股權怎麼發錢

❶ 股權激勵的方式有什麼

通俗的來說，擁有某個公司的股權（股票）意味著公司這個酮體的某一局部被你給承包了。
你對這一局部的核心權益有：
投票權：舉手錶決，參與公司決策
分紅權：簡單來說就是分錢
增值權：持股比例不變的情況下公司更加值錢了所以你手中的股權也就跟著漲價了
處置權：能賣、能抵押、還能送人。
除此之外，還有知情權、查詢權、質詢權、建議權、股東大會召集權、提案權、提名權等權利。
通常，當老闆的最願意給的是分紅權，其次是增值權，不願意給的是投票權。
正因為股權代表著上述各種權益，因此對上述各權益「挑挑揀揀」、「排列組合」、「摩擦摩擦」後，各種股權激勵方式就誕生了。
1.分紅權
簡單來說就是公司將可分配利潤的權利獎勵給企業的高管與核心骨幹。
正常情況下，公司賺錢了，扣除了亂七八糟的成本、法定公積金、稅費後，老闆們可以按照自己對公司的持股比例進行分紅，但法律允許公司內部不按照持股比例進行分紅，因此便有了賦予員工分紅權的這種激勵方式。
舉個例子，A公司有倆股東，50：50的持股比例。某年公司發達了，一共賺了2塊錢，正常情況下大家你一塊我一塊就拉倒了。但這倆股東採取了分紅權的激勵方式，決定自個倆人只分5毛，其他5毛給表現好的員工。
這個就是分紅權。
2.增值權
增值權說的是公司賦予激勵對象一種權利，如果公司估值（市值）上升，激勵對象可以通過行使該權利獲得相應數量的股價升值的收益。
激勵對象無需為購買股權付款，行使權力後也不實際擁有股權，整個就是完完全全模擬股票市場（公司估值）價格變化，在規定時間段內獲得由公司支付的行權價格與行權日市場價格之間的差額。
即：被激勵對象的收益=股權市場價格-提前約定好的行權價格。
是不是，有點空手套白狼的感覺？
3.分紅權+增值權
如題，混合拳。具體含義為前兩倆方式所疊加。
採用這種組合拳方式，最知名的公司是：華為。
4.現股（員工持股計劃）激勵
這是真愛，有兩種表達方式。
一種是老闆直接給股權，還親自陪員工去工商局登記，這種情況屬於極少數，遇上這樣的，啥也別說了，干吧。
另外一種是員工持股計劃，員工持股計劃是現股的一種，和前面所說現股的區別在於，現股是在一級股東層面對公司直接進行持股，員工持股計劃是在二級層面對公司間接持股。通常老闆會拉上一幫被激勵對象共同設立一個有限合夥企業，然後老闆當GP（有限合夥人），其他人當LP(有限合夥人)，這個有限合夥企業作為股東對公司進行持股，員工按照老闆給到的股權比例在有限合夥企業里頭按照對應股權比例分配合夥企業的持股份額。
採取這種方式的好處在於，依照合夥企業法的規定，GP負責合夥企業的日常經營，大事小事都能說了算，而LP則不行。
可以說，有限合夥企業中的LP身份，限制了你對公司運營權的想像力……

❷ 如何做股權增資擴股

據投看看所知：增資擴股這屬於公司大事，一般是需要股東會來決定的，關於估值，可以按照現有資產數據按照凈資產或市盈率、市銷率來估算，具體按照哪種方式要結合公司的所在行業已經經營模式，建議可以先進行測算，測算佔多少股，然後看看哪種更合適；大股東比例不變的話，股份就那麼多，一般就得考慮稀釋其他股東的，這個看你們公司章程或合夥協議約定規則，至於以何種方式入股，協商溝通，可以按照你提到的方式的：
1、公司經營狀況良好就拿出數據來分析，具體可以參考財務報表、市場競爭這些全方面分析；2、A股東份額不變你可以算下相當於A持股51%增資10完後他的股權金額變為了56.1，你不消減其他股東的份額怎麼可能；
3、F股東佔比就是10萬除以110萬大概是百分之九左右；
4、股權投入可以是技術+資金的形式，但是技術值多少錢需要出具一份評估報告才可以看得出來.

