雙重股權結構是什麼
① 雙重股權結構的定義
雙重股權結構（Dual Share Class ）也稱為二元股權結構、雙重股權制，是一種通過分離現金流和控制權而對公司實行有效控制的有效手段。區別於同股同權的制度，騰訊眾創空間在雙重股權結構中，股份通常被劃分為高、低兩種投票權。高投票權的股票擁有更多的決策權。
② 什麼是雙層股權結構這種股權結構有哪些優勢
在當今兩權分離的背景下，作為處理兩權之間關系手段的雙重股權結構應運而生。雙重股權結構主要出現在家族企業及壟斷企業，集中體現在某些特定行業，如媒體類行業、新興科技類行業，是由少數人（主要是創始人）控制大部分表決權的一種股權架構。本文通過對雙重股權結構產生的原因進行論述，深入分析了該種股權架構的優缺點，並在此基礎上提出了雙重股權結構的發展前景。
對於雙重股權結構，人們的態度可謂褒貶不一。投票權的集中一方面有利於提高公司的運行效率，防止惡意收購，有利於公司的長期發展，但另一方面，大部分的表決權由少數人掌握又會引發一系列的管理問題。主要的管理問題有以下三點：第一，投資者幾乎不能影響企業管理層及其決策，使得監督形同虛設，一旦公司運作出現問題，股東們除了拋售自己的股票別無選擇。而且經理層的在職消費問題在這一股權結構下也很峻，他們會利用職位便利浪費大量現金流，追求個人利益最大化而不是股東利益最大化。
③ 什麼是雙層股權結構
我國《公司法》將公司分為有限責任公司與股份有限公司，有限責任公司的股東權益通過股東出資額來表示，股份有限公司的股東權益通過股東認購的股份來表示。對於股份有限公司，由於股份種類的分類制度不被法律認可，導致無法通過股份種類分類設計來幫助公司管理層股東實現對公司的控制權。但是，對於有限責任公司，我國《公司法》則留下了操作的法律空間，在一定程度上可以實現類似Facebook中的股份設計。根據《公司法》第43條的規定，有限責任公司股東會會議由股東按照出資比例行使表決權，但是公司章程另有規定的除外。這也就意味著，從制度層面來講，有限責任公司管理層股東可以在公司章程中就其出資額所對應的表決權特別設計，包括引入復數表決權制度，給予管理層股東的出資額多倍的投票權，進而放大其對公司重大決策的控制權。《公司法》不要求有限責任公司與股份有限公司那樣「同股同權」，主要考慮到有限責任公司人合性、封閉性的特點，預留其一定的創造空間，而股份有限公司則體現資合性、公眾性的特點，要求其權利統一、平等。
④ 雙重股權結構與傳統股權結構的本質區別
雙層股權結構即同股不同權，是與傳統的同股同權的一元制股權結構相對應的股權結構設計模式。其通常指上市公司發行A、B兩類普通股，兩類普通股具有相同的利潤分配請求權等經濟性權利，但是B類普通股附著數倍於A類普通股的超級投票權。
1、維持高效決策。在一股一權模式下，公司治理所需要的投票權依據股份的數量而平均分配。但是，市場經濟高速發展的當前，公司治理、公司決策等事項越來越需要專業化的能力和智慧的市場眼光，。雙層股權結構讓有決策能力和決策偏好的股東把握高數量的投票權，這實質上是一種「精英治理」模式，使得影響公司重大發展方向的決策得以順利且及時的作出，這對於決策效率的提升是極為明顯的。
2、提升治理效能。
雙層股權結構下，創始股東的投票權不會隨公司融資而逐漸被稀釋，創始股東對公司的經營管理往往更具熱情，創始股東對公司的優缺點也更為熟悉，創始股東把握多數投票權利於公司制定長遠的發展戰略。
雙層股權結構的弊端是削弱了公司治理的內部監督機制。雙層股權結構剝奪了普通股股東在選舉董事等公司重大決策上的決定性權利，公司創始人持有的超級表決權股使得其可以控制董事會的選舉，並決定公司的管理層。這樣，董事與管理層便形成利益一致的團體，削弱了董事會的獨立性及其對管理層的內部監督功能，造成公司內部監督機制「失靈」。
⑤ 雙重股權結構的簡介
雙重股權結構是指將公司的股票分高(superior)、低(inferior)兩種投票權。高投票權的股票每股具有2至10票的投票權，主要由高級管理者所持有。低投票權股票的投票權只佔高投票權股票的10%或1%，有的甚至沒有投票權，由一般股東持有。作為補償，高投票權的股票其股利低，不準或規定一定年限，一般3年後才可轉成低投票權股票，因此流通性較差，而且投票權僅限管理者使用。
⑥ 「同股不同權」什麼意思
同股不同權：
