜達成一致，依法訂立股權轉讓協議；2、股東向股東以外的人轉讓股權，應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意；3、股權轉讓後，公司應當修改公司章程和股東名冊，依法辦理股東變更登記。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

D. 工會轉讓股權條件是什麼

法律分析：1.得到工會或持股會會員職工100%同意；當工會或職工持股會向外轉讓上市公司，由於仍存在幾名職工持股會會員不同意股權轉讓，被監管層認定為解決職工持股問題不夠徹底和存在潛在糾紛而被否定上市。2.通過合理的價格向外轉讓職工股權；股權價格一定要合理，充分權衡新老股東的利益，既要防止低價轉讓或出售，侵害出讓方利益，又要防止大股東利用實際控制權隨意提高轉讓或出售價格，侵害受讓方利益，並且盡量採取現金出資的方式。

法律依據：《最高人民法院關於在民事審判工作中適用若干問題的解釋》 第一條 人民法院審理涉及工會組織的有關案件時，應當認定依照工會法建立的工會組織的社團法人資格。具有法人資格的工會組織依法獨立享有民事權利，承擔民事義務。建立工會的企業、事業單位、機關與所建工會以及工會投資興辦的企業，根據法律和司法解釋的規定，應當分別承擔各自的民事責任。

E. 股權轉讓的具體步驟有哪些

法律分析：一、召開公司股東大會，研究股權出售和收購股權的可行性，分析出售和收購股權的目的是否符合公司的戰略發展，並對收購方的經濟實力經營能力進行分析，嚴格按照公司法的規定程序進行操作。

二、聘請律師進行律師盡職調查。

三、出讓和受讓雙方進行實質性的協商和談判。

四、出讓方(國有、集體)企業向上級主管部門提出股權轉讓申請，並經上級主管部門批准。

五、評估、驗資(私營有限公司也可以協商確定股權轉讓價格)。

六、出讓的股權屬於國有企業或國有獨資有限公司的，需到國有資產辦進行立項、確認，然後再到資產評估事務所進行評估。其他類型企業可直接到會計事務所對變更後的資本進行驗資。

七槐羨、出讓方召開職工大會或股東大會。集體企業性質的企業需召開職工大會或職工代表大會，按《工會法》條例形成職代會決議。有限公司性質的需召開股東(部分)大會，並形成股東大會決議，按照公司章程規定的程序和表決方法通過並形成書面的股東會決議。

八、股權變動的公司需召開股東大會，並形成決議。九、出讓方和受讓方簽定股權轉讓合同或股權轉讓協議。

十、由產權交易中心審理合同及附件，並辦理交割手續(私營有限公司可不需要)。

十一、到有關部門(工商局)辦理變更、登記等手續。

有限責任公司股權轉讓的程序有：股東向非股東轉讓股權的，須先履行股東同意程序：

(1)轉讓股東書面通知其他股東徵求同意

(2)在受通知30內不答復者，視為同意

(3)不同意的股東應購買，否則視為同意

(4)最終必須取得其他股東過半數同意。股東之間轉讓股權的，無須履行上述程序。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時段敬各自的出資比例行使優先購買權。

公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

第七十二條 人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權。

第七十三條 依照本法第七十一條、第七十二條轉讓股權後，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，並相應握明慎修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。

第七十四條 有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：

（一）公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的；

（二）公司合並、分立、轉讓主要財產的；

（三）公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。

自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。

第七十五條 自然人股東死亡後，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規定的除外。

F. 協會股權怎麼轉讓

法律分析：股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。

法律依逗模仔據：《中華人民共和國公司法》 第七十二條規定 有限責任碼知公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股山汪權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。

G. 上市公司大股東股權如何轉讓

上市公司股東 的股權轉讓： 1、召開公司股東大會，研究股權出售和收購股權的可行性，分析出售和收購股權的目的是否符合公司的戰略發展，並對收購方的經濟實力經營能力進行分析，嚴格按照公司法的規定程序進行操作。 2、出讓和受讓雙方進行實質性的協商和談判。 3、出讓方（國有、集體）企業向上級主管部門提出股權轉讓申請，並經上級主管部門批准。 4、評估、驗資。 出讓的股權屬於國有企業或國有獨資有限公司的，需到國有資產辦進行立項、確認，然後再到資產評估事務所進行評估。其他類型企業可直接到會計事務所對變更後的資本進行驗資。 5、出讓方召開職工大會或股東大會。 集體企業性質的企業需召開職工大會或職工代表大會，按《工會法》條例形成職代會決議。有限公司性質的需召開股東（部分）大會，並形成 股東大會決議 。 6、股權變動的公司需召開股東大會，並形成決議。 7、出讓方和受讓方簽定 股權轉讓合同 。 8、由產權交易中心審理合同及附件，並辦理交割手續。 9、到各有關部門辦理變更、登記手續。