創始人如何股權變現
Ⅰ 初創團隊如何股權分配
還有呢比如說那些以產品為主導的商業模式，那他對於產品的規劃以及未來的供應鏈的打造，這些會比較重要，所以說在股權架構的設計上要考慮到如何可以整合上下游的資源。而另外一些平台型商業模式呢對於生態的構建非常關注，那這個時候就要考慮到股權架構未來的可調整性，還有一些共創的特性。
作者：Carina ，紐交所上市金融集團創業教育負責人，英國托尼博贊思維導圖認證管理師，羅輯思維得到腦圖簽約作者。微信公眾號：本來時間（jiuyaoruci)
Ⅱ 獲得股權怎麼變現
可以簽訂股權轉讓協議，將股權轉讓給別人，獲取對價。
股權轉讓協議是當事人以轉讓股權為目的而達成的關於出讓方交付股權並收取價金，受讓方支付價金得到股權的意思表示。股權轉讓是一種物權變動行為，股權轉讓後，股東基於股東地位而對公司所發生的權利義務關系全部同時移轉於受讓人，受讓人因此成為公司的股東，取得股東權。
如果是上市公司，就可以自由交易。
Ⅲ 創始人股權分配技巧
具體的股權分配方法可以根據不同的項目而定，但我們的核心考慮的點一定是要以最利於公司發展的分配方式進行分配，
設置投資人最喜歡的股權架構對初創互聯網公司來說非常有利，在公司本身發展順利的情況下進行一輪接一輪的融資快速的佔領市場，同時又能保證創業團隊對公司的控制權。
67%創始人有完全控制權、51%創始人有相對控制權、34%創始人有一票否決、20%界定同業競爭權、10%可以申請解散公司權，這些最基礎知識創始人也需要了解一下。
我們一直強調，用最接近商業本質的邏輯去看待商業，那麼對互聯網創業公司的股權設計來說，有三個本質邏輯需要遵循。
拓展資料：
股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。即股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。
股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東分紅比例的依據。
股權即股東的權利，有廣義和狹義之分。廣義的股權，泛指股東得以向公司主張的各種權利; 狹義的股權，則僅指股東基於股東資格而享有的、從公司獲得經濟利益並參與公司經營管理的權利。
股權就是指:投資人由於向公民合夥和向企業法人投資而享有的權利。
向合夥組織投資，股東承擔的是無限責任;向法人投資，股東承擔的是有限責任。所以二者雖然都是股權，但兩者之間仍有區別。
向法人投資者股權的內容主要有:股東有隻以投資額為限承擔民事責任的權利;股東有參與制定和修改法人章程的權利;股東有自己出任法人管理者或決定法人管理者人選的權利;有參與股東大會，決定法人重大事宜的權利;有從企業法人那裡分取紅利的權利;股東有依法轉讓股權的權利;有在法人終止後收回剩餘財產等權利。而這些權利都是源於股東向法人投資而享有的權利。
向合夥組織投資者的股權，除不享有上述股權中的第一項外，其他相應的權利完全相同。
股權和法人財產權和合夥組織財產權，均來源於投資財產的所有權。投資人向被投資人投資的目的是營利，是將財產交給被投資人經營和承擔民事責任，而不是將財產拱手送給了被投資人。
所以法人財產權和合夥組織的財產權是有限授權性質的權利。授予出的權利是被投資人財產權，沒有授出的，保留在自己手中的權利和由此派生出的權利就是股權。兩者都是不完整的所有權。被投資人的財產權主要體現投資財產所有權的外在形式，股權則主要代表投資財產所有權的核心內容。
Ⅳ 項目投資中，投資人和創始人之間如何分配股權和利益
創建公司，是根據你們前期每個人的出資額與你們准備注冊公司的注冊資金的比例來確定所佔的股份比例，誰出資的額度高，就由出資高的做法定代表人和董事長，等到公司成立之後，無論盈利或虧損都要按照出資比例進行分配和承擔各自的責任與義務。
至於技術入股的方式幾年後盈利後的分配方案，那就需要您們內部進行協商，或者交由一些會計師事務所進行審計、評估，在雙方都認可的友好氣氛下簽訂相關合同或協議。
股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力。
股權就是指：投資人由於向公民合夥和向企業法人投資而享有的權利。
向合夥組織投資，股東承擔的是無限責任；向法人投資，股東承擔的是有限責任。所以二者雖然都是股權，但兩者之間仍有區別。
向法人投資者股權的內容主要有：股東有隻以投資額為限承擔民事責任的權利；股東有參與制定和修改法人章程的權利；股東有自己出任法人管理者或決定法人管理者人選的權利；有參與股東大會，決定法人重大事宜的權利；有從企業法人那裡分取紅利的權利；股東有依法轉讓股權的權利；有在法人終止後收回剩餘財產等權利。而這些權利都是源於股東向法人投資而享有的權利。