通常公司的股權結構為一元制，也即所有股票都是同股同權、一股一票，但在發達國家市場的二元制（又稱雙重股權結構、AB股結構）股權結構中，管理層試圖以少量資本控制整個公司，故而將公司股票分高、低兩種投票權，高投票權的股票每股具有2至10票的投票權，稱為B類股，主要由管理層持有；低投票權由一般股東持有，1股只有1票甚至沒有投票權，稱為A類股。作為補償，高投票權的股票一般流通性較差，一旦流通出售，即從B類股轉為A類股。
簡介：
2014年8月，港交所公布了「不同股票權架構概念文件」，就是否應允許同股不同權架構展開探討。港交所行政總裁李小加稱相關的咨詢關乎「香港市場未來競爭力」，港交所「沒有任何預設立場，只為提供一個理性辯論的舞台」。2014年8月29日，港交所終於公布同股不同權改革的公眾咨詢文件。這一方案因阿里巴巴去、2013年欲採用美國AB股形式赴港上市而引起，在香港業界引發不少爭議。由於改革遙遙無期，阿里巴巴最終選擇赴美上市
⑦ 什麼是雙重股權結構它有什麼特點嗎
雙重股權結構這個是在現代公司管理裡面所出現的一個新的制度，因為現在的公司它有很多的股東，需要進行各種各樣的融資，也有各種各樣的原因導致新的股東加入，但是公司的管理者為了讓自身有較高的對公司管理的許可權，所以推出這種雙重股權結構。
但是這個股權結構它也有一些問題，因為管理者他本身佔有高投票權，其他的股東不能夠在股東大會上給他投票限制，比如說雖然我有10%的股權，但是我有決策權，你其他人掌握90%的股權，你直接縮減10%啊。那你只有9%的投票權，我比所有人都高，所以我就是公司的獨裁管理者，我說怎麼管理就怎麼管理，我說現金去哪那就去哪，如果我有很好的能力，那公司可能賺錢，但如果我能力有問題或者投資出了一些錯誤，虧損也會十分嚴重。
⑧ 什麼叫雙重股權制度
舉個例子啊！看看。
四月份Google宣布今年將上市，一些投資者注意到此次發行中還會涉及到一些優級股份，目的是為了保證公司創始人對公司的控制權。
內部人員所持有的B股每股都擁有10票的投票權，而向公眾發售的普通股A股只有1票的投票權力 - 大約600家實行雙重股權結構的公司都是遵從這一投票分配權比例的。那些最大的公司如伯克夏漢威（Berkshire Hathaway Inc.,）、維亞康姆公司（Viacom Inc., ）、康卡斯特公司（Comcast Corp.,）、考克斯通訊公司（Cox Communications Inc.）和哥倫比亞醫院（Columbia Hospital Corp.），它們的優級股份就是為了給予特定股東對投票的控制權，在大多數的案例中，我們可以看到這些股份是不能進行公開交易的。長期以來股東一直對雙重股權體系感到不滿，原因是它打破了一股一票的准則。
單元股權結構公司中，他們內部人員的股權和投票權是直接相關聯的，很難說哪一方更具優勢，或者不同等級的內部人員對公司的所有權會如何影響到公司的結果。但在一個雙重股權結構的公司里，所有權股本和投票控制權並不一定直接關聯。一個主管人員可能擁有大量的普通A股所有權，但是同時只有很少的投票權，原因是B股在其他人的手裡。 或者他擁有很多的B股和很少的A股，有很大的控制權，但是只有少得可憐的經濟所有權。研究所有權和控制權的不同組合可以告訴我們每種組合是如何影響公司的結果。
⑨ 同股不同權是什麼意思 同股同權是什麼意思
1、同股不同權：又稱「雙層股權結構」，是指資本結構中包含兩類或多類不同投票權的普通股架構；
2、同股同權：是指同一類型的股份應當享有一樣的權利。
簡單來講，同股同權就是每一份股份的投票權是相等的，同股不同權就是相同的股份，但是投票權不一樣。
(9)雙重股權結構是什麼擴展閱讀：
「同股不同權」的股權架構模式：
1、雙重股權架構：
1）、這種股權架構模式是按照每股擁有的表決權大小，將普通股劃分為A、B股兩類，A股為普通股，一股一票，B股為特別股，擁有A股數倍的表決權；
2）、雙重股權架構充分體現了法律的人性特徵。成長性企業在發展過程中，需要有大資金進來推動其跨越式發展，但資本是嗜血的，如何平衡看好企業未來發展的投資人與創始股東或管理股東的利益，是一個非常關鍵的問題。「同股不同權」的雙重股權架構，剛好能滿足這一要求。
2、合夥人架構：這種制度的核心仍然是「同股不同權」，但在具體操作層面，則形成了自己的特色。