❸ 公司股權怎麼分紅

按照實繳的出資比例分取紅利。
根據《公司法》的規定，有限責任公司的股東按照實繳的出資比例分取紅利，但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外。如果股東間沒有約定，那麼按照實繳的出資比例來分配利潤，而不是按照認繳的比例分配；如果公司股東對利潤分配有其他約定，例如不按照實繳出資比例，而按照認繳出資比例或直接約定各股東獲得利潤的比例，而不考慮出資比例問題，都是可以的，只要股東間的約定不違反法律法規的強制性規定即可，甚至可以約定某股東放棄分配利潤的權利，但是不能約定某股東不承擔股東義務。
一、分紅時間：股東大會審核後兩月內分紅
1、股票的分紅，一般是採取自動到帳方式，無須自己操作。
2、分紅的時間一般在：半年報、年報公布的同時公布分紅預案，股東大會通過後實施。
3、一般很少有在公布季度報表的時候分紅，分紅的扣稅是根據持股的時間長短等也是自動完成。
4、只要在公布的分紅「登記日」當天、或之前買入並持有的，都可以參加分紅。「除權日」之後買入股票則不能享受分紅。
二、股東分紅的形式
1、以上市公司當年利潤派發現金；
2、以公司當年利潤派發新股；
3、以公司盈餘公積金轉增股本。
三、分紅的條件
1、以當年利潤派發現金須滿足：公司當年有利潤；已彌補和結轉遞延虧損；已提取10%的法定公積金和5%-10%的法定公益金；
2、以當年利潤派發新股除滿足第1項條件外，還要：1公司前次發行股份已募足並間隔一年；2公司在最近3年財務會計文件無虛假記錄；
3公司預期利潤率可達到同期銀行存款利潤； 3、以盈餘公積金轉增股本除滿足第2項1-3條件外，還要：1公司在最近三年連結盈利，並可向股東支付股利；2分配後的法定公積金留存額不得少於注冊資本的50%。

❹ 公司內部股東A(個人）把股權轉讓給B（個人），在銀行怎麼辦理轉款及流程

B和A原來就是股東嗎？A轉給B的話，說明A把自己的股份賣給了B，應該是B把錢轉給A，來買A的股份；轉讓額度是多少？到時候還要交印花稅，還要做審計等等，自己辦理不僅浪費時間浪費精力還浪費錢，北京的話可以點我，花些錢找找人直接可以轉了，

❺ 股權盈利分錢問題

股權利益分錢的問題，具體要看當時你們所簽的合同是什麼樣的，只有合同才能說話，具有法律效應，別的都無法。股權利益分錢的問題，具體要看當時你們所簽的合同是什麼樣的，只有合同才能說話，具有法律效應，別的都無法。股權利益分錢的問題，具體要看當時你們所簽的合同是什麼樣的，只有合同才能說話，具有法律效應，別的都無法。股權利益分錢的問題，具體要看當時你們所簽的合同是什麼樣的，只有合同才能說話，具有法律效應，別的都無法。股權利益分錢的問題，具體要看當時你們所簽的合同是什麼樣的，只有合同才能說話，具有法律效應，別的都無法。

❻ 股權轉讓要給對方錢嗎

一、股權轉讓本身是一次交易行為，交易的標的是股權，交易成功後，受讓方取得相應的股權並成為目標公司的股東。

是否需要支付對價，要看股權轉讓協議中就價格的約定，通常情況下對需要支付對價，相比較於原始出資金額，可以溢價、平價，也可能折價。如果是無償贈與的，則不要支付對價。如果目標公司虧損嚴重，也可能出現零價格轉讓，可視為不支付對價。

二、個人股權轉讓主要涉及兩個稅種：印花稅和個人所得稅

1、印花稅：個人股權轉讓所屬印花稅稅目為「產權轉移書據」，其稅率為所載金額萬分之五。

2、個人所得稅個人股權轉讓，按「財產轉讓所得」繳納個人所得稅，根據個人所得稅法規的有關規定，個人轉讓股權應按「財產轉讓所得」項目依20%的稅率計算繳納個人所得稅。以股權轉讓收入減除股權原值和合理費用後的余額為應納稅所得額，稅率為20%。

三、個人股權轉讓需要注意以下問題：

1、轉讓的股權出資是否到位，是認繳還是實繳，繳納期限及繳納責任人;

2、其他股東的優先購買權是否得到保障;

3、轉讓股權是否存在瑕疵;

4、轉讓股權的價款;

5、轉讓股權是否納稅及納稅主體稅款的承擔。

(6)股權怎麼發錢擴展閱讀：

股權在本質上是股東對公司及其事務的控制權或者支配權，是股東基於出資而享有的法律地位和權利的總稱。具體包括收益權、表決權、知情權以及其他權利。

股權轉讓形式：有限責任公司股東轉讓出資的方式有兩種：一是股東將股權轉讓給其它現有的股東，即公司內部的股權轉讓；二是股東將其股權轉讓給現有股東以外的其它投資者，即公司外部的股權轉讓。這兩種形式在條件和程序上存在一定差異。

（1）內部轉股：出資股東之間依法相互轉讓其出資額，屬於股東之間的內部行為，可依據公司法的有關規定，變更公司章程、股東名冊及出資證明書等即可發生法律效力。一旦股東之間發生權益之爭，可以以此作為准據。