Ⅳ 如果創始人之一在中途想要退出的話，股權應該怎麼處理
創業初期，經常會出現一種窘迫的局面：股權分給創始人後，有的合夥人中途離開，但手中還持著公司股權。這種局面，常常會讓留守創業的合夥人們，憤憤不平又無可奈何。目前主要解決方式：
一、退股拿錢
雙方約定公司按一定價格回購該離職股東的全部股份。可以是全部在職股東按出資比例回購，也可以表決同意某一個或幾個股東回購。
離開公司後，你還是公司的股東，受公司尊重，但前提是不能做公司禁止做的事情。否則，公司有權將全部股份收回。當然，還有一種情況就是該離職股東為人大度，自己離開了也不想影響公司，直接把自己的股份無償捐贈給了公司（或象徵性的收1元錢）。
三、留股（全部）
公司為該離職股東保留其全部股份，並約定保留期限，如永久、10年、5年、3年、2年、1年等。期滿後股份自動歸公司所有（或指定股東所有）。
四、留股（部分）
該離職股東離開後公司回購部分股權如60%給對方保留40%。保留部分依然可以約定保留期限。
Ⅵ 公司創始人，上市融資成功後，可以馬上套現嗎
上市公司只能融資，沒法套現。因為上市公司不持有自己的股票，所以也不存在減持股票的情況。股票是在股東手裡。
上市公司的市值對股東的意義是最大的，因為股東可以套現。至於融資渠道就很多了，最常見的融資方法跟其他企業一樣，通過銀行貸款，因為是上市公司，所以成本會更低。其次，還可以發行股票、債券來融資，這個時候市值是有意義的，因為每股價格是股票增發量的重要參考。樓上的回答中說上市公司可以通過股權質押借款是不對的，因為股權質押融資也只能是股東用來融資套現的方式。
拓展資料：
目前，我國上市公司的資金來源主要包括內源融資和外源融資兩種。
內源融資主要是指公司的自由資金和在生產經營過程中的資金積累部分，是在公司內部通過計提折舊而形成現金和通過留用利潤等而增加公司資本。公司生產經營活動的正常運轉以及擴充生產能力，都需要大量資金給予支持，這些資金的來源除內源資本外，相當多的部分要依靠外源融資來解決。上市公司外源融資又可分為向金融機構借款和發行公司債券的債權融資方式；配股及增發新股的股權方式；發行可轉換債券的半股權半債權的方式。可以看出，每種融資方式都有其獨特的優勢，但也都存在著不同的缺點。一般來講，發行公司債券和銀行貸款都有政策等各方面的許多限制，因此不是上市公司採取的主要融資方式。目前我國上市公司的融資方式主要是股權融資的增發和配股方式以及發行一種新型債券－可轉換債券三種方式。
由於在公司內部進行融資，不需要實際對外支付利息或股息，不會減少公司的現金流量；同時由於資金來源於公司內部，不發生融資費用，使內部融資的成本遠低於外部融資。內源融資對企業資本的形成具有原始性、自主性、低成本性和抗風險性，是公司生存和發展的重要組成部分。因此，上市公司應充分挖掘內部資金以及其他各種資源的潛力，如降低生產和經營成本，創造更多的利潤；降低存貨，壓縮流動資本，合理運作公司內部資本，如母公司和子公司之間互相提供資本，以及公司閑置資產變賣的籌集資金等。
Ⅶ 創業初期如何進行股權分配
創業初期公司分配股權我們應該堅持創始人和股權的綁定以來控制。其分期兌現的原則。現在我們知道的在市場上最流行的股權分配模式為：由一個股東出資額占公司總資本金額百分之五十以上，或者其持有的股份占公司股本總額百分之五十以上，享有絕對控制權。
出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十的，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權，依舊對公司有重大影響。
任何股份量一定要與該股東對公司擁有的價值量對等，即股東可以以投入的資金、擁有知識產權、擁有的行業經驗、擁有的社會資源、目前在公司的角色分配與承擔的責任義務，等方面來衡量他目前對於公司的價值是多少，這個值就是他應該得到的公司股份。
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Ⅷ 股權變現的方式
法律分析：股權的變現，即投資者出售其持有的權益資本以收回投資,同時實現投資收益的一個過程。它通常有以下七種退出方式,即股權轉讓,新三板退出,IPO,清算,借殼上市,回購以及並購退出。股權變現，是股權投資管理的最後一步，也是判定投資成敗與否的重要指標。
法律依據：《上市公司股權激勵管理辦法》第十五條 上市公司任何一名激勵對象通過全部有效的股權激勵計劃獲授的公司股權，累計不得超過公司股本總額的1%，經股東大會特別決議批準的除外。
Ⅸ 公司上市融資了100億，創始人可以馬上變現嗎就是把公司賣了錢都是自己的
股權轉讓當然可以，只要有人接盤。這轉讓包括融資。融資後，公司增加了銀行存款，同時增加了債務。不可能存款拿走，債務留給後者。誰是這么慷慨的接盤俠！