（2）向第三人轉股：股東向股東以外的第三人轉讓出資時，屬於對公司外部的轉讓行為，除依上述規定變更公司章程、股東名冊以及相關文件外，還須向工商行政管理機關變更登記。

對於向第三人轉股，公司法的規定相對比較明確，在第七十一條第二款規定：「股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。

股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。」

該項規定的立法出發點是：一方面要保證股權轉讓方相對自由的轉讓其出資，另一方面考慮有限公司資合和人合的混合性，盡可能維護公司股東間的信任基礎。

根據公司法的這一規定和公司第三十八條的規定，外部股權轉讓必須符合兩個實體要件：全體股東過半數同意和股東會作出決議。這是關於公司外部轉讓出資的基本原則。

這一原則包含了以下特殊內容：

第一，以人數主義作為投票權的計算基礎。我國公司制度比較重視有限公司的人合因素，故採用了人數決定，而不是按照股東所持出資比例為計算標准。

第二，轉讓方以外股東的過半數。

❼ 公司股東賣股權錢要打給誰

法律分析：轉讓款支付到轉讓方（股東）的帳戶。股權轉讓，是轉讓方與受讓方之間簽訂股權轉讓協議，不涉及公司注冊資本。因此，不需要辦理驗資手續。轉讓款直接支付給原股東即可。簽訂股權轉讓協議後，公司需修改股東名冊、公司章程，辦理股東變更登記。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

❽ 股權投資如何獲益

出資有許多種辦法，其中有一種便是股權出資，經過購買取得股權的辦法進行出資獲利。股權出資也是市場中常見的出資辦法，可是不管選擇哪種出資辦法進行出資都是為了完成獲利。那麼股權出資怎樣獲益呢？
股權出資容易的說便是入股計劃出資的企業，成為其股民，坐享其盈餘帶來的分紅，終究意圖也是完成出資利益的最大化。在過去的一年裡，我國只能買賣股票T 1，而不能買賣股票T 0，但咱們還需要了解股票T 0的買賣方法。這兩個協會特別提到了一種出資方法的股權出資，也為股權出資職業帶來了一系列優惠政策。出資市場正在火熱爭辯股市行將迸發。什麼是股權出資？股權出資怎樣獲益？

1.什麼是股權出資？股權出資的意義是什麼？股權出資很普遍：出資者經過出資取得收入（非上市公司的股份）。股權出資基金（上市出資預備，非上市公司股票），終究目標是取得更大的經濟效益。

原始股票是在公司請求上市之前發行的股票。在我國股市，原始股票一直是贏利和財富的代名詞。原始股票的購買時機十分有限。買家首先是與公司有關的內部出資者，公司有限的私家配售，專業風險出資和尋求高報答的出資者。他們出資的意圖是等候公司在上市後出售原始股票，提取現金，並取得高額出資報答。一般這個周期大約是一到三年，而原始股票的贏利是幾倍，幾十倍乃至幾百倍。假如出資者購買數千股股票，它們將在未來上市並上漲至數十美元。他們能夠發一筆小財。假如本錢雄厚，他們將購買數萬股，數十萬股，並將在未來上市。贏利將達數百萬。計數。這是我國股市的第一桶黃金。

2.怎樣從股權出資中取得收益？首先，經過企業上市，它能夠取得數倍乃至數十倍的高報答。許多成功人士取得了第一桶金。

出資者買入和賣出股票，這些股票是現已上市的公司的股票。股票市場被稱為二級市場，任何一般出資者都能夠購買它們。股權出資被稱為首先市場，即公司在公司上市前出資其股票。這時，公司的股票沒有自在流轉，一般出資者一般沒有途徑購買。此刻，公司股價低，出本錢錢小，公司出資公司，上市後賺取更多錢。

其次，經過股息，能夠取得遠高於銀行利息的現金股利。許多人憂慮出資原始股票有必要上市才能掙錢。事實上，上市僅僅公司的本錢證券化，原始股票變性。基本上，只需公司的體系每年都是好的和有利可圖的，即便它沒有上市，出資者依然享用年度高股息是有利可圖的。

3.股權出資取得收益的方法是什麼？出資公司上市IpO現金：包含主板，中小板，創業板，新三板，未來戰略新式並購：被出資公司被同職業其他公司收買（如計程車公司墜落）在下車之前，收買快速計程車，攜程網，購買地址等等。

股權轉讓：股權出資分為前期階段和後期階段，一般分為天使輪，A，B，C，D輪等，出資於前期天使輪或A輪，B輪，可轉移至回來C，D輪，規模該公司的上市提早撤回以取得收入。

以上便是股權出資怎樣獲益的相關內容。股權出資的方法也是比較容易的出資方法，能夠不參加企業的實踐運營，投入的精力也是相對較少的，而取得的利益卻不少，而股權出資也是出資者選擇較多的出資方法。